代友发：岗位一：物业管理岗岗位职责：1.全面负责物业管理工作，处理诉求与投诉，协调装修、入驻及日常经营相关事宜。2.组建、管理物业团队，落实团队培训、考核与排班。3.制定部门各岗位工作规范，带领团队落实物业制度。4.统筹街区消防、治安、设施设备巡检与维护，落实隐患排查与应急处置。5.对接内外部各项联络、沟通协调工作。6.完成上级交办任务。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，3年以上商业/园区等物业工作经验，有管理经验优先。2.熟悉街区物业运营流程、商户管理及安全生产相关法规标准。3.具备较强的商户沟通、突发事件处置及多方协调能力。4.持有物业管理师或消防设施操作员等相关职业资格证书者优先。5.责任心强，抗压能力好，能适应街区物业弹性工作节奏。薪酬福利：月薪4000-6000元，年终绩效，双休、五险、高温补贴、节日福利、带薪年假等。联系人：张先生联系方式：

岗位职责： 一、成本与预结算管理 1、编制新能源（风电、储能、光伏等）项目成本控制方案及实施计划，推进落实并开展全过程动态监控； 2、牵头编制新能源（风电、储能、光伏等）项目整体预算与项目级成本预算，完成预算分解、执行、管控及分析工作； 3、跟踪监督新能源（风电、储能、光伏等）项目资金使用情况，确保支出不超出预算范围； 4、审核分包工程的施工图预算，并对分包工程进度款支付情况进行监督与核查； 5、负责新能源（风电、储能、光伏等）项目预结算事务，组织推进工程结算与决算办理； 6、组织新能源（风电、储能、光伏等）项目财务结算、工程款项回收以及债权债务核销工作； 7、参与新能源（风电、储能、光伏等）项目施工中各二级单位的成本核算工作，提供指导、协调、控制与分析支持。 二、商务管理 1、依据施工图预算和工程进度安排，组织制定设备供货计划与材料采购计划，保障施工物资及时供应； 2、根据材料采购合同，参与组织进场材料验收，确保实际到货数量与质量符合合同约定； 3、负责新能源（风电、储能、光伏等）项目分包合同及公司内部三级合同的签署工作，保证合同条款合法合规、合理可行，切实维护企业权益； 三、经营管理 1、按时准确编制各类经营统计报表，按月开展经济活动分析； 2、负责新能源（风电、储能、光伏等）项目人力资源需求评估、人员配置、人工成本管控及薪酬制度落地执行； 3、组织落实劳动定额、机械台班定额及材料消耗定额的管理工作。 四、协同管理 1、协助公司商务中心完成项目所需工程设备、分包服务、材料供应、劳务采购及施工设备租赁等价格的审核工作。 五、其他 1、积极支持本部门同事的各项工作任务； 2、主动配合其他部门开展跨职能协作事项； 3、完成上级领导交办的其他工作内容。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理、财务管理等相关专业； 2. 5年以上新能源（风电、储能、光伏等）项目相关工作经验； 3. 熟悉国家建筑行业法律法规及合同管理流程；掌握系统的工程造价、成本管控与财务管理知识；具备良好的沟通协调能力、谈判能力与团队带领能力；具有较强的数据分析能力；熟练操作办公软件及相关业务系统； 4. 持有造价工程师或一级建造师证书者优先考虑 工作地点：各项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

工作地点：苏州、无锡 岗位概述：（工作内容） 熟悉掌握公司产品，完成市场分析、销售目标的制定及分解、对销售渠道和客户的管理，并应认真执行公司的各项规章制度，完成公司下达的业绩考核指标。 岗位职责： 1、针对所负责区域（苏州、无锡）的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案； 2、负责苏州、无锡区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度； 3、通过合理合法的手段，拓展客户，完成区域市场的开发； 4、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作； 5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广 6、独立完成项目，完成各项招投标工作； 7、协调处理各类市场问题； 8、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标； 9、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款任务。 任职要求： 1、强烈的产品领悟能力，熟练掌握超星各大产品线； 2、逻辑思维能力强，能独立完成各项工作； 3、优秀的演讲能力，形象气质优秀，大方自然； 4、服从领导安排的各项工作，有团队协作精神； 5、具备服务意识和亲和力，能有效与客户建立、维系健康长久的客户关系； 6、对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整；

1. 收集、整理并分析市场动态信息，重点关注电网运行情况、电价政策调整趋势，以及电力需求波动对营销策略的影响； 2. 开拓售电市场渠道，积极开发新客户，确保销售目标的达成； 3. 签订电力购售协议，为用户提供综合性用电解决方案，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，推动与客户建立稳定持久的合作关系； 5. 负责区域内销售渠道代理的招募，开展培训并支持代理商独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

1. 招商目标达成：全权负责指定商铺的租赁招商工作，制定个人招商计划，确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。 2. 客户拓展与维护： - 主动开发各类潜在客户（餐饮品牌、零售商户及投资客群），建立并管理优质客户资源库。 - 负责客户的接待、洽谈、签约，全程跟进招商流程，提供专业咨询服务。 3. 项目推介与品牌塑造： - 深度熟悉项目卖点（体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式），能独立进行项目推介与方案演示。 - 参与项目营销推广活动的执行，协助提升项目知名度与影响力。 4. 合同与流程管理： - 负责租赁意向的谈判，拟定租赁合同条款，处理合同审批、签署及归档工作。 - 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务，确保交付顺畅。 5. 市场调研：持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势，为招商策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 经验背景：有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先；熟悉餐饮、健身业态者优先录用。 2. 资源能力：拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先；具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。 3. 专业素养：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力，目标感极强。 4. 职业素养：结果导向，具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心，能适应快节奏工作。 5. 其他：能适应出差或区域拓展者优先，无不良从业记录。 我们提供 - 极具前景的赛道：加入创新型“体育+餐饮”融合业态，站在新消费与大健康风口，发展空间广阔。 - 清晰的晋升通道：招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监，完善的成长与晋升机制。 - 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖，上不封顶，多劳多得。 - 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。

卸车工作地址:新城区苏宁云仓顺丰速运班次07.00-18.00班次07.00-18.00，综合薪资6000-8000后期择优缴纳五险在顺丰干离职未满一年的不要，超过一年的再要26-50岁

徐州骨科医院急需护理员各2名(接受新手)薪资8000左右/单休12小时制两班倒要求阿姨年龄50岁以内干净利索的眼里有活挣钱欲望强的能接单的速联系戚老师:

徐州都会星辰附近，需要住家保姆，60岁以内，给年轻人做饭打扫卫生，家里两个宝宝，主要做饭打扫卫生，附带宝宝，4000一个月，单休，能干的联系，郭姐，同步

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4. 持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5.诚实守信，注重职业形象，服从门店管理

【招聘物业管理人员】任职要求：员工，25-40岁，持有驾驶证，会开车，有物业管理相关经验优先，踏实肯干，服从安排薪资待遇：试用期1个月，试用期工资3000元，转正后4000元食宿：管住，不管吃工作地址：郑州中牟联系电话：，有意直接打电话咨询

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，监督执行质量与响应时效 3. 编制并控制年度预算，审核各项费用支出，提升运营成本管控能力 4. 处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效沟通与应急处置机制 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉医院物业项目管理流程 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备基础法律风险防范意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和团队管理经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与现场巡查需求

岗位职责： 1、全面负责小区物业项目的日常运营管理，统筹客服、工程、秩序、环境等各条线工作； 2、制定并执行年度经营计划，监控项目成本与收入，确保项目达成既定经营指标； 3、负责业主/住户关系的维护与沟任职要求： 1、具备物业管理、房地产或相关专业背景，持有物业管理师资格证书者优先； 2、拥有三年以上住宅小区物业管理经验，其中至少一年同岗位管理经验； 3、熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备较强的现场问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够妥善处理复杂的人际关系及突发状况； 5、具备较强的团队领导力和服务意识，认同企业文化，愿意在物业管理行业长期发展。通，妥善处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度； 4、组织策划社区文化活动，增强业主归属感，营造和谐的社区氛围； 5、负责项目团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及绩效评估。

招小区物业经理，有经验的联系，薪资面谈。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

1.文档资料整理2.供电流程办理3.销售前端支持

岗位职责： 1. 全面负责所在城市西快业态销售业绩达成、市场拓展及团队管理，确保营收、回款、客户增长等核心指标完成 2. 制定并落地城市级销售策略与月度/季度计划，主导重点客户开发、渠道拓展及老客户深度运营 3. 组建并带教销售团队，统筹招聘、培训、考核与激励，通过早会、周会及过程督导提升团队执行力 4. 管控销售全流程，跟进大单谈判、疑难客诉及回款进度，合理控制销售费用与投入产出比 5. 协同市场、产品、运营等部门推进本地化活动落地，及时反馈竞品动态与客户需求 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立承担区域业绩责任 2. 有较强的市场洞察力、客户开拓能力及跨部门协同意识 3. 具备团队管理经验，擅长目标拆解、过程管控与人才培养 4. 能适应高频出差及异地工作安排，具备抗压能力与结果导向思维 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：为存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，提供停息挂账服务，缓解催收压力，规避法律诉讼，减免罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶机制： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师制度：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支撑保障 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养和严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务生命力与可持续发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极、健康向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

拓展合作伙伴。实施主要客户公关。

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

不外出，办公室坐班，综合薪资6000-8000+ 岗位职责：通过电话与客户沟通，审核客户资料，并完成客户邀约工作 薪资待遇：底薪+提成+奖金 上班时间：8:50-12:00，13:40-18:00，国家法定节假日正常休息 任职要求：年龄17~28岁，不限经验学历，条件优秀者可适当放宽，提供晋升经理机会

销售总监（建筑钢模板+厂房风扇总负责人） 任职要求 1.年龄学历：32–50岁，大专及以上，5年以上钢模板/建筑建材全盘营销管理经验，有工厂营销全盘操盘经历。 2.资源与市场：深耕华东工程市场，拥有稳定总包、基建、产业园工厂渠道资源，熟悉钢模板租赁销售+工业品风扇两套业务打法。 3.体系搭建能力- 独立搭建完整销售体系：人员架构、区域划分、提成制度、客户管理制度；- 制定年度营销战略、定价体系、渠道拓展方案、风险管控机制；- 统筹团队招聘、培训、考核、激励，搭建完整人才梯队。 4.经营思维：懂成本、毛利、库存、垫资风险，能平衡业绩规模与公司利润，控制大额应收账款；可独立对接千万级基建项目。 5.综合能力：商务谈判、高层政企/集团客户公关，统筹展会、市场推广；具备长期经营意识，认同公司长期发展规划。 岗位职责 1.全盘负责公司钢模板（销售/租赁）、工业厂房风扇两大产品线全国销售工作； 2.制定年度、季度、月度整体营销目标、市场拓展方案、价格管控政策； 3.搭建销售团队架构，管理所有销售经理、业务员，统筹人员考核与激励； 4.公关大型建筑集团、基建项目、产业园企业等核心大客户，签订年度框架合作； 5.管控全公司销售毛利、回款周期、坏账风险，优化客户结构，提升盈利水平； 6.统筹市场推广、行业展会、渠道招商，开发省外空白市场； 7.定期向总经理汇报整体经营数据，制定业绩调整、市场优化方案。

代友发：岗位一：物业管理岗岗位职责：1.全面负责物业管理工作，处理诉求与投诉，协调装修、入驻及日常经营相关事宜。2.组建、管理物业团队，落实团队培训、考核与排班。3.制定部门各岗位工作规范，带领团队落实物业制度。4.统筹街区消防、治安、设施设备巡检与维护，落实隐患排查与应急处置。5.对接内外部各项联络、沟通协调工作。6.完成上级交办任务。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，3年以上商业/园区等物业工作经验，有管理经验优先。2.熟悉街区物业运营流程、商户管理及安全生产相关法规标准。3.具备较强的商户沟通、突发事件处置及多方协调能力。4.持有物业管理师或消防设施操作员等相关职业资格证书者优先。5.责任心强，抗压能力好，能适应街区物业弹性工作节奏。薪酬福利：月薪4000-6000元，年终绩效，双休、五险、高温补贴、节日福利、带薪年假等。联系人：张先生联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成交 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判能力与客户服务意识 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关知识者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4. 具备良好的数据分析与汇报能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

职位描述 岗位职责：1.客户接待与沟通。热情接待咨询的客户，了解客户的需求，为客户提供详细的房源信息。 2.对房源进行拍照，描述，制作房源宣传资料，及时更新房源。 3.及时了解租房市场的动态，供需情况。 4.跟进租赁服务业的全过程，包括看房，签约，入住等。协调解决租赁过程中出现的问题，努力提高租房成功率。 5.通过各种渠道挖掘新客户，不断提高服务质量，为客户提供优质服务。 接受小白，有老员工手把手教学， 福利待遇好，不定期团建。 欢迎加入江浦房屋管家 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：房补、全勤奖、绩效奖金

岗位职责 1. 开拓国内市场并维护客户关系，制定且落实销售方案，达成年度销售任务； 2. 利用行业展会、线上渠道（如阿里巴巴国内站、行业B2B平台）及线下途径推广公司产品； 3. 跟进客户具体需求，独立完成商务洽谈、合同签署及订单交付的协调工作； 4. 汇总市场信息，研判行业走向与竞争者情况，持续优化销售策略； 5. 配合技术与售后团队，提供专业解决方案，提高客户满意度； 6. 定期回访重点客户，巩固长期合作关系，发掘潜在合作机会。

1、大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先 2、具有一年以上工程机械、配件或轴承等行业销售工作经验 3、了解工程机械行业，拥有地面推广经历，具备主机厂市场开发能力，参与过展会活动 4、负责国内市场的开拓，业务接洽，参加国内展会，拜访并维护客户关系，开展合同谈判，协调生产进度，处理售后支持等事务 5、能适应短期国内出差

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：有效缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务体系，全面赋能运营各环节 4、专业客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法务团队 backing：携手知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题分享 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。