苏州常熟市现招钢筋工5~10人。厂房能干到年底。要求踏实肯干。云贵川兄弟优先。二把刀，江湖
钢筋工6-10人
现招钢筋工5~10人。厂房能干到年底。要求踏实肯干。云贵川兄弟优先。二把刀，江湖，请勿扰！
钢筋工长期3-5人月结二把刀勿扰专业师傅
苏州市相城区招钢筋工、做桥，长期有活，工资280到320
每个月打卡300/天，剩下的年底结清，喜欢加班的优先
库管1-2人
招仓库1名有工作经验者优先，20-45岁做事认真负责，8小时长白班单休有意向者直接电联地址：大泊星火南路88号1号楼镇江
镇江句容市今天哪位师傅有时间，2扇860✘2370外右甲级✘2樘，闭门器2台
闭门器
今天哪位师傅有时间，
2扇
860✘2370外右甲级✘2樘，闭门器2台
市政项目劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2
3、能力要求：
a、具备3-5年建筑施工领域劳资员相关工作经历，熟悉施工现场人员管理、考勤统计及资料归档等事务。
b、有项目台账搭建与维护、资质材料准备及申报等相关经验。
c、了解农民工工资发放流程及相关管理规定。
••
工作内容：
1、负责农民工工资核算、考勤管理及现场用工人员协调工作；
2、整理项目各类台账、技术资料及资质文件的收集与归档；
3、完成其他相关辅助性。
劳务人事
1-1.5万元/月
劳资员月结全职上六休一，管理人性化，能力决定你的薪资
招聘合伙人
公司免费提供一手资源（本地以及全国几十家热门企业）综合薪资10000-35000，上不封顶，特邀18-35岁有志青年加入，男女不限，学历不限，上六休一，管理人性化。
这不是一份工作，而是一次选择，一次机遇
工程行业-劳资员（包吃住）
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理;
2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上;
3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放;
4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料;
5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训;
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调;
8、完成领导交代的其他工作。
招聘要求：
1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件;
2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识；
3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。
•其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。
浇筑打灰砼工5-14天1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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镇江京口区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒，
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砼工振捣工打灰浇筑1-4天6-10人日结吃苦耐劳技术好专业师傅
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镇江丹阳市招砼工/打灰/浇筑，浇筑楼梯口，包工包料，工完账清
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栏目概述
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