工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

岗位职责： 从事工程总承包相关工作，负责通信或建筑工程项目各阶段的统筹管理，协调并解决实施过程中的技术与管理难题，保障项目按计划推进，顺利通过验收并完成交付。 任职资格： 通信、土建、机电工程或工程管理等相关专业本科及以上学历。 具备3年以上通信或建筑行业从业经历，其中2年以上团队项目管理经验。 掌握工程策划、施工现场管控及采购管理等核心技能，有传输线路类工程总包实践或大型EPC项目管理背景者更佳。 具有市场拓展经验者优先录用。 持有一级建造师资格证书者优先考虑。 能接受常态化出差安排。

1会开车 2懂电力工程基础，负责施工现场质量 3吃苦耐劳有责任心 需有两年电力系统准入

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

项目招聘持一建建筑项目负责人一名有意者联系

一、任职要求 1、具备施工团队管理经验或曾独立带领施工团队； 2、具备丰富的客户现场沟通协调能力，注重工程质量与服务品质，保障客户满意度； 3、具备经营管理意识，熟悉签证流程并具有实际应对能力； 4、具备工地形象维护、施工安全管理及工期进度管控等相关经验； 二、其他说明 1、薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖金+激励奖励+福利待遇（底薪6000元起） 2、公司拥有健全的标准体系与规范化业务流程 3、预算工作由专职人员负责，无需驻场 工作时间：9:00-11:30 13:00-18:00 工作地址：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（地铁1号线软件大道1号口出）

一、招聘条件 1.年龄：35周岁至45周岁（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，性别不限。 2.身体；身体健康。 3.学历：大学本科及以上学历，专业为管理类或理工科类。 4.经历：具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质：无不良行为嗜好和犯罪记录，能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级（三级）保安员证书；如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点：南京市江北新区葛关路891号。 工作时间：周六、周日可正常休息，如遇特殊情况需要加班，应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作，组织指挥日常安全生产，确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系，协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路，强化管理，发展新业务，创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月，按公司统一标准缴纳“五险一金”，税前年收入15万～18万。试用期为3个月，在试用期内，基本工资按基本薪酬的80%计发。

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招聘： 1、激光切割机操作工， 2、激光切割机学员 （要求大专以上学历，40岁以下，工资6000，公司交五险） 3、搬运杂工65岁以下（工资4500） 4、涂装设备工（260一天） 联系电话：

招，长期西区蒋王快递分拣，工资4000元，现在都可以报名一上午10.00，12点下午4点、，地址吉安南路，联系电话

找后道查货人员数名，要求是上班人员，电话联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

年龄30岁以下！

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 6.人社，消防，安监，环保，劳动局邓政府部门对接工作. 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责：收集整理资料 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

不含销售！接受新手！轻松入门！ 工作内容 1. 在线处理客户提交的订单申请信息 2. 公司在多个平台投放广告，有需求的客户会主动实名填写资料，我们负责审核资质，完成初步筛选后通知到店办理 3. 客户到店后由专属客户经理接待，不影响您的提成收入 4. 办公室环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出跑动 5. 不涉及销售任务，无业绩压力 任职要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限 2. 学历不限，注重实际能力，敢于尝试即可加入 3. 无需工作经验，入职由主管带教，应届毕业生也可应聘 4. 为人踏实、学习积极、诚信可靠 工作时间 上午9:00～12:00，下午14:00～18:00（公司不鼓励加班），每周六固定休息 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励（老板大方人好） 2、提供话费补贴、餐食补助 3、享有工龄工资、全勤奖金 4、设立月度、季度、年度绩效奖励 5、享受法定节日福利及礼品，每月组织团建活动 6、定期安排下午茶与团队建设，工作氛围轻松，拒绝内卷 7、朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2. 在重要活动、会议或庆典中执行标准化礼仪接待流程，包括站姿、微笑、问候语、引路手势等 3.协助维护前台区域整洁有序，及时转达访客需求至相关部门，做好信息记录与反馈 4.配合完成临时性接待任务，如贵宾陪同、资料递送、茶水服务等，确保服务细节到位 5.熟悉公司基本业务概况及楼层分布，能准确解答常见问题，提升客户第一印象与满意度 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准流利，具备基础英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，耐心细致，责任心强，能适应短时站立及灵活排班 4.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先 5. 无不良从业记录，能提供健康证明，接受岗前礼仪培训

工地工作

岗位职责：1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题4. 主导项目全过程风险识别与管控，定期组织安全质量检查与整改闭环5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性 任职要求：1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）2. 具有3-5年及以上装修或市政类项目现场管理经验，独立担任过完整项目负责人者优先3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力4. 具备良好沟通协调能力、团队管理意识及责任心，能适应阶段性驻场工作5. 熟练使用Office办公软件及广联达等常用工程管理工具

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责：完成办公室日常工作 工作时间：9-122-5.30 法定节假日休息

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助筹备公司内外部会议，包含会前资料整理及会议记录工作； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期维护办公设备及基础设施； 4、配合开展人力资源相关事务，包括招聘支持、物资采购、钥匙分配等； 5、接待来访客户，处理外出事务，根据上级要求完成各项行政支持工作 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00 单双休 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通应变能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、责任心强，具备保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、工作态度严谨，能在多任务环境下保持高效执行； 5、有行政或相关岗位经验者优先考虑，无经验亦可培养

注：岗位性质职能岗，文员，非电商客服非销售岗，无提成机制，4-5为底薪区间； 岗位职责： 资料归集与整理：收集并整理产品规格、参数说明、使用手册、图片及视频等素材，进行分类存储与归档，具备PS设计能力，参与构建资料数据库。 信息录入与维护：定期开展资料核查与校对工作，确保内容准确无误，保持数据的时效性与完整性。 支持产品研发：配合研发部门完成技术文档的整理与归档支持工作。 部门协作沟通：与各职能部门保持有效对接，保障资料信息统一，协同处理资料相关事务。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，文秘、行政管理类相关专业者优先考虑。 经验要求：具有一年及以上文档管理或资料整理工作经验，掌握PS技能者优先。 能力素质：熟练操作Office办公软件，了解文档管理系统，具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具备团队合作意识与持续学习能力。

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息