一、岗位职责 （一）生产计划管理 主导订单评审流程，全面评估公司产能以及物料供应的可行性，据此制定精准且合理的主生产计划（MPS），明确生产任务的优先级、数量以及交付时间节点。 依据主生产计划，进一步细化并编制月度、周度以及日度生产计划，确保生产活动有条不紊地进行。同时，密切监控生产进度，及时察觉实际进度与计划之间的偏差，并迅速采取有效的纠正措施，全力保障订单能够按时交付。 当生产过程中遭遇设备故障、人员短缺、工艺问题等异常状况时，能够迅速做出响应，灵活调整排产方案，最大程度降低异常情况对生产进度的影响，维持生产线的持续运转。 （二）物料控制管理 基于准确的物料清单（BOM）、既定的生产计划以及实时的库存状况，运用科学的方法精确计算物料需求（MRP），并生成详细、合理的采购清单，为采购部门的工作提供明确的指导。 持续跟踪供应商的交货进度，与采购部门紧密协同，及时沟通并解决供应商交期延迟、物料质量不合格等问题，有效降低因物料短缺导致的停工待料风险，确保生产所需物料能够按时、按质、按量到位。 精心管理库存水平，根据公司的生产特点和市场需求，合理设定安全库存，定期对库存周转率、呆滞物料等进行深入分析，积极推动呆滞物料的处理工作，不断优化库存结构，显著提升库存周转率，降低库存成本。 （三）跨部门协作 与销售部门保持密切且高效的沟通，及时获取市场需求信息以及客户订单变更情况，确保生产计划能够精准匹配市场动态和客户需求。同时，为销售部门提供准确的产品交付时间预估，有力支持销售业务的顺利开展。 与采购部门协同工作，共同制定合理的采购策略，确保物料的及时供应。在采购过程中，积极参与供应商的评估与选择，协助采购部门解决与供应商之间的各类问题，提升供应链的整体稳定性。 与生产部门紧密配合，深入了解生产现场的实际情况，及时协调解决生产过程中出现的物料、设备、人员等方面的问题，优化生产流程，提高生产效率。 与仓库部门密切协作，实时掌握库存物料的出入库情况和库存余额，确保库存数据的准确性。共同优化仓储布局，提高仓库空间利用率，提升物料收发的效率和准确性。 积极参与新产品导入（NPI）项目，从物料齐套性、生产可行性等方面提供专业的意见和建议，协助项目团队顺利完成新产品的研发和生产准备工作。 （四）数据分析与流程优化 系统收集生产计划执行、物料库存、订单交付等方面的数据，运用专业的数据分析工具和方法，深入分析产能利用率、生产计划达成率、库存周转率、订单准时交付率等关键绩效指标（KPI），为公司的生产运营决策提供有力的数据支持。 基于数据分析结果，敏锐识别生产运营过程中存在的问题和瓶颈，提出切实可行的改善建议和优化方案，并推动相关部门实施。持续优化生产计划排程逻辑，提高生产计划的科学性和合理性。 积极推动企业资源计划（ERP）、制造执行系统（MES）等信息化系统在PMC工作中的深度应用，确保系统数据的准确性和及时性。通过信息化手段，实现生产计划与物料控制的自动化和智能化，提升工作效率和管理水平。 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、电子信息工程、供应链管理等相关专业优先考虑。扎实的专业知识基础有助于更好地理解和执行PMC工作中的各项任务和流程。 （二）工作经验 具备2年以上制造业PMC工作经验，熟悉制造业的生产运作流程和管理模式。有电机、电子、机械、汽车零部件等行业背景者优先，因为不同行业的生产特点和物料管理需求存在差异，具有相关行业经验能够更快地适应工作环境并发挥出专业能力。 （三）技能要求 熟练掌握ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）的操作，能够熟练运用系统进行生产计划制定、物料需求计算、库存管理等工作。熟悉ERP系统的逻辑和数据结构，能够准确地录入和查询相关数据，确保系统数据的准确性和及时性。 精通Excel办公软件，熟练掌握函数（如VLOOKUP、SUMIF、IF等）、数据透视表、图表制作等功能，能够运用Excel进行数据处理、分析和报表制作。通过Excel高效地处理大量的生产和物料数据，为决策提供直观、准确的数据支持。 深入理解MRP逻辑，能够根据生产计划和BOM准确计算物料需求，并合理安排采购计划和库存策略。熟悉BOM的结构和维护方法，能够及时发现和解决BOM中的问题，确保物料需求计算的准确性。 具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如SQL、PowerBI等）对生产运营数据进行深入分析，挖掘数据背后的问题和规律，为优化生产流程和决策提供有力依据。 （四）核心能力 拥有出色的沟通协调能力，能够与销售、采购、生产、仓库、质量等多个部门进行有效的沟通和协作，建立良好的工作关系。在跨部门合作中，能够清晰地表达自己的观点和需求，倾听他人的意见和建议，共同解决问题，推动工作的顺利开展。 具备强大的抗压能力，能够在快节奏、高压力的生产环境下保持冷静，高效地应对各种突发情况和紧急任务。面对生产计划变更、物料短缺、交付期紧张等压力，能够迅速调整心态，积极寻找解决方案，确保生产运营的正常进行。

1.根据商务部下达的客户订单要求，完成出货单据及标签的打印工作； 2.跟踪每日库存变动情况，结合安全库存标准与销售计划，制定或调整物料入库计划； 3.依据入库计划，跟进生产进度，确保产品按期入库； 4.按照入库计划，推动采购执行，保障外协件准时交付； 5.当入库计划执行受阻时，结合库存与订单实际需求，及时发出缺件预警，并将短缺数量反馈至商务部； 6.整理并汇总部门日常运营数据，编制周报并提交给部门负责人； 7.每月与外协供应商进行账目核对，确保结算准确； 8.落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 9.执行上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1.生产排程； 2.生产进度追踪及跟催； 3.发货及交期管控。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练应用办公软件； 2.做事仔细、认真、谨慎，有耐性，吃苦耐劳。 3.一年以上同岗经验者优先。 此岗位是8小时双休岗。 入职缴纳五险一金，免费班车、工作餐，带薪年假，节日礼金。

岗位职责： 1、统筹订单排程，依据交货周期并结合库存现状，科学编制生产计划，同步拟定主辅材料及机物料的采购需求与请购单，对内跟进生产进度，对外对接交付节点，确保产品按时交付； 2、负责采集并统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务部门制定生产部门月度盘点方案，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，跟踪各项费用投入情况，为生产成本核算提供数据支撑； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系的组织结构与运行特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，具有较强的学习意识和团队协作精神； 4、具备出色的计划制定与执行落地能力，责任心强，富有职业使命感。

计划管理、跟单文员、仓库管理 招聘人数：1-2人

1.根据商务部下达的客户订单要求，完成出货单据及标签的打印工作； 2.跟踪每日库存动态，结合安全库存标准与销售计划，制定或调整物料入库计划； 3.依据入库计划，跟进生产执行进度，确保产品按期入库； 4.依据入库计划，跟进采购执行情况，确保外协件按时交付； 5.结合库存状况与订单需求，若入库计划无法如期完成，及时发出缺件预警，并将欠交数量反馈至商务部； 6.整理并汇总部门日常运营数据，编制周报并提交给部门负责人； 7.每月与外协供应商进行对账确认； 8.落实本岗位所辖区域的6S管理要求； 9.执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.根据订单执行物料管理，核查缺料情况并协调采购明确到货时间，同步收集采购来料准时率相关数据； 2.每日维护订单物料到货进度，发现异常状况及时反馈上报； 3.每周三向采购部门发布下周物料需求计划，明确物料到货时间、地点及数量要求。 任职要求： 1.熟练使用EXCEL，具备良好的数据处理与分析能力； 2.熟悉ERP系统物控模块，掌握各订单物料的实时状态信息。

岗位职责: 1、统筹订单排程，依据交付周期，结合库存现状，科学编制生产计划，同步规划主辅材料及机物料采购需求并发起请购，内部把控生产节奏，外部对接交货节点，确保产品按时交付； 2、负责采集与统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提供准确的生产报表，支持管理决策与生产分析； 3、协同财务推进生产部门月度盘点工作，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货数据，监控各项费用支出，为成本核算提供数据支撑； 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、熟悉各类生产体系架构及其运作特点，掌握精益生产理念，了解制造业务核心流程； 3、具备良好沟通协调能力，能承受工作压力，学习能力强，富有团队协作意识； 4、计划性强，执行力突出，责任心强，具有高度的职业投入感。

1、依据生产主计划，统筹安排车间每日生产任务并推动落地执行； 2、监督和管控内外部物料计划的实施进程，确保执行到位； 3、协调上下游计划衔接，保障物料供应在时间、品质和数量上满足生产需求； 4、参与处理物料异常问题，主导车间物料使用控制，减少呆滞物料的形成； 5、协同主机厂与生产部门，落实发货、生产排程、备货计划及库存管理工作； 6、负责团队人员管理，包括工作分配、日常管理及人才培养等； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造业计划或物流领域工作经验，有汽车车身零部件冲焊制造企业背景者优先，且需具有至少3年带领10人以上团队的管理经历； 2、学习能力强，执行力突出，工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、熟练操作各类办公软件； 薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费，另设年终奖、年度优秀员工奖、降本增效奖励、项目奖金及总经理特别奖励，具体档级需经面试后确定； 2、五险一金、生日福利、团建活动、节日慰问、免费工作餐、提供住宿、防暑降温补贴、婚丧慰问金、小红包奖励、内部推荐奖励；

岗位职责： 1.跟进每日排程重点料号生产进度，确认是否准时出站，异常状况及时响应处理。 2.每日晨会与制造组长确认当日排程产出时间，并检视是否存在异常情况。 3.汇总并核对每日重点料号各制程站点的产出数据，未达标部分予以标示，由对应站别组长进行分析检讨，并重新提供达成时间，确保整体生产进度可控。 4.产品发生异常时，依据产线组长提出需求并经确认签核后执行拆单作业；报废品需督促相关站别及时提交补料单及报废单。 职位要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、具有业务或生管相关工作经验者优先考虑；

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招聘：CNC技工 薪资：7001-10000元/月 1承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的'全部加工任务。 2负责生产设备的日常清洁、润滑和简单故障排除。 3按照设备保养计划进行定期保养，确保设备处于良好运行状态。 4记录设备的使用情况和维护保养情况，为设备管理部门提供数据支持。

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浙江超力体育用品有限公司 诚聘 文员 1名 工资面议 发货部主任 1名 工资面议 仓管 1名 5000-6500元 生产计划物控员 1名 8000-10000元 ，高中及以上学历，熟练使用办公软件，3年以上工作经验 生产跟单文员 1名 4500-6000元 45岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，不会可学 包装工 5名 4000-4500元 打磨工 2名 工资面议 木工 2名 工资面议 叉车工（有叉车证） 1名6000-6500元 免费提供中、晚餐，房补，全勤奖、节日礼品生日红包 上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00 联系人:曹女士() 公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号

岗位职责: 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作,确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 岗位要求: 1、16至50周岁，身体健康，会识字认字 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，包吃包住 薪资待遇： 1、综合薪资6000-7500 2、公司包吃包住、不用自己出钱吃 3、宿舍装有空调、热水器、洗衣机等生活设备； 4、工资15号准时发放，从不拖延。

要求：具备电气物料识别实操经验，能精准辨识电气元器件，熟练操作扫码枪，会基础Excel操作，能适应站立作业及轻量物料搬运，执行力强，服从排班调度。 联系电话：

生产计划跟单，日常计划提报，组织会议

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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八里汽配厂，不体检+面试包通过+每周可预支 18-35岁！条件优秀者可放宽1-2岁 白班为主，后期要能接受夜班（有纹身的不录用） 岗位:总装、调试、二号厂，车间干净整洁！ 工资：23+2元/小时，没有任何套路！综合工资6000-8000。 提供公寓式住宿，免费工作餐

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

八里免体检小时工，25元/小时，[红包]275~300元/天。月入7500~9000[红包] 可以预支工资[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 当天安排住宿，限工人，年龄18-38岁 月薪6500-9000。计薪11到11.25小时 发薪日：每月30号发工资（上月1号到上月30号） [玫瑰]食宿：提供工作餐，4-6人间。独立的卫生间，空调，设施齐全。 ​

招聘,18-50岁，薪资待遇23/小时,免费二顿工作餐免费住宿，水电费平摊，每月10号发放上个月的工资，也可日结

友升 南区汽车配件厂主营项目：焊接、CNC加工、铆接和装配线，主要产品为下车体和电池托盘。 模式一小时工: 福利待遇：20元/小时 白班计薪11小时，220一天，夜班计薪11.5小时，夜班额外补贴15元/晚 夜班245 月入6000-7000，早8至晚8，忙时加班至九十点，算加班费，月28个班左右 发薪日：每月26号,发上个月整月工资，可预支 模式二日结 日结，白班220元/天，夜班245元/天，，第9天发第8天工资，结算周期一个月，一个月以后转长期[，不做一定要正常打离职， 吃饭：厂里管两餐，早餐不管 住宿:厂内宿舍6-8人间， 住宿免费，均摊水电费 招聘要求 1、初中及以上学历 2、男女不限，年龄18-45周岁 3、能接受12小时轮班 4、服从工作安排，能吃苦耐劳

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操作机台

工厂招工啦 注:本公司直接招聘，不走劳务和中介，不收取任何费用 一【薪资待遇] 模式1长期工:综合工资7500-8500月，每月10号打卡发放 模式2小时工:28-30/时，保底8000/月，周预支500-1000 住:两个模式均可缴纳社保(五险一金) 二[工作环境] 长白班、两班倒自己选择，坐着上班，24小时中央空调，恒温车问，不穿尘服，不看显微镜，上六休一 三[工作时间] 1、8:00-20:00，20:00-8:00 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 四[工作内容] 包装、组装、外观、质检、测试、贴标签、扫码、物料员、CNC 五【招聘条件] 1、16-55周岁，不限学历，不限经验，身体健康，厂区在江苏锡新吴区 2、能吃苦耐劳，服从安排 六[福利待遇] 1、公司免费提供工早中晚3餐，三荤两素，另提供面食，水果等提供挑选 2、公司提供员工公寓，标准4人间，空调，洗衣机，热水，线网俱全