职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责：1.负责江苏国政科技产业园集团园区招商及企业服务产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标2. 深入了解客户需求，提供定制化产业园区入驻、运营及产城融合解决方案3. 开展客户拜访、商务洽谈、合同签订及后续服务跟进，维护长期合作关系4.协同招商、运营、政策服务等部门，推动项目落地与客户成功5. 参与行业展会、推介会及线上营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先2. 销售经验不限，有产业园区、商业地产、企业服务或ToB销售经验者优先3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及客户关系管理能力 4.目标感强，抗压能力好，适应高频次客户接触与跨部门协作 5.熟悉江苏及长三角区域产业政策或有本地资源者加分 6.年龄25-45之间，大专学历以上

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

全国招贤纳士，接受在外工作者优先 【徐工集团作为工程机械领域的领军企业，位列世界五百强，是国有大型骨干企业，同时也是中国工程机械行业的领跑者、全球第三，加入徐工，前景广阔！】 岗位要求： 1. 大专及以上学历（硬性条件），机械类、市场营销等相关专业优先； 2. 能够适应出差工作； 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队合作精神及工作积极性； 4. 条件特别优异者可适度放宽录用标准。 岗位职责： 1. 负责代表处销售信息的采集、整理、分析与上报； 2. 负责区域内产品销售、市场开发及客户关系维护； 3. 负责区域销售渠道与价格体系管理，并确保合同款项及时、完整回收； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、交通补贴、年度多次调薪机会

[公司介绍]本公司为首批授权技术服务 商，资质齐全可查，当前全国1.2 亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足 0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政 策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 [合伙人职责] 1。负责音线下买单商户入驻拓展;2。 向商户讲解产品优势，使用流程及政策支 持;3。依托公司提供的资源与支持，完 成独立拓展; [产品优势] 本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核 心亮点为支付+引流一体化: 。消费者:付款即享1-20元随机立减; 商家:交易流水每满1万元可免费获 7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导 消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复 购提升。 [合伙人要求]1。有地推，支付行业或金融相关从业经 验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加 ## 2。具备较强的执行力与目标感，愿意主 动开拓市场，抗压能力强; 3。认同抖音平台生态及"支付+流量”商业 模式，有长期创业规划与事业追求; 4。沟通表达清晰，具备良好的商务谈判 能力与客户服务意识;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1、负责水电材料及地暖产品的市场推广与销售工作，独立完成销售目标及回款任务 2、深度对接家装公司、设计工作室等渠道客户，开展合作洽谈、方案推介与协议落地 3、定期拜访与维护现有客户，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度 4、收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化产品组合与销售策略 5、参与行业展会、渠道沙龙等活动，拓展新客户资源并建立长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及团队协作意识，抗压能力强 2、有建材、暖通、家装相关行业销售经验者优先，熟悉渠道开发流程 3、能适应高频次外出拜访，具备较强的客户开拓与关系经营能力 4、认同公司发展理念，愿意长期发展，享有业绩分红激励机制 5、学历不限，热爱销售工作，有志于在建材细分领域深耕成长

招聘销售管理业务人员，共18人。性别不限，年龄20-50岁，要求大专及以上学历，经济类、市场营销、工程等相关专业优先。需具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神，有销售经验者优先。岗位职责：负责市场开拓，寻找潜在客户并建立合作关系；推广公司产品，完成销售任务并达成业绩目标；收集市场信息，反馈客户需求及市场动态。薪资面议。公司提供五险一金、午餐、节日福利、年度体检、团建活动等。工作地址：徐州市丰县和风路南，锦丰路西侧。

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

明天白埠支基础要4一5人

苏宁仓库要个厨师电话工资面议

常州厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

急招日结二保焊及普工420-470一天，不要求技术，接受二把刀， 不要求焊工证，免费办证，长白班 管吃管住，被褥劳保水电全免。免费交社保，各项补贴。年龄18-50周 地点 江苏连云港

招工，光伏安装小工，工资220一天，工作地点在睢宁王集普路通科技，现需要两个人，附近的有愿意干的打电话

兼职不打卡，不打卡，工资安天算当天结，当天结，销售渔虾动保（药）要去到渔塘，提供交通工具，

我们是互联网 + 建材行业的独角兽潜力企业，专注推广自有建材 B2B 平台，以完整供应链 + 专属物流体系，打造健全的互联网建材生态圈。现正值业务高速扩张期，诚邀有野心、善管理、懂销售的你出任销售主管，带领团队共赴行业蓝海，共赢高薪未来！ 一、薪资福利：高管级回报，收入无上限，福利超给力 （一）基础保障 + 高阶提成，赚钱天花板再升级 无责底薪：销售主管 8000-12000 元 / 月，销售经理 15000-25000 元 / 月； 补贴加码：交通补贴 + 高温补贴 + 通讯补贴 + 管理津贴（按团队规模浮动），新人入职前 3 个月额外享 3000-5000 元管理岗专项补贴 提成体系：个人业绩提成+ 团队业绩提成+ 团队开单奖+个人开单奖，多重收益叠加，上不封顶！！！ 收入预期：销售主管入职 3 个月，团队达标后税后薪资轻松 15000-25000 元； （二）福利升级，兼顾事业与生活 作息友好：实行单双休制度，早九晚七弹性工作，中午 2 小时自由休息，拒绝无效内卷； 丰富激励：周度团队奖励、周度个人奖励、月度团队冠军奖、周度个人奖励、月度个人及团队突破奖励，最高奖金 3000 元 / 人；年度优秀管理者额外享现金奖励； 暖心氛围：不定期高端团建、节日专属福利、生日会、年度体检，工作生活双平衡； 二、工作保障：全方位资源倾斜，助力团队高效破局 培训赋能：专属管理岗培训（团队搭建 + 目标拆解 + 激励管理）+ 1 对 1 高管带教，快速掌握团队管理方法论； 模式灵活：支持团队采用电销 + 网销 + 地推 + 渠道合作等多元拓客模式，公司提供精准客户线索扶持，降低团队开单难度； 资源硬核：依托公司自有完整供应链 + 专属物流体系，建材品类全覆盖，谈单有强背书，客户认可度高，团队成单更轻松； 成长无界：行业头部平台资源支持，定期组织行业交流、助力个人成为产业互联网领域顶尖管理人才； 三、核心工作内容 搭建销售团队，负责招聘、培训、带教新员工，打造高凝聚力、高战斗力的销售小团队； 制定团队月度 / 周度销售目标，拆解到个人，跟踪进度并及时调整策略，确保团队业绩达标； 指导团队成员开发装修公司、项目经理等精准客户，解决谈单过程中的核心难题，助力团队高效开单； 维护核心客户关系，挖掘客户复购潜力，提升团队客户留存率与单客价值； 同步公司平台新活动、爆款产品信息，带领团队完成推广任务，敏锐捕捉市场动态并反馈； 四、我们期待这样的你 有 2-3 年销售经验，其中 1 年以上销售团队管理经验（带团队规模 15 人以上），有互联网、建材、家装行业经验者优先； 具备出色的团队管理能力、目标感极强，能带领团队高效完成业绩指标； 沟通表达能力突出，善于激励员工，有优秀的谈单能力与客户资源整合能力； 对产业互联网、建材 B2B 赛道有强烈认可，抗压能力强，拥有积极向上的管理心态；

岗位职责： 1.公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2. 维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4.负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5. 组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-45周岁。 2.1年以上销售工作经验，有过注高客渠道优先录用。 3.学习触力强，有一定的抗压触力。 4.有激情，目标感特强。 5.搭建自己的团队。 薪资待遇：面试面议 1.高提成+高底薪＋高奖励。月薪可达10万（考核制，上不封顶） 2. 综合年新：可达100W（上不封顶）（考核制） 3.可晋升 工作时间：9:00-18:00 周末双休 午餐时间2小时 工作地址：ifc

公司直聘，26年规划开展多个新市场，需多个市场经理职位。储备干部是我们公司重点培养对象，公司未来的管理层，接受应届生，就算是小白也没关系，只要您想挑战高薪高职，公司全力培养。 综合薪资5000+，五险，提供住宿，本科及其以上的学历有额外补助。 【岗位职责】1.熟悉公司岗位工作内容和了解公司运营方式，接受公司提供的各项学习培训，并迅速胜任各岗位工作。 2.协助上级做好岗位工作以及团队管理工作。 3.具有主持能力与临场反应，善于沟通交流，认可大健康行业。 【任职资格】1.大专及以上学历。 2.能脱下孔乙己的长衫，务实的看待世界。 【福利待遇】1.储备干部，无责底薪3000，综合薪资5000+，额外学历补助，本科200/月，本科以上500/月。 市场经理，无责底薪5000，十三薪，综合薪资10000+。 2.法定节假日、传统节日福利、婚假、产假、带薪年假、团建、、提供住宿。 3.工作时间，上午8:00--12:00，下午2:00--6:00。 平台晋升机会多，上升空间大，踏实有能力，有想法，想要长期稳定发展者，可投递简历，人力资源部初审后会有人联系，约定时间面试，招聘名额满即停止，期待您的加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、主导平台产品的整体规划、版本迭代及创新设计； 2、聚焦产品核心价值，系统收集、分析、归纳用户需求，撰写高质量的PRD文档； 3、制定合理的产品需求排期，确保文档输出规范与质量，持续提升团队专业水平与创新意识； 4、协同研发、测试、运营等多部门高效配合，保障功能版本顺利推进，助力产品目标达成； 5、密切关注行业发展趋势，结合市场变化与竞争格局，提出可行性优化建议并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、市场营销、心理学或相关专业优先； 2、具备3年以上产品经理工作经验，有独立负责产品项目的成功案例； 3、具备良好沟通能力，对物流、金融、工厂类相关产品有浓厚兴趣，了解主流产品形态，熟悉互联网产品逻辑； 4、具备扎实的数据分析与产品设计能力，掌握产品从需求到上线的全流程； 5、逻辑清晰，表达准确，文字功底强，注重效率，执行力突出； 6、具备创新思维，善于团队协作与资源协调，工作积极主动，能承受较强工作压力。

1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速融入新环境，具备较强的学习适应能力 3. 工作积极主动，乐于在挑战中不断提升自我

生产部的管理工作本科以上学历，专业对口。5年以上制造业管理经验。职位招聘1人

年龄20～45之间，弹性工作，工作自由。不发货基本没什么事

入职即缴纳五险一金； 工作地点：徐州丰县东关张五楼附近 岗位内容： 1. 配合车间主任完成生产计划的制定与落实； 2. 统筹车间各工序间的衔接，及时处理问题以提升生产效率； 3. 与生产班长共同完成数控车床及加工中心的设备调试； 4. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知机械加工车间的工艺流程及设备操作，掌握数控机床与加工中心的调机技术，可灵活调整工艺参数； 3. 具备生产过程中品质管理与安全作业的实际经验与基本认知。

年龄20-35岁，性别不限，籍贯不限，学历要求专科及以上， 具备ERP等相关系统操作经验者优先，食品化工类专业背景更佳； 需拥有良好的人际沟通、协调能力及文字与语言表达能力； 掌握食品基础理论知识，熟悉调味品行业相关法律法规； 了解基本财务知识，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署； 2、在外场作业期间，对接并协调现场各相关负责人工作； 3、统筹安排外场4～5名组员的具体工作任务； 4、处理外场执行过程中出现的突发问题，以及采购、报销等相关事务； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时收集现场信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备团队管理能力，可有效带领小组开展工作； 3、了解全国地域分布情况，能接受频繁变动的工作地点； 4、具备应变处置能力，善于沟通协调； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱情况； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性操作任务； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定； 8、具备良好协作意识，能与团队成员配合完成任务目标； 9、具有较强的保密观念，严守工作信息。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、具备大专或以上学历。

岗位职责： 1、负责公司半导体封装部门的预算编制、规划及生产流程管理，并监督实施过程； 2、主导半导体封装设备的选型、安装调试与日常维护，保障设备稳定运转； 3、推动半导体封装技术的研发与实际应用，持续提升产品技术能力； 4、统筹封装团队的人力资源管理与技能培训，优化生产运作效率； 5、制定并落实封装环节的质量管控方案，确保执行到位； 6、协同相关部门联动，保障封装生产与公司整体运营计划有效衔接。 职位要求： 1、统招专科及以上学历，具有5年以上半导体封装主管岗位经验，精通封装工艺与技术； 2、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能高效组织和推进部门工作； 3、掌握半导体封装领域的专业知识，对公司业务战略有清晰认知； 4、具备数据解读与问题处理能力，可针对封装制程数据进行分析优化； 5、适应高技术含量的工作环境，具备较强抗压与应变能力。 其他信息

1. 负责塔吊安装、拆卸、维护保养及物流团队的日常生产与组织管理； 2. 结合公司业务需求与整体规划，制定安拆作业计划，并落实执行； 3. 带领安拆维保作业人员，高效完成公司下达的各项生产目标； 4. 严格把控安拆作业各环节的质量标准，确保流程合规达标； 5. 全面监督安拆作业过程中的安全管理工作，落实安全措施； 6. 配合处理项目现场在塔吊安拆过程中出现的各类技术或协调问题； 7. 负责安拆团队成员的日常管理、绩效考核及岗位培训工作； 岗位要求： 1. 具备扎实的施工现场生产管理实践经验； 2. 责任心强，工作踏实肯干，能承受较大工作压力； 3. 具备良好的团队协作精神，擅长统筹协调与任务安排； 4. 拥有工程机械租赁安拆管理或钢结构施工管理经验者优先考虑；谢谢！

任职要求： 1. 具备本科或更高学历； 2. 思维灵活、乐观积极，具备良好的团队合作意识； 3. 优先考虑985、211高校毕业者； 4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。