人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

老板助理

酒店大堂经理

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

职位详情酒店管理经验 包吃住 普通话标准 客诉处理 值班经理/大堂副理 连锁酒店 工作内容-负责酒店服务流程的规划与执行-监督客房清洁与维护工作-提供优质的客户服务体验任职要求-具备良好的团队管理能力-能够处理客户服务中的各种情况-对工作有热情。

岗位职责：1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。

客户经理10名，区域代理5名。

诚聘精英新锡爵大酒店期待你的加入招牌岗位前厅主管，薪资面议服务员：5000-7000元／月福利免费食宿＋法定节假日福利＋定期团建＋4天休息＋优秀晋升要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理热情、积极、主动酒店地址太仓市岳阳路99号新锡爵大酒店联系方式（）注：每天16点到21点需要长期兼职人员

临时工：（55以内）晚班：8点～8点工资：240/天工期15天左右工作轻松，简单包吃，包住地址：兴化南陈堡名额1名，今天上班,

临时工：男女不限（55以内）晚班：8点～8点工资：240/天工期15天左右工作轻松，简单包吃，包住地址：兴化南陈堡☎名额1名，今天上班

今天泰兴到上海金山（公司货，不进仓）二吨（10桶），六类，有车联系：，卸结。

泰州市泰兴市招消防电和应急照明。干活实在的，技术含量不是太高。有意向的和我联系。中工，小工也招的。

泰州市泰兴市招弱电/安防(弱电安装工)

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

需会简单电脑打字做文件工作认真服从安排努力上进

（1）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；（3）执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；（4）熟悉薪酬体系搭建、薪酬福利核算；（5）完成人力资源部主管交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；任职资格：①专科以上学历、人力资源相关工作经验3年及以上；②具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协同工作，确保文化、培训、薪酬等工作顺利进行。前三个月固薪7-9k，之后是底薪加提成底薪2490；提成：有效招聘(7天闪离员工不计入)1人，提成100元；员工入职当月满8天;员工入职次月，累计在职满38天;员工入职隔月，累计在职满68天，均可按人数按月提成

销售顾问岗位职责：1、负责展厅客户的接待，按照销售流程完成每月下达的订单交车目标；2、积极应对客户的抱怨及投诉的发生，提升顾客满意度，提高销量；3、认真参加各项岗位技能培训；  4、完成销售各项KPI数据；5、三表一卡规范，客户档案维护；6、每天清洁自己负责的展车，确保符合展车标准。

招两名兴化本地营销女性，必须会本地口音，年龄30至48岁，口才一般般就行，能吃苦耐劳，4千保底包吃住，加提成一万左右。

门窗类建材网络销售，会懂得邀约，跟踪客户

公司提供折扣卡由销售人员去售卖，公司的定价之外所有全归销售人员，具体能赚多少全看个人能力，你有时间，有想法，有行动力，那你赚的就比别人多。

人事专员人力资源相关专业有限，本科及以上学历，有一定的招聘经验最佳。人力资源相关专业有限，本科及以上学历，有一定的招聘经验最佳薪资福利:5-8k//45

1：拓展线下渠道（手机门店，营业厅，电脑店，商超，企业等）及渠道维系。2：产品为渠道重要赢利点，利润超高，无竞品，无需投入无需囤货，无后顾之忧。3：可划分区域，独家保护，前期开拓后期维系即可。4：无责底薪+补贴+。5：面向江苏省内每县市（区）6：应届生无经验安排培训。7:产品包括移动联通电信广电超值大流量套餐，手机靓号，老人卡，注册卡，物联网卡，电销卡，短信发等业务。工作内容:签约线下商家，维护已签约商家，完成续约、为商家提供公司产品及服务任务要求:1、每日完成基本陌生拜访数量、每日完成基本的签约数量、月完成基本的签约数量;2、完成日报，周报。为后台提供可行改进建议。任职要求:自律能力强，能吃苦，抗力强，学习能力强，对通信产品等感兴趣，商务洽谈能力强。有线下产品推广，地推等行业经验。:底薪+补贴+提点

联系客户，销售产品

岗位职责1、通过电话等方式挖掘客户，与客户进行有效的沟通，寻找销售机会；2、与业务经理配合，沟通完成客户签约及维护。任职要求：1、一年以上销售工作经验，能独立开发和维护区域市场；2、口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高热情；3、较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；4、30岁以下。行业经验：1、有相关经验者优先；2、人际关系、社会资源丰富者优先。