招聘： 1、涂装项目经理，45岁以内，熟练使用电脑，3年以上涂装车间生产管理经验，带过团队，有涂装项目运营经验。熟悉涂料和工程机械类产品涂装施工工艺，能合理安排每日生产计划完成，有效进行产品质量控制，对各项成本进行管控，对人员进行管理，和甲方有效沟通，薪资面议。工作地点：徐州。 2、涂装生产班长2名，35岁以内，管理一线直产人员，完成当天生产任务，并保证产品质量，服从上级安排，执行力强，责任心强，能熟练操作涂装生产多个工种，薪资面议，工作地点：徐州。 联系电话，。

学历要求：全日制大专及以上学历； 工作经验：3-5年以上相关从业经验 技能要求： 1.熟悉UG、MasterCAM软件操作，具备工艺工装设计能力，有大型5轴龙门、车铣复合、立卧式加工中心实际操作经验，了解数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程，3-5年及以上数控机床操作背景，能准确理解机械图纸、检测报告及其他工艺技术文件；（具备丰富数控设备实操经验者优先） 2.精通发那科（FANUC）或西门子数控系统及其操作界面，能够熟练完成手工编程、电脑建模及自动化编程，并对程序进行优化与调试； 3.掌握数控刀具相关知识，具备刀具选型能力，可根据加工需求独立完成工装夹具的设计与应用； 4.熟悉常用检测工具的使用方法，能解读三坐标等检测报告，对各类测量仪器有一定认知； 5.能根据客户提供的原始图纸完成车间可执行图纸转化，制定完整加工流程（包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择及切削参数设定），合理选用加工设备，依据数控编程规范编写程序并进行模拟验证，及时修正程序错误；负责工装夹具开发、加工工时核算、工艺卡片编制、三维建模、程序编写（熟练运用UG、CAD软件，掌握FANUC系统）、精准提交加工件成本报价； 基本职责： 1.严格执行上级安排的生产任务，确保每日生产计划高质量按时完成； 2.负责加工过程中所需刀具、夹具的设计、选配与更换工作； 3.按要求开展日常检查，结合检测结果与工艺文件对比，及时调整加工程序； 4.解决机加环节中出现的质量异常问题； 5.处理数控机床常见故障，保障设备正常运行； 6.对新进员工进行设备操作培训与现场指导，帮助其快速掌握操作技能； 7.积极接受资深工程师的技术指导与培训，持续提升专业能力； 8.严格遵守生产过程中的各项安全规章制度

招聘： 1、涂装项目经理，45岁以内，熟练使用电脑，3年以上涂装车间生产管理经验，带过团队，有涂装项目运营经验。熟悉涂料和工程机械类产品涂装施工工艺，能合理安排每日生产计划完成，有效进行产品质量控制，对各项成本进行管控，对人员进行管理，和甲方有效沟通，薪资面议。工作地点：徐州。 2、涂装生产班长2名，35岁以内，管理一线直产人员，完成当天生产任务，并保证产品质量，服从上级安排，执行力强，责任心强，能熟练操作涂装生产多个工种，薪资8500-10000元，工作地点：徐州。 联系电话，。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

厂内进行系统化安排，统筹生产与发货流程

岗位职责：生产调度任职要求：有责任心岗位经验：有管理经验

因增产提量，现招聘以下岗位1.喷漆工2人，流水线喷漆，两班倒，保底350一天，计件工资，综合薪资10-13K左右。2.喷漆找补工2人，能上夜班，有过油漆找补工作经验，综合薪资10K左右。3.叉车工1人，有叉车证，两班倒，综合薪资7K-8K左右。4.贴标工2人，有过相关工作经验，综合薪资6K-9K左右。5.涂装管理人员2人，3年以上工程机械涂装管理工作经验，对涂装各环节熟悉。薪资面谈。有工作餐，缴纳社保，双节福利，周一至周六下午2：30面试，携带身份证面试，面试地址：驮蓝山路55号，联系人:

年龄45岁以下，大专及以上学历（具备优秀工作经验者可适当放宽条件）， 机械制造、工业工程、机电一体化、材料成型及相关专业背景， 5年以上机械制造行业生产管理经历，其中至少3年在制造部经理、厂长或同等管理岗位任职。 熟悉车、铣、磨、镗、焊接、装配等核心工艺流程。 具备团队激励与领导能力，拥有较强的决策力和应急处理能力。 思维条理清晰，善于分析问题本质并制定切实可行的解决方案。

会简单异形封边，圆弧型封边操作

招聘： 1、涂装项目经理，45岁以内，熟练使用电脑，3年以上涂装车间生产管理经验，带过团队，有涂装项目运营经验。熟悉涂料和工程机械类产品涂装施工工艺，能合理安排每日生产计划完成，有效进行产品质量控制，对各项成本进行管控，对人员进行管理，和甲方有效沟通，薪资面议。工作地点：徐州。 2、涂装生产班长2名，35岁以内，管理一线直产人员，完成当天生产任务，并保证产品质量，服从上级安排，执行力强，责任心强，能熟练操作涂装生产多个工种，薪资8500-10000元，工作地点：徐州。 联系电话，。

徐州市新沂市招电焊、光伏安装

品质检验（OBAFQC检验） 年龄18 - 37岁，初中以上学历；无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业 薪资福利:薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；年度体检、节日福利；免费工作餐，免费班车，4 - 6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊；发薪日：每月15号发薪 招工人数:20名 工作时间：12小时两班倒，8:30 - 8:30，上六休一，按月倒班

环卫公司直招 高架捡拾工 ⏰工作时间:8:30——16:30 工资面议 :

丰县北关产业园车架厂 招机器人焊门子二人，活多量大。

招焊工1人 有证，熟练多层多道的，12的焊缝， 38一个小时，长白班，能接受加班，工期一个月左右，干完结账，自带劳保，优先能长期干的 今天随时面试。

新公司以生产汽车配件为主，招聘以下岗位人员： 1 往复机喷漆技术员二名， 2 往復机喷漆班长一名 3 现场管理班长一名，要求20—40岁， 一经录用待遇优厚， 工作地址，浙江省宁波市杭州湾新区， 有意者请联系，何总

岗位内容： 1. 管理设备团队并监控生产系统，使其稳定运行。 2. 记录所有设备维护记录并跟踪设备性能数据。 3. 跟进设备故障并实施预防性维护和根本原因分析。 4. 支持辅助设备设计工作和新的产品开发项目。 5. 维护良好关系及有效地协调其在现场工作。 任职要求： 1. 专科或相对应领域的专业学位。 2. 5年以上生产设备主管及以上岗位工作经验。 3. 熟悉生产设备和自动化系统，并有相关故障排除经验。 4. 熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统。 5. 出色的领导和团队协作能力。

岗位内容： 1. 制定药包材生产流程及质量标准。 2. 负责审核并批准各种药品包材的生产计划和生产记录。 3. 管理药包材生产现场，确保生产符合GMP要求。 4. 指导培训生产人员，执行生产操作，保证生产效率和产品质量。 5. 协助处理生产中的异常情况，做出正确的决策。 任职要求： 1. 医药、制药或相关专业本科及以上学历。 2. 三年以上药品生产管理经验，熟悉GMP规范。 3. 具有良好的团队领导力和应变能力。 4. 专业知识扎实，了解医药工业相关法规。

岗位职责： 1. 负责机械类仓库的整体管理工作，确保仓库运行高效、有序。 2. 制定和执行仓库管理规章制度，优化仓库存储布局，提高仓库空间利用率。 3. 监督库存管理，确保库存数据的准确性，定期进行库存盘点，减少损耗。 4. 管理仓库工作人员，指导并提高其工作效能，确保货物及时准确地收发。 5. 与生产、销售等部门协调，保证物料供应的及时性，支持公司运营需求。 岗位要求： 1. 机械类或相关专业背景，大专及以上学历。 2. 具备5年以上机械类仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和规范。 3. 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能承受工作压力。 4. 熟悉物流管理流程，具备良好的物流成本控制意识。 5. 熟练使用ERP系统及各种办公软件，具备良好的数据统计分析能力。

岗位职责： 1. 负责机械类仓库的整体管理工作，确保仓库运行高效、有序。 2. 制定和执行仓库管理规章制度，优化仓库存储布局，提高仓库空间利用率。 3. 监督库存管理，确保库存数据的准确性，定期进行库存盘点，减少损耗。 4. 管理仓库工作人员，指导并提高其工作效能，确保货物及时准确地收发。 5. 与生产、销售等部门协调，保证物料供应的及时性，支持公司运营需求。 岗位要求： 1. 机械类或相关专业背景，大专及以上学历。 2. 具备5年以上机械类仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和规范。 3. 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能承受工作压力。 4. 熟悉物流管理流程，具备良好的物流成本控制意识。 5. 熟练使用ERP系统及各种办公软件，具备良好的数据统计分析能力。

岗位职责: 1.负责家具厂生产运营的组织与管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.统筹团队协作，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现高效信息传递。 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构。 4.熟悉CAD操作，掌握家具生产设备的使用与调试技能

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名 要求具备变压器生产管理相关经验

序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象

有二年以上工作经验，有班组管理经验，合理安排组织班组消缺维护工作的能力。

徐州康达机械制造有限公司，位于睢宁县高集镇建筑产业园，专注于塑料机械制造领域，在塑料造粒、清洗、粉碎及车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术积累和丰富的实践经验。 随着公司业务持续拓展与市场占有率不断提升，现诚邀有志之士加入我们团队，共同投身于塑料加工机械行业的发展，无论经验深浅，只要心怀热情，我们都欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，协调各工序运作，掌握生产进度，确保生产均衡推进并按时完成；科学配置资源，提升作业效率，有效控制生产成本。 2.质量管理：配合相关部门落实质量控制点的管理工作，支持质量检测流程，快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理：负责员工考勤与纪律监督，开展质量意识教育及技术能力培训，及时调解和处理团队内部人事问题。 4.设备管理：强化设备日常维护与保养工作，定期组织设备检查，指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理：贯彻执行安全生产与文明施工管理制度，对员工进行安全规程培训与现场监督，消除潜在安全隐患。 6.其他工作：牵头制定或修订生产相关制度与作业规范，准确完成生产数据记录与统计分析，加强与其他部门的协作沟通。

必须有在标识标牌厂工作经验

岗位职责： 1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。 2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并实施油变车间质量提升方案，促进工艺流程持续优化。 4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，增强团队专业能力。 任职要求： 1.具备变压器制造领域相关工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。 2.具有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。 3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可高效应对生产中的各类问题。 4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出改进措施与优化建议。

江苏旭翔变压器有限公司招聘油变车间主任1名，需具备变压器生产相关管理经验

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署； 2、在外场作业期间，对接并协调现场各相关负责人工作； 3、统筹安排外场4～5名组员的具体工作任务； 4、处理外场执行过程中出现的突发问题，以及采购、报销等相关事务； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时收集现场信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备团队管理能力，可有效带领小组开展工作； 3、了解全国地域分布情况，能接受频繁变动的工作地点； 4、具备应变处置能力，善于沟通协调； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱情况； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性操作任务； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定； 8、具备良好协作意识，能与团队成员配合完成任务目标； 9、具有较强的保密观念，严守工作信息。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、具备大专或以上学历。

负责生产部门的日常运营与团队管理 需具备本科及以上学历，专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验 本岗位招聘1人