岗位职责: 向企业推广法务相关服务，通过电话沟通筛选潜在客户（公司提供客户资源），邀约客户到访并推进签约达成 任职要求: 具备较强的赚钱动力，表达流畅、思路清楚 欢迎零经验人员加入 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪4000+提成+补贴，综合收入8k～12k。 提供带薪岗前培训，全方位支持个人提升。拥有清晰的晋升机制，支持专业线与管理线双通道发展。五险一金配置完善，享受带薪休假，团队活动多样（含聚餐、生日会、周年庆典、团建旅游等）。 如果你有扎实的销售背景，那再好不过。若暂无经验，也无需顾虑。塔孜设有系统化培训体系，助你从新手蜕变为行业骨干。 花开有时，珍惜当下！

1.负责日常法律事务的处理与跟进 2.参与企业合同及规章制度的拟订与合规性审查 3.整理诉讼相关材料并准备立案所需文件 4.解答客户日常法律咨询问题 任职要求 1.法律类专业背景，具备本科及以上学历 2.熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规 3.具备较强的逻辑分析能力与临场应对能力 4.具有良好的职业操守与道德素养

1.处理日常法律事务， 2.参与起草、审核企业的合同或者规章制度 3.负责整理诉讼材料以及立案文件 4.日常客户法律咨询 任职要求 1.法律相关专业毕业，本科以上学历 2.精通法律知识，如公司法劳动法合同法等 3.具备良好的逻辑思维能力和应变能力 4.有良好的职业道德素质

职位描述 1、为公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及其他法律文件。 3、针对业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患开展分析，出具风险评估意见并提出合规防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务工作。 任职要求： 1、法律类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证A证者优先。 2、掌握与企业经营密切相关的法律法规及规范性文件。 3、品行端正、诚信务实，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假， 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶点，每月组织团队聚餐，每年安排两次集体旅游，关键不加班！

1.负责日常法律事务的处理与跟进 2.参与企业合同及规章制度的起草与合规性审查 3.整理诉讼相关材料并准备立案所需文件 4.解答客户日常法律咨询问题 任职要求 1.法律类专业背景，具备本科及以上学历 2.熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律法规 3.具备较强的逻辑分析能力与临场应对能力 4.遵守职业操守，具有良好的道德素养 面试需前往扬州总公司，薪资待遇面议

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出开发，员工无需面见客户，由专业管理人员上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.接受电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，希望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导完成，工作压力小，最快3-5天即可成单！ ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户群体 •工作时间： 9:00-18:00中午休息两小时不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可自由选择发展路径！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月普遍收入过万，上不封顶。 定期团建聚餐、每日零食下午茶、月度额外奖金、年度旅游、晋升通道畅通、缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员在平台上协作共赢，助力每个人实现职业目标与个人理想。 成长机会丰富：员工可免费参与公司所有培训课程，包括高层投入数万元学习的精品课程，全面提升个人能力和视野。 链接优质人脉：客户群体为各行业企业负责人及成功人士，在职期间可拓展高端社交圈，获取优质资源与学习机会。 回报丰厚可观：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续增长 实力团队背书：公司成立18年，全国300多家分公司，6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、杜绝加班 这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升空间广阔。期待你的加入！

底薪5000，2万业绩到手1万八，高提成是核心优势 1.工作时间灵活，就近分配，享受租房优惠，客户线上了解房源，线下仅需带看并协助签约 2.无需地推，不搞社区开发 3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导 4.工资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.每日早十点至晚五点，工作自主安排，每月休息6天，支持连续休假

岗位职责: 1.主动开展市场调研，深入挖掘客户需求，制定有效的销售方案； 2.多渠道开发新客户，维护并深化客户关系； 3.负责房源产品的宣传与推广，达成既定销售指标； 4.积极邀约客户看房并推进签约流程 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具有较强的客户导向意识； 3.能适应较强的工作节奏，具备良好的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用

负责老客户的业务维护后勤工作

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

急急急 ， 明天上户 钟点工9-11 江都紫薇公馆 做一个小女孩的饭，简单卫生打扫 1600双休 谢欣瑜：

需要一名激光操作工，切割钢管，哪位师傅有时间，请联系我。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

扬州市江都区招水电

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1、负责起草、审查及修订公司各类法律文书，保障企业经营活动依法合规； 2、参与公司重要合同的磋商与签署过程，出具专业法律建议，防范潜在法律风险； 3、协调处理公司涉及的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁以及非诉调解等方式； 4、密切跟踪房地产及相关领域法律法规的更新变化，提供及时的合规指导与支持； 5、配合开展公司知识产权相关工作，如商标申请、著作权维护等日常管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格者优先考虑； 2、具有3年以上法务岗位工作经验，具备房地产行业从业经历者优先； 3、掌握房地产领域相关法律法规，具备扎实的法律研判及实务问题解决能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，能独立应对复杂法律事项； 5、工作严谨负责，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修订及法律风险把控； 2.参与公司法律纠纷的应对与处理，提供专业的法律支持与建议； 3.持续关注并解读相关法律法规动态，保障公司运营合法合规； 4.协助推进外部法律事务工作，包括与律师事务所、司法机关等单位的对接沟通。 任职要求： 1.具备系统的法律专业知识，熟练掌握合同法、劳动法等法律法规； 2.具有优秀的逻辑分析能力，能独立开展法律问题研判与处理； 3.具备良好的协调沟通技巧，能够高效协同团队及业务部门开展工作； 4.工作认真严谨，责任心强，具备较强的学习适应能力与抗压素质。

任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2。熟悉常用办公软件，能够高效完成工作任务；3。具有高度的工作热情和责任心，能够认真对待每一项工作。岗位福利： 4k无责底薪+阶梯式提成 上班时间10:00-18:30，法定日正常休息

岗位职责： 1.协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时并准确完成欠款归还。 2.运用专业话术回应客户问题，针对客户提出的疑虑提供相应的解决方案和书面答复。 任职要求： 1.性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3.有意愿接受高收入挑战，追求业绩回报。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2.提供系统培训及一对一带教，助力新员工迅速融入工作环境。 3.晋升通道广阔，支持长期职业发展。

岗位职责： 1.协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务。 2.运用专业话术解答客户疑问，并针对不同情况提供相应的解决方案和回应。 任职要求： 1.性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3.有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成水平高于行业标准。 2.提供系统培训及一对一指导，助力新员工快速胜任岗位工作。 3.晋升通道广阔，发展空间大。

薪资范围10K-20K跟随公司核心管理者深耕两年以上的成员均已清偿房贷，成功入手BBA！ 【工作时间】 8：30-18：00午休2小时 周六9：30-17：30 大小周休息，法定节假日正常休假 绝不安排加班，准时下班，管理层明确反对加班！ 【岗位职责】 1、通过电话交流，掌握客户实际需求，提供定制化产品方案； 2、负责客户邀约、接待及后续关系维护，推进合作达成 【岗位要求】 1、年龄30-40岁，品行良好，性别不限； 2、具备5年以上金融机构助贷或直销领域经验，曾带领3人以上直销团队； 3、熟悉基本信贷原理，掌握主流银行信贷产品信息； 4、具备出色的市场开拓与执行能力，善于维系深度客户关系并推动长期合作； 5、恪守职业操守，责任心强，富有进取心与事业追求 【薪资福利】 1、团队氛围轻松融洽，沟通无障碍； 2、定期组织团建活动，如烧烤、露营等，每周下午茶花样不断； 3、每月举办周年庆、生日会等活动，创意无限，惊喜连连； 4、每月评选优秀团队与个人发放奖金，推荐人才入职即享推荐奖励； 5、超长午休时段，保障充分休息时间； 6、办公地点为5A级写字楼，环境优越，无需户外奔波，固定坐岗； 7、银行暂停营业时，我们同步休息。 无需多言，立即预约面试！

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜寻优质房源，协助公司拓展收房资源。

无经验可入门，轻松月入过万，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教 资源配置：公司配备客户资源与操作平台 岗位要求：欢迎零基础求职者，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养 个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可快速晋升 公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大 {我们需要的} 1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情 2、年龄20-40岁，学历与经验不限（具备销售经验者优先考虑） {我们给到你} 1、5500元无责任底薪+1400元（首月达成5万业绩奖励）+行业顶尖15%-30%提成+多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日专属派对及精美礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，杜绝空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升） 路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人 诚挚欢迎每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！ 上班时间： 周一至周四：8:30～20:30 周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息） 上班全力以赴挣高薪，下班尽情享受生活，工作与生活两不误！

负责公司主营产品的销售 开发新客户，定期维护老客户，保持良好客户关系

主要负责公司自由房屋租赁，维护租客关系拓展获客渠道

30-50岁，C照。吃苦耐劳，对金钱有欲望的优先

饿了么线上BD运营招聘 1、电话联系商户做客情。 2、协助商户平台店铺做基建。 3、通过运营一些线上活动帮助商户提高曝光量、浏览量以及订单量。 4、指导商户参加一些平台的招商补贴活动。工作时间工作日:09:00-12:0013:30-18:30周末:双休(根据业务进度有加班需求) 薪资待遇: 1、底薪+绩效(3310+3310)，绩效最高3倍(新人保底工资6.7k+)饭补每天20，月交通补助100+ 2、9-18:30，周末双休 3、 4、带薪培训晋升空间大 5.每月十号发工资 地址:环球金融城2号楼环球美食广场3楼本地生活

岗位职责： 1.根据客户实际需求推荐合适的房源信息，并陪同客户实地看房。 2.定期巡查公司管理的房源，及时掌握租客的居住状况与客户需求变化。 3.开拓新客户资源，持续维护并深化客户关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户真实需求。 2.学习能力突出，可快速熟悉并应用相关业务知识。 3.工作认真负责，能按时高效完成各项任务安排。 4.有销售类工作经验者优先考虑 5.零基础也可，提供专人带教 薪资待遇： 1.无责底薪＋提成综合收入5000-10000上不封顶 2.每月6天休假，支持灵活调休 3.下午茶+生日福利+每月聚餐+定期团建+员工旅游+节日礼品+社保+超长春节假期

岗位职责： 根据公司提供的客户资源进行回访，记录客户需求并推进后续拓展工作。 负责客户与公司之间的对接事宜，确保双方信息沟通及时、准确、一致。 通过电话主动联系客户，预约到访时间，并妥善安排接待及后续跟进工作。 薪资：底薪无责4k+提成+奖金，综合收入6-10k，上不封顶 福利：提供下午茶、节日礼品、工龄奖、定期团建、带薪年假等 奖金：设有开单奖、大单奖、转正奖、晋升奖等多项激励奖励 上班时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 每月休息5天，实行三单休一双休制度