因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。

招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 任职要求：大专及以上学历 工作时间：早上8:30-10:00左右 下午14:00-15:00左右 年龄：23-50周岁 薪资待遇：2000-8000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：25-45周岁中专及以上学历 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上8:30-10:00 薪资待遇：2000-8000/月

岗位介绍 1. 主要负责线上直播招工，直播间讲解厂区环境、薪资待遇、吃住条件，回答求职者各类问题，引导意向人员报名入职 2. 维护直播间氛围，剪辑招工短视频，运营招聘账号，主动对接咨询的求职者，做好全程跟进 3. 不需要外出跑市场，以直播间线上招人为主，工作轻松自由 任职要求 1. 口齿清晰，表达自然大方，敢面对镜头，愿意直播，有无经验都可以，有人带 2. 会简单使用手机，善于沟通，有耐心，能稳定长期做 3. 不用高学历，性格开朗，抗压能力尚可即可 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪+高额招工提成+直播奖励，多招多得，上不封顶 - 上班时间：白班为主，排班制，不用熬夜，作息规律 - 福利：新人带教，定期培训，氛围轻松，不用应酬，办公室办公 适合人群 想做轻松线上工作、喜欢聊天、想拿高提成、不适应进厂上班的都可以来

职位详情 不接受居家办公 工作时间:8:30至5:30不加班，单休，节假 日正常休 岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与跟进，包括职位发布、简历筛选及面试协调; 2.对接业务部门，准确理解岗位需求并推动招聘计划落地 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力; 3.工作细致认真，责任心强，有较强的学习与适应能力; 4.对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展。

热招岗位｜时间自由，多劳多得，薪资无上限 任职要求 1. 学历大专及以上，学历学信网可查验，真实有效，25岁以上 2. 踏实肯干，沟通表达顺畅，有上进心，愿意长期发展 薪资福利 无责底薪3000元起步，业绩提成丰厚，薪资上不封顶 多劳多得，能力越强收入越高，月入过万十分常见 无克扣、无变相扣薪，每月准时发放薪资 工作优势 工作时间自主安排，不用卡点坐班，兼顾生活与工作 团队氛围轻松融洽，同事友善好相处，没有职场内耗 完善成长带教，新人一对一指导，零基础也能快速上手 晋升通道公开透明，不看资历只看能力，发展空间充足 期待积极上进、想多赚钱的你加入，一起稳步增收！

1. 人事基础工作 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约及接待；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并完善员工档案，保证人事资料完整规范。 2. 考勤与薪资辅助 负责日常考勤统计、异常考勤核对、排班整理，月度考勤汇总，协助财务完成薪资核算、薪资表整理工作。 3. 社保管理 负责员工社保增减员、申报、年审及相关业务对接，解答员工社保相关咨询。 4. 员工关系管理 负责公司通知、制度宣导，员工日常沟通、团建协助、入职培训、会议签到、台账更新，跟进员工日常纪律及异常问题。 5. 行政日常管理 负责办公用品、劳保用品的采购、入库、发放、盘点管理；负责办公环境维护、访客接待、文件打印归档、公文整理。 6. 后勤与事务统筹 负责会议安排、资料整理、日常行政台账管理、厂区/办公室基础后勤巡查，配合完成安全检查、资料汇总、制度落地等工作。 7. 其他工作 完成领导交办的各类行政、人事临时性工作。

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。

轻松自由，坐办公室

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 电子厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

焊工2名，薪资面谈

泰州市靖江市招二保焊/气焊

泰州靖江南洋船厂大合拢要二保焊工数名，有意者联系电话

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求 5.执行上级安排的其他生产辅助任务 任职要求： 1.接受新手，持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内 2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应倒班及一定强度的体力劳动 5. 无重大交通违章或安全事故记录 6.18-43周岁

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-6K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-6K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 二、渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 三、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多 员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖 四、工作时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 周末双休、节假日正常休息

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：6-8K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6-8K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 二、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多   员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖

人力资源公司简介本公司属于通讯公司，1994年成立于北京，1995年在云南成立。属于国有企业，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业主要工作内容 招聘配置:发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。薪酬绩效:工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。培训与发展:新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。行政与制度:人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。任职要求细心、耐心、沟通能力强，有服务意识熟练使用Excel、办公软件人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门薪资与发展工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息薪资：4000（实习期） 转正5000——8000晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监五、岗位特点工作稳定、作息规律，加班相对少适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人门槛不高，适合应届生、想转文职的人

1、考勤统计。 2、业务数据的统计 3、活动后勤保障支持

岗位职责 1.协助站长管理站点骑手团队，负责骑手招聘、面试、入职登记、日常沟通留存，统计入职数据、自招占比报表 2.站点日常运营:排班、早会宣导、订单数据监控、准时率/差评/异常订单跟进处理3.客诉、骑手纠纷协调，处理骑手各类问题，维护站内团队氛围4.Excel数据统计、台账整理、公司各类报表上报，协助完成站点指标5.配合站长落实安全培训、考勤、绩效核算等管理工作任职要求 1.会基础Excel，能做数据统计报表，沟通协调能力强 2.有配送/人事/管理经验优先，无经验可带薪培训 3.做事细心负责，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4.高中及以上学历，年龄20-38岁 薪资福利 综合6000-9000，底薪+绩效+招聘提成+全勤奖缴纳社保，高温补贴、节日福利、季度团队聚餐室内办公，不用外出跑单，站点空调齐全 清晰晋升通道:站点助理~副站长>站长>区域负责人带薪培训，老站长一对一带教，上手快

岗位职责： 1、营销策划工作：负责饭店及农场整体营销方案的规划与实施，结合节日节点与季节特性，策划餐饮促销、农场采摘体验、团队建设套餐、亲子互动活动等营销项目，并推动落地执行与后续复盘优化，提升客流规模与经营收益。 2、线上运营推广：负责抖音、微信朋友圈、视频号及本地生活类平台账号的日常维护，完成视频拍摄与剪辑、文案撰写与内容发布；管理线上团购产品上架、套餐配置、店铺页面美化，持续维护用户评价体系，增强门店线上 visibility 与区域口碑。 3、其他综合工作：参与线下活动场地布置与现场执行协调，协助门店开展节庆活动及接待任务；对接品牌宣传物料的设计排版，包括海报、宣传折页等内容的制作跟进。 任职要求 1、年龄22-45周岁，大专及以上学历，具备餐饮、农场或文旅领域运营、营销相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养。 2、熟悉抖音、视频号等本地生活类内容平台推广方式，掌握基础拍摄与剪辑技能，能够独立完成日常短视频产出与文案编辑工作。 3、具备初步的营销策划思维，思路清晰灵活，了解活动流程设计与执行要点。 4、工作态度端正，认同企业价值观与文化理念，具备较强执行力和良好的抗压能力。 薪资：4500-8000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金）。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验新人加入

1.工作内容:网络推广任务 2.工作时间:不限 3.工作地点:不限 4:结算日:日结

有3年经验以上

负责店面抖音号，小红书，视频号每天一条内容，帮助主播搭建直播间

1.工作内容:网络推广任务 2.工作时间:不限 3.工作地点:不限 4:结算日:日结

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5.责任心强，职业素养高，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容策划与日常运营 2. 参与品牌宣传内容的创作与传播执行 3. 跟进平台数据表现，优化运营策略 4. 配合团队完成推广活动的内容支持 5. 维护各渠道自媒体账号的更新与管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 负责线下地推，向车主推广并办理ETC业务，讲解产品优势及办理流程； 2. 维护已办理客户的基础售后，及时反馈简单问题，保障客户使用体验； 3. 按照公司规范完成业务登记、资料提交等基础工作，确保流程合规高效。 【岗位要求】 1. 年龄18-50周岁，学历不限，不看过往经验，零基础也能上手； 2. 性格开朗，善于沟通，有亲和力，敢于主动接触陌生车主； 3. 时间灵活，能配合日常地推时段，有责任心，做事踏实靠谱； 4. 应届毕业生优先，有销售、地推、社群运营经验者更优。 【薪资待遇】 多劳多得，上不封顶，月入过万轻松起步！ • 薪资结构：底薪 + 高额提成（单量越多提成越高，上不封顶）； • 结算灵活：日结、任选，拒绝拖欠，工资准时到账； • 全职/兼职自由：全职可享基础保障，兼职时间自由，不耽误主业。 【工作优势】 无门槛入职：不看学历、无经验要求，公司免费提供专业培训，手把手教你成单技巧； 刚需业务：ETC是车主必备刚需，市场需求大，成单率高，上手快； 时间自由：全职可稳定开展，兼职利用碎片时间（如周末、下班时段）就能做，不影响生活； 团队支持：有专属带队老师全程跟进，遇到问题随时解答，新手也能快速出单。

市场推广人员10名， 本公司是从事针对居家老人安全监护项目的公司，通过平台，24小时不间断对老人的健康安全，危险时的安全等全天候值守。 为了深度拓展市场，公司拿出10000套产品进行免费赠送。 职责，1，把产品赠送给所需要的人群。 2，向消费者对产品进行详细讲解其作用。 3，向消费者演示使用过程 4，每送一套产品提成400元，2日内结算。 5，公司提供住宿，提供培训，工作时间自由。 6，招聘10名，男女不限，中专以上，年龄20~45岁。有一线销售经验者优先。