岗位职责: 1.负责京东平台相关业务的拓展与日常管理 2.运用多样化的推广手段，推动商家入驻京东外卖平台，提升整体业务表现 3.与团队紧密配合，协同达成业绩目标，后期由运营团队支持商家稳定上线 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判水平 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力 3.态度积极，工作热情高，能适应高效、快节奏的工作氛围 薪资待遇： 1.月工资7K-10K，缴纳五险； 2.早九晚六，单休；时间自由 3.定期组织户外团建；

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

【招聘岗位】 连锁业务经理，片区业务经理（医药OTC） 【综合薪资】 目前在职人员月均工资20000元/月。 【工作职责】 负责区域内直营连锁、加盟连锁及单体药房、诊所的客户维护与销售提升工作，推动产品动销并实现销量增长。 【招聘区域】 宝应、高阳、江都、广陵、邗江、仪征 【竞聘要求】 具备医药OTC或第三终端市场推广经验者优先，能承受工作压力，沟通能力强，富有开拓精神和团队协作意识，具备自主驱动意识者更受青睐。 【平台优势】 入职即可承接现有稳定客户资源，保障持续收益，试用期为3个月。 【负责产品】 阿胶、胃康宁片（独家）、颈痛灵药酒（独家）、二甲双胍格列苯脲胶囊、他达拉非片、三合钙咀嚼片、复合维生素B片、维生素C咀嚼片、维生素E软胶囊，产品线每年新增不少于10个品种，资源丰富，发展空间广阔，接手客户即有稳定收入来源。 【岗位特点】 无需个人投入启动资金，收入无上限，主要职责为与客户洽谈签约，不涉及配送及回款环节，需全职投入。合作机构涵盖私人诊所、厂矿医院、公立医院及社区卫生服务站点，合作面广，机会多样！

上班时间自由，工作内容轻松。 长白班，双休，可以居家办公，自己安排时间 收入丰厚，4500-20000以上

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，开展酒店合作洽谈与合同签署工作； 2、开展市场价格对比分析，重点关注竞品定价策略，识别价格差异及成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动产品利润水平提升； 4、汇总并分析本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作关键点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协调能力。

职位详情 个人(ToC) 1、通过公司提供的渠道开发客户资源，沟通客户需 求(非电话销售); 2、精准匹配客户需求，参与业务谈判，完成销售目标; 3、对接银行相关人员，为客户准备材料及办理其他 手续; 4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务; 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、经纪管理、市场营销会计等相关专业优先; 2、具备良好的职业素养及沟通表达能力; 3、有房产销售、汽车销售、保险销售或其他销售岗位经验优先，无经验，但有激情活力，有成就欲望愿意挑战高薪，挑战自我的亦可; 员工福利 福利待遇： 商业保险、社保 不定期下午茶、零食水果 团建旅游 超长年假过年假期，中午休息1.5小时，上班时间8:30-17:30 公司不定期组织旅游和团建，公司氛围好

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

岗位职责 1、负责昆山、太仓、常熟、张家港区域KA客户及经销商门店的日常管理，开发新经销商资源，收集并整理客户信息； 2、按计划开展客户拜访，推广并销售公司产品； 3、参与商品进场、合同续约、促销活动（DM）、产品陈列等相关执行工作； 4、维护经销商合作关系，保障销售目标有序推进，确保销量达成，并及时提供销售数据分析支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理相关问题； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售行业工作经验，有本地KA、LKA系统操作经验者优先考虑； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、公关技巧、应变反应及谈判能力； 4、具有较强的客户服务意识，熟悉品牌运作与营销策划流程； 5、性别不限 入职即办理五险一金。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、节日福利

【岗位职责】 1.负责辖区内公立医院产品的推广与销售； 2.拜访客户，精准传达产品信息，维护良好的客户关系并达成合作； 3.负责收集、分析市场信息，提供市场拓展的相关建议； 4.根据市场营销计划，完成销售指标 【职位要求】 1.临床医学、基础医学、生物制药、护理等相关专业本科及以上学历； 2.具备2年以上医药相关工作经验，有外科医疗器械耗材等推广经验优先; 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，重视团队合作精神; 4.能够独立进行KOL产品介绍演示、手术跟台指导。 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 1.综合薪资：7000-20000元 2.福利：五险一金

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

北郊日结酱油活230-260 工资干完现场结 工作时间:8-10小时左右(超出另算工资) 年龄:18-45岁(男女不限) ⚠⚠⚠注:之前做过的间隔6个月的也可以做啦 ，招中介 (同)

开9米6特种车辆去徐州3-5天，B1照即可，包吃住300/天。联系电话：

急聘：潘安湖街道菜鸟驿站招聘客服工资2000+，快递上货员2000+，快递派送员多劳多得最低3000起，有工作餐，派件员提供三轮车，电话联系

招聘小冷驾驶员，要老驾，随时上车

贾汪大排档要案子一名要求带点简单的凉菜，凉菜不需要自己加工，工资6000一个月联系方式

岗位职责： 1.负责与女装相关的抖音商务拓展工作 2.维护和增进与合作伙伴的关系 3.执行公司商务策略，提升品牌影响力 任职要求： 1.具备丰富的商务拓展经验，尤其是在女装领域 2.优秀的沟通能力和团队协作精神 3.能够独立操作，具备较强的市场洞察力

主要负责跟美容院老板沟通业务，推广项目 40%高提成 需要沟通能力强，抗压能力强

多维度网络科技是阿里核心生态公司之一，主要虫聚焦全国本地生活赛道！以「商家套餐置换全媒体流量」为核心模式，不收取商家任何费用，助力餐饮、休娱等本地生活商家零成本获取海量曝光。 我们整合全渠道全媒体资源（电梯、道闸、门禁、公交车、地铁、户外大屏等），深耕本地生活蓝海市场，凭借丰富的媒体资源优势，无同质化竞争，发展空间巨大！ 核心福利亮点：工作以外勤为主，自由度高|周末双休|缴纳广州社保|行业TOP级薪酬，顶级提成比例，多劳多得不封顶 二、岗位职责 1．全面负责广州区域餐饮、休娱类商家的合作洽谈与开拓，不限区域，核心推进「商家套餐置换全媒体流量」合作落地； 2．整合公司全渠道全媒体资源（户外、电梯、道闸、门禁、电子屏、灯箱等），向商家输出零成本曝光解决方案，达成合作签约； 3．挖掘KA、CKA连锁商家资源，重点开拓连锁餐饮、连锁休娱品牌，搭建优质商家合作体系； 三、任职要求 1.年以上本地生活行业BD/BDM背景，有美团、点评、抖音、高德、联联周边游、美味不用等、食物主义、再惠等平台从业经验者优先； 2．具备餐饮、休娱类商家资源积累，有KA、CKA连锁商家开拓经验者优先，能快速启动业务； 3．能接受外勤工作，具备较强的抗压能力、执行力，有团队管理经验者优先； 四、薪资福利（核心吸引力） 1．薪资水平：目前行业内最挣钱的销售岗位！入职3个月完成基础绩效目标，平均月收入20K-50K，上不封顶，top销售轻松进入百万俱乐部； 2．基础福利：五险一金（广州社保）、周末双休、法定节假日正常休息，无强制加班； 3. 其他福利： 月度团建、节日福利、生日福利。 4、目前公司有完整的晋升机制，内部晋升很快，有资源可跨城签约北京、广州、深圳、上海、杭州

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台合作伙伴等 2. 制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同产品、市场及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5. 负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护全流程工作 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧与客户洞察力 3.目标导向，执行力强，能独立推进多线程合作项目 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功渠道案例者优先

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

招聘：物业工程经理 薪资：7000-8000元 岗位职责： 1、负责编制部门年度、月度的资金预算计划、工作计划、培训计划、设施设备维保养计划、采购计划，并对其进行实施执行与监督。 2、负责项目工程档案、内务管理和作业文件收集整理、归档、保管工作。 3、负责园区装修管理，装修审图，违章装修制止及向上级报备情况。 4、负责管控电梯、消防的故障维修。 5、熟悉楼宇结构、机电设备、公共设施设备基本情况，熟知物业管理的基本知识。 6、按月对工程类服务供方评估。 7、指挥、协调、检查、督促员工按时完成上级交办的各项任务，每月考核员工绩效。 8、定期对园区设施设备运行情况、维保情况进行检查，针对重大风险项制定管控措施及整改方案上报，并按时间节点推进整改情况。 9、结合园区的实际情况，提出优化改善的建议。 10、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，机电/工程管理、电气自动化，安全管理、设计管理等相关专业优先。 2、有3年以上大型项目物业工程条线相关经验，1年以上团队管理经历优先。 3、熟悉园区物业工程、管业、安全管理的工作流程。 4、较强的抗压能力和沟通协调能力。

销售助理

代理商主要是新疆地区，其他采购商为全国范围，新公司，新平台，需要你的到来。

职位福利 五险 | 年终奖 | 有提成 | 环境好 | 技术培训 | 旅游 职位详情 从事人员管理，和招募 任职要求： 要求25-40岁，品行端正积极负责，征信良好，有相关工作经验优先录用 上班时间： 上午：8:20-11:30 下午：2:30-16:30 福利待遇： 津贴+奖励，定期旅游，诚邀你的加入

【岗位职责】 1、负责老客户资料整理及生日礼品配制 2、发送节日问候、缴费提醒和到期通知 3、 协助理赔服务，策划售后服务活动 4、提供老客户服务及二次开发支持 【职位要求】 1、 年龄25-45岁； 2、 大专及以上学历（特别优秀者可放宽）； 3、 1-3年相关工作经验； 【薪资福利】 1、综合薪资7000-10000+ 2、 年终奖+团体意外险+团体医疗； 3、 员工旅游+不定时团建； 工作时间： 周一-周六，8:30-11:30，下午自由安排时间，无需坐班！

主营：椰子水、椰浆、果汁、乳品原料、香精香料等食品配料 诚招：食品原料销售 2名 岗位职责： 负责食品原料渠道开发、客户维护、订单跟进， 对接饮料、烘焙、餐饮等食品生产企业。 任职要求： 1. 有销售经验优先，有食品行业资源更佳 ​2. 能吃苦、沟通强、有责任心 ​3. 可接受江浙沪及周边区域业务 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+出差补贴，收入上不封顶 平台稳定、产品优质、长期稳定发展 工作地点：江浙沪(出差为主) 有意者直接联系！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

业务经理

职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。

1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等工作。 2、负责前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。 3、负责案件后期进度跟踪、信息查询、证书邮寄等事务性工作。 4、开展新客户拓展工作，同时做好老客户的回访与维系。 1、新员工入职满两个月转为正式岗位，提供带薪培训，入职首日即开始计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月具备晋升商务经理资格，享受管理提成及年终分红，综合年薪不低于15万元。 2、晋升路径清晰透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才发展体系层级明确，晋升机制公开公正。 底薪+提成+公平晋升机会+系统化培训支持+带薪年假+国内外团建旅游，每年省内活动不少于4次，省外出行不少于2次，国际旅行不少于1次。 诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！