
临时工包吃1-2人
临时工60岁以下,工人,做事仔细认真,能随叫随到,按要求清理好设备。设备清洁薪资福利:具体面议,提供免费工作餐招工人数:2名工作地址:仪征市新城镇汽车工业园天越大道2号
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临时工包吃11-20人日结
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小工
西郊招聘小工,年龄20至50岁以下,薪资20元一小时,日结,下班即发工资,包饭,工作内容简单,负责做小工。有意者可报名。
临时工/小时工
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来工厂清废料要会用打包机。20块钱一个钟,可以保证最少三个小时。男女都可以
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临时工1-2人日结
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游戏陪练师
3000-9000元/月
游戏陪玩包住有提成免费培训20人以上月结假期工全职
游戏陪玩
游戏代练
游戏工作室招聘(工位足够 单量充足 线下打手100
+)
工作内容:
与其他下单客户组队进行游戏,通过语音连麦沟通完成游戏对局。(无需露脸,绿色游戏)
任职要求:
招英雄联盟 csgo 永劫无间 绝地求生 无畏契约 三角洲行动
玩家
满足一两款游戏段位,联盟钻石以上,永劫修罗,Csgo
2000分,绝地kd1.0,瓦钻石以上,三角洲机密绝密kd1.2以
上
工内作容:陪客户天聊天打游戏 要求话多有一定语言组织能
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职要位求:能接受晚上上班单量充足 工室作每天24小时有单薪可资达 3000-15000上不封顶
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员工福利 ②
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萃取液研发工程师
6000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科冷食饮料配方开发食品加工及制品
岗位职责
1.具备饮料或咖啡类产品的相关专业知识基础。
2.拥有独立开展饮品类产品研发的实际经验。
3.可独立承担微生物检测的全部操作流程。
4.掌握饮料类产品各环节生产工艺流程。
任职要求
1.食品相关专业全日制本科及以上学历
2.具备1-3年食品企业饮料研发工作经验,能够自主完成研发任务
食品生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科食品生产
1、车间生产事宜管理
2、承上启下的工作安排合理
3、有食品生产车间管理经验优先
生产技术部经理
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技工程机械制造制造业
【岗位要求】
1. 从事机械制造行业生产管理工作5年以上,具备丰富的管理经验。
2. 熟悉生产制造流程、工艺优化方法、生产工艺和设备,精通成本控制及质量检查,能够统筹生产制造各个环节的管理流程。
3. 熟练掌握生产技术图纸分析技能,熟练使用CAD二维及三维制图、Solidworks建模等生产软件。
4. 拥有良好的跨部门协作能力,能够推动技术、生产、质量等多部门协同工作。
【岗位职责】
1. 完成公司下达的生产计划,全面负责公司的生产管理工作,进行生产负荷分析,并根据生产计划及时调配各岗位人员的工作内容。
2. 根据生产作业计划合理调度,利用各项资源组织生产,协调解决生产中出现的问题,提高劳动生产率。
3. 管理公司的整体技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;按照企业技术计划要求,做好与客户、生产、质检等的生产技术与质量检验对接沟通工作。
4. 负责产品加工过程工艺流程、工艺标准和工艺参数等要求的制定和改进,并跟踪改进效果;负责对加工过程中工艺执行情况进行检查、指导和监督;监督公司工艺管理制度的执行;适时根据生产部或市场投诉信息进行分析,提出工艺改善措施,保证生产工艺的先进性。
5. 能根据生产产品进行产品成本核算,负责BOM清单的建立、审核、提交和复核;配合做好生产员工的薪资核算工作。
6. 完成公司领导交办的其他工作。
【加分项】
有以下行业经验:通用设备、专用设备、金属制品
生产辅助人员
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
薪资面议。
岗位职责:
1. 协助拟定生产排程,科学分配生产任务,确保生产流程顺畅有序。
2. 监控生产执行情况,统筹资源调度,及时识别并上报生产环节异常。
3. 汇总整理生产过程数据,协助完成各类生产报表的编制与维护。
4. 协同生产团队开展日常管理事务,保障现场作业规范高效运行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与执行能力,能按时保质完成各项工作安排;
2. 工作态度严谨细致,责任感强,能够适应生产一线的工作环境;
3. 掌握基础数据处理技能,熟悉常用办公软件的操作与应用;
4. 具有良好的团队合作精神,学习能力突出,能迅速融入工作节奏。
扬州宝应县日结活来了工资一天一结,不压工资短期过渡、想做日结的朋友看过来有意向直接了解岗位
临时工
宝应日结活来了工资一天一结,不压工资短期过渡、想做日结的朋友看过来有意向直接了解岗位(同v)。
压铸班组长
1.1-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化团队绩效考核5S管理
工作职责
1. 全面主持压铸班组的日常运作,合理调配人员、设备及物料等资源,确保生产计划高效执行。
2. 每日跟踪生产目标达成情况,对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施,保障按时交付。
3. 实时把控产品质量状况,快速发现并处理现场常见技术问题,减少不合格品产生。
4. 落实生产区域“5S”管理要求,组织班组内设备日常保养与安全检查,防范安全事故发生。
5. 持续改进生产工艺流程,压缩生产周期,识别并消除各类浪费环节,提高整体作业效率。
6. 承担班组员工绩效评估工作,提出奖惩、转正及岗位变动建议,并开展实操类现场培训。
任职要求
1. 高中或以上学历,具备3年以上汽车压铸领域班组长相关工作经验。
2. 精通压铸工艺流程及设备操作,可独立应对和解决现场一般性技术故障。
3. 具有良好的生产协调能力和团队管理经验,能灵活统筹班组内部资源。
4. 可接受倒班工作安排,责任心强,具备较强的应变能力与抗压素质。
危废(油泥)综合处置利用生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专必须具备操作设备和工艺等能力
【岗位职责】
1. 负责危废(油泥)综合处置利用生产线的日常管理与监督
2. 确保生产过程符合环保和安全标准
3. 协调团队成员,优化作业流程,提升生产效率
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和管理能力
2. 能够有效沟通,确保生产中的问题得到及时解决
3. 具有团队合作精神,能够与同事共同努力,提升团队绩效
食品研发主管
1-2万元/月
食品/饮料研发5-10年本科饮品功能食品休闲食品
岗位职责:
1. 制定食品研发的战略方向与年度实施计划,明确研发目标、技术路径及资源规划,确保研发体系与公司整体发展战略协同一致。
2. 组织并带领研发团队推进新产品开发,涵盖市场调研、产品构思、配方设计、工艺改进、样品试制与测试等全过程管理,保障新品高效、高品质上市。
3. 主导现有产品的优化升级,结合市场反馈、技术创新和成本控制需求,持续改进产品配方与生产工艺,增强产品市场竞争力并降低制造成本。
4. 统筹管理研发项目执行,科学配置人力与技术资源,设定项目节点与关键里程碑,监控研发进度,及时解决技术瓶颈,保障项目按期完成。
5. 建立健全食品研发的技术规范、操作流程及质量管理体系,确保研发流程标准化、可追溯,产品符合国家食品安全法规及相关行业要求。
6. 负责研发团队的人才培养与日常管理,提升团队专业能力与协作效率,打造高效、创新的研发组织。
7. 与市场、生产、采购等职能部门紧密配合,深入理解市场需求,确保研发方案具备良好的可制造性与成本可控性,加速研发成果产业化落地。
8. 跟踪食品行业新技术、新原料、新工艺的发展趋势,开展技术交流与外部合作,引进先进研发方法,提升企业技术创新水平。
9. 完成上级领导安排的其他与研发相关的工作任务。
任职要求
(一)基本要求
1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、营养学等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备5年以上食品研发工作经验,其中至少2年团队管理经验,有休闲食品、乳制品、饮料、烘焙食品、调味品等品类研发背景者优先考虑。
3. 熟知国家食品安全法律法规、行业标准及产品研发全流程,拥有扎实的专业理论基础和实践能力。
4. 具备出色的项目统筹能力、问题分析与解决能力、团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。
5. 工作态度积极,责任心强,具有较强的创新思维和抗压适应力。
(二)技能要求
1. 精通食品配方开发、工艺调优、感官评定及理化、微生物检测等核心研发技术。
2. 能够独立主导新产品开发项目,快速识别并解决研发过程中的关键技术难题。
3. 熟悉食品加工工艺与生产设备,具备将实验室成果转化为规模化生产的能力。
4. 具备较强的数据解读与分析能力,能基于实验数据进行配方与工艺的迭代优化。
5. 熟练操作办公软件及常用研发相关信息化工具。
栏目概述
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