工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责： 负责为商家推广碰一碰红包、收钱小蓝环及双码升级组合方案，每日收入500-1000元不等。 操作流程简便，3分钟即可完成一家，单笔收益30-70元，面向普通商家及路人客户均可开展。 提供老员工带新人的一对一教学指导，支持兼职与全职参与。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：月结 招聘截止日期：2025-08-31 主要负责在学校周边商铺开展卡牌类兑换活动，用于用户拉新。每场活动耗时约一小时，单场报酬60元，每月预计组织10场左右，活动时间集中于学生上下学时段，请勿在其他时间段联系。目前兴化地区缺2人，姜堰地区缺1人，有意向者请尽快报名，非相关区域人员请勿咨询

工作内容： 1. 在市场总监带领下进行口腔项目的市场推广，包括商超驻点推广、活动推广等，介绍院区最新的优惠活动。 2. 开发口腔种植及矫正新客户。 3. 与公司对接客户情况，促成公司销售目标。 4. 完成领导分配的任务。 5. 就近安排工作，不需要每天来公司打卡。 薪资待遇：4000-10000元（底薪+提成，具体面议），试用期交五险，节日福利，带薪培训，晋升空间。 工作时间：8小时制，月息4天。 职位要求： 1. 勤快、努力、主动、乐观、吃苦。 2. 男女不限，30-60周岁，退休人员也可就职，退休返聘等，月入1万以上不是问题。 3. 不限学历与经验，新手可带薪培训。

【岗位职责】 一 拜访便利店、餐饮店、烟酒店等线下商户; -为商户介绍并开通支付宝碰一下相关业务; 完成设备安装、调试和基础使用指导; -做好已安装商户的动销跟进、设备维护及异常 处理; -按要求完成每日拜访、铺设和运维任务。 【岗位特点】 支付宝官方业务，市场接受度高; -不需要坐班等客户，以固定区域商户拜访为 主; -前期有人培训，有标准话术和作业流程; -既有新增铺设收入，也有后续运维收入，不是 一次性业务 【职位要求】 -年龄原则上20一40周岁; -会使用智能手机，沟通表达正常; -有销售、地推、外卖、快消品、支付设备或门 店服务经验者优先; -能接受外勤工作，自备电动车或汽车; -做事踏实，有执行力，能够长期稳定工作。 【工作地点] 工作区域:泰州各区域，可就近安排 【薪资福利】 -正常综合月收入6000一8000元，能力优秀者: 上不封顶 ·基础工资3000元 绩效工资 -人力补贴 -设备铺设提成 -运维提成

泰州靖江招聘辅助工，年龄18-55岁。工作内容为在石油管道涂一层保护膜，简单轻松，无需搬运。工作简单易学，不过安检，工作自由，能吃苦耐劳，管理不严，在职率较高。薪资220元/天，每月25日发放上月薪资，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外），企业直接发薪。工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配。职业体检200元。、案底不接受。不满7天无利润，其余需遵守企业规定。利润10元/天，不转正长期支付。

泰州船舶管路车间预制因业务量增加，现招聘管工1名。薪资为400-480元（师傅），要求服从团队管理，能独立完成各种管路的预制工作，有相贯线下料洞不用自己开。工作时间为8小时制，加班按1:1计算。包吃三餐，包住，宿舍为2人一间，住宿环境舒适，配备独立卫生间和热水器，宿舍离车间仅十米，无需购买电动车。有意者可报名。注：本厂区属于船舶管路车间预制，做油化管道的师傅请勿联系。

上海招聘集装箱驾驶员1名，驾驶2桥联合车，需熟悉集装箱操作流程。工作路线为上海至泰州、常州方向，以轻箱为主。薪资采用底薪加出车费包干制，综合收入约13000元。提供停车场和宿舍。有意者可报名。

泰州招资造小工一位，工资4500～5000，

靖江船厂急招拉毛工，工作内容为泊船作业，船舶无油仓、机舱，舱室均为空仓。薪资520元一天，500元，管饭。工作轻松，厂里规矩少。要求技术熟练，二把刀勿扰。有意者请尽快联系，需两天内到岗。

岗位职责 1、负责商家收银SaaS产品线下市场开拓，上门拜访餐饮、零售、商超、美业、市集、景区、加油站、医美等实体商户，洽谈签约入驻。 2、开发渠道代理商、异业合作资源，拓展B端合作客户，完成月度、季度销售业绩指标。 3、给商户讲解收款产品功能、费率政策，协助商户完成进件、开通、调试落地。 4、存量商户日常维护，解决收款使用问题，提升商户活跃度与交易流水，挖掘二次增值业务。 任职要求 1、学历不限，18‑50岁，能接受外出陌拜、线下跑市场； 2、有商户地推、快消、金融、POS、支付销售经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达强，抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪； 4、自律性好，会基础手机办公，能够做好客户跟进记录； 5、认可支付行业，长期稳定发展，不短期过渡。 薪资待遇 底薪+高额开单提成+永久交易流水分润+绩效奖金+渠道奖励 综合薪资6k‑30k，上不封顶 福利：岗前业务培训、晋升通道、节日福利、定期团建

工作内容: 1.邀请符合要求商家入住即可 2.入住完成拍照报单 3.操作不难，需要自己努力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

派宣传，24号下午两点钟至晚上8点钟，要两个人，要员工

【岗位职责】 ●负责公司潮汕狮头鹅产品在珠三角地区推广销售与客户开拓 ●维护服务好现有餐饮客户关系 ●能与客户进行潮汕话沟通，建立信任关系，促成合作 ●跟进订单配送、货款回收及售后反馈 ●收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务 【任职要求】 ●（会讲潮汕话），能与潮汕籍客户无障碍沟通 ●有1年以上销售或配送行业经验者优先（生鲜/餐饮配送更佳） ●性格开朗，沟通能力强，有责任心和团队合作精神 ●年龄22-40岁，学历不限（能力优先） 【薪资福利】 ●底薪4000-6000元 + 提成，综合月薪8000-15000元 ●餐补 ●缴纳社保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责广电手机卡的推广工作，扩大品牌影响力并提高市场份额 2.利用多种渠道和方式，高效传播产品信息，激发潜在客户兴趣 3.协同团队成员，共同达成销售指标及推广计划 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与销售经验，能准确把握客户需求 2.主动性强，具备团队协作意识，能快速融入工作环境并发挥作用 3.具备持续优化工作的意识，愿意不断提升个人及团队整体表现

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协助开展背景调查，办理相关入职流程。 4、支持新员工入职融入，持续跟踪试用期内的工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景

【招聘】 1、招聘 【增员助理】 【应聘条件】：年龄25-45岁大专及以上学历 【薪资待遇】：3000～8000 【工作时间】： 8：10～11:00；2：50～5:00 【岗位职责】：人事岗负责招聘、面试 招聘技能辅导及新人学习技能辅导等（有招聘经验善于沟通者优先，无经验者会安排专人学习培训 2招聘 【售后服务理赔服务经理】 【应聘条件】：年龄23-45岁 学历 高中及以上学历（优者可放宽） 【薪资待遇】：3000～8000 【工作时间】： 8：10～11:00；2:50～5:00根据季节时间调整 【岗位职责】：根据公司提供的资源，维护客户续保、理赔业务，室内办公不需要外出 【合适人才】有销售经验者（退伍军人、宝*、有个体经营者、教培工作者优先录用） 【主管晋升】：晋升是实现个人价值和追求的一种方式。通过不断努力和进步，保险从业者可以在行业中获得更高的地位和更多的机会，实现自己的职业梦想和目标。 #工作招聘 #平舆县城工作招聘 #有经验者优先 #求职招聘

岗位职责： （1）构建训战中心宣传体系，统筹开展对内对外宣传工作； （2）撰写公众号内容及部门传播文案，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作； （3）思路清晰、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法； （4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括摄像、摄影及后期剪辑； （5）负责所有宣传素材的归类整理与档案管理； （6）监测宣传投放成效，进行数据分析与反馈，总结优化策略，提高用户参与度与粉丝增长； （7）完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 本科及以上学历 具备商业摄像摄影经验者优先考虑

泰兴本地地推专员，日结 300-1000元 工作简单，负责到乡镇推广，不限经验、不限学历、时间灵活，就近安排，当天上岗，下班就结工资，欢迎想赚钱、能吃苦的你加入！

岗位职责： 1、策划并实施公司产品的广告推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、运用线上及线下渠道开展创意传播，涵盖社交媒体、户外媒介等多种形式； 3、协同团队分析市场动态与用户行为，及时优化宣传策略； 4、监测广告投放成效，汇总反馈信息，持续改进内容创意与渠道布局； 5、维系公司与媒体、合作方的长期关系，挖掘更多宣传资源。 任职要求： 1、具备优秀的创意构思与视觉表达能力，可独立完成广告设计与文案创作； 2、了解多种广告平台及推广手段，拥有成功推广经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 4、熟悉市场营销逻辑，具备敏锐的市场洞察力与应变能力； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效输出。

岗位职责： 1、通过线下实地拜访的方式达成所在岗位的业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，策划并协助落地属地化推广活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的市场覆盖； 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，信用记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，大量晋升加薪机会等你把握 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款存量提成奖励机制，岗位价值随时间持续增长，期待您的加入 全新工作氛围，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1单，月薪过万不是梦 新人配备导师全程指导 享受为期两个月的新手保护期

招聘光伏项目合作者，新手或有经验者皆可

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：16:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间：每天放学时段（约16:00至18:00） 工作内容：向家长免费派发学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信 工作地点：海陵城南区域幼儿园、小学周边 工作要求：品行端正，具备良好的沟通表达能力

岗位职责: 1. 负责新房项目的市场宣传与推广工作 2. 利用多种渠道扩大项目影响力，提高市场覆盖率 3. 主动对接潜在客户，介绍项目核心优势 任职要求: 1. 工作内容清晰，主要与客户交流在售商铺的相关信息

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工作职责： 1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。 2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。 3.绩效管理与激励 4.培训发展与员工关怀 5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。 3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。 5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：16:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间：每天放学时段（约16:00至18:00） 工作内容：向家长免费发放学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信 工作地点：海陵城南片区幼儿园、小学周边 工作要求：品行端正，具备基本沟通表达能力

招聘文‬员+有人带 一、薪资福‬利 A、底薪2000百分之10提成，上不封‬顶 月综合工‬资5000-10000上封不顶 任要职‬求 1、年龄17-24周岁，简单轻‬松，无可经‬验培训! 2、会使用‬简单的聊天，熟悉基‬本的电脑‬操作;有责任‬感 3、具备烈团强‬队意识，优秀的‬沟通能力，谈吐清‬晰，思活维‬跃。 三、工作内‬容 1、在大各‬站网发布为信‬息本厂招聘区‬空缺人员，一人一台电脑一台办工‬桌，环境优雅 冬暖夏‬凉 2、每负天通责‬面知试来人‬员面试;对面试‬情况跟的‬及踪维护 四、工作福‬利 1、团不队‬期定每月团建‬活动，小组自‬由选择 2、每个月15号发工‬资(准时发薪，节假日‬提前发放)不定时‬给员奖励工‬小奖金。 有意者联系刘先生

岗位职责: 1、配合拟定集团绩效管理相关的制度、流程及标准，并监督各体系落实执行； 2、结合集团年度目标，参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用； 3、协助搭建集团一级部门关键绩效指标库，持续优化集团绩效指标体系； 4、协助开展绩效管理理念、体系与方法的培训工作，督导各单位落实集团绩效管理制度； 5、推进绩效结果在薪酬调整、激励机制、培训发展、职务晋升、岗位任用、评先评优等方面的落地运用； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉各类绩效管理工具的应用，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具备较强的时间管理、学习理解、沟通协调、团队协作、逻辑思维、复盘总结能力。

1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护，保障数据准确及时。 2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金，完成审核与发放，确保流程合规准确。 3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。 4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。 5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。 6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先