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常州市武进区招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑下午半天200元。干两天一天400元。。

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勤杂工 年龄55岁左右 薪资福利:3800-4500元/月 招工人数:1名 工作地址:仪征市前进路186-20-5

扬州配电柜项目招聘电工，涵盖小中工级别，薪资2635元/小时，包吃住，最短工期三个月，表现优秀者可延续至年底，次月结算工资，工作地点在省扬州市。

仪征修理厂招聘油漆师傅，待遇详情请联系冯扬州仪征，联系方式暂不提供。

岗位名称：扬力机械厂二焊工（多层多道打磨工）;扬州零部件加工厂焊工（二保焊、氩弧焊、二保探伤）;上海宝伟二保焊工。 岗位要求：1.焊接技术熟练，能够完成多层多道焊接工作。2.对氩弧焊、二保焊等焊接工艺有深入了解，并能进行相应操作。3.具备一定的探伤技能，对焊接质量进行检查和判断。 薪资待遇：1.扬力机械厂二焊工（多层多道）35元/小时，打磨工25元/小时。2.扬州零部件加工厂焊工薪资根据技能不同，日薪在320700元不等。3.上海宝伟二保焊工月薪在1万到1.3万之间，提供免吃住和体检福利。

这边工地需要扫地的小工两名，明天开始干活

关于在松山区政府附近寻找一名男性劳动力进行工作，每日报酬为人民币二百元并即时支付现金的信息。

劳务派遣人员 （一）诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神，服从用人单位的工作安排。（二）遵纪守法，无不良嗜好及违法违纪记录。（三）身心健康，专业扎实，能够胜任本职工作。（四）符合招聘岗位所要求的条件。 薪资福利:1.按郴州市第一人民医院劳务派遣员工相关标准执行。2.按照规定统一缴纳五险。 招工人数:3名 1.报名方式及需提交的材料：招聘报名采取线下报名的方式。应聘人员按照《招聘要求》，携带个人身份证、资格证及毕业证（学信网学历验证报告）等有关证件及个人简历，前往指定地点登记。2.报名要求：报名材料应当真实、准确。应聘者提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。3.报名截止时间：2026年1月13日17:30。4.资格审查贯穿公开招聘全过程。5.面试内容主要包括应聘岗位基础知识、岗位专业知识、岗位实操技能等，面试时间、地点另行通知。6.，如入围人员有不符合条件情形，其空缺名额经郴州市第一人民医院研究，从报考同一岗位应聘者中按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多不超过2次。7.确定聘用人员与郴州人才集团签订劳动合同，派遣至郴州市第一人民医院工作，聘用人员试用期为1个月，试用期满后，经考核合格者，正式聘用为劳务派遣人员，对试用期间考核不合格评定认为不符合岗位要求者，取消聘用。 工作地址:郴州市第一人民医院中心医院郴州人才集团驻点办公室（办事大厅进门右边第一间办公室）

劳务经纪人 1、具备良好的沟通能力，工作积极主动且责任心强；2、昭通辖区内户籍，无不良社会记录；3、热心且熟悉劳动就业情况。1、深入了解众的求职意向、技能水平、薪资要求、工作区域等信息，建立完善求职人员信息台账；2、深入掌握企业的岗位类型、任职要求、薪资福利、工作环境等情况，能通俗易懂的为求职者解读企业招用工信息；3、根据企业用工需求与求职意愿精准匹配岗位，组织双方进行沟通对接，协助完成面试、入职等相关工作；4、跟踪了解务工人员入职后的工作情况，协调解决务工人员与用工企业之间出现的问题，保障务工者合法权益；5、积极参与拓展劳务市场，通过多种渠道（如社区推广、线上平台、乡镇合作等）挖掘新的用工企业和求职人员资源，扩大就业服务覆盖范围；6、认真完成公司交办的其他工作。 薪资福利:底薪2500元 + 提成。 招工人数:数名 邮箱：；面试地点：云南省昭通市昭阳区龙泉街道河滨康苑1栋昭通人务工市场；报名日期：2026年1月5日至2026年2月5日。 工作地址:云南省昭通市昭阳区龙泉街道河滨康苑1栋

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

持有住建部门颁发的劳务员证书，在江西省肿瘤医院附近

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