【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道合作落地； 3. 具备基础策划与计划能力，积极配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，维护并拓展社群资源； 5. 协同市场部及区域开展各类宣传活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

渠道运维服务专员，负责设备的安装与日常维护

岗位职责： 负责平台的内容策划、发布更新与用户互动维护 任职要求： 熟悉主流新媒体平台及社群运营逻辑，有内容敏感度和 用户视角

对接各大电商平台 任务类、广告类、漫剧类 团队长收益日入几千以上… 年龄：18周岁以上 技能： 工资：日结、周结、月结。 人群：待业、找工、找项目人群 宝妈、退休、大学生人群 兼职、有闲、有时间人 程序：空杯心态，从头做起， 不用投资，风险全无。 跟随课程学习， 积极配合培训安排 操作简单，听话照做、 复制发布即可 渴望增收，认可多劳多得， 执行力优先， 有无相关经验均可

岗位职责： 一、品类管理 配合运营开展天猫文具店铺的品类布局，聚焦笔类、本册、美术用具等类目销售表现，结合市场趋势与竞品动态，及时提供热销品类情报支持。 二、商品管理 负责文具类商品信息维护，协助完成定价策略，参与新品种类筛选并提交选品汇报材料。 三、营销推广 协同制定促销方案，支持推广团队使用基础营销工具并监控效果数据，通过各类渠道推动文具品类曝光与转化。 四、客户服务 响应客户咨询与售后问题，整理用户反馈内容用于服务优化。 五、数据分析 汇总店铺运营数据并进行分析，输出可行性优化建议。 六、其他工作 落实上级安排的各项工作任务，持续关注行业发展趋势及平台规则更新情况。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。具备电商运营经验者优先，了解天猫平台操作流程与规范，熟练使用办公软件，具备基础的数据整理分析、图片处理及文案撰写技能。具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有责任心，具有创新意识和学习意愿，对文具领域有较强兴趣。能适应一定工作强度，具备团队合作态度与实际问题应对能力。

纯剪辑一名 岗位要求：年龄20岁以上，踏实稳定，熟练使用剪映，掌握PS、PR基础操作，有个人IP类剪辑经验者优先，面试可携带作品集或进行试剪，后续需协助运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合薪资5k以上； 2、定期享受免费下午茶、团建活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30—17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

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1按时到岗完成早间约3小时、下午约1小时的集中作业任务

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招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

施工员

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责施工图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理工程报建、验收及相关手续，对接监理、甲方及主管部门 4.统计每日施工人员、机械及材料进场情况，编制周/月报表 5.参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理措施 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差

装修木工管理，懂图纸，熟悉吊顶木工流程

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图及操作能力 有责任心，善于沟通。有学习能力 能适应施工现场环境 有施工员、资料员等工作经验优先 招长期 踏实稳定的。只能干一两个月的勿扰

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规报建项目均可通过公开渠道查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

工作:刷短视频按照业务流程给视频打分评级。无需对接客户，纯审核文员岗，简单轻松无压力，综合薪资到手在4-6k，有六险一金，单双休，月休六天 要求:大专及以上的学历，长期稳定

一、装修公司项目经理需服从工程部调度，接受工程部监督与管理，严格执行公司各项规章制度； 二、家装项目经理须配备固定施工人员，所有工人须向工程部报备，经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业； 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，对工作认真负责，对公司忠诚守纪、自我约束； 四、熟悉施工班组及工人的管理流程，拥有丰富的家装项目管理经验，具备良好的沟通表达能力； 五、①掌握基础施工图纸识读；②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准；③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准；④了解常见施工质量问题及其预防处理方法；⑤能准确完成常用材料的下单工作；⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报； 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动； 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务； 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实（含增补项内容），及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进至验收阶段； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，推动金蝶软件项目的落地执行，保障客户有效应用系统，全程把控项目进度与质量； 3、在项目执行过程中持续沉淀经验，整理形成标准化项目文档，并在团队内部实现知识传递与共享； 4、承担现场培训职责：开展实地软件操作培训，提升客户使用能力。 岗位要求： 1、年龄：*******，本科学历，具备EAS或金蝶产品项目经历者学历可放宽至大专（需主修财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，掌握ERP基本理论，熟悉计算机操作； 3、具备良好的服务意识、逻辑分析能力与应变能力，语言表达清晰流畅。

光伏、电力、结构类相关专业背景，熟练操作CAD及Word等常用办公软件，能接受短期出差安排 加分项 具备新能源行业从业经验者优先

1、需具备5年及以上银行相关项目经验，深入了解银行及金融领域业务流程 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，曾带领20人左右团队完成项目交付 3、持续关注同业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动态，定期与客户开展前沿技术与业务方案的交流，深入挖掘客户需求 4、熟练运用PPT等办公工具，具备优秀的文档撰写与信息整合能力

岗位职责:负责给官方平台审核短视频。办公室坐班，工作简单轻松无压力，无任何销售性质，不打电话。一个月有二次双休，月休六天 工作时间:8小时工作制，一般是8-17、15-00两个班次排班，月薪到手4-5.5k 福利待遇:缴纳五险一金，车补餐补，免费宿舍 岗位有限，有需要的速度来

消防工程维保项目经理 招聘简章 一、岗位名称 消防部门经理 二、岗位职责 1. 消防系统维保与故障处理：负责园区/项目内消防工程的日常维护、保养、检测工作；精通火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话/广播系统、疏散指示及应急照明系统等各子系统原理，能独立完成故障判定、维修与调试工作。 2. 小型工程施工管理：负责消防工程改造、升级等小型工程的现场施工管理，统筹施工计划、人员分工、进度管控与质量监督，确保施工符合国家规范与项目要求。 3. 团队管理与协调：带领并管理不少于10人的工程维保团队，合理分配工作任务，协调处理工作矛盾，管控工作进度，保障维保与施工工作高效推进。 4. 技术支持与沟通对接：负责与业主、物业、消防主管部门等相关方的沟通协调，对接维保、施工需求，处理验收、整改等相关事宜；提供消防技术支持与问题解决方案。 5. 资料与规范管理：整理、归档维保记录、施工资料、验收文件等；熟悉消防工程施工验收规范，确保所有工作符合相关标准。   三、任职资格 1. 年龄与工作经验：年龄30-55周岁，具备8年以上消防、弱电或工程相关行业工作经验，重点要求有消防施工及消防系统调试相关经验。 2. 专业能力：- 精通消防各子系统的工作原理、施工工艺及验收规范，能独立完成系统调试、故障排查与维修； 能看懂CAD施工图纸，熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础的文档处理与数据统计能力。 3. 管理经验：具备10人及以上工程团队的管理经验，能有效协调团队成员、分配工作任务、管控项目进度与现场矛盾。 4. 证书与优先条件：优先持有一级注册消防工程师证书；持有消防设施操作员等相关证书者优先。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，责任心强，无不良从业记录。

岗位职责： 1.协助部门主管开展产品运营推广，熟悉公司产品及业务流程，维护客户关系并挖掘潜在B端/C端客户 2.参与新产品市场调研，收集分析竞品及用户反馈，协助完成新产品的落地运营与优化 3. 跨部门协同配合，了解公司各板块运作逻辑，支持业务高效推进 4. 在带薪培训中系统学习运营管理知识，逐步参与团队协作与管理实践，优秀者可晋升为运营经理 5. 协助对接合作企业（含多家上市公司），维护沟通渠道，妥善处理合作过程中的各类事务 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 接受无经验者，重视学习能力、主动性与成长潜力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 思维敏捷、责任心强，有强烈上进心和职业发展意愿 5. 适应年轻化、人性化管理氛围，认同公司务实进取的价值观

【工作内容】 公司氛围轻松活跃，团队成员以00后为主 1、参与公司达人直播间的日常运营支持 2、自主招募并管理主播资源 3、协助主播策划PK环节及提升节目表现力 4、直播结束后与主播复盘，及时优化问题 5、负责主播的签约及相关对接工作 【工作时间】 1、下午2点至晚上11点，无需早起更轻松 2、上午自由休息，专注下午招人、晚上带播 【福利待遇】 4k底薪加主播总流水1%-3%提成 1、由3k无责任底薪+1k绩效构成 2、公司重视员工成长，提供带薪培训机会 3、发展空间开放灵活，根据绩效与能力定期调薪 【娱播运营要求】 善于沟通，性格开朗外向 需具备与18至35岁主播良好互动的能力 运营人员出生年份在00年左右，最晚不晚于96年 团队年轻化，工作氛围积极融洽

月薪：3000元/月，朝九晚六双休 工作内容： 1、负责B站广告账户的创建与日常维护 2、管理视频素材的整理与归档 3、维护评论区秩序，进行互动管理 任职要求： 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，需全职到岗，每周工作五天 2、广告、传媒、新媒体等相关专业背景或具备相关经验者优先 3、性格乐观，积极向上，工作踏实认真 4、熟悉B站平台运营特点者优先考虑

岗位职责： 1、负责小红书账号的基础搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、实时关注小红书广告投放数据，包括流量、点击率、转化率等，通过基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、配合运营完成投放日报、周报及阶段性复盘中的数据整理、分析及内容支持工作； 4、协助处理日常审核流程、文案下单等相关运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、具备一定的数据分析能力，能从数据中识别问题并提出有效改进建议； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、具备较强的抗压能力与责任心