负责任课教学工作，有经验，认真负责。

工作职责： 1. 按时到达校区完成签到，熟悉掌握教室布局与分布情况； 2. 负责接待学生及家长，引导孩子顺利进入对应课室上课； 3. 协助处理校区日常教学事务相关工作； 4. 接听来电咨询，配合完成调课与班级调整，办理学员签约手续，落实各项通知与指引； 5. 课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发状况； 6. 秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有助教经历者优先考虑； 3. 性格热情，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4. 工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5. 能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1. 弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者每年享有多次调薪机会； 3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4. 作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习支持福利； 5. 多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖品等。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 具备本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人师表； 3. 富有亲和力，善于启发式教学； 4. 态度积极向上，性格乐观开朗，具备较强的责任感； 5. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

岗位职责: 1. 负责少儿培训课程的日常教学组织与管理工作 2. 监督教学过程，持续优化教学质量，保障学习成效 3. 参与教学活动的规划与执行，推动教学方案落地 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效统筹教学团队，提升整体教学运作效率 3. 热爱教育事业，具备教学创新意识与实践能力 4. 掌握Python、c++、scratch者优先，无基础也可自学，提供内部带教指导

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习成果的质量和成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．落实教学教务工作的标准化流程，保障教学运行有序高效，持续推动校区教学管理体系的优化与特色发展； 3．监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，提升教学质量与服务水平；充分调动学科组长在教研管理和专业指导方面的带头作用； 4．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费率、教师授课饱和度、中高考上线率等）； 5．主导校区师资团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的教师队伍； 6．在校领导统一调度下，主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高水平的教学服务体验；

大学生兼职家教

岗位职责: 1. 负责教学活动的规划与实施，保障教学过程的高效与质量 2. 组织并指导教学团队，持续提升团队专业水平 3. 与家长保持沟通，及时汇报学生学习进展与成效 任职要求: 1. 具备良好的团队协作能力及语言表达能力 2. 能依据学生实际情况，灵活设计与优化教学方案 3. 热爱教育事业，具有较强的责任心与教学担当

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障教务工作有序开展 2. 参与教学资源的统筹规划与合理配置，提升教学运行效率 3. 协助解答教师、学生及家长的教务问题，提高服务满意度 4. 负责校区在读学生的续费跟进，统筹安排师生课程排课 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同群体互动交流 3. 积极主动，具备较强的学习能力与环境适应力 待遇： 五险一金，带薪培训，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日礼物，生日礼物，喝不完的奶茶

【岗位职责】 1、制定部门月度、季度及年度绩效考核方案，确保各项核心指标顺利达成； 2、统筹教务团队工作，落实校区学生档案管理、家长会组织等日常事务的高效运行； 3、协同教务老师开展客户维护，持续提升学生与家长对校区服务的认可度与满意度； 4、推进人才引进与梯队建设，完善部门组织架构与人才储备机制； 5、组织并推动部门会议及培训计划的常态化实施； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育行业团队管理经验者优先； 2、目标明确，富有亲和力，擅长沟通协调与人际关系处理； 3、具备良好的统筹规划能力，能有效推动部门目标落地； 4、责任心强，吃苦耐劳，具有高度的敬业精神和团队协作意识。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人及团队）+转介绍奖金+多项评比奖励+多样化激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、综合月薪平均10000-25000元，表现优异者可达30000元左右。收入与付出成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，通过自身努力实现购车购房亦有先例。因为我们始终践行使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 福利： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期关怀、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度体检传递关爱、生日活动充满感动、带薪年假保障放松，管理层另享父母体检与父母生日专属福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先安排境外），团队短途旅行、每年4月户外春游不断档，管理层额外享有3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰、寒假总结、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母共同参与，增强荣誉感与归属感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选等持续覆盖。 来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：每月管理层培训、精英进阶课程、储备干部专项培养、读书分享会，各级管理者精心组织，助力你积累实战经验与专业技能，陪伴你稳步成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造职场精英与业务专家。因为我们坚信：员工身心幸福，是企业必须肩负的责任。 【职业发展】 1、晋升通道清晰：专员→骨干→储备管理干部→主管→储备副校长→教务副校长→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定输出5名校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数从毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养体系下，入职半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后成为储备校长，成功案例屡见不鲜。只要你积极进取，渴望突破，这里将为你提供稳定、可持续、长期发展的职业路径。因为我们始终坚守使命之一：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，给员工幸福，是全体管理层共同的职责与追求。

教务主管 【岗位职责】 1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成； 2、带领教务老师，做好校区内学生的学生档案管理、家长会管理等⽇常事物性工作； 3、协助教务⽼师，做好客户的维护⼯作，提升校区学⽣及家长的满意度 4、做好人才引进及培养，搭建健全的部门组织结构 5、组织部门内各项会议及培训正常展开 6、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、大专以上文凭，具有2-5年的同行团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

管道打磨小工/杂工，年龄不超过58周岁,8小时工作制(30元/小时，加班同样累计，管住，吃饭自理），需提供身体徤康证明，年后正月十五开始上班，短期勿扰。

招聘园区巡逻岗5名 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00 薪资：150元/天，包住 每月25号发薪资 工作地点：江苏省靖江市金融中心 联系方式：王先生

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购 买 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

泰州凤城国际找配菜一名 联系电话张

职位类别：餐饮/酒店/旅游 所在区域：泰州市 海陵区 城中 三水湾餐厅招聘服务员 收银员 切配岗，年后上班，有意联系，也可联系人: 赵

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

寻找合作伙伴教师

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

线上一对一辅导，自行准备电脑，有成品课件，直接用就行，工资月结

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，确保销售目标的顺利达成； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升签约转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 全面管理校区CC与LMS团队，优化人员稳定性，降低流失率，提升人均业绩产出； 组织CC、LMS团队定期开展业务培训，持续提升销售技能与员工综合发展能力； 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

岗位职责: 1. 协助完成办公室日常事务的协调与管理； 2. 为团队成员提供支持，保障工作流程高效运转； 3. 及时应对并处理突发性或临时交办的任务； 4. 参与会议的筹备及相关组织工作； 5. 监控工作执行的质量与进度，确保符合既定标准。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与统筹协调能力； 2. 能够合理安排工作时间，准确把握任务优先级； 3. 拥有良好的沟通表达能力和积极的团队协作意识； 4. 面对压力能保持稳定情绪，妥善解决复杂情况； 5. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和执行力。

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，服务意识强，执行能力出色。 任职要求：年龄满18周岁，外形端正，语言表达清晰，沟通顺畅，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+绩效提成，表现优异者月收入可达2万元左右，努力进取者月收入可冲刺3万元左右。 工作时间：每日14:00至次日00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

孙校长 需要初高中英语老师，高中各科老师

工作内容： 1、参与球技训练，持续提升个人技术水平 2、与他人对战交流，切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在前台迎宾并协助安排顾客入场打球 工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质服务赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，维护良好的客户关系 工作环境： WiFi全覆盖，配备员工专属更衣柜及休息室 班次安排： 14:00-23:00，每周休息3天 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、具备良好的沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有长期从事台球行业的意愿 4、无须台球基础，提供带薪培训

岗位要求: 1. 形象气质佳，年龄18-30周岁 2. 具备良好的沟通表达能力，听从安排，执行力强 3. 热爱台球运动，有长期在台球行业发展的意愿 工作内容: 1. 日常练球提升技术水平 2. 负责球桌基础清洁与维护 3. 迎接宾客、摆球及客户关系维护 4. 协助店内活动与赛事执行 5. 参与宣传内容拍摄工作 薪资待遇: 1. 初级12000，中级16000，高级20000 2. 初级时薪68，中级时薪78，高级时薪88 公司福利: 月休4天，生日假，双亲生辰假 节日礼包、红包 全勤奖，优秀员工奖，业绩提成奖 年考核优秀员工奖金旅游

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 具备良好形象，善于沟通交流，服务意识强，执行力到位。 任职要求：年满18周岁，五官端正，表达清晰，具备较强的沟通能力，有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，带薪学习，快速上手。 岗位福利：包食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力进取者月薪3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

岗位职责： 1. 统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2. 负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3. 定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 全面统筹区域人才管理体系，搭建人才储备梯队，组织实施人才培养与发展计划； 5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6. 协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传递与任务执行顺畅高效； 7. 能够接受外派安排（盐城-苏州-宿迁等地）

孙校长~. 需要初高中英语老师，高中各科老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 地址：泰州市海陵区 就近分配，秋季开学后参与学校【延迟课】教学 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费标准：110-130元/50-85分钟 授课科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类别：科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级形式：班课教学，每班约20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生延迟课服务 基本条件：须已毕业或为大学在读（本科及以上），硕士研究生一年级至三年级均可，具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书，拥有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程