岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5.参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验要求不限 3.大专及以上，具备较强学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有行业资源者加分

岗位职责： 1.负责区域内新老客户的开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案推荐及服务跟进，推动业务目标达成 3. 规范执行保单整理、归档及信息更新，确保客户资料准确完整 4.协同团队开展客户活动，包括礼品策划、发放及效果反馈收集 5.定期提交客户服务报告，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、保险、金融或销售类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 薪资待遇： 月薪6000-12000元，月休6天，半天班，下午可以自由安排！

我们是一家连锁防水公司，招聘的客户经理，主要负责新沂地区的业务及客户管理。

招聘要求: 一、大专，年龄25周岁-45周岁(保险从业经验优先) 二、有良好的沟通能力、较强的服务意识，亲和力好。 三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。 职位描述:专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 薪酬待遇: 1、试用期3个月，每月无责底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) (以及新菁英奖每年不低于8000元，封顶32000元，享受四年) 3，根据司龄享受不同程度的带薪年假。

岗位职责： 1，负责协助客户做理赔，客户信息变更及续期缴费 2，负责老客户维护与开发，挖掘潜在需求并邀约活动 3，VIP 客户生日，重大节日礼品发放 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 学历大专及以上，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1．公司提供精准客源，业务员筛选意向客户； 2．开发新客户，维护老客户； 3．邀约客户到访． 薪资福利： 无责底薪5500＋提成，综合薪资1万。周末双休，朝9:15 晚18:15不加班，法定休。 任职要求： 1.20周岁以上，性格开朗，男女不限。 2．有无经验均可（可接受毕业生），业务通俗易懂，入职会有培训，老员工一带一教。 3．普通话流利，具备良好的沟通能力和服务客户意识。 4．抗压能力强，适应快节奏的工作．

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务指标达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4. 协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，责任心强，结果导向 2. 具备客户服务意识与抗压能力，能独立应对复杂客户需求与突发问题 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力者优先 4. 学历不限，有工作经验者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同长期价值服务理念

1. 战略规划与对公业务引领：结合总行整体战略方向，围绕对公业务发展主线，牵头制定分行中长期对公发展规划、年度经营目标及配套执行策略，系统推进各项对公经营任务实施，保障分行对公业绩与整体经营成果有效达成。 2. 对公客户拓展与关系管理：主导分行对公客户群体（包括大型企业、中小企业、政府平台、事业单位等）的开发与持续维护，充分运用本地化对公资源，深入开拓区域市场，精准识别客户在对公存款、流动资金贷款、项目融资、供应链金融、票据服务、结算支持等方面的需求，推动多类对公产品落地应用，扩大客户基础与市场占有率。 3. 对公风险管控与合规运营：构建完善分行对公业务风险管理机制，聚焦对公信贷审批、客户准入标准、业务操作流程等重点环节的风险把控，强化贷后跟踪管理，确保对公资产质量稳定；严格执行监管机构及总行政策规定，统筹推进对公业务合规建设，防范合规与操作层面各类风险。 4. 对公团队组织与能力建设：优化对公业务组织体系，全面负责对公团队的人才引进、专业培训、绩效激励与考核管理，打造专业化、高执行力的对公营销队伍；营造积极协作的团队文化，持续提升团队综合展业能力与工作效率，支撑对公业务高效运转。 5. 外部协同与资源对接：保持与地方政府部门、监管单位、同业机构及重点对公客户的良好互动，构建多层次的外部合作网络，为业务开展创造有利环境；及时跟踪分析对公市场变化与产业政策动向，为分行对公战略优化提供决策参考。

岗位职责： 1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务； 2. 负责信用卡产品的推广与销售，拓展市场渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户组成结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标； 3. 严格执行公司制定的标准化销售流程，涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节； 4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动； 5. 遵守公司各项管理规定，确保所有业务操作符合合规要求。 任职资格： 1. 学历要求： * 大专及以上学历（学信网可查）； 2. 经验要求： * 欢迎应届毕业生应聘，具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑； 3. 能力要求： * 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； * 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感，抗压能力强，踏实肯干，执行力突出； * 具备团队协作意识，诚实守信，学习适应能力强； 4. 其他要求： 年龄在22至35周岁之间，身体健康，无不良信用记录，个人名下未注册营业执照； 5. 职位福利： * 底薪2490元 + 职责薪资（最高5000元） * 签署正式劳动合同，入职即办理五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数，享受年度免费健康体检； 6. 工作地点： 苏州大市范围内，包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市，就近分配办公地点，便于通勤，同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。 我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍！在这里，你将收获： * 具有市场竞争力的薪酬体系：采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式，多劳多得，回报与付出成正比； * 公平、公开、透明的晋升通道，无论选择深耕专业路径成为销售标杆，或转向管理方向带领团队，都有广阔发展空间； * 加入我们，不仅是开启一份职业，更是布局一段可持续发展的事业征程！ 注：薪资说明 * 薪酬结构：底薪（2490元）+ 职责薪资（最高5000元）+ 高额绩效提成，表现优异者年薪可达30万元！

急招KTV客户经理 包吃包住 食宿全免 底薪+高额提成，月入轻松过万，上不封顶 工作轻松，团队氛围好，有无经验均可，欢迎咨询！

岗位职责： 1. 负责《三角洲行动》等指定游戏的代练服务，包括账号升级、任务通关、段位提升等 2. 严格遵守游戏平台规则及客户委托要求，保障账号安全与隐私 3. 按时交付代练成果，及时沟通进度并响应客户合理需求 4. 维护良好服务口碑，主动优化操作效率与服务质量 5. 配合团队完成接单、反馈、复盘等标准化服务流程 任职要求： 1. 熟练掌握《三角洲行动》核心玩法、地图机制及高阶技巧，具备稳定高胜率表现 2. 具备良好的时间管理能力，可自主安排居家工作时段并保证任务时效性 3. 诚信守约，无作弊、封号等违规记录，能长期稳定承接订单 4. 沟通清晰，服务意识强，能耐心处理客户咨询与售后问题 5. 学历不限，热爱游戏行业，有游戏代练经验者优先

丰县北关今天要2个装卸工，180一天，25--55岁中间管一饨饭，带个棉衣吃饭的碗筷，能来的赶快报名了，报名电话

[爱心]徐州招聘[發]中级爆破税前月薪1.5-2万，五险一金，包吃住，月休4天，有探亲假，[發]高级爆破税前月薪2.5万，五险一金，包吃住，月休4天，有探亲假，报销4次路费。项目地点：徐州，露天矿山。

招聘信息[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]<徐州铜山区附近物流园因项目扩展，急聘：招聘A2驾驶员8人标箱侧翻电车高栏车油车电车都有运距300公里以内回货需要盖一层雨布年龄54以下，缴纳五险，提供住宿，全勤奖+安全奖800平均工资12000—14000＋常年活儿工资特别准时，随时面试联系我本人

新城区一土菜馆明天下午需要半天炉子替班技术不行的不要来，联系电话

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位福利：无责底薪2500+200全勤+奖金上不封顶 ，饭补200+100交通补助+各项公司福利 工作时间：早9：00--晚17:00，午休1.5h，单双休，绝不加班 岗位职责：室内电话沟通，客户跟进维护，工作轻松稳定， 任职要求：22-35岁条件优秀者年龄可适当放宽，中专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，态度端正，服从安排，有客服，销售经验优先，愿意挑战自我，新人带薪培训，业务能力突出有晋升空间.

岗位职责： 1. 负责新老客户日常维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 执行保单整理、信息更新及档案规范化管理工作 3. 协助客户完成理赔资料审核、进度跟踪及结果反馈 4. 提醒并办理保单续保手续，确保服务连续性与合规性 5. 配合团队完成区域营销支持工作，响应部门临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先 2. 具备客户服务意识，沟通表达清晰，耐心细致 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 有保险售后服务、客服或销售支持经验者优先 5. 责任心强，具备良好的学习能力与团队协作精神 薪资待遇： 月薪6000-120000元，每周休1天半，时间自由！

我们公司为直聘方式，期间不会!!! 公司介绍:我司是银行签约代理渠道，主营有贷款需求和银行转贷客户等相关业务。 是一个现代化21世纪科技型新型企业，拓展方式多样化，可根据自己爱好微信拓展、抖音直播、快手直播、外出门店拓展、电销拓展等等......岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、公司提供资源，通过拨打电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,并预约客户到公司内，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的我们公司为直聘方式，期间不会!!! 公司介绍:我司是银行签约代理渠道，主营有贷款需求和银行转贷客户等相关业务。 是一个现代化21世纪科技型新型企业，拓展方式多样化，可根据自己爱好微信拓展、抖音直播、快手直播、外出门店拓展、电销拓展等等......岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、公司提供资源，通过拨打电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,并预约客户到公司内，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。 4、定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、通过自我学习和参加公司内部培训，提升业务技能以及专业知识。公司会有专业人员一对一免费带薪培训，新人小白轻松上岗，无需担心话术等问题。薪资待遇及工作时间: 1、无责底薪60%加提成银行返点 2、奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖、季度销售奖、年终奖金、公司分红股份。 3、高额提成可达60%、能力突出者可参与公司分红和股份!(目前我们公司已有几位参与股份分配)并和公司一起进步、一起创业!我司无降薪无克扣!! 早九晚六!早九晚六!!公司氛围好，轻松无压 4、工作时间:9:00~18:00 12:00~13:30 中间休息1个半小时实际工作在七个半小时左右 5、公司完善职业晋升计划及空间(初级经理一一中级经理一一高级经理一团队主任)每三个月有晋升的机会 晋升后的薪资待遇及提成都会增加。 6、每月不定时举行聚会、旅游、烧烤并发放各种下午茶!福利待遇非常好 任职要求: 1、年龄16~40岁(有销售经验者年龄可以放宽) 2、有经验者优先考虑!高额提成收拥丰富 3、口齿清晰、普通话流利，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力:的长期合作关系。 5、通过自我学习和参加公司内部培训，提升业务技能以及专业知识。公司会有专业人员一对一免费带薪培训，新人小白轻松上岗，无需担心话术等问题。薪资待遇及工作时间: 1、底薪5000+60%+绩效提成+加提成银行返点 2、奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖、季度销售奖、年终奖金、公司分红股份。 3、高额提成可达60%、能力突出者可参与公司分红和股份!(目前我们公司已有几位参与股份分配)并和公司一起进步、一起创业!我司无降薪无克扣!! 早九晚六!早九晚六!!公司氛围好，轻松无压 4、工作时间:9:00~18:00 12:00~13:30 中间休息1个半小时实际工作在七个半小时左右 5、公司完善职业晋升计划及空间(初级经理一一中级经理一一高级经理一团队主任)每三个月有晋升的机会 晋升后的薪资待遇及提成都会增加。 6、每月不定时举行聚会、旅游、烧烤并发放各种下午茶!福利待遇非常好 任职要求: 1、年龄16~40岁(有销售经验者年龄可以放宽) 2、有经验者优先考虑!高额提成收拥丰富 3、口齿清晰、普通话流利，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力:

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责本地小区、新交房楼盘、大平层业主、装修业主开发客源。 2. 对接装修公司、设计师、瓷砖门店、建材同行，做渠道合作、资源互换。 3. 上门给业主做墙面配色、艺术漆样板展示、现场简单沟通报价。 4. 维护老客户，跟进售后，促进转介绍、复购、全屋墙面翻新订单。 5. 配合门店拍摄简单墙面实景案例，协助做本地同城客户引流。 任职要求： 1. 年龄22–45岁，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训艺术漆专业知识+谈单技巧。 2. 会简单沟通，踏实肯干，想多赚钱、想稳定长期干建材行业优先。 3. 有装修建材、物业、家装、销售经验者直接优先录用，上手快、单子多。 4. 自备电动车，能跑小区、跑工地即可。 福利亮点： 不用天天坐办公室，自由轻松 专业团队带单，新人也能快速开单 大品牌艺术漆货源，口碑好、好成交 长期稳定行业，家装刚需，不愁没活

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

1. 负责公司西快产品等的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售业绩指标、回款目标。 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购率。 3. 负责客户拜访、订单跟进及客户对接等售前工作。 4. 执行公司制定的销售政策、促销活动及市场推广方案，确保落地效果。 5. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 6. 按时完成系统提交、客户维护等日常工作。 7. 配合公司跨部门协作，保障销售流程顺畅推进。 上班时间:早上9:30-下午6:30，周末单休 综合薪资：6000-10000

【有培训】业务易上手，公司配备完善的培训机制；入职阶段安排专职导师指导业务操作，进入团队后由业务主管一对一带教；通过系统化学习，新人首月业绩保底5W左右，对应收入7-8千，表现达标者月业绩可达7-10W，对应薪资1-1.8W 员工在职期间提车BMW宝马，半年内购置房产，所有基层员工三个月内月薪均突破1W，管理层无一低于2W，欢迎实地验证！实现轻松增收！ 【工作内容：】 1、面向学员（、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需内容，说明报考流程并促成报名，工作性质为稳定坐班制。 2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟进与维护。 3、落实部门分配的各项任务指标。 4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休1.5小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利优厚 【任职要求：】 1、年龄20-34岁，普通话流利 2、具备良好沟通表达能力及学习力，能适应一定工作强度，逻辑清楚 3、积极乐观，具备团队协作精神，融入快节奏工作环境 上班时间：9:00-18:00，周末单双休交替，法定节假日休息，享有12-14天带薪年假招聘中，有意者可随时联系 【晋升】晋升机制公开透明，每3-6个月组织人才评估；每年10-11月开展储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理线：销售（储备）—业务管理—校区业务负责人—区域业务运营 2、人力运营线：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力负责人—校区运营

一、岗位职责 1、负责街区节日活动、主题营销及促销联动等方案的策划与执行落地。 2、熟悉公众号运营流程，具备基础文案撰写能力，能独立输出宣传内容。 3、对接媒体资源、异业伙伴及本地达人，推进线下合作活动，提升街区知名度与用户口碑。 4、收集商户运营需求，提供营销建议，并协助其开展推广工作。 5、监测客流、曝光量、到店率及转化效果，进行活动复盘，持续优化营销策略。 6、负责会员新增、社群维护与粉丝互动，增强用户粘性与复购率。 7、协助完成营销预算管理、费用报销、合同处理及资料归档等日常事务。 二、技能要求 1、熟练操作PS、AI等设计工具，可独立完成宣传物料设计，具备商业设计经验与良好审美素养。

我们是做纱窗的，招聘业务员，底薪2000+提成，月薪基本上可以达到4000～7000，不用坐班，时间灵活，招聘年龄:30～60左右的大姐阿姨