业务经理认真负责市场销售与维护拓展市场新渠道

支付宝推广人员， 主要是做支付宝新型支付碰一碰的推广 有人教有人带，每天2户很轻松，一户100-150轻松月入过万！ 上班时间：早九晚五、周末双休 要求：有赚钱欲望，做事踏实肯干，有无销售经验都可 公司业务有收款码牌，收款音箱，扫码王，支付宝碰一下，收银机，AI扫描收银一体称，POS机，外卖打印机，扫码点餐系统等推广都可以带着做（有人带着教） 具体工作内容可投递简历点击左下角电话联系

岗位职责： 1、负责水电材料及地暖产品的市场推广与销售工作，独立完成销售目标及回款任务 2、深度对接家装公司、设计工作室等渠道客户，开展合作洽谈、方案推介与协议落地 3、定期拜访与维护现有客户，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 4、收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化产品组合与销售策略 5、参与行业展会、渠道沙龙等活动，拓展新客户资源并建立长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作意识，抗压能力强 2、有建材、暖通、家装相关行业销售经验者优先，熟悉渠道开发流程 3、能适应高频次外出拜访，具备较强的客户开拓与关系经营能力 4、认同公司发展理念，愿意长期发展，享有业绩分红激励机制 5、学历不限，热爱销售工作，有志于在建材细分领域深耕成长

不外出，办公室坐班，综合薪资6000-8000+ 岗位职责：通过电话与客户沟通，审核客户资料，并完成客户邀约工作 薪资待遇：底薪+提成+奖金 上班时间：8:50-12:00，13:40-18:00，国家法定节假日正常休息 任职要求：年龄17~28岁，不限经验学历，条件优秀者可适当放宽，提供晋升经理机会

1. 销售目标管理 1-1. 制定并推进区域销售方案，保障销售指标顺利达成。 1-2. 跟踪销售数据，研判市场趋势，动态优化策略以应对市场竞争。 2. 经销商赋能与管理 2-1. 开展产品知识、销售政策及技巧培训，提升经销商团队综合运营水平。 2-2. 推动经销商落实公司各项规范，确保价格体系与营销活动执行统一标准。 3. 回款与渠道维护 3-1. 跟进区域内经销商回款进度，保障货款安全及时回收。 3-2. 深化客户关系，协调解决合作中的问题，增强客户忠诚度。 4. 营销活动执行 4-1. 协同经销商组织实施促销、地推及品牌体验等市场活动，拉动终端销售增长。 4-2. 对活动成果进行总结分析，持续改进执行流程与效果。 5. 区域市场拓展 5-1. 开拓未覆盖市场，完成新经销商的洽谈、评估与签约工作。 5-2. 定期走访潜在客户，提升区域渠道布局密度。 6. 售后与舆情管理 6-1. 配合处理辖区内的售后服务事项，保障客户满意。 6-2. 收集市场反馈信息，快速上报并协助处置负面舆论情况。 第二项：任职资格 1. 基本条件 1-1. 年龄24-32周岁，应届本科毕业生或具有业务岗位经验的大专以上学历者，能力突出者可适度放宽要求。 1-2. 身体健康，能胜任长期外派及高频次出差工作。 2. 经验要求 2-1. 大专学历者需具备2年以上定制家居、木门、厨电、橱柜、防水、油漆等泛家居领域区域销售或市场管理经验，有经销商管理、市场策划或招商成功案例者优先。 2-2. 应届本科毕业生需具备校园创业经历，或担任过项目开发负责人，或有学生会及其他社团组织相关经验。

年龄25-50岁，大专学历，身体健康，无不良习惯

区域：上海/广东/深圳/河南等 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护相关事务； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、整理并分析区域内竞品市场信息，及时反馈动态； 5、制定区域营销策略与销售执行方案，并推动落地实施。 岗位要求： 1、具备餐饮或经销商渠道营销经验，熟悉渠道运营管理流程； 2、有快消品或餐饮行业从业背景，拥有一定的渠道客户资源； 3、三年以上快消领域市场营销相关工作经验； 4、具备区域市场运作思维，能熟练操作常用办公软件； 5、了解公司产品在市场的布局情况，掌握主要竞争对手的动态； 6、具备良好的市场拓展能力、执行力及沟通协调能力

1.区域销售计划的制定与执行。2.销售回款。3.市场开发。4.客户关系管理。5.销售信息管理。6.适应出差7.上班时间朝九晚五工作地址:1.铜山安全谷

岗位职责: 1、负责猪料产品的市场推广与销售工作 2、负责开拓市场渠道网点，维护客户关系，落实市场管理规范 任职要求： 1、具备成功开发经销商、猪场或养殖户的实际经验，有团队管理经历者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效配合

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

招聘长期小时工或兼职工，男女不限，年龄不限，不耽误接送小孩和收拾家务 时间自由 联系电话

下午5—7点钟点工，年轻人家庭，做饭，打扫卫生1250元/单休。在云龙万达附近小区。联系()

3.9号徐州天成招聘正式工，入职交五险 面试时间:上午10点集中面试下午1点集合面试。年龄18-50岁，男女不限， 普工：计件工资7000-10000， 岗位:冲压，装配，发泡，装卸要求：长白班，两班倒。配合加班，接受倒班， 上班时间8点-20点，20点-8点 包食宿，，在职三个月，工作地点:徐州新区华夏路。 大黄山半导体厂招聘 周一上午10点面试 操作员： 一、岗位要求： 1、工人，18~37岁，初中及以上学历，身体健康。 2、有半导体/电子厂工作经验，工作仔细认真，谦逊好学，服从领导安排。 3、能接受两班倒工作制。工作区域为无尘车间，需穿无尘服 4、手指灵活，静止状态或取放物料期间无颤抖，视力较好，认识基本的英文单词。 二、工作内容：操作自动化机台/产品检验/产品测试，工作内容简单，上岗前专人培训。 三、工作方式：白夜班12小时制（08:30~20:30 / 20:30~08:30），无住宿，月休4至8天。 四、工资16元/小时+1元/小时餐补(夜班补助15元/天)，表现优异的员工半年后择优转正，。 备注：面试需携带身份证原件和黑色圆珠笔一支x 弘元新材料（电池车间） 3.9号周一下午1点面试 普工 质检 丝网熟练工 切片辅操 1.年龄18-37岁，男女不限，初中学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 工作地址：金山桥杨山路x ：w

徐工随车招聘 调试：8人，35岁以下，必须有工程机械车调试工作经验，或者有相关技能证书的。首月保底300/天，次月保底320/天，综合工资7000-10000。 福利待遇： 1缴纳五险 2加班费 3工作餐 4过节福利 5特殊岗位津贴 面试地址：驮蓝山路55号徐工随车北门1号门 注：面试带身份证、黑色签字笔、相关证件、面试前需要填写二维码，基本信息正常填写，所属外包（联锐）。
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西宁：云栖和府茶社店 ：诚聘 营销经理2名 服务员3名 待遇优厚，期待加入！ 薪资福利面谈 - 食宿：包吃包住 - 奖金：另有提成 + 优秀奖，多劳多得，上不封顶！ 任职要求 2. 经验：有相关工作经验者优先 3. 语言：普通话 接电话沟通就可， 4. 能力：工作认真负责，踏实肯干，服从管理安排 联系方式 - 电话： - 地址：西宁云栖和府茶社

2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策

主动投递，优先录用！有以下一项或者多项条件 1.大专或者以上学历，综合性优质人才可适当放宽。 2.有0-1组建团队经验，22-36周岁，男女不限。 3.有管理10人以上团队经验 4.有自主创业经验尤佳 5.有保险行业、房地产行业、金融行业、企业教育培训行业等从业背景尤佳 6.有野心 有强烈的赚钱欲望 有行动力执行力 空杯心态爱学习 薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间， 拼命干月入10万很正常 工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

销售 岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，制定并执行客户开发计划，提升市场占有率 2、深度挖掘客户需求，提供专业销售解决方案，推动合同签订与项目落地 3、持续维护现有客户关系，定期回访、协调服务响应，提升客户满意度与复购率 4、按月完成销售目标，及时跟进回款进度，确保账款及时到账 5、定期整理客户档案及销售数据，熟练使用办公软件进行业绩分析与汇报 任职要求： 1、年龄24-33周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、具备1年及以上销售工作经验，有B2B或行业销售经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标感强，具备较强的客户服务意识与职业稳定性

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

薪酬结构：月工资=无责底薪3400+案件佣金+绩效奖金，综合薪资6.5k+ 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡账单； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料，确保联系信息的准确性和时效性。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件； 2、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的心理承受能力与抗压性； 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及临场应变协调能力； 4、有客服、金融、销售等相关行业从业经历者优先考虑。 晋升机制：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假 薪酬构成：工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金 保险福利：五险一金 休假政策：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等 有意者可直接提交简历！

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、持续做好客户关系维护，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础和创造有利条件； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力和团队合作意识； 4、拥有当地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

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岗位要求： 1、中专及以上学历；普通话标准，发音清晰流畅； 2、具备良好的沟通与倾听能力，抗压性好，服务意识强； 3、学习能力强，踏实肯干，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神； 4、熟练操作电脑办公软件； 【岗位介绍】： 1、通过电话方式向银行信用卡用户进行账单到期提醒，针对短期逾期客户提示还款金额，并说明连续逾期可能带来的信用影响； 2、提供逾期解决方案指导，协助客户完成还款流程，避免对个人信用及用卡权限造成不利影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统，从事合规的银行风险控制相关工作； 4、在银行系统内办公，配备专用耳麦设备，全程室内作业，无外勤需求，办公环境舒适，位于现代化写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息8天。若实际休息未达8天，超出部分按184元/天计发加班补贴（目前平均每月休息4-6天） 【薪资待遇】 基础薪资＋绩效奖金＋加班补贴／全勤奖励＋排名激励 综合收入：5000-8000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 提供住宿：公司安排员工宿舍，6人一间，配备独立卫生间及空调设施 3. 带薪休假：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等法定假期及相关待遇 4. 完善的培训机制： 入职训：提供5-10个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约106元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma管理课程、TTT讲师培训等多元内容 5. 多元晋升路径： 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展序列：培训师、行政文员、质检员、人事、财务、IT支持等岗位 6. 丰富的员工活动：定期组织团建、旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等

岗位职责: 1.负责客户邀约及日常对接沟通 2.持续维护客户关系，提升客户满意度 3.协助团队完成日常运营事务，优化工作流程 不加班，不加班，准时下班 法定节假日享受带薪休假 公司环境融洽，氛围轻松和谐 薪资待遇稳定，每月15号准时发放 节假日前提前发放工资，绝不拖欠 依法缴纳五险 工作时间：8:30-18:00，准时上下班 午休时间：11:45-13:30 法定节假日正常休息 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能独立完成客户联络、客户维护工作 3.配合客户经理处理销售订单相关事宜 做事细致严谨，责任心强，态度积极主动 具备较强的原则性，可独立承担工作任务

找工作不沟通怎么知道是否匹配？公司直招，无中介！ 缴纳七险一金，保障全面！ 岗位优势：只要踏实肯干，收入就有保障，实行多劳多得机制。 职位说明：零基础、无经验也无需担心，提供带薪岗前培训，全程手把手教学。学历不限，态度端正即可，工作地点在室内，无需外出作业。 工作时间：上午9:00—晚上7:00，纯白班（无夜班），法定节假日按规定休息。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励/加班补贴。 试用期月综合收入4000-7000元，转正后月薪8000元以上。 员工福利：定期组织团建活动、聚餐，提供零食下午茶，享受带薪年假，公司免费提供住宿。

1。通过聊天工具的方式，负责销售平台在线和顾客售后问题的解答，受理客户投诉，安抚客户遇到的问题，不将投诉升级，保证客户投诉得到妥善解决； 2。负责处理客户退款等工作，维护好店铺的售后指标；3。负责售前客服订单准确性的审核工作； 4。负责客户查件工作，同时将订单具体的物流状态反馈给客户，对客户的不满情绪进行安抚； 5。负责与快递，仓库等第三方沟通关于订单和客户反馈的问题； 6。负责客户发票的安排和邮寄工作；7。完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1。年龄20-50岁之间，思维敏捷，有服务意识，有较强的理解沟通及应变能力； 2。热爱电商及健康行业，喜欢与人沟通交流。有责任心，能够持续接受工作压力和挑战； 3。有良好的服务意识，素质修养高，对待工作细心耐心，对待顾客热情周到，能够在工作中不断充实自己； 4。熟练运用电子商务平台原理及操作模式，熟悉淘宝及支付宝操作流程(商品管理，交易流程，支付流程，评价系统，投诉系统等)有丰富的网上购买和销售经验，淘宝客服经验者优先；

1.负责挖掘客户套餐信息，了解客户需求痛点 2.主要的工作就是打电话 3.说话具有亲和力，有无经验均可

职位详情 此岗位为办公室坐席，周末单休，入职缴纳五险，常白班，早九晚六; 工作职责: 1，根据公司提供的用户资源，与客户沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可，在线审核客户资料，线上确认; 岗位要求: 1，大专及以上学历; 2，室内办公，无需外出工作内容; 薪资待遇: 1，入职岗前带薪培训，，缴纳五险; 2，稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;综合薪资1-3个月4000-9000，4-6个月8000-15000元。 3，国家法定节假日正常休息，每年带薪假等所有假期都享受放假。

技能要求： 熟练掌握基础电脑操作，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力 工作内容： 1. 客服呼入岗：负责接听客户电话，及时响应并处理客户咨询，准确记录客户问题 2. 信息核实岗：外呼联系银行等金融机构的信贷申请客户，核对身份及相关资料信息 3. 风控催收岗：针对金融机构逾期客户进行账单提醒服务，协助客户制定还款计划，避免信用受损 4. 银行分期岗：在授权范围内为银行信用卡VIP客户提供分期办理、业务解答及后台支持服务 工作时间： 9:00-18:00（根据业务需要可能存在适度加班） 【薪资待遇】 保底收入4000元，包含无责底薪（2300元）+绩效工资（2500-8000元）+加班费736元/全勤奖500元 综合月薪区间：5500-12000元，绩效不设上限！实现万元月收入轻松可达 【福利待遇】 1. 七险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、意外险及住房公积金） 2. 食宿安排：免费提供住宿，享有餐补与交通补贴 3. 带薪休假：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等多项假期权益 4. 系统化培训机制： 入职培训：安排5-10个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪106元 在职提升：开设领导力发展、储备干部培养、精益6sigma管理课程、TTT讲师训练等多元课程 5. 晋升机制完善： 晋升比例达12:1，周期短至1-6个月 晋升路径包括： 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展路径：可转向培训师、行政文员、质检、人事、财务、IT等岗位 6. 丰富的员工活动：定期组织团建、旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品发放及年度晚会等活动