主要从事房地产评估报告撰写工作。需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论。

需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

主动沟通可快速获得面试官回复！ 一、职位待遇 房产经纪人：3000底薪+最高500元/月端口补贴+（50%-80%）业绩提成，高绩效员工月薪轻松过万（上不封顶）+旅游拓展+系统培训+节日福利+晋升发展机会 二、工作内容： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的置业方案； 2、持续跟进与维护客户关系，安排房屋带看，协助价格协商及签约谈判，推动二手房买卖或租赁成交； 3、开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 三、我们对你的期待： 1、不限性别，只要有信心，都能胜任并取得优异成绩； 2、年龄要求20至50周岁； 3、具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求，并为其推荐合适房源； 4、人际交往能力良好，善于团队协作，学习能力强，适应新事物快，抗压且有韧性； 5、学历仅供参考，更重视个人综合素质。若学历高且能力突出，优先考虑； 6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职场经历者均可报名； 7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配区域 上班时间：上午9:00-18:30

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，开展客户接待及咨询相关事务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通技巧，学习能力突出； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们能提供： 1.试用期底薪加提成薪酬模式； 2.弹性工作时间，帮助宝妈群体解决就业难题

有多少人输给了“明年吧” 有多少人输给了“再看看” 有多少人输给了“考虑下” 有多少人输给了“好贵呀” 有多少人输给了“下次吧” 有多少人输给了“等等吧” 站着不动，永远是观众！急聘[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰][烟花][烟花][红包] 职位：租房经纪人 待遇：月薪6000～15000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间 地址：南京江宁万达广场B座910室 联系人马经理

岗位职责： 1.搜集并整理房源数据，确保信息真实有效，及时更新，同时搭建并培养个人团队。 2.与房东保持高效沟通，明确其实际需求，制定科学合理的收房策略。 3.全程跟进收房各环节，保障操作流程符合公司规范要求。 4.及时处理收房中出现的各类问题，提供专业应对措施，顺利达成客户委托目标。 任职要求： 1.具备出色的交流能力与谈判水平。 2.熟悉房地产行业基本情况，能准确判断市场变化趋势。 3.工作踏实负责，可独立推进并完成收房工作。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5·持续精进自身能力，带领团队实现业绩目标

不收费，不收费，不收取任何费用 岗位职责： 1.负责接收并处理平台订单 2.对新事物有一定的接收能力 任职要求： 1,年满23周岁 2,可以接收首次来公司学习 兼职要求： 1,操作流程简单，10~20分钟 2,首次来公司学习，后续都居家办公 3,兼职可长期兼职 4,薪资按单日结，一单30

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险一金。工作时间弹性自由 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）有师傅1对1教导。有额外新人绩效; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商。中环）全南京近2000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

扬州市仪征市招建筑承包，天长至仪征段高速公路项目： 1、中标单位：中铁十局 2、总造价：5.8亿 3、下22，税，管理，商务，月负10%月进度80% 4、 5、资质要求：公路二级资质，要双网资质。如果没有资质，我这边可以协助。非诚勿扰谢谢！

一、薪资标准 时薪与月结：白班28元/小时，晚班30元/小时，月工资平均8500左右。 薪资发放：每月10号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。 二、招聘岗位 涵盖质检、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。 三、作息安排 工作时间：早08:00-晚20:00，中午和下午各有1小时吃饭休息时间。 休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。 四、福利待遇 食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。 五、说明 面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。 有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

广陵区招木工，主要做碳晶板墙面和打个卡座巴台以及吊顶，有想法的师傅可以联系我300一天，4号开工

扬州金陵船厂需要成手包棉工，7-8人左右，工作8小时，有加班多，工资280-320不等，供住不供吃，长期常年 满3个月，

常年稳定优质企业推荐 ️常年240天，三餐4.5元 厂区住宿，6-8人间免费 车间，宿舍餐厅环境一流 20/小时，12小时计薪 月工时312-360小时 【扬州包装材料】 主要生产饮料包装材料，全自动化机器人设备， 辅助设备几乎不干活 工人包装、检验坐班多 男女不限18-45岁（目前所需岗位为岁以内），两班倒，不扣吃饭时间计薪12h。 厂吃厂住，免费公寓（实木床和衣柜，无线WIFI，工人独立卫浴，提供一日三餐（早餐0.5元、中餐2元晚餐2元）三餐4.5元自助餐随便吃，，月薪7000左右。 ️员工无论任何原因，出勤未满7天以及等，。 [抱拳]需要体检（三个月内体检单可用），每月20号发薪。

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

工作内容简单轻松，电脑操作办公； 通过银行热线电话提醒客户登记信息即可完成任务； 工作时间早九晚六点半，月薪4000+提成，综合收入约5500-8500； 提供下午茶点，定期组织团队建设活动，夏季安排漂流出游，享受带薪年假及法定节假日正常休息； 福利待遇完善，包含五险一金、节日福利、带薪年假及带薪培训。

1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，推动新房、二手房的买卖或租赁成交。 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 接受客户委托，提供房产信息匹配及现场勘查服务。

岗位职责：通过电话与客户沟通，提醒并协助其按时完成还款 工作时间：9:00-18:00，每周享受双休 入职即办理五险一金，享有法定节假日三倍薪资、节日福利、带薪年假等各项待遇 薪资结构：底薪3800元+绩效奖金 综合收入7000-15000元，上不封顶

1、全面统筹与管理催收项目的整体运营工作； 2、主导催收团队的搭建与人员培养，指导并提升下属业务及管理能力，及时协调处理各类现场突发情况； 3、达成公司设定的收入、利润等相关经营目标，持续优化现场管理效能； 4、落实银行方各项业绩与品质考核要求，致力于为客户创造价值，提升客户满意水平； 5、关注团队成员成长与稳定性，系统性开展技能提升培训，持续为项目输送合格人才； 6、重点培养与保留核心骨干人才，积极传递公司愿景、战略方向及企业文化价值观。 要求：具备2年以上银行催收领域工作经验； 薪资13K-20K五险一金年终奖

岗位职责: 1.审查通话记录，识别并标注违规环节； 2.参与合规性检查，保障各项操作符合行业规范及公司制度； 3.解读公司政策并开展培训，确保员工准确理解并执行相关规定； 4.跟踪监控合规执行情况，发现异常及时提出改进方案； 5.持续优化合规操作指南，提升流程透明度与执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接跨部门协作； 2.熟悉合规管理体系，掌握相关法律法规的核心要点； 3.具备较强的分析判断能力，可独立应对合规相关问题； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint； 5.工作踏实负责，注重细节，具备较强的风险识别与防控意识。

扬州京华城B1区域招聘一名年轻兼职，主要负责分发试吃和清洗工作，要求具备良好的沟通能力、热情，工作轻松但长期稳定，工作时间为12月31日至1月3日，每小时工资15元。

岗位职责：负责及时通知客户按时还款，对出现逾期情况的客户进行提醒沟通 工作时间：早上九点至下午六点，每月安排6-8天休息 薪资待遇：综合收入5000-7000元 福利待遇：依法缴纳五险一金，享受节日福利

岗位职责：本公司承接银行业务，信用卡逾期提醒催收业务，个人背景核实，通过电话与客户进行沟通协调 1.以电话方式提醒客户按时还款 2.配合团队作业，协同达成整体任务目标 任职要求： 1.性别不限，年龄26-45周岁，学历不限 2.个人信用记录良好，无违法犯罪记录，服从公司管理规定 3.具备金融行业相关从业经验者优先 4.居住地为扬州本地 薪酬福利：无责任底薪3000-4000元+提成+五险一金+节假日福利+生日津贴+每月团队建设活动 工作时间：上午8:30-11:30；下午1:30-6:00，每周单休，法定节假日按规定调休

可接受回流 岗位职责：通过电话联系客户，提醒并协助其完成还款事宜 工作时间：9:00-18:00，每周双休 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日三倍工资、节日福利、带薪年假等福利待遇 首月保底4000+绩效奖金，综合收入7000-15000，上不封顶

岗位职责 联系银行信用卡逾期客户，普及相关法律政策并提醒信用风险影响 （入职前将提供专业知识与沟通话术培训） 要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下 2、普通话流利，具备良好沟通能力，能适应一定工作压力 3、品行端正，遵守法律法规及职业操守，服从银行相关管理规定 4、熟悉基本法律常识，具备同行业电话沟通经验者优先考虑

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前状况与需求，精准匹配合适房源。 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易顺利完成并促成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；（有销售经验者可适当放宽学历要求） （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪行业，有贝壳、链家、居里、58等同类型房产经纪经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度敬业精神和良好服务意识，执行力强，善于团队协作 （4）思维灵敏、语言表达清晰，拥有较强的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备一定市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质 （6）责任心强，懂得感恩，能够适应一定程度的工作压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高比例提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户资源，实现精准线索分配 3、发展空间：提供多元化发展路径，包含专业晋升、管理晋升及跨业务发展方向，充分释放个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业互联网短视频运营团队，支持个人IP建设与发展

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。