我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行银行保险渠道销售计划，带领团队达成业绩目标及个人销售指标 2.开发与维护银行、保险等合作渠道客户，深化合作关系，提升复购率与客户满意度 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及人才梯队建设 4. 分析银保市场动态与竞品策略，优化渠道布局与销售打法 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障服务交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备2年及以上银行保险渠道销售管理经验 2. 大专及以上学历 3.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉银保业务流程及销售全流程管理 5. 拥有本地银行或保险渠道资源者优先

招聘:因本公司业务需求，向社会招聘各部门主管，运营管理人员，高级业务人员，做过销售人员，伍军人，休干部，保险，文旅业务等等专业人才优先。联系电话///仲先生///宿迁市睿腾信息科技有限公司。巜公司地址泗阳县城南商务中心9楼欢迎您光临！！

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对销售有一定的工作经验，我们是食品加工厂，饭店，卤菜店，喜宴做的供应链

在卖场里负责产品介绍

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【岗位职责】 1.销售目标落地与执行管理：根据公司制定的整体销售策略与业绩目标，拆解为团队月度/周度/日度任务，带领团队完成AI漫剧教学课程的销售转化，确保团队业绩达成并持续超越目标； 2.销售流程执行与反馈优化：严格执行公司制定的销售全流程（线索分配、首联、跟进、成交、关单等），监督团队成员的标准操作动作，识别流程中的卡点并反馈优化建议，协助销售总监持续迭代SOP； 3.团队日常管理与能力提升：负责销售团队的业绩追踪与氛围营造；定期组织销售技能培训、话术演练、案例复盘，提升团队整体转化能力； 4.销售工具落地与经验沉淀：带领团队熟练运用销售话术库、销售工具包、FAQ等支持体系；收集一线使用反馈与成功案例，配合总监迭代优化销售工具，提炼团队内“可复制”的打法，形成标准化分享机制； 5.销售数据监控与复盘：每日/每周/每月统计并分析团队核心数据，识别问题并制定改进措施；定期向总监提交业绩复盘报告，确保过程可控、结果可预期； 6.跨部门协作与客户反馈闭环：与前端资源渠道对接人保持沟通，反馈客户画像质量与线索分配效率；与后端教学服务团队协作，保障学员交付体验，推动续费与转介绍转化； 7.团队激励与稳定性建设：贯彻公司文化与激励机制，组织团队内部PK、激励活动，保持高昂士气与战斗力； 【任职要求】 1.经验要求：2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验（如销售组长/主管/储备干部），具备知识付费、在线教育、职业技能培训、行业培训等领域背景，熟悉线上课程销售模式及客户成交逻辑； 2.实战业绩能力：个人过往销售业绩优秀，有从一线销售成长为管理者经历者优先； 3.管理基础能力：掌握基本的团队管理方法，包括目标拆解、日常追踪、技能辅导、新人培养等； 4.数据与工具能力：具备基础的数据分析能力，能通过销售数据发现问题并推动改进；熟练使用CRM系统、微信、社群等销售工具； 5.结果导向与抗压能力：目标感强，能适应快节奏、高强度的销售管理模式，善于通过复盘持续优化团队打法； 6.加分项：了解AI漫剧、短视频等热点内容；可自带1-2名成熟销售成员加入团队者优先考虑。 【岗位优势】 1.优质热门新赛道，前景广阔，政府政策利好。公司主营AI漫剧教学课程，依托AI+教育创新赛道，贴合当下数字化学习市场趋势，产品竞争力强、市场接受度高，业务增长空间巨大； 2.我们有稳定的客户渠道和合作机构，无需自主拓客和教学，在这里你只需全身心深耕业务“成交”，我们为你提供高度自由的操盘空间和极具竞争力的回报。

岗位职责： 1.开发并维护广告客户资源，完成公司下达的销售业绩目标 2.深入了解客户需求，提供定制化广告投放方案（含信息流、短视频、开屏、搜索等多形式） 3.协同运营、设计及技术团队，推动广告项目高效落地与效果优化 4.定期分析广告投放数据，输出效果报告并提出策略改进建议 5. 关注行业动态与竞品动向，持续提升市场敏感度与销售专业度 任职要求： 1. 具备广告销售、数字营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3.熟悉主流媒体平台（如抖音、微信、百度、快手等）广告体系者优先 4.目标感强，抗压能力好，有独立开拓客户及长期维系客户的能力 5.具备基础数据分析意识，能结合数据反馈优化销售策略

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招聘宿豫保洁技术工。年龄55岁以内，要求吃苦耐劳，服从管理。工作内容为专项清理、大理石养护等。薪资为3500。。工作时间为7:30至17:00以及21:00至6:00，每周工作六天休息一天。工作地址为宿迁市宿豫区洪泽湖东路京东商业街南区1-2号。

海阳海信中央空调招聘:市场推广业务人员2-3人，主要工作岗位需求: 一、海信中央空调渠道业务经理3名 职责: 1.设计师、异业联盟维护 2.渠道客户开发维护 3.小区驻点客户销售 4.能独立完成公司下达的任务及要求 待遇：底薪+高提成+奖金+保险+免费工装 工资3000-8000（上不封顶） 年龄35岁—50岁，学历不限。男女不限，形象好，沟通能力强。 企业介绍:青岛海信日立中央空调有限公司成立于2003年，本公司由日本日立与海信集团共同出资建立，生产的中央空调返销日本。是目前较有竞争力的国产品牌。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判、方案呈现与问题解决能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作意识 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业经验不限，有快消、IT、制造、建材等行业背景者适配度高

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 工作时间: 周一至周五9:00-11:00点双休，国家法定节假日休息 福利待遇 基本工资+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险 工作地点:温州市区或下辖各县

销售经理 · 底薪4000-6000元 + 提成 · 面向政企、大型实业集团及海外客户推广重载无人机及解决方案，开发国内+海外市场，对接维护海内外客户资源 · 有无人机、工业装备、应急、军工等行业资源者优先 · 能适应频繁出差，具备英语口语沟通能力

负责推广公司快消品小程序 岗位职责： 1.负责快消品小程序的日常运营推广，制定并执行拉新、促活、转化等运营策略 2. 分析用户行为与销售数据，优化小程序功能布局及营销活动效果 3.协同销售、产品、设计团队，推进运营需求落地与迭代优化 4.管理小程序内容更新、活动策划及社群引流，提升用户粘性与复购率 任职要求： 1. 具备快消品或互联网行业销售运营相关经验，经验要求不限 2.熟悉小程序生态及主流运营工具，具备基础数据分析能力 3. 最低学历不限，具备良好的沟通协调与项目推动能力 4. 具备责任心、结果导向意识及快速学习能力

男女不限20/55岁，工资保底十提成

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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负责区域销售，工资待遇面议。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

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招聘1位销售经理 要求 销售优先 2. 形象气质良好，沟通能力强 3. 有销售工作经验优先 4. 工作环境稳定 5. 能独立外出跑市场、拜访客户

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