悦方酒店，酒店主管

岗位职责:针对我司车险即将到期的车主，进行下一年度的续费工作，车主客源公司会提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需出去跑业务。 福利待遇:1、劳动合同:签订正式劳动合同，缴纳五险一金。2、无责任底薪+高稳定绩效+和各项阶段激励+交通费+通讯费+免费工作餐。综合收入在8000-20000，目前平均在13000，上不封顶。3、公司有内部食堂，三餐均提供，菜品选择多样，午饭有水果或者酸奶。 工作时间:8:30-11:30，13:30-18:00；周末双休（特殊时点安排加班）。 其他福利:季度生活用品发放、节假日礼品发放、免费体检、高温补贴、团建活动……

【工作内容】 - 开拓并维护江苏省内重点客户资源，推进长期深度合作，拓展业务覆盖范围； - 根据大客户需求设计专属解决方案，并推动落地执行，助力销售业绩提升； - 定期开展客户走访，及时掌握需求动态，增强客户依赖度与服务满意度； - 整合协调内部支持资源，保障项目各环节高效衔接与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，有江苏省本地市场经验者更受青睐； - 拥有出色的沟通表达能力、谈判水平及客户导向的服务意识； - 责任心强，具备良好的抗压能力，能接受出差及弹性工作安排。

招聘：车险客户经理（五险一金） 薪资：4000~20000元/月 PICC 中国人民保险 招聘岗位 车险客户经理 岗位要求 1，大专及以上学历，专业不限，有电话销售经验者优先；2,25-35周岁，**不限； 3，普通话标准，谈吐清晰，善于沟通；4，会电脑基本操作以及办公软件使用； 薪资待遇1，月薪：4k-20k 2，薪资结构：底薪+岗位职级津贴+业绩提成+激励，缴纳五险一金 工作时间 8:00-18:30(午休2.5小时) 工作地点 建湖县向阳东路10号 联系电话：

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因公司扩大业务，招聘13.5米半挂高栏和标箱车驾驶员5名。工作地点在徐州铜山区，接车后负责附近300公里之内的运输，高栏车运输盘螺钢筋，回货为焦炭，标箱侧翻车几乎放空，没有回货。工作内容几乎不熬夜，不下雨时不用盖雨布。薪资福利：综合薪资12000—15000左右，包住宿，缴纳社保，工作长期稳定。

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乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

负责酒店管理

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

主营气血滋补膏，市场稳定，复购高。诚招线上兼职 无需囤货，一件，全程扶持。 时间自由，居家可做，适合副业增收，个人创业。有执行力，有社群/同城资源优先要求： 有销售，微商，电商，社群，同城推广经验优先，执行力强，想长期稳定增收。有意向请直接投递

1、徐州全境招贴墙布业务员，需要按照上级给的客户信息，独立完成量尺，谈单的业务。提成按照订单金额的5%，当日结算。 2、必须要具备谈单能力，年龄要求30岁—45岁，满足以上要求者在联系。 3、

岗位职责： 1、负责家居产品在指定区域内的渠道拓展与日常维护，提升市场占有率； 2、开发并维系经销商、分销商合作关系，促进产品销售增长； 3、组织并落实渠道营销方案，增强品牌影响力与市场销量； 4、调研市场行情及竞争对手情况，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进渠道开发工作； 2、有家居行业或快速消费品领域渠道销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力与客户开拓能力，能接受频繁出差； 4、工作积极主动，责任心强，具有良好的协作意识和团队精神。

招聘岗位：销售顾问1、AI智能收款设备及软件的推广2、面向本地实体店：快餐、小吃、超市、水果店、美业、便利店等线下门店推广3、简单上门演示、讲解功能、促成交4、无需复杂推销，产品解决门店缺客流、没人揽客、防逃单痛点，实体老板接受度极高任职要求1、18–55岁，沟通顺畅，愿意跑市场、想赚钱2、有无销售经验均可，应届生、转行新人、实体店从业者优先3、踏实肯干、执行力强，想稳定高薪发展薪资待遇无责底薪4300，高提成、单台利润高、成交简单、上不封顶无责底薪开单奖励，新手可快速出单联系电话：（同步）

岗位职责： 公司主营互联网产品销售，面销为主，要有强大的沟通能力，洞察客户需求导向。 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

二、双渠道阶梯提成规则 1. 散户业主单（小区/自建房家装，高毛利） • 月销售额 ≤8万：提成 5.5% • 8万＜月销售额 ≤15万：提成 6.5% • 月销售额＞15万：提成 7.5% 2. 装修公司/工程走量单（低毛利） 统一固定提成：2% 三、附加激励政策 月度首单成单奖励：200元（当月开出第一单即可发放，激励快速出单） 四、经营风控&规则（必加，防亏损） 1. 提成：，，规避退单、坏账风险； 2. 报价管控：业务员需按门店指导价报价，私自低价让利，提成减半；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门保障服务质量 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维

岗位福利：无责底薪2500+200全勤+奖金上不封顶 ，饭补200+100交通补助+各项公司福利 工作时间：早9：00--晚17:00，午休1.5h，单双休，绝不加班 岗位职责：室内电话沟通，客户跟进维护，工作轻松稳定， 任职要求：22-35岁条件优秀者年龄可适当放宽，中专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，态度端正，服从安排，有客服，销售经验优先，愿意挑战自我，新人带薪培训，业务能力突出有晋升空间.

想搞钱、爱销售的宝子看过来！我们正在招金融产品销售，合规经营、平台稳定，给你足够的成长空间和赚钱机会 岗位职责 负责个人客户产品咨询与服务，合规开展业务 通过电话、网络等合规渠道开拓客户，完成业绩目标 维护客户关系，提供专业的金融服务支持 任职要求 学历：高中及以上学历，18-35周岁，男女不限 经验：有销售/客服/互联网金融相关经验者优先，应届生也可投递 能力：有强烈的赚钱欲望、良好的沟通能力，合规意识强 福利：公司提供精准客户线索，不用自己盲目拓客！ 工作时间 朝九晚半（09:00-17:30），周末双休！ 不加班、不熬夜，平衡工作与生活 薪资福利 综合薪资6000-12000/月，开单即享提成，后期稳定2W-3W+ 一单一结，开单有奖金，支持日结，多劳多得 办公环境优越，不定时下午茶、水果供应，氛围轻松 完善的培训体系，小白也能快速上手

不是催收！不是催收！！不是催收！！！ 无需外呼电话！！无业绩考核压力！！欢迎小白加入！！ 不加班，准时下班，工作生活两不误！！！ 【主营业务】： 1、协助处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期分期偿还 2、对接互联网金融平台及网贷机构：帮助客户摆脱催收困扰，减免不合理高额利息，清理超出法律保护范围的罚息 【公司福利】： 如个人存在债务问题，可享公司免费诊断并提供专属债务优化建议一份，员工委托办理享受内部专项优惠待遇 【工作内容】： 1、公司通过线上渠道引流获客，岗位上手后将分配高质量意向客户资源，无需自行拓客 2、兼职岗位主要承接前端客户咨询，识别客户需求后转接至专业法务老师，由老师结合客户实际收支情况制定个性化债务管理方案，并全程协助完成服务转化，确保客户获得安心、合规、有效的解决方案，助力早日实现财务自由 【工作时间】：8:30-18:00，午休1.5小时，团队氛围轻松，零压办公 【薪资构成】：无责任底薪3000-4000 + 高比例提成5%~20%上不封顶 + 全勤奖励 + 工龄补贴 + 开单激励 + 排名奖金 + 签约奖励，综合月收入可达1w以上 【再次强调】： 1、我们从事的是合法合规的法务咨询服务！高收入源于行业红利期下“真诚付出+踏实服务”，为客户提供切实可行的债务纾困方案及公益性质法律指导 2、零经验也可加入，只要愿意学习、积极行动，公司将为你配备团队及全套办公支持 3、提供全程实操辅导，一对一带教，团队内部无层级对立，没有上下级压迫，只有志同道合的伙伴共同创业、共同成长。【加入我们，开启人生新可能】 【福利制度】： 法定节假日礼品慰问 + 五险保障 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 + 季度/年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）+ 定期组织专业技能培训 + 公司资助优秀员工考取债务规划师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责: 1.于餐饮门店内完成舞蹈演出，为用餐顾客带来精彩视听享受 2.主动与现场客人交流互动，打造轻松愉悦的就餐氛围 3.确保每次表演在动作标准和艺术风格上保持统一规范 任职要求： 1.拥有扎实的舞艺基础及较强的舞台表现力 2.能适应高强度工作节奏，始终保持积极饱满的工作状态 3.具备良好协作意识，能与团队成员配合，共同优化客户感受

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早九晚六(中间有午休时间）单双休 欢迎90后00后 任职要求：全日大专毕业底薪+5500+五险 岗位职责：配合团队经理完成定时拜访任务 可以是外向，可以是内向，公司培训， 每周可自愿参加定向提升计划。 老板95后好沟通

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销类专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳