悦方酒店，酒店主管

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

岗位职责： 1.负责舞蹈课程的教学设计与课堂实施，面向不同年龄段学员开展专业、生动的舞蹈培训 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈教学成果 3. 组织排练及汇报演出，参与校内外舞蹈展演、比赛等活动的编排与指导 4. 维护课堂秩序与安全，关注学员身心发展，营造积极向上的学习氛围 5. 配合机构完成月考工作等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.具备东方舞舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

兴业无抵押免担保消费贷款，挑战高薪！ 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供真实有效的参考信息； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系。 任职要求： 1、****及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备2年及以上银行或持牌消费金融机构从业经历，或有2年及以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与高度责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

一、岗位职责 1. 教学授课工作 负责3–18岁少儿、青少年舞蹈课程的日常教学，涵盖基本功训练、成品舞编排、体态矫正、形体训练等；根据不同年龄段孩子的接受能力，因材施教，制定适配的课堂教学节奏，保证课堂趣味性与专业性，严格完成课时教学任务。 2. 课程研发与备课 提前做好课前备课工作，按照校区教学体系编写教案、整理课堂素材；配合校区更新舞蹈课程内容、升级教学体系，根据节日、汇演、比赛需求编排集体舞、独舞节目。 3. 学员管理与服务 关注每一位学员的课堂状态、学习进度和身心情况，及时纠正学员舞蹈动作、体态问题；课后做好课堂总结，定期向家长反馈孩子学习成果、进步亮点及提升建议，维护良好的家校关系。 4. 演出与赛事指导 负责校区年度汇报演出、节日展演、舞蹈考级、各类少儿舞蹈比赛的学员排练、带队、指导工作，保证演出及考级、赛事顺利完成。 5. 校区配合工作 配合校区完成试听课教学、新生体验课展示、学员续课、转介绍等工作；遵守校区规章制度，积极参与学校教研培训、教师例会、团建活动，配合完成日常校区运营工作。 二、任职要求 ●一）基本条件 1. 年龄18–40岁，形象气质佳，体态端正，亲和力强，热爱少儿教育行业，有耐心、责任心、爱心，善于和孩子、家长沟通。 2. 无不良嗜好、无从业污点，三观端正，工作稳定、踏实肯干，服从校区教学安排。 ●二）专业能力 1. 专业方向：精通中国舞、民族舞、古典舞、街舞、爵士舞、芭蕾舞任意一种或多种，优先招聘中国舞专职老师。 2. 具备扎实的舞蹈基本功、标准的动作示范能力，熟练掌握少儿舞蹈教学方法，懂得儿童体态训练、软开训练、安全

岗位职责： 1. 达成销售任务：依据公司整体销售目标，制定个人工作计划，积极参与各项销售推广活动，力争完成并突破既定业绩指标。 2. 客户交流：主动与客户进行有效沟通，及时掌握客户的实际需求及意见建议。 3. 服务支持：提供专业周到的售前、售中及售后支持，提升客户体验，推动建立稳定合作关系。 4. 关系维护：定期跟进客户情况，巩固客户关系，识别潜在需求，助力持续转化与复购。 5. 直播带货 任职要求： 1、具备营销敏感度，善于人际互动与表达 2、结果导向明确，能承受压力，有韧劲 3、大专及以上学历，仪态端正，亲和力强 4、可接受节假日期间及周末轮班安排 5、熟悉抖音、视频号、小红书等平台内容发布者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，建立并深化长期合作关系 2.按照公司业务目标制定销售计划并达成业绩指标 3.深入了解客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地 4. 协调内部资源（产品、技术、售后等），保障客户服务全流程顺畅 5.定期分析市场与客户动态，反馈信息以支持策略优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或客户拜访 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4. 行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者更佳 5.学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

徐州市贾汪区招一个会石膏板吊顶、油漆工

岗位职责：按工艺图纸完成吊机高强结构件二保焊，焊前清理、焊后自检返修，设备点检、工位5S，遵守安全规范 任职要求：持焊工证，熟练二保焊、多层多道焊，焊缝可探伤，能接受两班倒，有重工焊接经验优先 薪酬待遇：综合9000-15000，工时绩效；五险、免费工作餐、劳保、夜班/高温补贴

一会就卸完

招聘技术好的工人，做水机，和大金空调，每天都有业务，水平一定好，要有车，每天都有业务

徐州市泉山区招水电

秋果酒店苏州街项目诚聘：前台经理：1名客房经理1名前台接待：6名客房服务员：4名节假日三薪、有年假欢迎推荐！联系方式：杜

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

前厅主管有酒店相关管理经验两年以上，责任心强，善于沟通协调薪资福利:待遇优厚，福利齐全诚聘

＃青田福朋喜来登酒店井号热招职位前台接待：4.5-5K（做六休一）楼层经理：7K-7.5KPA主管：5.5K-6K欢迎自荐或推荐人才（）中国浙江省丽水市青田石锦路288号。

招聘：前台主管和帮厨钢铁路某酒店招聘前台主管和帮厨，待遇丰厚，招聘电话

兼职全职都可以

岗位职责： 1、负责家居产品在指定区域的渠道拓展与日常维护，提升市场占有率； 2、开发并维系与经销商、分销商的长期稳定合作，促进销售目标达成； 3、组织并落实渠道推广活动，增强品牌影响力及产品动销能力； 4、调研市场行情与竞争对手情况，为产品优化和策略制定提供有效反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道开发工作； 2、有家居行业或快速消费品领域渠道销售经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，能够接受出差安排； 4、工作积极，责任感强，具备优良的团队协作意识。

薪资待遇：底薪4000+提成+油补+奖金。月入过万的员工占总人数77%，有据可查。 男女不限，25岁～45岁， 工作内容： 需要自己有车，私家车面包车都可以 1.回收、维保过期灭火器。 2.传播消防知识，帮助更多的人远离火灾。 3.维检机构灭火器，学校、医院、事业单位、写字楼、沿街商铺、购物广场、等场所。 岗位要求：精力充沛，性格好，有学习和赚钱的欲望，无经验有老师傅一带一培养，一到两天即可正式上岗。

苦我吃路我跑 只为让你们挣钱 年龄要求18-25

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准挖掘贷款意向与金融需求 2.清晰介绍公司贷款产品优势、申请流程及政策要点，提供专业咨询服务 3.准确记录客户信息、意向等级及跟进状态，及时录入CRM系统并持续跟踪转化 4.配合团队完成每日/每周有效通话量、意向客户数及转化率等核心指标 5.及时反馈市场声音与客户共性问题，协助优化话术与营销策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.责任心强，目标感明确，能承受合理业绩压力并持续自我驱动 3.熟练使用办公软件及电话销售系统，具备基础数据整理能力 4. 有金融、信贷、保险或电销相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5. 维护客户关系，跟进回访，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极进取，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

负责与客户对接，跟进并维护客户关系，协同设计师推进签约工作

【有培训】业务比较好上手，公司也有完善的培训体系；首先我们会有岗前培训老师教我们这摊业务如何做，入组之后有业务负责人带教；经过系统培训最低业务水平是话一个月在5W左右的业绩=7-8千；平均水平的话在7-10W=1-1.8W薪酬 员工在公司上班提了一辆BMW宝马半年内买个套房所有底层员工三个月内工资没有低于1W管理层没有低于2W不信您来试试！！！轻松躺赚！！！ 【工作内容：】 1、负责向学员（体制内事业编公务员等）介绍刚需职称评定内容，讲解报考流程并成交，稳定的办公室办公工作。 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员。 3、负责完成部门下达的工作任务。 4.上班时间9:00-18:30（夏季时间）午休一个半小时周末单双休，双休法定节假日正常休息超长带薪年假12天爽歪歪 【任职要求：】 1、年龄20-34周岁，普通话标准 2、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰; 3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围； 上班时间：9:00-6:00，周末单、单双。双休法定假日放假，12-14天带薪年假招聘，感兴趣随时和我联系 【晋升】晋升路径透明，每3-6个月会有一次人才盘点；每年的10-11月份会有储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理岗：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营岗：销售（储备）—讲师/培训—校区人力负责人—校区运营

无责底薪4000+提成+奖金+年终奖+话补（额外奖励） 工作时间：早九晚六，长白班，享有国家法定节假日正常休息！ 岗位主要是根据客户需求以及反馈进行邀约上门！ 上班时间： 9：00-12：00-13：30-18：00（午休一个半小时） 缴纳五险 工作氛围好！ 认真努力想赚钱的不摆烂~我们欢迎你的加入！

融资租赁客户经理 主要职责: 1.通过市场开拓与业务推广，开发并维护符合资质的设备厂商渠道及小微企业客户，在确保资产安全的前提下，推动融资租赁项目的落地签约。 2.市场拓展：借助行业展会、客户转介、电话沟通、实地拜访等方式，开展区域内厂商资源开发与客户关系维护工作。 3.项目执行：明确客户需求，参与商务谈判，准备相关材料，实施现场尽职调查，完成项目报告撰写，负责合同签署及放款跟进。 4.风险控制：系统收集客户资料，掌握行业动态，识别并管理客户潜在风险，持续关注项目全流程中的各类问题。 5.资产监控：从授信审批至放款完成，全程管理区域内的存量资产，防范不良资产形成，保障资产质量。 任职资格： 1.学历要求：原则上需本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2.从业背景：有小微企业融资租赁经验或银行等金融机构小微客户服务经历者优先。 3.具有强烈的事业心和进取意识，愿意积极开拓新市场与新业务，勇于面对挑战。 4.具备出色的沟通协调能力，工作踏实负责，恪守诚信，职业操守良好。 5.性格积极主动，精力充沛，具备团队协作精神与客户服务意识。 6.熟悉金融专业知识者优先考虑，具备较强的风险识别能力和风控思维。

店内日常销售，简单冲泡茶叶