建筑公司总部人事行政管理
常州·溧阳市
职位详情
岗位职责：
1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；
2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；
3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；
4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；
5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；
2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；
3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；
4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。
1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；
2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；
3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；
4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；
5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；
2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；
3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；
4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。
2024-07-15 09:13
IP属地：江苏
常州康布特企业管理咨询有限公司
· 2人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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