泰州·靖江市
职位详情
工作职责：
1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。
2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。
3.绩效管理与激励
4.培训发展与员工关怀
5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。
3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。
5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统
1.战略规划与业务支持：提供人力资源整体解决方案，深入分析业务发展需求，制定并落地匹配实际场景的人力资源策略与机制，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。
2.招聘与人才配置：科学开展招聘计划，结合业务增长节奏进行行业调研与人才对标，合理规划人员编制，精准构建岗位人才模型，并通过多元化渠道高效引进合适人选。
3.绩效管理与激励
4.培训发展与员工关怀
5.员工关系管理：负责员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续办理，组织开展离职访谈并归纳原因，输出优化建议；协同处理员工申诉及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，有制造业企业背景者优先。
3.专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；目标导向强，抗压能力佳，具有团队协作意识和职业保密性。
5.技能工具：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源信息系统
2025-11-14 18:19
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科3-5年
江苏先锋精密科技股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
