工程图纸深化设计，家装图纸深化设计，电脑雕刻操作

3年以上欧、索、玛、定制品牌履历优先，独立完成量尺、设计、下单工作流程，个人审美独特而又时尚，五险、年龄30岁左右

1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。 2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务。 3、编制家具原材料的标准。 4、解决家具产品的技术问题； 5、组织于实施产品标准化； 6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

衣柜、厨柜设计师，从业人员3年以上工作经验

1. 具备三年及以上相关工作经验 2. 熟悉护墙、木门、衣柜橱柜、板式家具及整木家具者优先 3. 熟练掌握酷家乐、CAD等设计软件 4. 品行良好，勤奋踏实，具备积极进取的工作态度

1、依据室内空间的功能需求、环境特点及实际要求，综合考虑生产工艺与美学设计原则，完成各类家具产品的方案设计。 2、开展实地测量工作，为客户提供个性化家具定制及配套软饰搭配服务。 3、制定家具生产所需原材料的规范标准。 4、处理并解决家具产品在研发与生产过程中的技术难题； 5、组织并推进产品标准化工作的实施； 6、优化家具生产工艺，推动新技术、新工艺的研发与应用推广。

岗位职责： 1、负责样品拆单工作：完成生产图纸的深化设计、BOM表、五金清单编制，准确传达家具产品的结构、尺寸、材质及工艺细节等技术信息 2、对批量订单的家具产品进行设计优化，快速响应并解决生产过程中的技术问题，定期开展设计方案评审与持续改进 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备2年以上实木活动家具拆单经验，掌握榫卯结构及相关工艺流程 2、熟练操作CAD、SolidWorks等软件进行建模与拆单作业 3、工作态度严谨、责任心强，具备良好的理解与沟通能力 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家居

岗位职责： 1.在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务。 2.具备良好的团队协作精神与服务意识。 3.专业且负责地为客户提供房屋测量、方案设计、咨询顾问、主材选配、施工跟进等全流程服务，提升客户体验满意度。 4.拥有较强的沟通技巧及团队责任心。 5.具备一定的签约沟通经验与逻辑思维能力。 6.有整体装修项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责： 1、负责现场测量空间尺寸并绘制图纸 2、配合设计师完成客户沟通及后续服务工作 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景； 2、熟练掌握绘图技能，有家装公司从业经验者优先考虑； 3、熟悉建筑设计相关理论知识； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建

盐城市滨海县招工地小工/杂工

盐城市盐都区招工地小工/杂工

找压路机司机！东北修高速！工期长！钱准月结！胡老板！

厂内宿舍➕无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 不体检➕只测血压 【盐城立铠】 招聘年龄：18-48 周岁 (78 年不过生日) 月结模式： 4-7月-员工2⃣4⃣元/小时。8-10月-员工2⃣7⃣元/小时 ⚠每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式： 4-7月-员工2⃣3⃣0⃣元/天。8-10月-员工2⃣6⃣0⃣元/天 ⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。 ⚠注明：。 ✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 ✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。出款需开票！ ⚠正常离职7天，♥企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配等。 ♥企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。。

【盐城立凯】年龄18-48周岁（78年不过生日） 不体检（只量血压）厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。 企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。 月结模式： 5-7月-员工2⃣4⃣元/小时。8-10月-员工2⃣7⃣元/小时 每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式： 5-7月-员工2⃣3⃣0⃣元/天。8-10月-员工2⃣6⃣0⃣元/天 打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。 。 员工首月餐卡里有600元吃饭，。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。 正常离职7天⚠或面试通过2⃣0⃣0⃣元➕满月奖励300元。

岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位名称：木工师傅；定制家具木工；家具设计师。 岗位要求：1. 熟练操作小乌金木沙发制作；2. 有相关工作经验；3. 熟悉沙发款式设计，能够根据需求调整制作细节；设计创意能力。 薪资待遇：保底薪资9000元；炒更月薪范围：10000-18000元。

1.全屋定制工厂行业5年以上经验 2.熟悉油漆类、混油类板式家具工艺 3.对产品进行严格质量管控 必须有从事全屋定制工厂经验，不接受行业小白 50岁以内

岗位职责: 1、负责IPad各生产流程的治具设计工作 2、把控治具的质量管理环节 3、引入新工艺优化制程设计，实现降本增效目标 4、分析治具加工过程中的可行性与潜在风险 5、优化治具设计方案，合理控制治具制造成本 6、开展专利申报，维护公司技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 5.精通UG/CAD软件进行图纸绘制 4.掌握气动压力计算，具备基础力学知识 6.熟练操作常用办公软件 7.拥有机加工及产品组装实操经验 8.普通话流利，具备良好沟通表达能力 9.性格外向，善于沟通协调，具备独立思考与创新能力，具有较强的团队协作精神

岗位职责： 1、为客户提供全流程的家装设计服务，涵盖前期沟通到落地执行的各个环节； 2、结合客户实际需求与预算情况，完成室内布局规划、色彩方案制定及装饰材料推荐等工作； 3、独立完成设计图纸的绘制，保障设计方案兼具实用性与视觉美感； 4、协同施工团队推进项目进程，全程跟进现场实施，确保设计成果精准还原。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业学历，掌握系统的专业理论知识； 2、具有优秀的审美素养和创意能力，能敏锐捕捉行业设计潮流； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 4、具备良好的表达与倾听能力，善于理解客户需求并有效转化为设计方案； 5、富有协作意识，能在多任务并行的工作节奏中保持高效输出。

1.工艺规划与研发 -依据产品图纸及技术规范，制定锻造工艺路线； -确定适用的锻造方式与生产设备； -设定工艺参数并完成模具设计规划。 2.生产技术支持 -处理现场工艺异常，持续优化流程以提升合格率； -跟踪材料使用率、能源消耗与制造成本，提出降本增效措施； -参与新产品打样，评估工艺实施可行性。 3.模具与工装维护 -配合模具技术人员开展锻造模具设计，分析模具磨损与使用寿命问题； -改进模具结构设计，提高金属流变性能与成形精度。 4.技术文件编制 -编写工艺流程卡、操作规程及质量检验标准； -推进工艺标准化建设与信息化管理（如PLM/MES系统应用）。 5.跨部门协同作业 -联动材料、热处理、机加等专业团队，保障全流程工艺稳定性； -协助客户技术沟通，提供锻造工艺专业支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.材料成型及控制工程（锻压方向）、金属材料工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 3.5年以上相关领域工作经验

1. 学历和专业背景：一般需具备工业设计、建筑设计、产品设计等相关领域的学士或硕士学位，具有扎实的专业基础。 2. 技术和软件能力：熟练掌握Rhino3D NURBS建模软件，精通NURBS曲线与曲面的构建原理，具备较强的三维建模与设计实操能力。 3. 教学经验：具备一定授课经历，能够系统讲解Rhino3D NURBS的核心知识，善于运用有效的教学策略和表达技巧进行知识传递。 4. 行业经验：在工业设计、建筑设计或产品设计等领域有实际项目经验，能结合真实案例开展教学，提升实践指导的针对性。 5. 团队合作和管理能力：具备良好的协作意识，能够与教学团队协同工作，有效组织课堂活动，并与学生保持良好互动。 6. 持续学习和更新：热爱教学工作，关注行业动态与技术演进，主动学习新技能，及时优化课程内容，确保教学前沿性。

1.工厂拆单5年以上经验 2.确保拆单数据的准确性和完整性 3.与生产部门、采购部门等其他部门进行沟通，确保拆单数据的可行性与准确性

1.了解自动化及非标设备行业，掌握常见机械结构，如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等应用原理； 2.具备3年以上相关专业工作经验； 3.大专及以上学历，自动化、机械类相关专业背景； 4.具有良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的团队协作意识。 具备技能 1.熟练操作3D设计软件，熟练使用办公类软件，具备自动化设备设计、安装、调试经验，能够与客户进行技术对接交流； 岗位职责 1、根据高工、组长或工程师下达的任务，完成设备3D结构优化，输出2D工程图，编制说明书及BOM清单并进行资料整理； 2、负责设计与装配过程中问题的排查记录，参与项目评审会议并做好执行情况记录； 3、负责项目相关技术资料的汇总、补充和完善，并按规定归档管理； 4、提供装配阶段技术支持，及时响应并解决装配及售后环节中的技术问题； 5、认真履行岗位职责，配合部长、高工、组长安排的设计任务并高效完成； 6、协助工程师参与本部门各项目的设计工作，提供必要支持； 7、持续提升个人在部门内的设计能力与专业技术水平。

岗位职责： 1. 参与江苏模道公司的创新性工业设计项目，覆盖多品类产品设计领域； 2. 全程跟进设计流程，从概念构思到产品落地，完成草图绘制、效果图呈现及原型开发； 3. 与跨职能团队密切配合，确保设计方案兼顾市场导向、技术实现与用户体验； 4. 关注国内外工业设计前沿动态，为产品升级迭代输出创新设计思路； 5. 参与设计成果评估，保障设计输出达到公司质量规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为工业设计、视觉传达、产品设计或相关领域； 2. 具备出色的设计洞察力与美学素养，对设计创作有高度认同与热忱； 3. 具备良好的表达能力与团队合作意识，能与产品、技术等多方高效协同； 4. 精通Photoshop、Illustrator、Rhino等主流设计工具； 5. 工作积极主动，具备责任感，可独立推进设计任务并承担相应成果责任。

驻店陈列师岗位信息： 工作内容 1、依据波司登品牌调性，结合活动主题完成橱窗陈列方案设计； 2、统筹陈列布局与空间规划，保障门店陈列视觉呈现效果； 3、协调陈列资源与物料配置，确保陈列执行品质与落地成效。 任职要求 1、大专及以上学历，服装陈列或相关专业背景，具备良好审美能力； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 3、能准确领会任务要求，富有创意与执行能力。

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展