职位描述： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续丰富个人房客资源 2. 负责所在区域的市场信息采集及竞品分析，优化日常带看安排与区域运营策略 3. 致力达成个人销售目标，积极配合公司整体部署，服从工作安排 职位要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，具备销售相关经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，性格亲和，富有团队协作精神 3. 不提倡单打独斗，需具备良好的服务意识和一定的市场洞察力

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

【工作地点在上海，请仔细阅读后再行投递！】 【薪资待遇】 1、月薪7000-8000元（本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、八百余家门店覆盖各大区域，就近分配安排 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成35% 5、晋升机制：每月开展内部选拔，每半年组织晋升考核，坚持无“空降”原则 6、奖励制度：设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项奖励（含实物、现金、旅游等激励） 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐及足球篮球比赛等团建项目 【培训体系】 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导，实行师徒制带教模式 3、工作初期每周安排一天带薪培训（纳入45天成长计划） 4、针对不同发展阶段提供对应课程，管理岗配备专项管理培训 【招收标准】 1、学历要求：大专及以上；年龄18-30岁 2、具备吃苦耐劳精神，有奋斗意愿 3、做事踏实认真，诚实守信 4、具备良好的团队协作意识 5、内心渴望突破，不甘于平庸 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你愿意拼搏，公司必将为你提供充分展示自我的发展平台，诚挚期待你的加入

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、主营业务涵盖新房、二手房、房屋租赁及家装服务。 2、工作时间灵活，氛围轻松，每周仅需打卡三次，门店每周值守一天，主要负责接待到店客户、信息登记及日常环境维护。 3、公司为上市企业，平台正规，员工福利齐全，团队氛围融洽，每月组织团建活动，工作日提供下午茶。 4、适合有意向从事销售类工作的人员，岗位极具挑战性，有助于提升沟通表达、人际交往与逻辑思维能力，业绩完全由个人能力决定。 5、追求高收入且不受上限限制的岗位？这里为你提供广阔发展空间！

岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄在22至45周岁之间，对房地产行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2. 能熟练进行基础电脑操作，具备普通话沟通能力； 3. 不限工作经验，入职后由专业人员进行带教指导； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，性格积极向上，敢于面对挑战； 岗位职责： 1. 负责房产资源与客户的开拓及关系维护，做好客户接待与咨询工作，提供专业的购房或租房服务； 2. 深入了解客户实际需求，科学匹配并推荐合适房源； 3. 协助客户实地看房，全面讲解房屋情况，协助谈判，推动房产交易或租赁流程顺利完成。

德佑地产城南聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续丰富个人房客资源 2. 负责所在区域的信息采集及同业竞争情况分析，提升日常带看数量并参与相关策略制定 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从整体工作安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，团队协作意识强 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务客户心态

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 接受零经验！！！入职即安排住宿！！！ 保障月薪，晋升透明，师徒带教，享超长带薪年假 公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！ 【福利待遇】 1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。 2、多元奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 3、丰富员工活动：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建活动。 【任职要求】 1、****** 2、具备大专或以上学历 3、个人征信记录良好 4、无严重违纪行为及违法犯罪记录 5、形象端正，积极乐观，具备团队荣誉意识 【你的工作职责】 全上海范围： 线上发布房源信息——在线沟通解答客户疑问——预约并陪同看房、签约，获得业绩提成 【工作地点】 覆盖上海13个区域共700家门店，根据住址就近分配岗位，提供住房补贴！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

盐城东靖路工地！找个 开 25 吨 代班！有空的师傅自行联系！联系电话

盐城市亭湖区招泥瓦工，二把刀勿扰，提前说明一下

众润纺织科技有限公司因生产需要，招长期熟练制版师傅，待遇面议！招长期熟练打样工50名，年龄45周岁以内，交纳五险一金，工资后5000元，，另外，每月保证休4天假，如有加班另算加班费，工资每月按时发放，欢迎广大专业服装人士加入。 工厂地址：亭湖区青墩镇头灶工业园区 联系人：金女士

找一人县城干活一百八，九个小时，七点前到

招房产兼职 无需打卡到店，线上操作，有师傅带，业余时间零碎时间就可以

招聘优秀的收出房人员，招团队…… 入职就开端口免费…… 可月付，季度付 全年可短租，好成单800～1000每单，额外奖励上不封顶， 房源较多团队氛围非常好 ，不约束 在成都包租公司来讲我们公司的待遇绝对属于上流水平， 工作地点 全成都 有店，主攻市区有想法的朋友们可以联系我 轻轻松松月入8000，努努力月入过万，加把劲儿干月入2w+，拼命干月入3万+ 团队扩展 ​不限人数 寻志同道合之友一起搞钱。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

新房公司每天提供大量的留资客户！不需要你辛苦开拓！ 愿意挑战高薪的欢迎来！ 岗位职责： 1.新房房产经纪人，熟悉成都，熟悉成都房地产及相关政策！ 2.了解客户需求，匹配提供合适房源。 3.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4. 陪同客户看房，促成房屋买卖业务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，至少有一年房产经纪人相关工作经验！，男女不限； 2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 综合收入： 1. 年10W～50W 房地产大V，全网粉丝100w！不愁没客户！只要努力肯努力，半年换车！一年换房！

1.时间：上午9:00-下午6:00，中午午休两小时，时间自由充沛，每天只需工作五到六小时，双休不打卡 2.管理：上班制度十分人性化，早上碰头会结束可以去吃早餐，上班时间自由安排 3.晋升不靠关系，纯靠个人努力，业绩达标。合伙人-经理-店长 4.租房可享受公司所有房源 5.每月聚餐，不定期团建 6.各种奖励，房源王，业绩王，新人王，定期组织各种活动，台球比赛，王者比赛，足球比赛等等，有什么好的恕法尽管提 岗位职责： 1.拍摄房屋照片视频通过平台发布房源，根据客户需求匹配需求的房子（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.带看客户并促成签约，协助同事签约完成租赁合同签约，提成拿75%，租多钱的房子到手就是多少收入。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备学习能力和服务意识，能够快速的掌握租房的相关知识点，有效沟通解决客户需求 3.新人师傅一对一带教，快速上手即可

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深度沟通与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝、天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+团队旅游与团建活动等。

1. 负责丰e足食智能货柜在新零售场景的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场所开展业务合作拓展（上班地点根据住址就近分配） 2. 制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与运营政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标 3. 开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与使用覆盖率 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】: 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰目标，具备进取心和奋斗精神 2. 有销售从业经历者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关行业经验者优先！拥有地推或市场推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3. 学习能力强，能快速熟悉智能货柜、自动售货机类业务模式与操作流程 【岗位优势】: 1. 薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+多种临时激励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位平均月薪7-12K） 2. 晋升通道广阔：发展方向多元，可专注个人业绩晋升星级，获取更高提成与奖励，也可选择横向发展，锻炼管理能力，带领团队。只要有能力有想法，公司提供快速成长平台，半年内有机会成为团队管理者 3. 工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 4. 培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，配备1V1导师制，开展组内培训及优秀员工专项管理培训 5. 工作时间：早9:00—18:30，单休，法定节假日正常休假 公司介绍: 1. 丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为导向，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业客户提供定制化、一体化员工福利解决方案 2. 目前已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超10万家，专业服务团队规模达3000余人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与整体规模持续扩展

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

1.负责丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的市场开发与合作拓展，实现业务落地（上班地点根据居住地就近分配） 2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略，完成各项业绩目标及个人成长指标 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升产品覆盖率与用户使用率 4.负责签约客户的设备激活跟进及后续客情关系维护 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和拼搏精神 2.有无人零售相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先；拥有地推、销售或市场推广经验者优先；沟通表达清晰，逻辑性强，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉智能货柜、自动贩卖机等相关业务模式 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（BD岗位平均月薪7-10K） 2.晋升机制完善：发展路径多元，可专注业绩晋升星级，获取高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。只要有能力有想法，半年内有机会成为团队管理者 3.团队氛围活跃：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味团建活动丰富 4.培训体系健全：提供全方位新人支持，实行老带新1V1师徒制，开展组内培训及优秀员工管理能力专项培养 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍： 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景运营方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一站式福利解决方案 2.目前已覆盖全国70多个城市，服务超10万家企业客户，拥有3000多人的专业服务团队，正持续推进城市深耕战略，业务团队与整体规模持续扩张

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

主要职责： 1. 协助拓展新客户资源； 2. 负责已开发客户的日常联络，完成项目报价及相关资料的整理与准备； 3. 协调处理客户售后服务事宜，跟进并交接内部销售合同流程； 4. 对接客户货款事项，建立台账并按时更新维护； 5. 定期赴国外客户现场进行拜访与交流； 6. 完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1. 熟练使用电脑，精通Excel、Word等办公软件； 2. 逻辑清晰、具备较强的文字表达能力，工作有条理，善于归纳总结； 3. 具备良好的沟通协调、组织及语言表达能力；英语书面表达熟练、口语流利，原则上需达到CET-6或以上水平； 4. 掌握机械类产品成本构成，熟悉产品成本核算的方法与流程； 5. 责任心强、细致耐心，具备较强的抗压能力和团队协作意识，作风严谨、踏实认真； 6. 具备5年以上泵类或类似阀门结构类产品的销售经验，熟悉阀门行业的销售模式、技术特点及制造工艺； 7. 全日制本科及以上学历，理工科专业优先考虑。

1.根据公司提供的客户信息，联系客户，挖掘客户的潜在意向，积极促成合作 2.维护好老客户，积极拓展开发新客户 3.积极完成个人的工作内容 4.上班时间城南同行业天花板级别，长白班，节假日正常休息，重点是不加班不加班不加班！ 5.年龄20周岁-38周岁，男女不限，有相关电销工作经验最佳，有同行经验的待遇从优，薪资另议！ 6.底薪4000+提成+奖金，每单最低提成两百，每月奖金丰厚，薪资过万家常便饭！不怕工资高，就怕你不来！ 7.入职有岗前培训，签约有主管陪同，全程一对一教学培训！团队氛围轻松愉快，没有小肚鸡肠没有拉胯踩踏！

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

世界500强提供企业事业编制 需大专学历及以上 * 25-45周岁有完善的晋升培训体系 企业文化： 九晚六周未双休我们绝对不加班 我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压 力的人(不打电话不电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给 予充足的空间。 工资构成： 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效， 综合薪资7-25K 2、 疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积 金。 工作时间：08:30-18:00,午休三个小时。 带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 +带薪158天产假

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责底薪（本科8000元，大专7000元，退伍军人6000元起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核 6、凭个人实力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长一对一指导，实行师徒制带教模式 3、初期享有带薪培训期，助力快速适应岗位 4、针对不同发展阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 4、工作踏实认真，诚实守信，具有高度团队协作意识 5、心怀理想，不甘平庸，渴望突破自我 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商流程，推动交易顺利完成 只要你有决心，公司就提供实现价值的舞台，诚挚欢迎你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域），并提供住房补贴 [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配，减轻生活压力 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金，全面解决员工后顾之忧 3、多元奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多重激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开放内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，成员互帮互助，营造和谐、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：简单专注，全力以赴。践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念，打造有爱的企业氛围，共建温暖大家庭 7、丰富文娱活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受家的温情 岗位声明：本岗位为外部招聘职位，需到上海本地工作！！！！！