招聘【招聘岗位】小区物业收费员【工作地点】盐渎路、解放路十字路口【岗位职责】负责物业费收缴工作。【应聘条件】身体健康，责任心强，沟通能力强【工资待遇】面议【联系电话】

招聘【招聘岗位】小区物业收费员【工作地点】盐渎路、解放路十字路口【岗位职责】负责物业费收缴工作。【应聘条件】身体健康，责任心强，沟通能力强【工资待遇】面议【联系电话】

盐城某小区招物业招工，年龄65一60，月工资2000以上，60岁以内3200左右，享有待遇有兴趣的人员联系我谢谢，最好，盐城四环之内的比较方便随时报名

招楼管员一名戴庄路和学海路交叉口南一百米，新佳城物业，交五险一金，，45岁以内，待遇4500，月休四天，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，服从管理，熟练的优先联系电话；陈

城市管家岗位招聘50名人员，要求年龄40岁以下，无纹身，无犯罪记录，身高170厘米以上。主要职责为管理路边停车等辅助性工作，工作较为自由。薪资为150元，提供两餐及住宿，工作时间为12小时两班倒，需至少工作两个月。工作地点位于扬名街道，距离春潮约6公里，不提供住宿。需参加面试和体检，18号上岗，满月后结算薪资。

厂房招商专员

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

相城区小厂学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

职位描述： 1、负责商业空间（写字楼）的招商及租赁服务工作； 2、通过线上线下渠道（如58同城、安居客、小红书、抖音等）发布房源信息，开发潜在客户； 3、接待上门客户，了解客户需求，匹配并推荐合适的商业空间； 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成租赁合同签订； 5、负责客户资料的收集整理，建立并动态更新客户资源库； 6、跟进客户入驻后的各项手续办理，包括装修协调、交接等； 7、定期回访客户，维护客户关系，处理日常咨询及投诉； 8、按时催缴租金，统计出租数据，确保租金收益稳定； 9、开展市场调研，了解周边竞品情况，提出租金调整或招商策略建议； 10、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：1-3年商业地产招商、销售或相关工作经验，有商铺、写字楼、商业综合体招租经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、专业技能： （1）熟悉当地及周边商业地产市场环境，了解商业租赁流程及相关法律法规； （2）具备基本的商务谈判技巧及合同签署能力； （3）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 4、资源与渠道： （1）熟悉58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上招租平台的操作与推广逻辑； （2）有一定的本地客户资源或渠道合作资源者优先； 5、综合素质： （1）具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； （2）工作积极主动，抗压能力强，能够适应外勤带看及定期回访工作； （3）具备基本的市场敏感度，能够主动收集并反馈竞品信息； 6、其他要求： （1）持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先（便于外出带看及拓展客户）； （2）了解沭阳本地商业格局、有本地生活或工作经验者优先考虑； 7、薪资说明： （1）月薪范围【3】-【6】K（含基本工资+绩效提成），具体根据个人经验及能力面议；

1、鸿山附近厂区招聘白班队员1名，工作简单轻松，需要有保安证，工资5100/月12小时（，需要休息提前请假）联系方式：

常州 要焊工师傅500一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带 年龄20-45岁 点击下方【免费聊】联系我报名

盐城市阜宁县招电焊、二保焊/气焊要有应急管理局的焊工证，高处作业证，二证齐全。

盐城市亭湖区招拆除/运渣

盐城市射阳县牧原猪场水电改造包工，能接受场内洗澡

诚聘一名物业管家要求：会操作电脑。沟通能力强。地址：青云谱洪都大道写字楼电话上班时间8:30-17:30每周单休一天。

招聘：物业储备干部薪资：5000-8000一、岗位要求1、全日制大专以上学历，男性身高1.7米以上，女性身高1.58米以上，年龄25-35周岁；2、身体素质良好、为人诚信正直、工作严谨细致、具有较强的逻辑思维能力、社交能力、执行力和良好的团队合作精神；3、熟悉宜宾市各区县物业管理、房地产开发等相关流程；4、具有物业管理、行政管理、房地产相关行业等从业经验2年以上；5、具有高度的工作热情,有较强观察力和应变能力。二、岗位职责1.负责主持物业服务中心的工作，认真执行公司管理方针及各项规章制度，完成公司下达的经营收入计划;2.制订符合项目情况的物业服务方案，按计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键性节点的掌控,满足客户需求；3.编制项目预算，严控预算外支出，在满足服务需求的前提下，实现开源节流；4.组织召集员工月工作例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报；5.做好客户服务、工程维护、秩序维护、环境管理等日常管理工作，发现重大质量问题及时与工程、秩序等部门进行对接并处理；6.负责小区内业主物业费收缴工作，充分调动各部门、各岗位人员的工作积极性，提高物业费收缴率；7.及时处置重大突发事件，维护公司形象；8.妥善处理各类投诉，不断提高客户满意度；三、薪酬待遇1、综合薪资6000元/月（基本工资+绩效工资）；2、每天8小时工作制，每周休1.5天，节假日轮休或补休；3、，享受产假、婚假、年终奖等福利；4、丰富的学习培训机会和广阔的晋升空间。

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

小区业主大会招开，需要选票派发、签收等志愿者等工作

招聘工程部人员，工作地点位于城东会展中心附近。要求年龄在60周岁以内，需持有低压电工证，懂弱电，懂消防。 工作时间：白班8小时，月休四天，做六休一，有法定假日。 薪资：4000-4300元/月，根据能力定工资。

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

招聘工程部人员，工作地点位于城东会展中心附近。要求年龄在60周岁以内，需持有低压电工证，懂弱电，懂消防。 工作时间：白班8小时，月休四天，上六休一，有法定假日。 薪资：4000-4300元/月，根据能力定工资。

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

工程主管1、星级酒店同等岗位1年以上工作经验2、确保所有的请修单和电话请修都记录在册，按轻重缓急分类，及时落实修理3、熟悉了解机电系统工作原理（生活水、暖通、强弱电）对系统故障做出准确判断并解决。薪资福利:5000-6000元/月（五险一金）工作地址:阜宁县济南路99号

德佑地产城南聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续丰富个人房客资源 2. 负责所在区域的信息采集及同业竞争情况分析，提升日常带看数量并参与相关策略制定 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从整体工作安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，团队协作意识强 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务客户心态

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金对应提成2100元） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，奖励涵盖最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，无“空降”现象，成长空间广阔

1. 负责全市范围内新房交易、二手房产买卖及租赁业务。 2. 欢迎全职妈妈、应届毕业生踊跃加入。 若缘分使然，看到我们公司信息，可添加微信沟通，也支持面对面交流。这里是一家能为你清晰规划职业路径、提供广阔发展空间，重视员工合理建议，倡导平等开放氛围，致力于让每位成员长期发展直至退休的企业。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒心职场体验 6、企业理念：专注简单，全情投入，相信努力必有回报！ 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动； 节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等福利，让每位成员感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中/中专学历，不限户籍、专业、性别； 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况； 门店与服务区域一体，无需频繁奔波出行 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导； 始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪界的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍