工作内容： 1. 负责推广百度旗下度小满品牌的金融类服务产品 2. 协助小微企业完成线下审核流程，帮助其获得运营所需资金 3. 开拓南通全域市场，通过陌生拜访、面对面沟通及电话营销等方式开发客户 任职条件： 1. ******* 2. 大专及以上学历 3. 形象良好，具备一年以上销售工作经验者优先 薪资待遇：底薪5200（含季度浮动底薪），五险一金+佣金+总余额奖励及月度分红，综合年收入20万以上

岗位职责: 1、公司提供优质的客户资源，通过电话或者微信与客户沟通 2、根据客户的需求，为客户提供对应的产品方案 3、跟进，维护客户，完成销售业绩。

岗位福利： 1.公司长期提供精准优质的客户资源支持 2.无需外出跑客户，仅需邀约到店，后续由主管协助完成签约及放款流程（办理高效、周期短） 3.不限学历与经验，只要踏实肯干，收入无上限，业绩冠军曾单月earning超30W＋

岗位职责: 1. 主动联系客户，全面了解客户的贷款需求及相关条件； 2. 定期跟进客户，维护良好的沟通关系，确保服务品质； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力； 3. 工作积极主动，能够高效应对并解决客户需求与问题；

省扬州市东北菜＋铁锅炖诚招，配菜工资7000，要有意者电话联系话

厨师长要有管理经验，其他面谈薪资福利:12000～15000月休3天联系告知是在【】噢！谢谢工作地址:浮石路126号

领班有经验，会基本电脑薪资福利:工资4500-5500元9：00-13：30，16：00-21：30，月休3天，节假日多一天假期。联系告知是在【】噢！谢谢工作地址:浮石路126号

新城需要小挖机带班人员。

扬州宝应附近招聘全喂收割机，作业面积200亩，今天需要两台车。

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

售后服务，理赔，信息变更，保单检视二次开发销售等工作 岗位职责： 1.负责保险售后服务，包括保全咨询、信息变更、保单续期提醒等全流程支持 2.协助客户完成理赔资料审核、进度跟踪及疑难案件协调处理 3. 开展保单检视服务，识别保障缺口并提供个性化保障方案建议 4.基于客户生命周期开展二次开发与转介绍营销，提升客户价值与复购率 5.维护客户关系，定期回访，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险、金融或客户服务相关经验者优先 3. 熟悉主流保险产品及监管基本要求，学习能力强 4. 具备责任心和同理心，能妥善处理客户诉求与情绪

一、岗位职责： 1、负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3、积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 4、配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格优先考虑；无证券从业资格者，提供考试培训辅导； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 三、福利待遇： 1、所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系； 2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间； 四、晋升空间： 管理路线：理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理 投研路线：理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

靠谱平台・简单文化・只搞钱不内耗 公司深耕助贷金融服务领域，秉持诚信务实、合作共赢、共同成长的文化理念，团队氛围简单纯粹，拒绝职场套路与无效内卷，真正以人为本，让你工作有温度、赚钱有力度、成长有速度！ 【薪资待遇】 1. 试用期底薪 5000元 2. 高提成 (业绩五万到手一万七)+ 开单奖励 + 各项业绩奖金，收入上不封顶 3. 日常下午茶、定期团建、短途旅行、节日红包、激励不断，赚钱开心，工作更开心！！ 【晋升机制】 连续三个月业绩稳定 2万 +，直接晋升主管，享团队提成。晋升全凭实力，不看关系、不熬年限，带人赚钱自己更赚！ 【岗位要求】 1. 行业小白零基础完全可接受，资深销售一对一带教，手把手教话术、邀约、面谈签单，有人带、有人帮、有人扶，新人快速开单，不用担心没收入！ 2. 资深老销售欢迎行业精英加入！优质客源 + 成熟渠道 + 完善体系，一起交流打法、共享经验，并肩搞钱、共同成长，轻松突破收入天花板！ 【岗位职责】 1. 沟通精准客户融资需求，邀约客户上门，完成面谈签单成交 2. 每日通话任务：60分钟 + 60通 【工作时间】 早 9:00 — 晚 18:00，午休 12:00 — 13:30（7.5h） 周六单休，法定节假日正常放！ 拒绝无意义加班，以人为本，携手共赢。 不管新人还是大佬，只要敢拼敢闯，就能在这里赚高薪、做管理、实现自我！期待你的加入！

岗位职责 1、客户开发与维护：线上线下拓展个人、家庭客户；维护存量老客户，定期跟进需求，沉淀长期稳定客户资源。 2、保障方案规划：根据客户年龄、家庭结构、收入与风险情况，定制重疾、医疗、意外、年金养老等综合保险规划方案。 3、业务咨询与签约服务：清晰讲解条款、保障、缴费、理赔规则，协助投保、资料提交、保单审核全流程。 4、售后增值服务（核心岗位）：保单回访、保全变更、续期提醒、理赔协助、每年保单免费检视；长期专业服务，靠口碑获取转介绍。 5、学习成长：参加公司培训、例会复盘，持续更新保险、金融知识，配合团队达成阶段目标。 6、品牌经营：参与客户沙龙、社区公益活动，普及家庭保障理念，打造个人本地口碑。 任职要求 - 25‑45岁，沟通踏实，有服务意识；有无保险经验均可，公司系统带教 - 善于倾听，愿意长期做售后服务，不只想做一锤子买卖 - 目标清晰，愿意深耕本地，接受学习、团队协作 岗位优势 以老客户售后服务为切入点，不盲目陌生跑单 完善产品培训、获客支持、团队帮扶 收入上不封顶，服务越久客户转介绍越多，越做越轻松 正规太平洋人寿平台，业务合规，资源稳定

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况，定期检视并优化理财策略，提升资产保值增值能力 3.熟悉各类金融产品（如基金、保险、信托、银行理财等），准确解读产品条款与风险收益特征 4. 开展客户关系维护与深度经营，挖掘潜在需求，推动长期信任与复购转化 5.遵守监管合规要求，确保销售行为合法、专业、透明，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证、AFP/CFP等专业证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

一、【工作内容】1. 受理客户通过网络平台主动申请，公司另外提供精准客源，不需要自己寻找客户，客户名单公司提供。 2. 了解和记录客户情况，帮客户预约时间，到公司办理。 3. 客户的谈判、签约以及后期手续都有专门人员负责。 4. 为客户提供优质的贷前服务，维护客户友好关系。 5. 工作内容简单，不用外出找客户，客户由公司提供。 二、【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成10%起提+全勤+绩效+奖金（金额不等）；高额底薪，高额提成，巨额奖金。 2. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定休，不加班，缴纳社保。 3. 员工福利：户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利等；包括烧烤、漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等等，福利多多。 4. 培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩，经理也会一对一的带你；健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求。 5. 办公环境：高大上的办公环境，空间宽广，视野开拓；轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 三、【岗位要求】 1. 专业不限，有销售经验优先考虑。 2. 性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力，有强烈赚钱欲望。 3. 具有较强的沟通及应变能力，客户服务意识强。

一、岗位职责： 1、负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3、积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 4、配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格优先考虑；无证券从业资格者，提供考试培训辅导； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 三、福利待遇： 1、所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系； 2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间； 四、晋升空间： 管理路线：理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理 投研路线：理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

个人债务领域：一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！拥有绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围。 债务重组合伙人：以前有过负债的，做过POS机、办过信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司主营业务： 1. 各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2. 互联网金融/网贷平台：避免催收困扰，减免高额利息/罚息，减免超出司法保护上限的利息。 【岗位要求】 1. 有自己独有的资源，23周岁以上。 2. 深刻领会公司的经营理念、服务理念，并落实到实际工作中。 3. 热爱销售行业，善于与人打交道。 4. 有目标感，能够为达目标善于思考。 5. 勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得住压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备基本的市场敏感度与客户洞察力，能独立开展客户分析与需求匹配 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展路径，具备较强的学习意愿与抗压能力

【岗位职责】 1. 通过电话为银行筛选贷款客户，并进行初步资质审核； 2. 使用银行提供的话单资源，无需自行寻找客户； 3. 完成客户信息整理与资料提交，配合银行完成后续流程； 4. 遵守公司规范，确保工作流程合规、高效； 5. 工作时间：9:00-18:00，坐班制，不加班； 6. 节假日正常放假，双休。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真负责，能适应重复性工作内容； 3. 团队氛围良好，需具备团队协作精神。 【福利待遇】 1. 提成比例为50%（五五开）； 2. 收入高、压力小、工作轻松。

岗位职责: 1. 负责贷款风险的评估与审核，提供专业化的信贷建议； 2. 与客户保持良好沟通，保障贷款流程的准确性与高效推进； 3. 跟踪监督贷款操作流程，确保各项信贷政策落实到位； 4. 协同相关部门，妥善处置不良贷款相关事务； 5. 参与信贷产品方案的设计与优化，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 能够合理安排工作时间，高效处理多项任务； 3. 拥有较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4. 面对压力能保持稳定情绪与积极工作状态； 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合完成工作。

每日通过电话邀请客户到公司办理相关业务！ 模式一 个人客户提成比例为70%-85%，提成当天发放 公司分配客户资源成交后提成60%，当日到账 模式二 兼职岗位，日结100元 模式三 全职岗位，底薪2500元 提成比例30% 欢迎有相关从业经验者加入！ 以上合作模式如无法接受，请勿打扰 工作时间：早九晚六，每周双休 公司在南京发展多年，拥有稳定的渠道资源与强大的业务消化能力 业务涵盖负债重组、信贷、抵押、配资等常规及非传统类业务处理

不谈业务！无需外出！无业绩压力！办公室固定坐班！ 上午8:30～12:00 下午1:30～6:00 每月设有奖金激励机制，金额范围500-10000元不等 薪资待遇： 1、底薪6000元+高比例提成（15%-50%）+社保+绩效奖金+招聘奖励+月度激励金 固定每周六休息，周日不定期组织团队建设活动 团建项目包括：体育馆活动、羽毛球、乒乓球、观影、篮球赛、登山、垂钓、漂流、烧烤聚餐、省内旅游、跨省出行等 节日福利礼品双份发放，采购环节充分考虑员工实际需求 开单员工享专属下午茶福利 公司另设多项激励奖项：成单奖励、客户到访奖、勤勉奖、放款奖等 工作职责： 1．通过电话沟通或面对面交流方式，对接公司分配的新老客户资源，完成客户开发与关系维护； 2．及时跟进客户需求，做好服务跟踪与关系维系，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，规范销售流程，细化执行环节，持续积累客户资产。 任职要求： 1．态度积极，富有热情，具备明确目标意识； 2．思路清晰，表达流畅，学习理解能力突出，进取心强； 3．性格开朗，拥有强烈的发展意愿和职业责任感，乐于突破自我； 4．熟悉掌握公司业务运作流程及相关产品知识； 5．准确把握客户实际需求； 6．持续维护存量客户，构建稳固的长期合作纽带

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训 2、享节日福利，每周五下午茶供应，每月组织团建活动2-3次，季度安排集体旅游，生日享有专属福利 3、晋升机制完善（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

深耕苏州，新区、园区2家分公司，8年老牌企业，银行精准资源。百人销售团队，超强谈判老师，高点位成交。期待优秀的你！ 【岗位职责】 1. 一对一 【福利待遇】 1. 工作日：周一至周五，单双休，正常国假+7天带薪年假，全员缴纳社保。 2. 工作时间：9:00到18:00，中午休息：12:00-13:30（重要的事情说三遍不加班，不加班，不加班）。 3. 薪酬：无责底薪5500-7500，提成：10% -- 40%，一万一个档位。