我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一辅导及企业落地执行支持。 福利待遇： 1、工作时间早8:30—18:30，午休2小时 2、底薪5000元+提成（5%—10%） 3、可免费参与企业管理类课程学习（融入各行业企业主交流圈） 4、定期组织团建活动，享受节日福利与日常下午茶 你的工作内容包括： 1、协助并逐步独立主持公司早会 2、开发潜在客户资源，邀约面谈并促成合作（全程有主管指导） 3、协助讲师开展培训课程，课后协同完成客户转化 4、在客户学习结束后，配合落地教练进入企业现场提供后续服务 我们能为你提供什么？ 1、公开、透明、公平、公正的晋升机制 2、平台优势：作为智华传奇苏州运营中心，我们采用开放式运营模式，没有传统意义上的员工与老板之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里你是在为自己打拼 3、具有竞争力的收入回报：课程收益提成比例高达10%—80% 4、优质人脉圈层：学员均为来自各行业的企业负责人 5、成长机会：可免费参加公司全部培训课程，助力个人能力提升 6、成熟团队背书：专注企业管理培训领域20年，全国设立300多家分支机构，拥有5000余名事业伙伴

本岗位是是兼职招聘！兼职！全国可做！不限城市，没有任何费用，但是你得做过销售业务才可以！ 工作职责 1. 负责AI获客软件在各类传统行业开展市场拓展，通过自有行业人脉资源开发意向客户。 2. 独立完成客户拜访、需求挖掘、方案演示及商务谈判全流程，推动销售目标达成。 3. 协助技术团队完成客户交付落地，解决产品使用中的问题，提升客户满意度与复购率。 4. 定期梳理客户资源，优化销售策略，持续拓展行业人脉网络。 任职要求 1. 具备1年以上B端销售经验，拥有工业制造、贸易流通、金融资产等任意垂直行业的高净值客户人脉资源（需提供20+可触达的决策层联系人）。 2. 熟悉销售全流程，能独立完成从线索挖掘到合同签署的闭环操作，具备较强的商务谈判能力。 3. 对AI技术有基本认知，能快速理解产品价值并向客户清晰传递。 4. 结果导向，具备较强的目标感与行动力，能适应灵活的工作模式。 补充说明 1. 薪资结构：底薪+社保补贴+绩效工资+阶梯式提成+各类奖金，综合薪资8000-15000元。 2. 工作模式：外地员工需参与公司线上会议，南京本地员工需参加晨会，每日提交工作日报，工作时间自由安排，双休+法定节假日。 3. 公司地址：南京新街口世界贸易中心（面试地点）、南京南站绿地之窗（可选）。 4. 福利支持：入职缴纳社保、提供产品技术培训、完善的晋升通道及合作模式。 我们需要你在以下任意行业拥有人脉资源： 工业制造 工厂、生产制造、加工、化工、能源、电力、石油、天然气、矿业、冶金、钢铁、机械、模具、五金、塑胶、橡胶、纺织、服装、皮革、印染、造纸、印刷、包装、建材、玻璃、陶瓷、水泥、涂料、家具、木材、食品加工、药品制造、医疗器械、电子、电器、电气、通信设备、仪器仪表、半导体、芯片、光伏、新能源、环保、水处理、固废处理、再生资源 贸易流通 饮料酒水批发、休闲零食批发、乳制品批发、粮油调味品批发、日化用品批发、母婴用品批发、农产品批发、茶叶批发、家电批发、数码产品批发、家居用品批发、工业原材料贸易、电子元器件贸易、五金工具贸易、轴承标准件贸易、外贸、跨境电商、货代、物流、报关、供应链服务、连锁品牌招商、加盟代理招募、区域经销权分销 金融与特殊资产 贷款中介、债务优化、企业融资代办、二手房中介、法拍房、不良资产处置、房屋租赁托管、商业地产招商、商铺买卖租赁、典当、担保、资产评估 大健康与美丽经济 医美、整形、口腔、眼科近视手术、植发、生发、白发转黑、月子中心、产后康复、养老护理、心理咨询、健康管理、高端体检、保健品、功能食品 装修建材与全屋定制 全屋定制、橱柜衣柜、门窗、地板、瓷砖、卫浴、吊顶、墙板、石材、灯饰、窗帘软装、暖通系统、新风系统、中央空调、净水系统、智能家居 工程设备与特种车辆 叉车、推土机、挖掘机、装载机、起重机、压路机、混凝土泵车、高空作业平台、仓储设备、环卫车辆、冷链运输车、矿山机械、农业机械 私家定制与高端生活 家庭影院定制、酒窖定制、游艇租赁、高端旅游定制、海外医疗中介、高端养老社区、马术俱乐部、高尔夫教学、私人健身教练 花艺婚庆与宴会 高端婚礼策划、求婚策划、宝宝宴、寿宴、企业庆典、花艺布置、派对策划、婚纱租赁、婚庆摄影 旅游与住宿 旅行社、酒店、民宿、景区 汽车后市场 汽车装潢美容、二手车 企培与高端会务 企业培训、团建拓展、企业咨询、高端会务策划、商务礼品定制、企业制服定制 本地生活服务 装修装饰、家政保洁、搬家、美容美发、美甲美睫、健身私教 宠物服务 宠物医院、宠物寄养训练 教育培训 幼儿园、早教托育、留学移民、语言培训、职业技能培训、IT培训、考证培训、艺术培训、驾校 休闲娱乐 剧本杀、密室逃脱、游乐园、电竞馆 法律服务 律师事务所、法律咨询、拆迁维权、移民留学、海外置业、知识产权、专利商标、版权登记、税务筹划、资产评估、认证咨询 招商加盟 餐饮加盟、茶饮加盟、便利店加盟、教育品牌加盟、母婴品牌加盟、美容养生加盟、干洗连锁、汽车后市场连锁、酒店品牌加盟、新零售品牌招商、区域代理招募

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不为推销而销售，而是真心实意助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地与客户沟通，深入挖掘需求并提供个性化教育建议。若你认同“以服务促成交”的长期主义销售观，而非追求短期利益，这里适合你！ 3、销售模式：主动电话邀约咨询、面对面深度沟通、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户超百次，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。若你喜欢主动出击的销售方式，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专业教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及老客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体部门，持续保障资源供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑稳居第一。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你需要强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、通过电话及微信方式（电话回电占比60%、微信沟通占比40%）精准对接、及公务员等体制内客户，提供职称评定政策解读与咨询服务 2、深度挖掘客户在职称申报、继续教育、材料准备等方面的刚性需求，匹配政企合作项目方案 3、全程跟进意向客户转化流程，包括需求分析、方案推荐、报名协助及后续服务支持 4、定期参与业务培训与案例复盘，持续提升专业咨询能力与客户响应效率 5、配合团队完成月度业绩目标，确保服务质量与转化效果双达标 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，具备销售类岗位经验者优先 2、具备良好的语言表达、逻辑思维与抗压能力，能快速理解并传递政策类信息 3、熟悉线上沟通工具，有客户服务意识，注重细节与响应时效 4、认同职业教育与人才发展赛道，愿意长期深耕体制内职业服务领域

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

简介：汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-下学期间，3-5人一组地推宣传填单 任职要求： 1-年龄18-30岁（有经验可放宽） 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角 福利待遇:在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 校区名字加地址 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路口交汇处龙湖天街2F 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业内领先品牌 2. 团队年轻化，成员多为90后，充满朝气与正能量 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰，机制公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并可根据个人发展方向进行定向培养 2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 具备较强的执行力，拥有团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶（具备两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈） 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动资源转化 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验并实现自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备工作电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造活跃轻松的工作环境 3. 拥有完善的培训支持体系（含入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前技术疑问，协同技术团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交销售团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，情绪稳定

有销售经验，有冲劲，耐心，好学，我们有培训，为人热情，愿意沟通与倾听

泰州市高港区招二保焊/气焊

安装排烟风管(外包)

泰州市泰兴市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

泰州市靖江市招管道安装/维修、二保焊/气焊、工地学徒工、工地小工/杂工

工资9000-11000，管吃住，工资月结

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

一、岗位职责 1、参与引流活动（如讲座、线上社群运营），收集潜在客户信息； 2、通过线上渠道，接受学员及家长的咨询，深度挖掘其备考需求与痛点。 3、针对不同背景的学员，提供专业的考研形势分析、院校专业选择建议及个性化备考规划。 4、熟练运用课程体系知识，向学员准确介绍课程特色、师资优势与服务保障，促成课程报名。 5、对潜在客户进行持续性的跟进与维护，建立信任感，提高转化率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，有教育行业（尤其是考研）销售/咨询经验者优先。 2、出色的沟通能力，富有亲和力与感染力，能快速与学员及家长建立信任关系。 3、对销售工作有强烈的热情，目标感强，有强烈的求知欲和抗压能力，不畏惧挑战。 4、有考研经历，熟悉考研流程，了解专业与院校，能快速掌握本机构所有的课程体系、师资力量、服务特色和价格体系。 5、经济金融专业或了解经济金融者优先。

招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) 要求：，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：3000～5000作息时间：上午8点～12点，下午2:30点～6:30点。 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁北区龙门架北路西(聆春堂耳健康中心) 电话： 预约电话: 地址:包头市东河区北梁新区城际美景东区东大门北100m处路西《聆春堂耳健康中心》

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1. 负责阿庚搏击俱乐部课程产品（如成人搏击培训、青少年体能训练、私教课等）的推广与销售，完成月度业绩目标 2. 主动接待到店咨询客户，精准挖掘需求，提供个性化课程方案并促成签约 3. 维护老学员关系，通过回访、活动邀约等方式提升续费率与转介绍率 4. 协同教练及运营团队参与招生推广活动、社区地推及线上宣传支持 5. 及时录入客户信息至管理系统，确保销售流程规范、数据准确完整 任职要求： 1. 对体育培训行业有热情，认同搏击运动健康理念，有健身、体育类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，能独立完成客户开发与成交闭环 3. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生可带薪培训 4. 形象阳光，积极主动，具备服务意识与团队协作精神 5. 工作地点为丹阳市云阳镇华都锦城幸福里街区背面（阿庚搏击俱乐部）

1.具备地推能力 2.拉新，只做拉新 3.不用坐班

岗位职责： 1.负责课程咨询与介绍 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 4.学历不限，有教育培训、销售或客服经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

岗位内容： 1. 提供IT领域专业咨询支持，涵盖系统架构设计、技术方案评估、项目执行管理等相关服务。 2. 对客户现有信息化系统进行调研分析与效能评估，提出切实可行的优化策略与实施建议。 3. 建立并维护良好的客户沟通机制，协助客户梳理并规划中长期IT发展战略。 任职要求： 1. 具有3年以上相关行业从业经历，掌握IT领域主流技术及发展动态。 2. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，能快速响应并处理复杂问题。 3. 熟悉标准化项目管理方法论，具备实际项目推动与落地经验。 4. 本科及以上学历，信息技术、计算机科学或相关专业者优先录用。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 二、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1. 负责接待课程咨询，通过电话、微信或面对面交流等形式，为学员及家长提供专业的课程讲解与学习方案规划。 2. 准确把握学员的学习需求与实际困难，针对性推荐适合的课程产品，达成招生转化目标。 3. 持续跟进潜在客户线索，维护良好的客户关系，提高咨询转化效率与服务满意度。 4. 配合校区组织招生活动、公开课及各类市场宣传，积极开拓新客户资源。 5. 完整记录学员咨询情况，归档客户资料，协同教学与教务团队完成后续服务对接。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先，具备教育培训行业顾问经验者更佳。 2. 具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能够迅速赢得客户信赖，具备较强的抗压能力。 3. 熟悉K12或成人教育培训体系，掌握教育类产品特性及市场动态。 4. 能熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与客户管理技能。 5. 热爱教育事业，有责任感和服务意识，认同机构的教育理念与核心价值观。

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。 2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求动态，及时优化招生咨询流程与策略。 3、主导部门人员的复试与引进工作，推进团队人才梯队搭建与培养。负责校区咨询团队的日常管理，包括咨询师的选拔、培育及业务指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均效能。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展团队日常运营，监督常规管理执行情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序运转；负责组织部门培训，促进成员专业成长。 5、协同后期服务团队，配合教学管理部门提升客户满意度，积极支持校长各项工作安排。出席总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效完成上级交办的任务。 6、确保咨询工作正常运转，在特殊情况下及时补位，保障团队整体业绩稳定。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解咨询业务运作流程，拥有丰富的招生实操经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具备优良的职业素养与敬业态度，认同公司企业文化理念。