薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（起始5天/年）、年度健康体检、法定节假日礼品、生日蛋糕券、工会组织的团队建设与旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照执行标准） 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，特别优秀者可放宽至大专学历 2. 具备持续学习意识，逻辑清楚，善于归纳分析；能承受工作压力，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展追求 3. 有金融行业、企事业单位或医疗领域相关从业经历者优先录用 岗位职责： 1. 以项目组协同模式，面向公司合作的企事业单位员工及其家属，提供覆盖全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案的规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全变更、理赔申请、续费缴纳等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后支持； 3. 积极参与公司及部门安排的专业培训和各类活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4. 与团队成员协作联动，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。

工作职责 : 1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责辖区客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，挖掘保理业务及产品新机会，并推动项目落地执行； 4、对区域内现有资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历者优先，有供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可考虑。 无固定办事处，以移动办公为主

岗位职责： 1，负责协助客户做理赔，客户信息变更及续期缴费 2，负责老客户维护与开发，挖掘潜在需求并邀约活动 3，VIP 客户生日，重大节日礼品发放 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 学历大专及以上，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

1.负责项目跟踪新工地开发。 2. 按客户要求：介绍公司产品

岗位职责： 1、主动走访商用车客户，建立有效联系并推进合作。 2、快速响应并准确解答客户的各类咨询问题。 3、推动客户与公司顺利达成业务合作。 4、持续维护客户关系，做好转介绍及续约对接工作。 5、性格外向，行动力强，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识。 2、可熟练使用电脑及常用办公软件。 3、工作积极进取，对销售岗位充满热情与投入。 4、中专及以上学历，拥有商用车资源、财险、汽车金融等相关经验者优先。 岗位福利： 1、工作时间9:00-17:30（周末双休） 2、法定节假日正常休息 3、底薪+高提成+单笔佣金+事业部奖励+总部激励，收入无上限，平均月薪1W+，中等偏上水平达2W+，业绩优秀者可达5W+ 4、节日福利、团队建设活动、完善的晋升机制 不坐班不坐班不坐班，时间灵活自主

岗位职责： 1.负责大徐州周边城市（包含但不限于施工、材料、文员、电销类等）的开拓与维护工作，合理制定和完成业绩销售计划和任务； 2.有效协调利用公司线上/线下资源，帮助客户完成地坪施工要求，并完成短期和年度客户要求； 3.维护公司与客户之间的施工合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 4.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.中学及以上学历，两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验； 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，地坪公司客户经理优先； 3.良好的职业形象，逻辑思维清晰，基本的中文听说读写能力； 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

车抵招聘 车贷客户经理（5人） 底薪+提成+社保 欢迎推荐/自荐

工作内容： 徐州市区，不含6县。划分成一个一个的格子，然后我们需要在每个格子招一个专员，来专门服务咱们老客户。公司提供200--400个客户名单，这些客户们都是以往购买过平安产品的。不电销。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发需求的点我们做好推荐和介绍都可以了。这个岗位有平安所有子公司的销售权限基金贷款理财医疗车险寿险吃穿住行都有 平安公司给你分配小区网格，在网格内提供老客户名单，你只要维护好，时间自由，早晚打卡，中间时间自由安排 25-45岁，大专及以上学历，晋升空间大 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人（不打电话不电销）同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末 双休，节假日，不加班！ 工资构成： 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资 7-25k 2、缴纳社保：医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、 失业保险+企业保险+住房公积金。 )工作时间: 早上:09:00-18:00，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 )发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公 司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有 晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验要求不限 3.大专及以上，具备较强学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有行业资源者加分

岗位职责： 1.负责区域内新老客户的开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案推荐及服务跟进，推动业务目标达成 3. 规范执行保单整理、归档及信息更新，确保客户资料准确完整 4.协同团队开展客户活动，包括礼品策划、发放及效果反馈收集 5.定期提交客户服务报告，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、保险、金融或销售类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 薪资待遇： 月薪6000-12000元，月休6天，半天班，下午可以自由安排！

徐州市邳州市碾庄镇招二保焊/气焊，单层单道，计件工资，提供住宿，中午免费工作餐，日综合工资400-550元。

明天需要3个拾瓶子的干的联系

明天找个小工推垃圾联系我朱

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂：普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

东关森博家具城后院招辅工2名，车工10名，拷边2名，常年做上衣。单量大，工价透明，工资发放准时， 联系电话

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（财富顾问岗）： 主攻高净值客户的深度经营与规划落地。从单一交付转向长期价值创造，以专业服务驱动复购或转介绍，进阶为不可替代的康养规划专家。 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责及要求： 跨境电商陪跑 1、年龄：25-40，男女不限 2、客服类坐班岗位，主要负责线上客户的开发与日常维护 3、无需电话沟通、无需外出跑动，公司提供运营平台，工作内容清晰易上手 4、团队年轻化，办公氛围轻松活跃，零食自由供应，工作快乐、收入安心 5、公司定期组织聚餐和团建活动，安排不定期出游，生日礼金、节日福利齐全，下午还有趣味小游戏提神助兴！ 6、不怯场、不擅长表达也不用担心，应届生同样欢迎，配备专人带教，一对一指导，助你快速适应工作节奏 7、晋升调薪机制完善：每季度进行专业能力评估，加薪晋级流程公开透明，只要表现突出、态度积极，跨级晋升也有机会 工作时间：早九晚六，一个半小时午休 福利待遇：享受带薪休假，法定节假日正常休息，不定期团建活动，节日福利齐全

一、薪酬待遇 1、收入构成：底薪+提成+绩效奖励 平均月薪6000+，转正后月均1万，表现优异者可超3万 2、新员工享受带薪岗前培训，从入职到晋升全程配备专业培训团队与系统化培养机制 3、安排导师一对一指导，随时解答工作中的各类问题 4、公司每月推出灵活激励方案+团队激励+团建聚餐+缴纳社保五险 5、定期组织员工旅游活动，达成个人销售目标可获得公司提供的免费出境游机会 6、提供清晰的晋升通道与公平的晋升机制，只要有能力，必定脱颖而出。 晋升路径：销售专员—销售经理—销售总监—分公司总经理 二、岗位要求 1、年龄******* 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，有团队协作意识和集体荣誉感 3、目标明确、行动力强，渴望通过努力实现高收入 三、岗位职责 1、负责客户开拓及邀约对接 2、维护现有客户关系，推动二次转化与持续合作

福利待遇： 1、薪资待遇：递增式底薪3000-12000＋提成＋五险，提成可达50%，新人综合月薪20000-30000上不封顶，我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 2、国家法定假期、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假；3、定期团建活动 4、新员工入职培训、专业技能培训、部门培训； 5、晋升机制透明、每季度评选优秀员工 6、工作时间：8:45-17:30，中午休息2H。双休，节假日正常休。7．公司多为00后年轻人，敢想敢做敢拼，工作气氛积极向上．轻松．愉快，我们欢迎想要通过自己的奋斗提高生活状态．肯学习．认真努力的小伙伴！

岗位职责： 1. 负责新老客户日常维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 执行保单整理、信息更新及档案规范化管理工作 3. 协助客户完成理赔资料审核、进度跟踪及结果反馈 4. 提醒并办理保单续保手续，确保服务连续性与合规性 5. 配合团队完成区域营销支持工作，响应部门临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先 2. 具备客户服务意识，沟通表达清晰，耐心细致 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 有保险售后服务、客服或销售支持经验者优先 5. 责任心强，具备良好的学习能力与团队协作精神 薪资待遇： 月薪6000-120000元，每周休1天半，时间自由！

岗位职责： 1. 主动拨打客户电话，及时发现并解决客户问题，提供满意的客户服务； 2. 与客户建立良好的沟通关系，深入理解客户需求，提供专业的ISO认证咨询服务； 3. 处理客户的日常问题，安排工作进度，跟进客户需求，确保高质量完成工作任务； 4. 积极参与公司的业务拓展和技能提升培训，不断提高个人专业技能和客户服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的普通话沟通能力； 2. 对销售工作充满热情，有强烈的事业心和责任心； 3. 拥有快速学习和适应新环境的能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，能够承受工作压力； 5. 有敏锐的市场洞察力，能够抓住客户需求，提供有效服务。 薪资福利： 1. 无责底薪+提成+奖金，综合收入8000+； 2. 享受周末单双休，法定节假日休息，带薪年假； 3. 员工旅游，年终奖等福利待遇。

岗位职责： 1、根据区域下达的业绩任务及资源使用规范，将销售目标细化分解至渠道、客户、SKU等维度； 2、支持经销商达成既定销售指标； 3、按照经销商开发计划，甄选潜在客户并整理资料提交上级审核，对审核通过的客户完成开户流程； 4、制定联合生意发展计划（JBP），同步跟进经销商人力与车辆配置的落实情况； 5、监督经销商在产品进、销、存各环节的执行与管理； 6、规划辖区内经销商的市场分销通路，确保终端销售网络全面覆盖； 7、维护区域市场价格体系及市场运营秩序； 8、结合销售目标与核心任务，拟定费用投放方案； 9、基于费用使用数据，评估投入产出效率，优化单店销售产出； 10、统筹管理经销商DSR团队，定期开展培训与业务指导； 11、指导并推动经销商DSR人员熟练操作公司信息系统； 12、配合经销商设计DSR激励机制，促进分销目标达成。 任职资格： 1、知识-专业知识：掌握市场营销相关理论与实践知识； 2、知识-工具应用类知识：熟练运用各类办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3、经验-教育程度：大专及以上学历； 4、经验-工作经验：具有一年以上快消行业工作经验，有经销商管理背景者优先； 5、能力-通用能力：具备良好的沟通协调、团队协作、结果导向和客户意识； 6、能力-专业能力：具备经销商运营管理与服务支持能力、营销方案落地执行能力、终端网点维护能力及费用管理能力。 其他要求： 本地招聘，需具备一定的市场业务实操经验和客户管理能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化 具体联系李经理

临时工 ，60岁以下，服从工作安排。酒店客房精保洁，工作时间19号开始，4 - 7天， 薪资福利:包午餐；熟练工按房量给，一间房15元，265元左右/天；不熟练保底200元/天 更多岗位扫码查看 工作地址:新城区普陀路9号农商业行楼上

员工入职后半年喜提BMW宝马，一年内购置房产 所有一线员工月薪全部过万，管理层薪资均超2万元 机会真实可见，欢迎实地了解！实现轻松增收！ 【工作内容：】 1、面向体制内学员（、、事业单位、公务员等）讲解职称评定刚需政策，介绍报考流程并协助完成报名转化，工作内容稳定，全程办公室作业。 2、根据学员实际情况分析需求，匹配对应课程方案，做好学员后续跟进与维护。 3、按时保质完成团队分配的各项任务指标。 4、工作时间9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享12天以上带薪年假，假期自由支配 【任职要求：】 1、年龄18-34岁，普通话流利，表达清晰 2、具备良好的沟通理解能力与自主学习意识，能适应阶段性工作节奏，逻辑思维清楚 3、积极乐观，认同团队协作价值，能够融入开放活跃的工作环境 上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节日照常休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者欢迎随时咨询联系~ 【我们的优势：】 1、所涉项目为职场刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政府及企业合作指定单位 3、学员考试通过率位居行业前列，稳居TOP2水平 4、项目市场占有率长期位列全国前三 5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障 6、全国连锁运营模式，整体薪酬待遇高于本地同业标准，晋升机制清晰透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部公开选拔 晋升方向： 1、业务管理路线：销售（储备岗）—业务主管—校区业务负责人—区域运营经理 2、人力运营路线：销售（储备岗）—讲师/培训师—校区人力资源负责人—校区运营管理

本宾馆现招聘前台工作人员1名，工作轻松环境好，具体要求如下： 岗位职责 负责宾客入住、退房办理，前台接待、电话接听及日常登记等工作。 任职要求 •年龄40岁以下，形象大方，做事细心负责 • 有相关工作经验者优先，无经验可教 薪资待遇 • 工资：2300元/月 • 上班时间：上二休一，作息规律 有意者可直接联系，面议详谈。 联系电话： 工作地址：南丰县县城