岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责 1. 人事板块 负责员工招聘筛选、面试邀约、入职转正、调岗离职全流程办理；整理员工档案，核算考勤、排班排班；协助社保、公积金增减员及异动办理；组织新员工培训、团建活动，统筹员工关系。 2. 行政板块 管理办公室日常事务，办公用品采购、盘点、发放；负责会议筹备、接待来访、文件收发归档；维护办公环境、车辆及宿舍管理；对接物业、后勤，统筹公司后勤保障。 3. 综合事务 制定人事行政基础制度并落地执行；统计各类行政人事数据、制作报表；完成领导交办的其他日常统筹工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2. 熟悉人事基础流程、办公软件（Word/Excel/PPT）熟练使用； 3. 细心稳重、沟通顺畅，有较强执行力与统筹能力； 4. 做事严谨有耐心，责任心强，有相关工作经验优先，应届生可培养。 岗位优势 • 工作稳定轻松，办公环境舒适，偏向内勤文职； • 统筹公司大小事务，综合能力提升快； • 作息规律，适合长期稳定发展。 工作氛围 日常偏文职内勤，对接全公司同事，氛围和睦，主要负责公司内部管理与后勤统筹。

工作：招聘主播团播

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

早九晚五 挑战高薪

快快乐乐上班-开开心心拿工资，公司都是00，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事相处和谐友好。 早八晚六，说不加班就不加班，就是任性！！！ 一、职位描述 1、产品运营推广引流，三个月的实习期，到时间自动转正，转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主，无硬性业绩要求。 3、协助管理，负责团队管理，新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金，认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿，小区章房，家电齐全，距离近，步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会，节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训，老人一对一培训，集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升，提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上，专业不限，接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦，热情大方，说话做事不拘谨 3、有团队协作意识，有责任感

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工地在嘉兴海宁，常年有活。人走账清

宿迁宿豫招泥瓦工,砌砖/石,冲筋打点,抹灰

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岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与招聘信息的发布，组织安排面试及后续跟进工作； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 3、参与人力资源相关流程的执行与优化，确保人事工作合规高效； 4、协助处理员工关系事务，支持日常考勤、合同管理等基础人事工作； 5、办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时； 6、协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护； 7、整理人事数据报表，支持部门日常运营与人力分析； 任职要求： 1、学历大专及以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2、有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先 3、有跨境电商相关经验者优先 4、熟悉劳动法基础知识及深圳地区社保公积金政策 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 6、熟练使用各种办公软件，具备基本的数据处理能力 7、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心； 8、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与文档整理能力； 9、具备较强的学习能力，能快速适应企业人事工作流程； 10、具有团队协作精神，能够承担一定的工作压力。

我结合劳务公司驻厂管理员的真实岗位职责，全面细化工作内容，涵盖人员管理、面试接待、合同办理、驻厂对接、考勤管控、纠纷处理、日常后勤等全套工作，整理出一份完整、专业、可直接发布的招工简章。 劳务驻厂管理员招聘简章 岗位简介 本岗位为劳务公司派驻合作厂区专属管理人员，长期驻厂办公，主要负责我司输送至厂区所有务工人员的全流程跟进与统筹管理，衔接厂区人事、车间管理与我方劳务公司，保障人员稳定入职、在岗、留存，处理驻厂一切日常事务，是厂区、员工、劳务公司三方的核心对接人员。工作轻松稳定，长期在岗优先。 核心岗位职责 1、入职接待与招聘对接工作 负责每日新入职员工的接待工作，引导员工签到、填表、熟悉厂区环境、宿舍环境、厂区规章制度；配合厂区开展员

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

工作内容: 筛选简历 邀约面试 一面面试 入职手续 上班时间: 8:30-17:00 午休两小时 薪资待遇: 平均综薪5-8千 要求: 25–35周岁，大专以上学历 福利待遇: 团建 免费培训

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习成长意愿

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