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招聘：人力资源主管薪资：面议岗位职责：1、根据公司发展规划,主导搭建公司内部培训体系,负责制定培训方案,组织开展培训工作。2、对公司培训需求进行调研,编制、调整、执行相关培训计划3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求：1.专科及以上学历，专业不限，但人力资源或相关管理专业优先‌2.有相关工作经验者优先3.熟练操作Excel等办公软件，能够处理各类人事数据‌4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员及外部服务商协调‌

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负责公司的招聘，以及员工的入职离职手续办理工作时间：8:30-11:302:00-5:30周末双休，节假日休息

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