〔公司简介〕 芯未来——芯旗帜家庭成长俱乐部是一站式教育平台，我们的使命是：助力精英家庭，培养未来领袖。始终专注儿童素质教育，以多元能力培养为主轴，以发展语言能力为核心,致力于构建孩子未来一生的学习力。 现新分校开设，少数顾问和管理岗虚位以待，诚邀您的加入，让我们一起助力精英家庭教育，培养未来领袖！   〔工作内容〕 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务 2、邀请家长周末试听并提供持续性的咨询服务 3、与家长和学员保持良好的伙伴关系 〔任职要求〕 1.喜欢孩子，热爱儿童教育行业 2.有无经验均可，企业免费提供培训平台。 3.可接受素质优秀的应届毕业生及大学实习生，专业不限 4.有团队合作精神，责任心强，积极主动，有良好的服务意识。 5.有爱心，有亲和力和良好的沟通表达能力 〔福利待遇〕 1、系统岗前培训,入职有师父1V1带教,避免职场迷茫期和试错期 2、高提成,整个教育行业的标杆,高奖金,各种节庆福利 3、超长15天+年假 4、周薪过万，对，你没看错，是周薪! 公司氛围好，楼下就是商场，周边美食多，地理位置好，交通便利，00后居多，领导也超级好，超长年假，不定期团建，公司集体活动，端午，中秋，春节等各种节日福利，欢迎小伙伴的加入哦！（可接受实习！可开实习证明） 岗位有限，招满为止！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

南京就近安排： 薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 2-通过日常家长粘性服务维护建立信任感后、完成每月招生续费&转介绍业务指标； 任职要求： 1-年龄岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及跟进转化 3.维护在读学员关系，定期回访并协助解决学习过程中的问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教学与运营团队，参与招生推广活动，完成月度业绩目标 5.准确录入并更新CRM系统信息，确保客户数据完整、及时、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1.负责课程咨询与介绍 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 4.学历不限，有教育培训、销售或客服经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

无经验要求！！！试用期无需完成业绩指标 我们是一家拥有20年历史的企业管理培训公司，致力于助力中小型企业老板实现高效运营与持续发展。 （公司直聘）：招聘全程不收取任何费用，欢迎安心参与面试 岗位说明： 1. 不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即享系统化培训，后续有专人指导带教。 2. 无具体任务指标，无绩效考核压力。 3. 公司提供高质量客户资源，主要通过微信或电话方式邀约客户参与我司课程学习。 集团内部配备专业讲师团队，课程内容体系成熟 薪酬待遇：无责任底薪5000元+高额提成+单休+五险一金，提供行业领先薪资水平及广阔发展空间，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶点、定期团队建设活动、生日福利等。 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

海陵区城南找冷菜小中工一名工资5000联系电话

靖江招钢包砌筑工2名，工资9000，电话尹

泰兴万达广场楼面坐着柠螺丝（纯手工） 20元/小时 工资天结 ；暑期学生工优先两名 ，提供中饭快餐12元

泰州兴化招电焊工，焊光伏架子，待遇电话私聊，管吃管住郑

泰州海陵招桥梁，高铁墩身，5人小班组。

丹东东辰旅行社诚聘旅游推荐官30人(丹东)①带薪培训②实习期保底工资＋提成③地址:丹东市振兴区青年湖水产市场旁东辰旅行社联系电话:武经理

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责试衣间管理、货品整理与陈列维护，保持卖场整洁有序 4. 完成收银结算、会员开卡及基础售后服务，提升客户满意度 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责试衣间管理、货品整理与陈列维护，保持卖场整洁有序 4. 完成收银结算、会员开卡及基础售后服务，提升客户满意度 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

[红包]招聘：保罗彼得男装人员:2人位置：秦兴万达广场特卖时间：7.28跟随商场时间上下班底薪：180/天+2个点提要求25-40岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系杨店铺地址：省泰州市泰兴市鼓楼北路333号

泰州市海陵区坡子街附近招聘服装导购长期工1名工资3000——7000月休4天有法定3倍加班工资十三薪，工龄奖，节日补贴管住等福利，最重要的有晋升空间！欢迎大家加入18周岁——28周岁经验者优先销售能力强者快速晋升黄店长

招聘优秀导购，代JZ玖姿品牌招聘。要求形象气质佳，身高160厘米以上；具备较强的沟通能力和亲和力；有团队合作精神，善于挑战；有1-3年以上服装销售经验者优先。薪资福利为4K-8K。

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4. 完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

品牌女装专卖店，负责工作内容日常货品维护，销售，会员维护等

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、会员推广及售后协调，提升顾客满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！