销售管理，电脑入单，办理并网，对接资料。.

弘佑招聘业务经理5名 工作内容：公司老客户数据，负责后期维护管理及时跟进沟通并开发新的客户资源 工作时间：早9点-12点 下午2点-6点，双休法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2600（转正以后3200）+提成15%-50%+奖金 （综合工资10000+ ） 缴纳五险；生日福利；节日福利；月度聚餐。 有意向联系

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

我公司招聘光伏核算，业务经理。有办公地，人员勤快，能勾通，有工作经验的优先。

主要岗位职责： 1、负责区域内竞品的调研，市场的了解； 2、负责区域的销售指标积极完成； 3、负责城市的经销商开发，新客户洽谈等工作； 4、跟进客户的订货发货计划和回款； 5、善于沟通，能适应外地出差。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有快消品，速冻食品3年从业经验者； 3、应届生无需销售经验，愿意学习有激情乐于开拓即可。 公司名称：扬州丰禾食品有限公司 工作地址：扬州市食品产业园鼎兴路83号 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖

弘佑招聘业务经理5名 工作内容：公司老客户数据，负责后期维护管理及时跟进沟通并开发新的客户资源 工作时间：早9点-12点 下午2点-6点，双休法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪2600（转正以后3200）+提成15%-50%+奖金 （综合工资10000+ ） 缴纳五险；生日福利；节日福利；月度聚餐。 有意向联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1、负责高功率电容器及脉冲系统的销售与市场开发 2、负责销售组日常事务管理 3、有薄膜电容器及大功率电源销售经验，有一定客户资源者优先。有军用，电力，医疗或其他特定行业销售经验优先

负责西安丰镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

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市场部主管。 有较强组织协调能力，谈单商务力较强，能承上启下，主动有前瞻意识

岗位职责： 1. 依托公司数字化工具（AI外呼），对接中小企业主、中高净值人群，挖掘家庭养老、企业员工福利规划需求； 2. 开展线下沙龙、养老社区参访活动，负责客户接待、前期需求沟通及客户私域长期维护； 3. 运营企业客户社群，沉淀精准高净值意向客户； 4. 配合渠道完成企业家财税、资产保全公益分享会，做好现场客户资源储备； 5. 一对一陪同客户方案洽谈，全程带教跟进客户转化全流程。 任职要求： 1. 面试通过后需直接与泰康人寿签订合同，并办理保险执业证书； 2. 薪酬、专业产品培训、业务管理均由泰康人寿独立负责； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有意愿深耕医养、财富规划领域； 4. 有市场拓展或客户服务经验者优先。

一、岗位职责 全盘统筹光伏开发业务，搭建销售团队，开发工厂/园区政企客户，洽谈EMC、屋顶租赁项目，把控项目全流程与回款风控。 二、岗位要求 5年以上工商业光伏开发经验，3年团队管理经验；精通项目测算、备案并网流程；自带厂房、园区资源优先，有川渝资源加分。 三、薪资待遇 年薪20-60万+项目分红，五险一金 完整后台技术工程支撑，无垫资压力；晋升通道清晰，可分管综合能源储能板块。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德和责任心，结果导向，执行力强 5. 学历不限，行业背景匹配者更佳

岗位职责 1. 市场开拓与客户开发：负责公司数控旋风铣、非标数控设备的市场推广与销售，主动挖掘制造业上下游潜在客户，拓展新客户、维护老客户，完成公司下达的销售业绩目标。 2. 需求对接与方案沟通：对接客户生产加工需求，结合公司非标设备定制优势，精准匹配客户设备选型、定制方案，做好售前技术咨询、方案讲解、报价对接等工作。 3. 项目全流程跟进：全程跟进订单洽谈、合同签订、生产对接、交付落地及回款工作，协调公司技术、生产部门，及时解决客户合作过程中的各类问题，保障项目顺利落地。 4. 市场信息收集：实时调研行业市场动态、客户需求变化及竞品信息，整理市场数据，反馈公司优化产品及销售策略，助力公司非标设备业务迭代升级。 5. 品牌与产品推广：参与行业展会、客户推介等推广工作，熟练讲解公司数控旋风铣非标设备的性能、优势、应用场景，提升品牌市场知名度。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、机械制造、自动化等相关专业优先，优秀应届毕业生可培养。 2. 经验要求：有机械行业、机械设备、非标设备生产制造经验者优先，熟悉机械加工工艺、数控设备基本原理，能看懂基础机械图纸，了解非标设备定制流程；无销售经验但具备机械专业基础的应届生可带薪培养。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判及客户对接能力，逻辑清晰，能精准理解客户技术需求；拥有较强的市场开拓能力、抗压能力和目标感，愿意深耕机械设备销售领域。 4. 职业素养：工作认真负责、踏实肯干，具备良好的团队协作意识和客户服务意识，诚实守信，有长期稳定发展的职业规划，能适应必要的短途出差。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 年终分红，多劳多得，上不封顶，能力优异者薪资可面议。 2. 基础保障：缴纳社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 3. 成长扶持：公司提供系统化岗前培训、产品技术培训、销售技巧培训，一对一老带新，零基础机械专业应届生可快速上手。 4. 发展空间：业务处于高速扩张期，晋升通道清晰（销售专员-销售主管-销售经理），优先内部提拔，为员工提供长期稳定的发展平台。 工作地点 扬州江都区 应聘方式 有意者可直接投递简历，简历初审通过后，将第一时间联系面试，期待热爱机械行业、有志于设备销售的你加入！

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1.我们的工作: (1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你: E人速来!! (1)20-30岁 大专及以上 男女不限 普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 3.我们的优势： 1.高提成。南京秋米大舞台，有种你就来。 2.古装上班，做头发，每天都可以美美哒。 3.为自己的履历添上浓墨重彩的一笔。 4.氛围好，公司都是年轻人，95后、00后，不用担心勾心斗角，都是俊男美女!!! 5.工作环境好，不用风吹日晒。 6.最重要的一点，老板都超级超级好，超级护短，关心员工!!!!!!!!!!! 4.我们能提供: 底薪+补贴+提成+加班费 团队指标达成则有月度奖金提成上不封顶 5.福利待遇:定期团建 节假日三薪 五险

任职要求： 1、学历及专业不限，2年以上销售工作经验； 2、具有较强的学习能力及沟通能力，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、身体健康，适应经常出差，驾驶经验较丰富； 4、有聚乳酸产品、纤维及纺织品、生物降解材料、大宗塑料原料及制品销售经验者优先 5、优秀应届生可培养。 岗位职责： 1、负责公司产品的国内/国外销售及推广，完成销售指标； 2、根据公司营销计划开发新客户、新市场，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系，负责销售订单的落实跟踪和应收款项的催收跟踪； 4、负责解答客户的咨询，收集国内外市场信息和行业及竞争对手的信息 5、完成上级领导安排的其他工作。

1.提供精准资源，增加成交机会，电话沟通客户，邀约见面即可。 2.有销售经验，有电销或面销经验优先 3.声音清晰普通话标准，善于与人沟通;有目标，勤奋，吃苦耐劳 4.具有较强的责任心以及团队协作精神 5.踏实严谨，诚实敬业，灵活应变 6.有强烈的赚钱欲望，有负债，生活压力大的优先录用 7.所里提供精准资源，你负责跟进客户，转化成交。 福利待遇： 1.薪资:无责底薪4000加高提成，综合收入8000-15000 2.上班时间:8:30-12:00 下午:13:30-18：00，午休一个半小时， 3.单修，法定节假日正常放假 4.目前处于高发展期，上升机会多，可以内部提拔主管、经理。 5.每周下午茶、每月团建、每季度旅游，年终年会业绩奖励、优秀员工奖励等。

1、熟练掌握公司的产品知识及销售话术，完成销售业绩指标； 2、开发企业方（B端）客户，深度挖掘企业方财税需求业务； 3、对合作中客户进行长期维护，增加客户粘性； 4、客户标签管理及分类，提交每日意向客户数据； 5、完成主管安排的其他工作安排。 工作时间： 8.55-12.00 13.30-18.00 大小周休息 岗位福利：大小周休息 、法定节假日休息、不定期业务培训、节假日各类福利

招聘水产渠道业务员，对接本地饭店、大排档、菜市场摊贩，洽谈水产长期供货。 货源产地直供，无中间商，价格远低于批发市场，商户利润高，推广轻松。 公司统一配货、统一配送，只拓客维护客户，不用送货。 薪资：按全部水产销量2%提成，后期可根据个人业绩提高提成比例，综合月薪10000-20000。可日结或周结。 收益举例：稳定开发100家商户，每家日均拿小龙虾30斤，单日总出货3000斤，每日提成可观，按月累计收入稳定过万，旺季更高。 要求：有推销地推经验，有创业想法，擅长跟商户沟通，能主动跑市场。 优势：不用囤货垫资、不用送货，货源价格优势大，客户复购稳定，零成本自主创业，多劳多得收入无上限。

1、销售目标达成： 1.1制定并执行所负责区域或行业的年度/季度销售计划与预算，确保达成甚至超越销售目标（销售额、利润、市场份额等）。 1.2持续监控销售业绩，分析偏差，及时调整策略。 2、市场开拓与客户开发： 2.1主动识别和开发新的潜在客户和市场机会，特别是在电动摩托车、电动两轮车、电动三轮车、四轮观光车、新能源车、智能硬件等领域的销售工作经验。 2.2建立并维护强大的销售渠道和客户关系网络。 3、大客户管理： 3.1负责关键大客户的关系管理，深入了解客户的业务需求、技术挑战和长远规划。 3.2作为客户的主要联系人，协调内部资源（技术、产品、供应链等）为客户提供卓越的服务体验和解决方案。 3.3谈判并签订大型合同或框架协议。 4、解决方案销售与技术咨询： 4.1深刻理解公司电机控制器产品的技术特点、性能参数、应用场景及竞争优势。 4.2能够将复杂的电机控制技术与客户的实际应用问题相结合，提供有价值的解决方案建议。 4.3与研发、应用工程师紧密合作，为客户提供技术支持和定制化方案。 5、销售策略制定与执行： 5.1分析市场趋势、竞争对手动态和客户反馈，制定有效的区域/行业销售策略。 5.2确定目标客户优先级，合理分配销售资源。 5.3参与定价策略的讨论和建议。 6、销售预测与报告： 6.1准确预测销售业绩，定期（周/月/季）向管理层提交销售报告、市场分析报告和客户反馈。 6.2熟练使用CRM系统管理客户信息和销售活动。 7、行业活动参与： 7.1代表公司参加行业展会、技术研讨会、客户会议等，推广公司品牌和产品。

岗位职责： 1、依据话单及系统平台进行外呼联系； 2、通过电话交流方式初步筛选有意向的潜在客户； 4、无业绩考核压力，主要任务为提供有效线索 任职要求： 1、能适应以电话为主要沟通形式的工作模式； 2、具备基本沟通技巧，性格耐心，具有坚持性 上班时间： 8:30-12:00，14:00-17:30（冬令时间）； 14:30-18:00（夏令时间） 周末双休，享受国家法定节假日； 缴纳社保医保；定期组织团建、生日关怀及员工活动

1.跟进客户店铺销售实时情况 2.店铺人员培训 3.产品培训 4.私域运营 5.系统培训 任职要求 1.有服装销售或市场拓展工作经验 2.懂店铺运营管理 3.流畅使用各种软件系统 4.会利用Ai赋能店铺管理 有单店客户资源者优先

【招聘岗位】 连锁业务经理，片区业务经理（医药OTC） 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与产品动销提升。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端销售经验者优先，能承受工作压力，沟通能力强，具备创业意识者更佳。 【平台优势】 接手即有成熟客户资源，收入稳定，试用期为3个月 【负责产品】 阿胶、胃康宁片（独家）、颈痛灵药酒（独家）、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊，（产品线每年新增10个以上）拥有现成客户资源即可保障持续收益 【岗位特点】 无需投入启动资金，收入无上限，仅需完成客户洽谈与签约，无需承担配送及回款事宜，要求全职投入，合作对象涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院、社区卫生站点等