岗位职责： 1.协助开展区域内客户的相关活动推广及促销执行； 2.落实并完成区域销售目标； 3.开展区域内传统渠道客户网点的拓展与日常维护，确保公司政策在客户端有效落地； 4.汇总并传达区域月度运营数据，按时完成数据通报工作； 工作要求： 1.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应高强度作业； 2.能够承受较大的工作压力，具备市场开拓、客户关系维护及门店运营管理经验； 3.拥有较强的数据分析思维，认同团队协作理念； 4.熟悉办公软件操作，具备数据分析能力者优先考虑； 5.有家电行业销售背景，可接受省内频繁出差安排； 常驻地：扬州

1.负责渠道销售，有建材装修行业经验的优先 2.有车辆的优先，会有油费补助 3.薪资架构:底薪加提成。4000元至8000元

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

【岗位职责】 1、完成公司分配的区域销售任务指标。 2、开展所辖区域市场信息采集与分析，协同销售部门制定区域市场网络布局策略，并据此推进销售网络建设，落实代理商服务支持、分销体系搭建及终端客户开拓等相关工作。 3、维护所辖区域内代理商合作关系，确保与代理商保持持续、稳定、高效的协作关系，并通过公司CRM系统实现代理商客户的规范化管理。 4、推动并监督代理商按公司标准组建销售团队，组织培训与业务指导，提升团队自主展业能力。 5、指导并跟进代理商熟练运用公司CRM系统，落实客户回访、营销推广及转介绍等日常运营工作。 6、为代理商提供销售支持，协助其完成重点项目的方案策划及重要客户的联合拜访与营销推进。 7、能够适应省内出差或外派工作安排。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

【加入我们】[勾引] 丰厚的薪酬、福利统统给你； 优秀的团队、舒适的工作氛围全部给你！ 【工作时间】 8:30-18:00，午休一个半小时。 【任职要求】 1、22-45周岁，表达清楚，普通话标准； 2、具有较强的学习意识与良好的交流能力； 3、思维灵活、执行高效、性格积极乐观； 4、具备基本的服务理念与服务意识； 5、踏实勤奋，有销售经历者优先录用，行业不限。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成+奖励； 2、法定节假日正常休假，节日发放慰问金或礼品； 3、在确保安全的基础上，公司安排团建活动，如近郊游、国内游等； 【岗位职责】 1、借助公司平台为客户提供业务办理服务； 2、落实各项业务任务及操作规范； 3、做好客户对接工作，遇到特殊情况及时反馈； 4、遵守公司规章制度，配合完成上级交办的其他事务。 25年就在热爱且匹配的岗位尽情释放无限潜能吧！[烟花][烟花][烟花]

社区打奶站

招聘：分金亭、汤沟酒水业务员（面议） 薪资：3000-7000元/月 本公司代理分金亭系列，汤沟系列白酒， 销售精英/业务员综合薪资3000-7000 有酒水相关从事经验者优先 能够带团队的薪资待遇面议

【工作地点】前期根据公司需要全国范围内轮岗，后期可结合个人意愿进行区域定岗 【学历要求】2025届应届毕业生（本科/大专） 【招聘人数】12人 【职位类型】管理培训生（销售方向） 【薪资及福利待遇】 试用期/培训期（6个月）：底薪4000元/月+餐补1500元/月+车补+提成 试用期后：底薪5000元/月+餐补1500元/月+车补+绩效+提成 （如未通过考核期，可根据个人能力与意向调整至其他业务团队，例如试验田运营团队） 我们需要的你： 1.专业匹配：植物保护、农学、农业资源与环境、作物栽培等相关专业优先考虑 2.技术领悟力：能够快速理解公司产品及市场上同类产品的技术要点 3.市场洞察力：关注新型肥料增效剂行业动态，熟悉水溶肥、微生物肥等特种肥料的生产流程 4.发展潜力：具备从技术沟通向商务谈判延伸的综合成长能力，目标明确，适应多变工作场景，能应对突发状况，成长为销售核心骨干 关键成长路径： 培养期： 1.考核阶段：系统学习产品知识，融入企业文化，掌握基础商务技能，参与阶段性评估 2.实践带教：跟随资深同事实地出差，深入了解实际业务流程，熟悉产业链上下游情况 3.助理实践：协助团队成员开展工作，在指导下逐步独立承担客户开拓任务 发展期： 1.独立负责省级区域内特种肥料企业的客户开发 2.主导种植基地增效方案的落地执行 3.参与重点战略客户的维护与服务 职业发展双通道： 技术型销售专家：初级客户经理→区域技术经理→产品市场总监 管理型销售leader：销售主管→大区经理→销售总监 核心工作场景： 1.面向复合肥、水溶肥生产企业提供增效剂配伍技术支持方案 2.对接万亩级种植基地，制定并实施增效剂应用示范计划 3.出席农资行业会议，收集特种肥料领域的技术需求信息 4.协同研发部门推进定制化产品的开发进程 【蓝晶微生物公司介绍】 蓝晶微生物成立于2016年10月，是工业与消费生物技术领域的全球领先企业，国家级高新技术企业、生物制造独角兽、国家重点研发计划承担单位，总部位于上海市虹口区。公司核心研发团队源自北大、清华、中科院、哈佛医学院等国内外顶尖科研机构，自主构建行业领先的合成生物高通量自动化研发平台，累计产出近百项发明专利等科技成果。 蓝晶微生物依托合成生物学技术，在基因层面解析与设计生物过程，开发适用于工业与消费场景的生物基产品，推动农业、消费、环保、医疗健康等行业的绿色可持续发展，已在生物材料与生物制剂、消费品服务、农业生物技术、替代蛋白等领域服务国内外近千家企业客户。 截至目前，公司已完成近13亿元人民币融资，投资方涵盖中平资本、峰瑞资本、高瓴创投、光速光合、元生资本等知名机构，以及中国国有企业混合所有制改革基金、江苏黄海金融控股集团等国家级和地方资本，具备强大的资源整合能力和产业落地实力。

每天8点半上班，4点半下班 工作内容：每天发朋友圈，维护老客户，开发新客户，简单轻松，入职有专人负责带，每部手机都有稳定的客户资源

老东门饭店招家常菜厨师 薪资7500-8000月休2天 招服务员3500-4000 月休2天 吴

招串焊操作工, 薪资3000元以上/月, 联系闵娅

扬州市仪征市招建筑承包，天长至仪征段高速公路项目： 1、中标单位：中铁十局 2、总造价：5.8亿 3、下22，税，管理，商务，月负10%月进度80% 4、 5、资质要求：公路二级资质，要双网资质。如果没有资质，我这边可以协助。非诚勿扰谢谢！

一、薪资标准 时薪与月结：白班28元/小时，晚班30元/小时，月工资平均8500左右。 薪资发放：每月10号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。 二、招聘岗位 涵盖质检、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。 三、作息安排 工作时间：早08:00-晚20:00，中午和下午各有1小时吃饭休息时间。 休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。 四、福利待遇 食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。 五、说明 面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。 有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

扬州金陵船厂需要成手包棉工，7-8人左右，工作8小时，有加班多，工资280-320不等，供住不供吃，长期常年 满3个月，

欢迎电力自动化兼职渠道业务合作，提成5-20个点。

【招贤纳士】国内服装检测报告合伙人|高佣金兼职销 售，共创规范服装事业 我们是一家国内服装检测报告的检测公司。 职位：兼职合作销售（渠道拓展合伙人） 工作模式：时间地点灵活，远程协作，佣金合 作 核心职责： ·负责开拓并维护多元化销售渠道，核心目标客户包括： ·传统渠道：服装实体店、服装批发公司、买手集合店。 ·跨界蓝海渠道：电商品牌方，供应链，布行等的线下场景。 为什么选择与我们合作? 1.极具竞争力的佣金回报：每笔订单，您可直接拿走!（远高于市场行情N倍)客户检测越多，您的收入越高，上不封顶! 2.强大的产品与品牌赋能：我们提供客户问答手册、检测相关知识培训，是您开拓市场的利器。 3.开拓蓝海市场的先驱机会：我们鼓励并支持您开拓各种服饰B端商家以及渠道合作。这不仅是销售，更是共同开创一种“所见即所售”的生活美学零售新模式。 4.完全的自主与灵活：您就是自己的老板。自由安排工作时间，无缝兼顾您的主业、学业或生活。 5.轻资产零风险创业：无需任何投入，我们提供专业的产品图库、资料和报价体系，您只需专注于开拓市场。

招销售熟手

主要负责公司st产品的销售工作

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

【搞钱党集合！会聊天就能赚的电话销售客服岗，冲就对了！】 想找一份“赚钱不内卷、成长不设限、氛围超对味”的工作？我们公司急招电话销售客服，不用跑外勤、不用看脸色，靠嘴皮子就能拿高提成，敢拼你就来！ 你的核心任务（简单直接，搞钱为主） 通过电话对接客户，介绍产品优势（有成熟话术模板，不用自己瞎琢磨）； 跟进客户需求，解答简单疑问，促成合作转化（真诚沟通，拒绝硬推）； 维护客户关系，做好后续回访，挖掘复购和转介绍机会（老客户=摇钱树，用心就能赚）； 记录客户信息和沟通情况，简单录入系统（会打字就行，操作超简单）。 我们要这样的你（门槛不高，有野心就赢） 普通话流利，说话有感染力，不怕打电话（社牛狂喜，社恐也能练，我们有专业培训）； 目标感强，想赚钱、肯努力，能接受合理的业绩目标（多劳多得，付出就有回报）； 有责任心，对客户负责，对工作认真（态度比经验重要，没经验也能教）； 会用基础办公软件（Word、Excel、微信，日常操作无压力）； 年龄18-38岁，应届生、转行党、销售小白都欢迎，有销售经验者优先！ 加入我们，福利拿到手软（不画饼，全是干货） 薪资暴击：底薪3800-5000+高提成（5%-15%）+开单奖+月度销冠奖+全勤奖，月入6000-15000上不封顶（去年销冠月薪2W+，就等你来超越）； 保障到位：五险一金+法定节假日正常休+带薪年假+节日大红包（端午/中秋/春节福利翻倍，生日还有专属惊喜）； 工作舒心：朝九晚六+周末单双休（拒绝996，下班就能约饭逛街），办公环境宽敞明亮，茶水间咖啡、零食、饮料无限续； 成长不慌：免费岗前培训（产品知识+销售技巧+沟通话术，手把手教你开单），定期内部分享会，老销售带新，小白也能快速上手； 氛围超赞：团队都是90后、00后，无职场PUA、无勾心斗角，平时一起冲业绩、一起聚餐K歌、一起团建旅游，上班像和朋友一起搞钱！ 额外惊喜：每月开单王奖励现金/家电，季度优秀员工带薪旅游，年底还有丰厚年终奖+抽奖（手机、平板、现金红包等你来抽）！

详细的工作内容职责要求以及岗位薪资和作息情况均有介绍，有意向者可直接发送简历沟通 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品的核心优势与特性，了解天猫/拼多多平台的运营规则、交易流程及后台系统操作； 2、利用淘宝/天猫/拼多多等在线沟通工具，及时响应客户咨询，解答疑问并引导完成下单，推动成交达成； 3、梳理客户交互过程及相关业务数据，持续优化服务话术与沟通策略，提升订单转化效率。 任职要求： 1、具有一年电商类客服岗位工作经验，具备天猫或拼多多平台半年以上售前或售后经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力与亲和力，工作踏实认真，能承受一定压力，富有团队协作意识，执行力强； 3、熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备，打字速度不低于50字/分钟； 4、服从客服岗位轮岗安排，能够适应售前客服工作调配。 上班时间：（排班制，轮休） 售前:早班（8-16）、中班（14-22）、晚班（16-24）； 售后:早班（8-16）、晚班（14-22）；

工作内容：日常完成邀约工作并线下签单-公司提供资源 工作时间：9-122-6 节假日正常休息 缴纳五险

负责门店日常接待管理

双方真诚沟通，你找机会我来推荐，合适即可面谈，节省彼此时间 1.招聘岗位：电话客服 2.岗位要求：年龄21-40岁，学历不限，经验不限，有强烈挣钱意愿者优先 3.工作内容：从事电话销售或地面推广工作 4.工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休 5.薪资待遇：底薪3200，缴纳五险一金 6.公司福利： 1、提供五险一金 2、节日礼品丰富齐全 3、定期组织团队建设活动 4、举办员工生日聚会 5、享受带薪休假：包含法定节假日、年假、婚假、产假、 陪产假、育儿假等 团队成员多为95后及00后，欢迎新手、宝妈加入，工作氛围轻松融洽，同事关系友好，领导亲切易相处 期待有意向的伙伴加入我们大家庭~

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜； 6、持续与签约客户保持良好互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、地推宣传一日游，负责企业客户的开发及客户信息的收集。 2、负责配合部门经理邀请客户参加公司长短线旅游。 3、不定期组织客户参加公司的主题活动，如“端午，中秋，教师节，元宵节”等。 4、借助公司运营活动，做好客情关系的维护与发展，深度挖掘有保健意识的用户，达成交易并引导转介绍。 岗位福利： 1、试用期两个月，无责底薪4000+提成+奖金 2、入职为员工提供五险和商业意外险 3、公司免费为外地员工提供住宿，家电设施齐全，可做饭 4、公司提供透明的晋升通道，不会论资排辈 5、可以免费与客户一起旅游 伙伴们，咱们分公司享受与总部同等福利待遇和培训机制，工作氛围轻松活跃，领导也很随和，工作时间相对自由。这是一份既能增涨自己的见识，也能愉快生活的工作。期待您的加入，与您共同进步！

开发客户资源，维系客户关系，推进并跟踪客户合作进展 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

理理单子，发发货，处理办公室事务，电话回访客户调查满意度

工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务标准执行到位。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升整体作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够快速适应工作环境，具备较强的团队融入能力。 3.确保质检准确率达标，持续提升质检水平及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验