主要从事房地产评估报告撰写工作。需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论。

需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

地产中介，外出带客户看房

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

声明: 本岗位是本公司总部招聘（贝壳找房），未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 (欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通也可投递简历优先录用) 门店可就近分配（苏州德佑，俊家，链家，21世纪等品牌均有门店） 在这里我们可以给你 1、真实高薪数据 3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪K左右， 入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪1W左右 入职12个月以上:平均月薪2W以上 2、完善培训 不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续培训，一对一带教 3、公平晋升 每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系 户” 4、企业文化 积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人! 我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来北京参观游玩! 团队聚餐、唱K等活动月月都有! 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈房，带给签约专员签合同，坐等拿提成 我们的要求: 1、统招大专及以上学历20-40周岁 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 欢迎投递简历

薪资待遇】 1，保障底薪2000元 2，最高50%提点，业绩无上限 3，一对一师傳带教，易上手，成交快 1.、开发优质租赁房源，精准匹配租客需求，全程跟进带看、签约及入住； 2、维护房东/租客长期关系，挖掘转介绍资源，客户房源不断积累，实现长期职业发展； 3、管理房屋托管，每月收入更稳定！ 【我们需要】 年龄20-45周岁 学历高中以及中专以上 目标感强，热爱销售，抗压能力满分； 沟通力优秀，有驾照/电驴者优先； 愿躬身深耕租赁赛道，用服务创造价值！ 我们拥有系统的新人带教体系。有师徒一对一带教，星火计划等扶持新人成长。 我们一直秉承：创享美好，不负所托，的经营理念，不断的优化自身。更好的服务每个客户以及公司员工。

沟通与表达能力： ·能够与客户、同事、上下游合作方进行清晰、有效的沟通。 ·善于倾听，能准确理解客户的需求和痛点。 3.抗压能力与韧性： ·房地产行业节奏快、周期性强，业绩压力大，尤其是销售岗位。 ·能够接受挑战，并能从挫折中快速调整。 4.服务意识与客户导向： ·始终以客户为中心，提供专业、诚信的服务，建立长期信任。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升通道（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，创造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多通道发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模扩张的连锁店东 3、全流程后台支撑赋能：共享行业级大平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等多维度支持 【只要您】 1、不限性别专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈工作热情及敏锐观察力与应变力； 3、主动积极投入工作，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备高度责任心和团队协作意识

租赁中介，微信

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房及投资咨询服务； 2.负责系统内房源数据的维护与更新，保障信息真实有效、及时同步； 3.结合客户实际需求，高效筛选并推荐匹配度高的房产资源； 4.协助客户完成房产交易各环节工作，确保流程有序进行； 5.定期开展市场调研与分析，及时向客户传递行业趋势与市场信息。 任职要求： 无经验者亦可加入 1.拥有良好的人际沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.对房地产行业具备基础认知并抱有积极兴趣； 3.熟悉电脑操作及相关办公软件，能快速收集与处理业务数据； 4.具备一定的市场洞察力与分析判断能力，能准确捕捉市场变化； 5.工作认真负责，抗压能力强，具备团队协作精神。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

扬州客车厂 急需装配工数名 长白班，8-10小时， 工作轻松稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先。 年龄18-40周岁，熟练工可以适当放宽年龄。 同工同酬综合工资5000-7000左右， 每个月25号发工干满一周可预支生活费） 管吃管住

扬州客车厂 急需装配工数名 长白班，8-10小时， 工作轻松稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄18-40周岁，熟练工可以适当放宽年龄。。 同工同酬综合工资5000-7000左右， 每个月25号发工干满一周可预支生活费） 管吃管住

扬州客车厂 急需装配工数名 长白班，8-10小时，（个别夫妻工也可以安排） 工作轻松稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄18-40周岁，熟练工可以适当放宽年龄。 同工同酬综合工资5000-7000左右，。。 每个月25号发工干满一周可预支生活费） 管吃管住

扬州客车厂 急需装配工数名 长白班，8-10小时，（个别夫妻工也可以安排） 工作轻松稳定 会使用电动工具或有装配经验，有家装经验的优先 年龄18-40周岁，熟练工可以适当放宽年龄。 同工同酬综合工资5000-7000左右， 每个月25号发工干满一周可预支生活费）。 管吃管住

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

工作内容：按照客户需求完成3D效果图、施工图等相关设计图纸的绘制与制作。 职位要求： 1、熟练掌握3Dmax、CAD、酷家乐、Photoshop、VR等常用设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，踏实肯干，耐心细致，抗压性强，能够适应加班安排； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养及团队合作意识； 4、接受零基础或技能薄弱者应聘（公司提供系统化专业培训，专人指导，只要认真学习，即可快速提升能力，实现技能飞跃） 工作时间：上午9:00~12:00，下午2:00~6:00

工作内容：按照客户需求，按时高质量完成3D效果图、施工图等相关设计图纸的绘制工作。 工作要求： 1、接受零基础或技能薄弱者报名面试（公司提供专业人员进行系统性培训，只要认真学习，公司有信心帮助你快速提升，实现能力显著进步） 2、熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop、VR等常用设计软件的操作； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，有耐心，可适应加班安排； 4、工作积极认真，踏实肯干，富有责任心，具备优良的职业操守和团队合作意识。

工作内容： 根据客户需求，按时高质量完成家装及工装类效果图、施工图等相关图纸的制作任务。 工作要求： 1、熟练使用酷家乐、CAD、Photoshop等设计制图软件； 2、酷家乐操作基础薄弱或零基础者亦可，入职后提供1－2周培训； 3、需自行准备酷家乐会员账号； 4、具备良好的沟通与问题处理能力，踏实肯干、耐心细致，抗压性强，能接受加班安排，服从管理； 5、薪资：纯提成模式，提点比例为45%-60%； 6、在确保工作任务完成的前提下，可自主安排休息时间。

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、接受零经验，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源及客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通洽谈及签约支持； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的房屋买卖与租赁服务体验； 5、上海全市范围就近分配 【定向岗】 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业享8000元/月，大专毕业享6000元/月，连续9个月保底薪资＋就近分配＋行业最高提成区间15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”晋升； 3、奖励体系：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建活动； 求职提示：当前处于招聘高峰期，如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘岗位，请认真阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！

序言：无论是否有经验，只要满足学历条件，敢于追求高薪即可加入我们！欢迎直接电话咨询或投递简历，所有简历均会在短时间内回复，最迟不超过24小时。 【公司简介】 中国房地产经纪行业全国十强企业，深耕上海市场28年，门店平均业绩连续五年位居前列。公司拥有完善的培训机制——新人入职享受三天岗前集训，每周安排带薪课程，并实行“师徒制”辅导模式，连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣。 【岗位职责】 1、通过网络发布房源、电话联络、面对面交流及案场接待等方式与客户沟通，深入了解并挖掘客户需求，提供专业置业顾问服务。 2、依据客户具体需求匹配合适房源，陪同客户实地看房，并进行详细讲解与对接。 3、针对意向明确的客户，协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签订房屋买卖合同。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄满18周岁，大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），不限户籍、专业和性别。 2、工作经验不限，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用。 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责任底薪7000-8000元（应届实习生5300元，大专毕业或退伍士兵7000元，本科毕业或退伍军人8000元）+就近分配+提供住宿。 2、保险补贴：完善的社会保障体系，配备太平洋基金，全面解决员工后顾之忧。 3、奖金体系：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励政策。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的精神理念；践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他的价值观。爱的文化，家的方向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路） 门店地址：上海市黄浦区斜土路802号太平洋房屋 总部乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米） 门店乘车路线： 地铁9号线打浦桥站2号口出，导航步行500米

岗位职责： 1、按照标准化流程协助银行与逾期账户协商制定还款计划； 2、通过电话、短信、微信及外访等形式与客户联系，沟通并拟定可行的还款方案； 3、及时更新客户信息档案，完整记录每一次沟通细节，为客户提供高效、精准的还款指导服务； 4、本岗位无销售性质（无需拓展新客户），前期以服务模式对接客户，可逐步积累客户资源及分期业务绩效。 任职要求： 1、年龄需满25周岁，学历不限； 2、具备基本沟通技巧，遵守管理规定，工作态度认真、积极学习； 3、扬州本地户籍或长期居住在扬州者优先； 4、个人征信状况良好，入职时须提交征信报告及无犯罪记录证明 上班时间： 8:30-18:00，单休，午间休息两小时 福利待遇： 底薪+提成+全勤奖励，综合收入4-8k，收入与业绩挂钩，缴纳五险一金，定期组织团建活动等

工作内容：按照客户需求，按时高质量完成酷家乐效果图的制作任务。 工作要求： 1、熟练掌握CAD、酷家乐等制图相关软件操作； 2、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能承受压力，吃苦耐劳，富有耐心，适应加班安排； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

岗位职责：负责及时通知客户按时还款，对出现逾期情况的客户进行提醒沟通 工作时间：早上九点至下午六点，每月安排6-8天休息 薪资待遇：综合收入5000-7000元 福利待遇：依法缴纳五险一金，享受节日福利

1、全面统筹并管理催收项目的整体业务运作； 2、推进催收团队的建设工作，指导并提升下属的业务与管理能力，及时协调处理各类现场突发情况； 3、达成公司设定的收入、利润等相关经营目标，持续优化现场管理效能； 4、落实银行方各项业绩及服务质量考核要求，助力客户价值提升，增强客户满意程度； 5、关注团队成员成长与稳定性，系统性培养其专业技能与实战技巧，持续为项目储备人才资源； 6、重点培养和保留核心骨干人员，积极传递公司的愿景、战略方向、企业文化及价值观。 要求：具备2年以上银行催收领域工作经验； 薪资：10K-16K，提供五险一金

岗位职责: 1.负责开展银行逾期账户的电话催收任务，通过有效沟通引导客户履行还款义务。 2.如实记录客户的还款意愿及实际还款进展，确保系统信息及时准确更新。 3.协同团队成员推进整体催收进度，共同达成既定工作目标。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能清晰、专业地与客户交流。 2.抗压能力强，具备良好的应变能力，可妥善应对各类突发或复杂情形。 3.拥有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项任务安排。 4、大专及以上学历（学信网可查），40岁以下，征信无逾期 5、普通话流利，沟通顺畅，能适应一定的工作压力 7、名下无企业（无电子营业执照）