薪资面议[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【解放大道华地小区招聘物业经理1名】55岁左右，单休1.负责小区日常报事报修统筹协调和工作落实。2.统筹安排物业费的收缴工作时间8:30至17:30。工资3000元/月（基础工资2000+绩效工资1000）：

招聘物业经理，要求大专学历及以上学历，要求会用办公软件，单休，工资面议，有管理经验者、懂销售者优先！工作地点:贾汪新城区，联系电话:！

招聘项目主管。要求大专及以上学历，物业管理专业，能够独立负责项目运转，善于沟通。负责项目全面管理。薪资为4K-5K，福利包括五险、双休、节日福利（部分岗位）。工作地址位于徐州市新城区富春路月桥花院b1栋办公楼1212。

物业公司诚聘： 项目经理若干名：月薪8-14k，五险一金，单双休（相关岗位从业经验者优先考虑，销售、服务行业团队管理经验优先） 物业客服领班/主管2人，月薪5.5-8k，五险一金，单休/单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，销售、服务行业团队管理经验优先） 环境主管2人，月薪6-8k，五险一金，单双休（大专以上学历，人灵活、沟通能力强、抗压能力强，绿化专业出身者优先） 工作地点：徐州经开区、徐州新城区、徐州云龙区 联系人：李女士 () 欢迎大家，推荐自荐

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场与客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.具备良好的数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具 5. 学习能力强，认同企业文化，注重长期职业发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

肉串厂招穿串工若干名，满18周岁男女不限，要求长期工，第一个月实习期每天8小时工资2500元，第二个月以后计件工资，没有底薪。多劳多得。不供吃，厂址：新阜泰玻璃厂对面院内第二家，电话陆

，40岁以里，大专以上学历，工作认真细致，有过大型物业项目(特别是宿管方面)管理经验。且有相关证书。

，大专以上学历，有大型物业项目管理经验，且有相关资质证书。

招聘物业项目主管，工作地点沙坪坝，联系电话:

玄武区招聘写字楼主管任职要求1、55周岁以下2、身体健康，具备现场管理工作能力3、有写字楼物业、保洁管理相关工作经验优先4、沟通表达良好，工作认真负责，服从管理安排5、具备团队统筹管理能力，可安排日常各项管理工作薪资待遇：待遇面议，岗位稳定工作地点：玄武区联系电话：

【物业公司高薪诚聘】鄂尔多斯市科金顺科技有限公司招聘以下岗位1.物业经理1名，薪资:4500‑6000元/月，任职要求:有物业项目全盘管理经验，沟通协调能力强，懂现场运营管理，有厂矿物业经验优先。2.物业现场管理1名，薪资:4000‑5000元/月，任职要求:有物业现场实操管理经验，能驻项目，执行力强。3.施工现场管理2名，薪资:5000‑6000元/月+提成，任职要求:懂施工现场管理，有现场协调经验，能驻工地，接受外勤出差。联系电话

徐州市招聘轿车轮胎项目员， 成山轮胎，国内知名品牌，香港上市公司徐州总代理，范围徐州市 ，要求自备车辆，有油补，底薪4500+提成， 区域空白大，晋升空间大，招聘3-5人。， 岗位职责： 1. 负责徐州地区成山轿车轮胎市场咨询与业务管理，重点覆盖空白区域，完成目标 2. 维护现有样板区域客户关系，复制成熟模式推动新区域快速布点 3. 协同公司技术团队完成物联网设备安装调试、用户培训及日常运营支持 5. 定期反馈市场动态、竞品信息及客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 接受应届毕业生，需具备良好沟通能力与市场敏感度 2. 自备车辆并能熟练驾驶，公司提供油费补贴 3. 认可物联网+汽车后市场发展方向，具备学习意愿与执行力 4. 责任心强，适应短期出差与区域灵活调度

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务拓展 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境 5. 工作地点：不限；行业优势：工作环境极佳，工资福利待遇高

招聘物业管家岗位。薪资为3000-8000元。提供五险一金。

邳州星级酒店招聘综合维修工。要求40岁以下，持电工证，负责水电维修及洁具、小家电维护。月薪4000元，缴纳社会保险。工作时间分为白班和夜班。

招聘跟班维修工，人数6人。薪资6000。工作时间上一休二，9月底开始。工作地址位于徐州经济技术开发区大黄山镇大黄山村诚意大道69号。

诚聘光伏行业设备配件销售经理若干名，，28—40岁，分布式小倾角屋顶光伏电站刚需产品，公司自主知识产权专利产品，市场广阔。要求有销售5年以上经验，能吃苦耐劳，团结同事，接受短期出差，有光伏行业经验的优先考虑。待遇底薪4000元/月+绩效工资+提成+奖金+五险。月薪万元上不封顶。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿