岗位要求: 1)负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2)负责采集市场信息及竞品动态，主动输出可行性优化建议； 3)负责区域内车队及运输企业日常对接，保障市场运营规范，提升服务满意度； 4)遵守公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业经验者（如融资租赁、车险、主动安全产品销售）优先考虑。

岗位职责 1.落实并推进所辖区域内的营销方案、销售指标及渠道发展目标的执行与达成； 2.对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，支持其门店优化升级并助力业绩目标实现； 3.开展区域内新客户的拓展与维护工作，推动渠道布局完善和目标完成； 4.统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系以及各类促销活动的落地执行； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1.具备本科或以上学历； 2.有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经历者优先考虑； 3.执行力突出，具备独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及基础组织协调能力； 4.熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。

岗位职责: 1、通过电话销售、地面推广或陌生拜访等形式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，参与策划并执行属地化营销推广活动； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风控措施，确保业务合规开展； 4、面向中小微企业主及个体工商户开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识及抗压适应力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄范围22至40周岁，个人征信记录良好； 特别优秀者可适度放宽录用标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔的职业成长空间，依托国内领先的消费金融平台，发展势头强劲，只要愿拼搏、有能力，晋升与加薪机会源源不断。 业内领先的产品竞争力、贷款通过率及薪酬激励体系，首创每月贷款余额提成机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，期待你的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章 薪资结构：底薪+首次放款提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（当前人均月放款超100万元） 3、每月享受0.8%的余额奖励，按名下贷款账户余额的万分之八计算，长期积累更具优势，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解并落实月度、季度、年度销售目标至个人，确保任务全面达成。 2.动态跟踪销售执行情况，针对未达标部分及时制定并实施改进措施。 3.主导百万级以上重点客户商务谈判，推进高金额订单顺利签约。 4.开展新客户拓展工作，同时维护现有客户关系，制定策略提高客户重复采购率。 5.搭建客户分层服务机制，对核心客户实施季度实地回访，对潜力客户进行月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售队伍，统筹人员招聘、培训及绩效评估相关工作。 7.完善团队激励机制，持续提升成员人均产出效率。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有可证明的优异个人业绩记录及独立完成复杂销售全流程的成功经验。 2.拥有两年以上直接管理3-5人销售团队的经历，熟悉团队组建、培训、考核及销售过程管控，能带领团队实现既定目标。 3.具备优秀的独立谈判技巧，有主导大型项目签约的实际经验，善于与客户中高层管理者高效沟通。 4.目标意识强，以结果为导向，具备出色的沟通协调、问题解决能力及高度责任心。具有商业洞察力和快速学习适应能力。 5.岗位重点聚焦：客户全周期运营（开发→转化→维护→复购）与团队执行力打造（过程管理+激励优化）。 业务开展： 正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入实际业务开展阶段。

岗位职责： 1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期达成； 5、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访记录； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，欢迎应届生或无经验人员加入（专业不限）； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有责任心和职业操守； 3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场人脉资源； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高额业绩提成，月度销冠奖励+节日期间业绩倍增激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀礼包等； 4、销售专项激励：优秀销售人员奖、业绩对赌奖励、团建经费支持、管理级提成、营销费用补贴、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支年轻有活力、富有战斗力的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、积极进取的你加入我们！

【综合福利】 1、新人激励和培训津贴等 2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由 3、完善的新人培训机制 4、工作时长8:30到17:30，2小时午休 【任职要求】 1、年龄：25-45周岁（硬性条件） 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等） 4、能力素质： -具备良好的表达沟通与组织协调能力 -拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作 -具有客户沟通或服务经验者优先考虑 -工作敬业、责任心强、态度积极主动 5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新 【工作时间】 8:30-17:30（午休2小时） 周末双休，法定节假日正常休，不加班 【工作内容】 1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。 2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。 3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。 4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。 5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。 [不需要陌生人拜访和自展]

负责县区市场拓展，推进品牌持续深耕

岗位职责： 1、制定并落实销售策略，推动团队整体业绩提升； 2、维护客户关系，保障客户满意度，建立持久合作纽带； 3、洞察市场动态，设定销售预估与目标，并监控执行成效； 4、把控销售流程，提升团队作业效率与产出成果； 5、整合内部资源，助力销售团队实现既定业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、熟悉市场分析方法，擅长客户关系运营； 3、善于激发团队潜能，带动业绩持续增长； 4、具备优秀的判断力与问题解决能力； 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。

底薪加提成！线上获取客户资源！面向全国开展业务！全程跟进！积极开拓！

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期健康、医疗、养老保障解决方案，建立并深化长期合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队推进各项业务进展，助力公司整体目标达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务洽谈能力、抗压能力以及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

省宿迁市招发泡墙板师傅2名，要求工作认真负责，工资1.1万，混子勿扰电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

还有会打砂纸加喷漆的 耿车有点小活 占地60平方 打完砂纸直接喷漆了。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500 所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖 金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 工作环境舒适招其他职位，负责其他职位，负责公司其他职位产品的工作 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招13米75大板车驾驶员路苏锡常，车在扎下，工资电议

后续发展方向：子公司总经理 岗位职责: 1、策划并组织实施公司年度营销方案及战略部署，带领团队达成业务目标； 2、主导市场拓展工作，维护客户关系，推进业务运营与管理执行； 3、及时传递公司决策至一线销售团队，监督并协调日常运作，同步反馈市场信息与销售进展至相关部门； 4、构建并优化业务团队管理体系，推动管理制度的落实与执行； 5、研判行业走向，掌握市场变化趋势，汇总客户反馈与产品需求，提出可行性应对策略； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备冶金、材料、机械加工、仪器仪表、工业自动化或化工等相关工科专业背景者优先； 2、累计10年以上工作经验，其中至少5年担任同类型管理岗位，年龄控制在45周岁以内； 3、熟悉传感器应用及工业物联网系统集成设备的销售模式，擅长项目型销售；有冶金、医药化工领域销售经历者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，富有进取心，注重工作成果输出。

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。

见面聊，有工作经验优先

核心职责 -落地营销战略：依据公司整体发展方向，规划并实施具体的营销方案（如市场推广、产品促销等），推进执行进程，确保完成既定业绩指标。 -开展市场研究：搜集并研判市场变化、竞争格局及用户需求信息，为营销决策提供支持，例如优化产品定位或调整推广方式。 -统筹团队协作：管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等成员），协调内部部门（如产品、财务）与外部伙伴（如广告机构、经销商）资源，保障各项营销活动高效推进。 -管理预算与复盘效果：编制营销预算，监督支出执行，同时借助关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成效，持续优化后续策略。

本科及以上学历，10年以上液晶显示屏销售经验，5年以上带团队经验

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速转化资源，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚信息公示撤销与修复 3.裁判文书申请撤除及屏蔽处理 4.失信被执行记录全网清除下架 5.企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收录入困扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3：企业信用修复服务：法律咨询服务、企业诉讼公示修复、行政处罚记录清除、法律诉讼信息处理、解除限制消费令、移除被执行人信息、消除历史失信记录 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：针对合伙人提供专属辅导，打通从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户诉求 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住艰辛，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念，那么我们的合作即可开启

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，宿迁市场那么大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放宿迁市场，目前是市场的预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

对装修有一定了解，本公司主要是装修和艺术漆这块，

1.负责框众旗下媒体电梯资源的销售工作，具备敏锐的市场感知能力与判断力，快速挖掘高价值客户，独立开拓客户渠道，并达成既定量化目标。 2.深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会，制定针对性广告投放方案，开展商务洽谈并推动合作落地，确保销售任务顺利完成。 3.系统收集与整理潜在客户信息，定期进行客户回访与沟通，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作基础。 4.为客户提供专业的媒体策略支持及全面的售后执行服务，保障投放效果与客户满意度。 5.负责客户款项回收及相关汇款跟进工作。

岗位职责: 1.通过电话联系意向客户，邀请并推广体验课程 任职要求: 1、年龄25-40岁（具备相关经验者可适当放宽年龄要求），学历不限； 2、普通话标准，表达有条理，具备较强的学习能力和责任心； 3、有清晰的职业目标，对收入有明确追求 有电销、客服或销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 缴纳五险一金，提供日常下午茶、团队聚餐、团建活动等；办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，轻松工作，快乐创收

愿意尝试销售想赚钱的能吃苦的组建团队做被动收入

薪资详情：6000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利，五险一金 公司主营业务： 1、信用卡推广服务，支持16家银行信用卡办理，佣金300元/张 2、提供30家银行信用卡积分兑换业务办理 3、承接信用卡各类权益兑换相关服务 4、实行一对一指导，全程带教，确保熟练掌握业务流程 5、开展道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷等支付产品相关业务 岗位职级：地区市场负责人 薪酬待遇：年薪30万以上

1.品牌推广2.加盟3.协助新校区运营

主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪4500~6000+高提成+开单奖，综合薪资12000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

洋河酒厂大品牌，行业从业者收入可观，公司环境优越，团队氛围融洽，欢迎有家庭负担较重、渴望快速改善生活的、有创业意向的（公司提供创业扶持）人士加入，工作内容轻松，收入水平优于贷款及保险行业！ 岗位职责： 依据公司提供的精准客户资源，邀请客户到洋河酒厂实地参观，并进行产品介绍。 岗位要求： 1、品行良好，性格积极乐观。 2、思路清晰，具备较强的沟通表达能力。 3、有建材、食品、电话销售、客服等相关经验者优先考虑。 4、无经验新人亦可，提供带薪岗前培训。 其他福利： 1、年假通常可达一个月左右，可陪伴子女与父母尽情出游。 2、享端午、中秋、春节等节日福利，定期组织团建活动、员工生日会、下午茶，工作氛围轻松愉快。 3、拥有完善的晋升机制，晋升路径透明，注重个人能力，支持多方向发展。 工作时间：早9点至晚6点 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成+社保