适合不擅长电话沟通的伙伴 每日提供80-100个新获客渠道 【无需电联】【无需外勤】【全新业务模块】 只要前期坚持度过【一周试用期】，后续工作节奏更轻松 通过软件系统开展客户获取，可边喝茶边处理事务，氛围惬意 公司为小型零售配置，冰糕饮品不限量供应 岗位：网络销售（企业信用修复方向） 职责：对接合作资源（含财务类、企业服务类同行） 福利：@免电话作业@无加班要求@单双休制 薪酬结构：底薪＋业绩提成 底薪3000元＋阶梯提成 1万元以内：提成区间0-1600元 1-2万元：提成区间1600-4000元 2-3万元：提成区间4000-8500元 工作时间： 周一至周五8:30-17:30 单双休（轮休周六）9:00-17:00 午间休息70分钟［11:50-13:00］

岗位职责： 1、发掘并拓展潜在商业机会，与商家达成合作共识 2、不断挖掘行业内外客户资源，推进合作方向探索 3、开展市场深度调研，掌握行业发展趋势及竞争格局 4、与核心客户保持密切交流，洞察其需求并匹配对应解决方案

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责公司主营的CAV影音产品及智能家电业务在合作企业渠道的拓展与日常维护。 2、跟踪项目实施进度，协调内部各部门协作，确保工程有序推进，同时维护终端客户关系并推动客户二次合作。 3、依据个人销售指标制定开发计划，按时向公司反馈工作进展，积极参与公司组织的各类会议、培训及业务交流活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备装修、设计类公司业务拓展或渠道管理经验者优先。 2、拥有建材行业或房地产相关项目销售经历，了解渠道开发与维护的基本流程。 3、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展客户对接工作。 4、形象端正，着装整洁得体。 5、持有驾驶证，自带车辆者可优先录用。

岗位职责: 1. 发掘并拓展新兴商业机会，推动与商家的合作关系建立。 2. 持续挖掘行业内外潜在客户资源，评估合作可行性。

岗位职责: 1.负责京东平台相关业务的拓展与日常管理 2.灵活运用多种推广手段，推动商家入驻京东外卖平台，提升整体业务表现 3.与团队紧密协作，共同达成工作目标，后期由运营团队支持商家稳定上线 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力和时间管理能力 3.工作积极主动，富有热情，能适应快节奏的工作模式 薪资待遇： 1.月工资7K-10K，缴纳五险； 2.早九晚六，单休；时间灵活 3.定期组织户外团建活动；提供相应补贴

岗位职责： 1、负责公司核心业务品牌CAV影音产品及智能家电业务的渠道拓展与合作关系维护。 2、跟进项目实施进度，协调内部各部门协作，把控执行节点，维护终端客户关系并推动客户二次合作。 3、依据个人销售指标制定开发计划，按时向公司反馈工作进展，积极参与公司组织的各类会议、培训及相关业务交流活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备装修、设计类公司业务开拓或渠道管理经验者优先 2、有建材行业或房地产项目销售经历，掌握渠道开发与维护的操作流程 3、具备较强的沟通技巧和谈判能力，可独立完成客户对接 4、形象端正，着装整洁得体 5、持有驾照，自带车辆者优先录用

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责京东平台用户信息的审核处理 2.保证信息内容的真实有效及符合规范要求 3.配合团队成员，协同推进审核工作进度 任职要求: 1.具备较强的沟通意识和协作能力 2.能够合理安排个人工作时间，按时高效达成目标 3.对待任务耐心细致，具备较强的责任感 福利待遇： 1.薪资7k-10k，五险 2.上班时间早九晚六，时间自由 3.不定期团建，补贴

工作内容简单清晰，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财） 主要服务对象为大型工程类、施工类企业，采用电话沟通结合后续对接的方式开展工作。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。 ~~每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳五险一金~~~ 薪酬福利：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房的现实目标”！ 4500元底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日礼金 （根据当前在职员工收入水平：正常情况下，入职半年内月薪过万，半年至一年内月薪可达2万以上） 工作时间： 7.5小时工作制，单双休轮休，每日8:30-17:30；节假日安排遵循国家法定规定。 办公环境优越，地理位置便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，全程指导培训，收入上不封顶！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、年龄27周岁以下，性别不限； 3、具备良好的沟通表达能力，有意愿从事市场开拓类工作； 4、踏实勤奋，思维敏捷，适应快节奏成长路径； 5、无相关经验者可参加公司组织的免费岗前培训。

a尔卡小区附近家里需要住家女保姆1.6米以上高照顾老爷子，春节不休息的优先春节3天双倍工资，需要用力扶着座便器，5000月2休。有干速联系办公室电话到办公室面试蓝天大楼西粮食招待所

徐州市大黄山瑞丰小区招木门安装

双沟今天找代班

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徐州市贾汪区招木门安装、家具安装、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地所有美业机构，我们只负责即可。 我们先安排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前实现让顾客0投资0成本 0风险） 薪资架构分为2种如下: 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资:当日回款、当日结账 薪资板块： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（一家店最低600—5000元每家） 2.开发加盟奖励 每单8500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成40% 4.转介绍加盟 每单奖励2000元 5.间推奖励 每单2000元 6.返单奖励10% 综合薪资：30000元以上 二、8000元有责薪资补助 责任为:当月收4家并启动【必须加盟以后】，可享受8000元薪资补助！ 拓客卡奖励 每张提成20元/张 2.开发加盟奖励 每单4500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成20% 4.转介绍加盟 每单奖励1000元 5.间推奖励 每单1000元 既:公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以面对面见证)   晋升空间大: 总监合伙人→ 运营总裁 → 董事总裁 → 全球核心股东 → 联合创始股东 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 工作时间： 09:30-18:30，午休2小时。 节假日正常休息，年假长达一个月时间 【常见问题】 1.岗前培训:入职后将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，70-80%（例收店3家，成交2家，至少提成20000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！  日结薪资！日结薪资！日结薪资！ 薪资待遇优厚，各项奖励高达上万元 让您轻松无压力投入创业，并直到小康生活 2026年安美肌高速发展的一年，如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、张富帅运营部欢迎您的加入！

工作内容 1、跟进和维护老客户，收集客户问题，并及时反馈 2、负责公司产品在金融行业的客户拓展，为互联网金融，融资担保公司，现金贷公司，免押租赁公司等行业客户提供标准化风控产品，完成销售目标 3. 结合公司的风控大数据征信产品特征，挖掘与合作机构的深度业务合作，主导业务创新规划，商务谈判及项目对的推进与落地 4. 调研市场上的行业信息和法律法规，监管变化等，汇总反馈 任职要求： 1、可以没有经验，应届生也可以投递， 2、有流量，风控，系统商等乙方公司经验优先 3、能独立开展工作，具有较强的项目推进能力 4、谈吐大方，形象好，沟通能力强

【公司概况】 专注于公共空间装饰装修设计与施工，业务涵盖写字楼、产业园区、餐饮、会所、酒店、样板间、教育培训等各类商业空间装修领域 【岗位职责】 熟悉装修市场行情，具备客户资源或拥有员工培训经验者优先；负责现有客户的维护及二次开发，同时可独立拓展新客户；配合设计师完成客户沟通与签单支持工作 【任职要求】 有销售经验，具备家装或公装行业从业背景者优先考虑；性格积极外向，作风正派，责任心强 【福利待遇】 试用期3k＋提成+奖金；转正后4k+提成+奖金，综合收入可达6-1.2w+，后续根据业绩表现提升底薪与提成比例；每月15日准时发薪，早九晚六不加班，享受双休、五险及法定节假日；团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期安排下午茶福利～ 生活不止眼前的忙碌，还有你向往的情怀、诗意与远方，我们都为你准备好了！诚邀你的加入

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1. 客户分级管理及拜访策略制定 2. 深入分析客户背景，洞察其实际需求，精准识别客户核心痛点 3. 内部协作与资源对接：如需技术团队参与拜访，提前安排人员时间；若涉及个性化方案（如特殊场景），提前与运营及相关内部团队确认实施可能性，杜绝现场过度承诺 二、现场沟通（事中执行） 1. 维护客户关系，增强互动信任 2. 需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息，同步收集行业动态，转化为可利用资源 3. 推进业务进展并明确合作意向 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1. 整理会谈记录并及时共享信息 2. 跟进需求执行情况，确保项目进度可控 3. 复盘沟通问题，持续优化拜访策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1. 汇总整理客户拜访相关数据 2. 输出业务进展报告，提出后续策略建议 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分侧重客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务）可放宽至高中，但须具备丰富的客户对接实操经验 2. 工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者优先（如医疗器械、快消品渠道等），熟悉不同客户类型的沟通路径（如医院客户需对接采购与临床科室，零售客户需联系店长与采购负责人） 3. 基础技能：熟练操作Office办公软件 4. 职业素养：坚持以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、坚持精神、诚信意识、责任心以及对细节的把控力 岗位福利： 1. 晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2. 节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动、带薪培训、带薪年休假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情况设立多项人文关怀金 岗位经验： 1. 客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与感染力快速建立客户信任，通过有效倾听和互动准确识别客户需求（特别是潜在需求），避免单向输出 2. 现场应变与问题处理能力 3. 计划推进与目标达成能力

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

1、负责市场BD团队的日常运营管理及人才梯队搭建，关注团队成员工作进展，开展培训与辅导，助力新人成长并具备独立作战能力 2、配合区域经理结合总部目标制定本地化市场策略，拆解市场KPI并推动执行落地，确保目标达成 3、推进城市基础业务发展，高效收集市场动态信息，及时优化调整业务方向与执行方案 4、主导KA客户拓展及城市异业资源整合，具备KA维护和跨界合作经验者优先考虑 5、具备较强的财务管理意识，能统筹把控补贴投入、业务成本核算、营收盈亏分析及人力成本管理 任职要求： 1、大专及以上学历；3年以上互联网行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历

招商专员的主要职责是围绕企业招商目标，开展客户开拓、商务沟通及合作关系管理等相关工作，具体内容如下： 一、客户开发与拓展 -负责搜集目标客户资料，涵盖企业资质、合作意向、经营现状等信息，完善客户资源档案。 -通过多种渠道（如行业展会、线上平台、协会组织等）发掘潜在合作对象，积极开展初步沟通。 二、招商沟通与推进 -向潜在客户讲解企业的招商政策、合作方式及资源优势，回应客户咨询。 -与客户进行商务交流，明确合作内容（如合作周期、费用标准、权责划分等），结合洽谈结果拟定合作计划。 -持续跟进有意向的客户，协调处理沟通中的问题，推动合作顺利落地。 三、签约支持与执行配合 -在达成合作共识后，协助完成合同签署流程，确保条款合法合规并满足双方诉求。 -协同相关职能部门（如运营、法务等）做好客户签约后的对接，支持客户完成入驻及相关筹备工作。 四、客户关系管理 -维系已合作客户的关系，定期进行回访，掌握客户的运营状况与实际需求，及时向内部部门传递反馈。 -解决客户在合作过程中遇到的一般性问题，提升服务体验，助力实现长期稳定合作。 五、市场分析与数据整理 -跟踪行业变化、市场动向及竞品招商动态，收集并分析相关信息，为优化招商策略提供依据。 -记录招商工作进度，汇总客户数据（如接洽数量、签约数量等），按时提交招商工作汇报。

职位详情 短视频引流招商岗位职责结合内容运营，核心职责如下: 1、短视频平台运营 负责抖音、快手等平台的账号维护，包括内容策划、视频发布(拍摄剪辑由其他岗位专职负责)，提升播放量与粉丝粘性。 通过热点话题创意吸引目标受众，结合数据分析优化内容策略。 2、私域流量转化 引导用户至私域(如微信、社群)，通过互动维护提升转化率，配合招商活动实现流量变现。 3、提成比例:成交额的10%~30% 员工福利 生日福利 节日福利 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

工作内容： 1、“小叶九里”品牌茶饮料在指定区域内的经销商运营管理 2、拓展并开发新客户资源 3、负责产品推广与品牌形象维护，实施渠道布局及新渠道开拓 4、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄*****（条件不符者请勿投递） 2、具备5年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的业务管理 5、拥有团队管理相关经验

对接工地，对接装饰公司，能吃苦耐劳，工作认真负责，

我们公司是乡村别墅别墅设计施工到装修这样一个公司，想诚聘一些曾经在乡村别墅或者在其他销售领域市场部做过销售经验的年龄在35岁到45岁左右，男女不限

职位描述 工作内容： 1. 负责公司户用光伏运维客户的资源拓展与开发； 2. 收集行业市场动态，挖掘渠道资源，推进新业务布局； 3. 维系客户合作关系，提升售后服务质量及客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上光伏电站运维类业务拓展或管理经历； 2. 有户用光伏项目开发管理经验（含经销商与代理商方向），了解主流品牌企业运作模式； 3. 拥有1年以上资源导向型企业光伏电站开发背景，具备户用光伏实操经验者优先； 4. 熟知光伏项目在运维阶段的核心工作内容； 5. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 6. 拥有五大六小电力集团及头部品牌（天合、正泰、阳光、固德威、TCL、美的、海尔等）客户资源者优先考虑。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金、团体意外险； 2、年度健康体检定期开展； 3、节日发放员工现金福利； 4、提供餐补、通讯补贴； 5、享受项目奖金与分红激励。 薪资沟通： 基本工资＋绩效工资＋补助＋奖金提成； 对于具备成熟客户资源与渠道网络的优质销售及开发人才，薪资可面议。 支持驻外工作！！！！

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，全面负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划，制定部门工作目标，并合理分解任务，确保目标有效达成； 4、拟定并落实部门月度工作安排，对业绩指标及团队成长目标承担直接责任； 5、指导并分配团队成员日常工作任务，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训，持续提升团队成员的业务能力与专业水平； 7、激发团队成员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能从容应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、协助总经理推进公司发展战略与销售方向，策划并落地执行销售方案 2、编制每月销售策略，引导并把控销售工作的节奏与方向 3、根据阶段性总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售激励政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署流程 任职要求： 1、具有带领10人以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、富有激情，目标明确，执行力突出，纪律观念强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运作模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及展会等方式，开展真空镀膜设备业务的拓展与客户对接； 2、实地走访客户，推介设备定制化解决方案，挖掘客户采购需求，并提供专业支持； 3、全程跟进订单执行进度，落实售后回访工作，并定期进行业务复盘与总结； 4、按公司标准完成客户拜访任务，确保月度KPI指标达成； 5、负责市场信息的采集汇总及行业动态分析； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、质量等工科类专业背景，具备良好英语能力者优先； 2、具有3年以上真空镀膜行业工作经验，拥有可落地的客户资源或合作渠道者优先； 3、能根据业务进展需要灵活安排出差，推动销售目标顺利实现； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、忠诚可靠，富有团队协作精神。