岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强，有销售意识或教育行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据登记 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

我们正在招聘一位专业的课程顾问，负责为学生提供课程咨询与学习规划服务。 工作内容： 1. 为学生提供课程咨询服务，依据其实际需求推荐匹配的课程方案； 2. 制定个性化的学习计划，并持续跟进学生的学习进展； 3. 与授课教师保持沟通，及时反馈学生的学习表现； 4. 参与课程优化与研发工作，提出建设性建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，教育学及相关专业背景者优先考虑； 2. 有教育领域相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能与学生及家长建立有效交流； 4. 热心投身教育事业，富有责任感和团队协作意识。

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

【关于我司】 专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客户单笔消费金额在2万至10万以上。欢迎同行或跨行业人才加入，提供一对一教学式带教培训。 【办公地址】 河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责任底薪4-8k + 高额提成 【岗位职责】 1、通过陌生电话沟通及接听客户来电，完成初步接洽； 2、邀约并接待学生家长上门，提供专业化学业咨询，为学员量身定制学习提升方案； 3、承担部分团队带教与指导任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售素养：积极主动、抗压能力强、善于沟通、自信真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能接受弹性化工作时间安排。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过地推、电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

工作内容： 1、负责校区市场推广，客户关系维护及潜在客户资源开发； 3、协同校区各部门保障招生工作的顺利推进； 4、汇总并分析市场信息，建立完善的数据管理与信息反馈系统。 职位要求： 1、大专及以上学历，了解市场调研流程，具备良好的市场洞察力； 2、具有较强的人际沟通能力、综合判断能力及执行力； 3、踏实肯干，工作积极主动，有较强的耐心与责任心，具备团队协作意识和创新思维； 4、性格外向，形象端正，言行举止自然大方； 5、持有驾驶证，能熟练驾驶小型汽车。（公司配备专用车辆，无需个人提供） 公司福利： 1、保险：依法为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险； 2、员工享有国家规定的法定节假日及带薪休假； 3、享受单位提供的各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等； 4、健全的培训体系：提供入职培训、岗位技能培训、在职晋升培训及外部拓展学习机会； 5、清晰的晋升通道，各岗位均设有明确的职业发展路径，入职满半年可参与内部晋升评审； 6、单位文化活动多样，包含年度年会、员工生日关怀、节日慰问礼品、团队聚餐、集体旅游等； 7、激励机制完善，设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等多项奖励措施

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话方式邀约有留学意向的客户进行沟通； 2. 负责接听客户来电及接待来访客户，提供详尽的海外院校资讯，专业解答各类留学相关问题； 3. 深入了解客户需求，分析其当前情况，并据此提供切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 完整留存客户信息，按时开展回访工作，持续跟进直至完成签约与付款流程； 5. 主动维护潜在客户及已成交老客户关系，提升客户满意度，助力业绩转化； 6. 根据项目任务安排，参与内部培训，持续学习并更新业务知识，高效完成既定招生目标； 7. 保持与客户的良好互动，及时掌握需求变化，提供热情、周到、主动的服务体验，具备吃苦耐劳精神，能与团队协同作战； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或留学咨询行业从业经历者优先考虑； 2. 执行力强、工作态度端正者优先；性格亲和，服务意识佳，沟通表达能力强，善于解决实际问题，具备良好的团队协作能力，思维灵活，抗压性好，勇于迎接挑战，行动积极，作风踏实； 3. 认同企业价值观，学习与适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备较强的销售服务意识和基础销售技巧，能够适应一定的业绩考核压力； 5. 为人诚信，恪守职业操守，责任心强，富有进取心，学习能力突出，能快速掌握与业务相关的各类知识。

职位描述 负责通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求，达成销售目标；维护现有客户关系，跟进客户意向，解答客户咨询，推动成交；做好客户信息记录与更新，配合团队完成整体销售指标，主动学习产品知识和销售技巧，提升个人业绩。 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；有无销售经验均可，接受应届生，公司提供系统培训；目标感强，抗压能力佳，有积极进取的心态，愿意通过努力获得高回报。 二、职位福利 薪资构成：底薪+高提成+全勤奖+业绩奖金，上不封顶，多劳多得；基础保障：，可协助代缴公积金，带薪年假、法定节假日正常休假；成长支持：一对一新人带教，定期开展销售技巧培训，提供清晰的晋升路径；额外福利：月度团建、节日福利、生日福利、下午茶，团队氛围轻松活跃，无加班内耗。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

目前只招课程顾问岗位 1、线上（主流自媒体）+线下 邀约 推广 拓新 2、双休、日均7.5小时，不加班。入职社保+公积金，每月团建，氛围好。 8月下旬长假10-15天，春节9-10天假期 3、无责底薪4K，绩效1K，提成另算。绩效不难，认真做都可以完成。 4、工作认真负责、耐心、上进。 5、混日子勿扰

泰州良彬建材招聘业务员，底薪8000+2%提成要求：做过批发业务员2年以上年龄45岁以下工作地点： 泰州 联系人：卓先生电话：

泰州市高港区招电焊

招前往深圳市强电、桥架/支架安装、工地小工/杂工若干，从靖江出发，最好有车一起去，开车有补贴，

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

招聘：门市招一人，单梁电、机械全活(有责任心)，联系电话：

招聘旅游销售岗位。年龄在20至40岁之间。需具备较强的赚钱欲望，每日要求添加粉丝至少8至10个。有销售经验者优先，新手可带，公司提供从零到一的完善培训。薪资福利包括底薪3000至5200元不等，提成比例为12%至20%，收入上不封顶。设有开单奖、大单奖、年终奖、冠军奖等多项奖励。提供中餐，每周休息1天，无夜班，不加班。平台大，客源足，奖励多，发薪准时，长期发展空间广阔，自有成熟运营团队，客源充足。招聘人数为100名。工作地址位于张家界市区奇峰广场。

招聘旅游定制师。年龄要求为20至45岁。新手与经验丰富者均可应聘，名额有限。薪资福利包括底薪2000元，提成起点为12%并实行阶梯制，另提供300元餐补，每月休息4天。每日需引流15至30个粉丝，粉丝来源为主播个人人设粉，精准落地快，根据能力上不封顶。公司福利包含定期团建、美味午餐、生日福利及定期旅行等多重福利。招聘人数为50名。工作地址位于市区天门大厦。

招聘旅游定制师。年龄要求为20至45岁。新手与经验丰富者均可应聘，名额有限。薪资福利包括：底薪2000元，提成起点为12%并实行阶梯制，餐补300元，每月休息4天。每日提供15至30个精准人设粉丝资源，转化落地迅速，收入能力无上限。公司福利包含定期团建、美味午餐、生日福利及定期旅行等。招聘人数为50名。工作地址位于桑植建材市场。

1. 拓客：对接研学机构、学校、景区、政企、商场、亲子门店，推销DIY+拓印研学、文创雪糕定制。 2. 谈单：对接客户报价、敲定合作，总部负责物料与落地执行。 3. 运维：维护老客户，挖掘复购；本地社群、朋友圈日常宣传引流。 4. 收益：拿订单提成、活动差价。

旅游销售/月入2W+ 薪酬空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间! [薪资待遇] 团队月平均水平10-15K，上不封顶 1。底薪+新客提成+KPI系数+冲单奖励等等(付出和收入成正比) 轻松干：7000-15000元 好好干：15000-20000元 努力干：20000-30000元 2。正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴。[岗位优势] 1，弹性工作时间，工作地点可灵活安排；2，发展空间大，晋升机会多； 3，业务轻松好上手，入职即有专人一对一带训。[任职要求] 1，具备优秀的沟通能力，抗压力强，目标性强；2，具备一定商业意识；3，接受外勤优先

1、主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务 2、负责商品的来货验货、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、照店铺工作流程操作到位；

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

品牌女装专卖店，负责工作内容日常货品维护，销售，会员维护等

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责试衣间管理、货品整理与陈列维护，保持卖场整洁有序 4. 完成收银结算、会员开卡及基础售后服务，提升客户满意度 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

招聘：导购店员（做二休一）薪资：4000~6000元/月年龄30-38岁，有过服装销售经验优先，有服务意识，具体情况面议！

泰州良彬建材招聘业务员，底薪8000+2%提成要求：做过批发业务员2年以上年龄45岁以下工作地点： 泰州 联系人：卓先生电话：

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一 4. 完成收银结算、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

泰州良彬建材招聘业务员，底薪8000+2%提成要求：做过批发业务员2年以上年龄45岁以下工作地点： 泰州 联系人：卓先生电话：

门店品牌女装销售

可明女装，全职每天工作八小时，综合薪资4000-7000，月休两天。节假日有福利。