高薪诚聘大健康销售总监，底薪5000-10000+团队提成+招商奖励，上不封顶。负责团队搭建、代理激活、招商培训与业绩操盘，要求懂美业/大健康招商、能带团队做裂变，能力强者薪资可谈！电话 沭阳初梦商贸有限公司

工作内容： 1. 市场调研与分析：考察并评估适合的线下销售点，包括家居卖场、品牌专卖店、大型商超等，综合判断其客流量、品牌形象与工厂产品的契合程度。 2. 商务洽谈：对接目标门店负责人或采购团队，清晰传达产品亮点及合作方案（如样品支持、销售返利等），推动达成合作意向。 岗位要求： 1、具备出色的陌生客户开拓与沟通破冰能力，能独立主导与中高层管理者的商务交流。 2、适应频繁出差和高效工作节奏，入职前两年需自行配备车辆，对销售指标负责，具有强烈的目标意识和拼搏精神。 岗位薪资: 1、无责任底薪5000元起（随当月业绩提升后不回调）+提成（按不同产品类别计提1%-6%）+奖金（每成功上样一家奖励100元，上不封顶；小组内10天业绩第一奖励2000元，单月综合排名第一额外奖励3000元） 2、费用实报实销，最晚于当日夜间完成报销，杜绝垫付延迟（食宿标准130元/天，油费、停车费、过路费、车辆保养及保险等额外据实报销）

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 4、负责辖区内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、组织实施辖区内的市场推广活动，确保方案有效落地； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域的运营数据及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或从事过酒水饮料行业的候选人优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 渠道销售 任职要求： 1、35周岁以内，3年以上销售和市场开拓等相关经验，建材行业优先； 2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、工作有激情、敬业,思维清晰、活跃，品德优秀； 4、有创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强,具有良好的团队协作精神； 5、具备良好的协调、沟通和把握全局的能力; 6、需自有车辆(公司有油费补贴)；

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。 目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有人月入两三万，也有人月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班。 3、固定办公室办公，无外派任务，团队氛围融洽轻松。 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1：公司分配高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意愿则收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2：岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算。新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单。 3：全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶，助力新人快速出单

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

负责业务开发，对接客户工作

【南京市区、丹阳市】同步招聘中 【你负责什么】： 1、贯彻公司营销方针，主导区域销售目标落地，执行快消品终端关键动销举措； 2、深挖区域渠道潜力，推进新客户拓展与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、落实产品终端陈列与品牌呈现，规范库存管理与货龄监控，及时处理商品相关异常； 4、组织并实施促销活动方案，合理控制费用支出，统筹物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经验者优先； 2、拥有渠道开发与客户维系能力，掌握系统化销售方法，结果导向意识强； 3、能承受工作压力，踏实进取，具备良好的沟通协作能力，敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、机动假专享+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高贡献即高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），达成指标即可破格提拔，凭实力不看年资； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享成长与激励。

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岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

制造业销售

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

宿迁擎力MAX·运动空间。5000㎡运动综合馆，斥资千万打造登场 | 健身、羽毛球、篮球、动感单车、乒乓球、桌球、运动综合馆。 全城寻人，职等你来！ 寻找热爱运动健身、怀揣梦想的你 加入我们，一起打造高品质运动空间 热招岗位： 销售顾问30名 销售经理10名 销售总监5名 运营总经理1名 私人教练15名 教练经理2名 教练总监1名 羽毛球教练10名 前台10名 水吧操作员3名 主播20名 保洁4名 我们希望你 热爱健身行业，有责任心、有干劲 专业能力过硬，服务意识良好 团队协作强，愿意长期发展 福利待遇 薪资：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 绩效奖金，上不封顶 晋升空间大 | 工作环境优 团队氛围好 | 带薪培训 | 福利完善 工作地址：京东折扣店西门南侧 联系电话： 期待优秀的你，共赴热爱，共创未来！

长白班，月休五天，缴纳社保，办公室坐班制。

适应18-35周岁，穿着时尚，服从领导安排即可

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

招聘业务员，沭阳县城。男女不限，学历不限。餐饮食品方向。底薪4000元，综合6000~10000。联系电话。具体电话聊

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、拓展并维护客户资源，保障销售任务顺利完成； 2、主动学习产品专业知识，提升学术素养与活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的认知与认可； 4、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药销售从业经历者优先考虑； 3、自备交通工具，能频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化培训与学习成长机会； 3、具备清晰的职业发展路径和晋升空间； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持组织圆桌学术会议并提供相应费用支持； 3、设有月度及年度多重奖励机制； 4、全国统一发货端口，严格执行控销政策，杜绝线上价格混乱； 5、依托稳定工业平台，职业前景广阔；

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给支付宝公司做推广的。 像2年翻身的来。