工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-12 岗位职责： 1、辅导学生记忆英语单词（主要面向小学至高中阶段学生） 2、开展语法讲解与阅读理解课程 任职要求： 1.具备大学英语四级或以上水平，语音标准清晰 2.工作认真负责，具备良好的交流协作能力 3.完成培训并通过考核后即可开始授课 4.可依据个人空闲时间灵活接课，收入与课时挂钩 5.时薪范围为30-60元/小时，能力达标者可提升薪资等级；复习环节由智能系统辅助完成，无需人工重复跟进；有相关教学经验者可缩短培训周期 6.提供专用在线教学平台，支持远程居家授课，需自行准备电脑设备

【基本要求】 1. 学历与专业 学历门槛：本科及以上 专业背景：须为师范类相关专业 资质要求：需具备小学或以上层次英语教师资格证 2. 年龄范围：24至45周岁（具备丰富经验者可适当放宽） 3. 工作经验：至少1年相关教学经历 4. 语言表达清晰，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并核查学生作业完成质量与进度 4. 每周结合学生学习表现整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长交流，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元

无责任课时，多劳多得。平台优质，成长空间广阔，提供多元化晋升路径。 【仅限可教授初中课程者，仅能讲授小学内容者请勿扰】 1. 负责一对一及小班形式的教学授课工作 2. 关注学员学习状态，精准诊断薄弱环节，助力学生快速提升成绩 3. 根据所带学生实际情况，独立完成个性化一对一教学准备 4. 积极参与教研活动，持续提升教学能力，为机构输出高品质教学内容 【福利待遇】 1. 薪酬结合笔试与试讲表现面议，确保具有竞争力 2. 工作时间：采用灵活排班制度 3. 晋升机制公开透明，配备系统化培训支持，长期投身教育行业者优先培养 4. 配备舒适办公环境，团队氛围轻松融洽

招聘：英语老师（福利好） 薪资：4000-8000元 【岗位职责】 有2年及以上教学经验 负责授课及课程安排 与家长沟通学生学习情况 【职位要求】本科及以上学历

1、高中日语课程授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 承担中小学英语一对一课程的教学及教案准备工作 2. 参与教学相关活动，助力学生英语成绩提升 3. 定期向家长沟通反馈学生学习进展 4. 指导学生完成英语作业 5. 组织并实施学生英语学习阶段的测评工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效调动学生学习英语的积极性 2. 遵守职业规范，责任心强 3. 本科及以上学历 岗位福利： 1. 底薪+课时提成+绩效奖金 2. 缴纳五险 3. 每月设立优秀员工奖励 4. 可提供住宿支持

要求： 1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升授课能力与专业水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右；寒暑假收入可达2.5万-3万/月，高中教师可至4万左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效降低家庭支出，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

小学英语教师岗位，需具备英语四级及以上水平

泗阳开发区： 招熟练家纺挡车工2⃣名，熟练家纺帮机1⃣名，要求18-45岁 视力要好，有质量要求，订单稳定，常年不放假，食宿免费，待遇优厚 联系电话： （➕或电话联系 复）

招半挂危险品罐车驾驶员

模板厂招开机一名，摆板一名，压板一名，

招年后流水线三压两一班人，厂在河西，联系电话

招排机拼板二名联系电话胡

负责日语培训，兼职寒假线下上课

岗位名称：日语老师（五险+15天寒假+专业培训） 职位描述： 1、福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+年终奖励+节假日福利+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定假期及婚假、陪产假，另享15天带薪寒假； 2、年度两次晋升机会，职业发展双通道： 教学路径：初级老师-中级老师-高级老师-资深老师； 管理路径：老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长 3、岗位职责： 1）负责教学课件的编写，参与课程打磨与日常授课； 2）依据学生学习进度开展课后答疑与作业辅导； 3）积极参与公司安排的各类培训和工作会议； 4）按时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1）形象良好，表达清晰流畅，持有日语中高级证书，热爱教育事业； 2）具备教学实践经验者优先考虑； 3）持有教师资格证者优先录用； 4）有演讲或主持经历者优先； 5）具有海外留学背景者优先。

工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语班级教学工作，依据考试大纲系统推进高中阶段日语课程教学。 1、承担所对接高中的日语学科授课任务。 2、按要求完成备课、作业批改及学生测验组织工作。 3、与校方、学生、家长以及公司保持有效沟通，营造有利于教学开展的良好氛围。 4、定期向公司汇报教学进展和学生学习动态。 5、按时提交月度考试成绩及相关分析报告。 6、遵守所在学校的考勤制度，准时到岗，不无故缺勤或早退。 任职要求： 1、日语专业本科及以上学历，具备日语N1水平，能力优异者可放宽至N2。 2、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，有耐心。 3、热爱教育行业，积极配合公司安排，保持顺畅沟通。 4、有高中日语授课经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘。 5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、课后辅导等），支持公司各项工作的落地执行。 薪酬福利： 1、月收入5-8K，经验特别丰富者薪资可面谈。 2、缴纳五险。 3、提供住宿。 4、工作满一年可享受学年奖励。 5、享受节日福利补贴。 6、享有高三教学津贴及高考成果奖励。

（1）本科及以上学历，年龄22岁以上，性别不限； （2）日语相关专业，有师范背景者优先考虑； （3）日语能力突出，具备教学经历者优先； （4）普通话标准，沟通能力强，为人诚实稳重，执行力佳；

学习、研究并指导学生掌握日语，批改作业与试卷，反馈学生学习达标情况，同时承担相关辅助教学事务。工作时间基本参照高中学校教学安排。本岗位不设经验门槛，但需具备踏实肯干的态度，对职业发展有追求、有规划。公司现阶段规模有限，期待每一位成员同心协力、共同成长。缺乏主动性和进取心者，恕不接待。

岗位职责： 1. 承担课程讲授任务，保障教学效果与质量 2. 参与教材编写及课程优化工作 3. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈 任职要求： 1. 具备扎实的教学专业能力 2. 善于调动学生积极性，提升学习成效 3. 拥有协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并进行学习成果集体展示； 2.参与教学研究与课程优化，探索创新教学方式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，呈现学生阶段性学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与孩子相处； 3.形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有意愿在教育领域长期深耕发展！

岗位职责: 1.教授物理课程，确保学生对物理学有深入的理解和实践操作能力。 2.设计和实施教学计划，以提高学生的学习兴趣和理解。 3.批改作业，评估学生的学习进度和理解程度。 4.指导学生参与科学实验和研究，培养学生的实验操作能力和科学探究精神。 5.与学生和家长进行有效沟通，提供专业的反馈和建议。 任职要求： 1.具备良好的课程设计能力和授课技巧。 2.能够有效管理课堂，激发学生的学习兴趣。 3.具有优秀的团队合作精神和沟通能力。 4.能够适应教育行业的变化，并致力于提升教学质量。

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

小学数学教学 我们提供课件和课本

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.构建积极互动的课堂环境，及时汇报教学进展，落实课后沟通与反馈机制； 3.保持与学生及家长的有效交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度，适应弹性工作时段； 6.积极承担公司及主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展； 3.普通话流利，性格外向，具备良好的表达能力和人际亲和力； 4.逻辑清晰，动手实践能力强，乐于学习新知识，认同机构的教学体系与核心理念； 5.富有责任心，耐心细致，抗压能力突出，具备团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作制，了解校区教学与运营基本模式。

1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2. 创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 3. 保持与学生、家长的有效互动，解答学习相关疑问，协同校区教师、管理人员完成招生、续费等相关支持任务； 4. 具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设； 5. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调整要求； 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4. 具备较强的逻辑分析、动手实践与自主学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学体系与教育理念； 5. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，具有高度的团队协作意识与职业操守； 7. 能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本模式。

英语老师岗位职责简介 1. 教学实施：根据课程大纲和学生年龄，设计并实施生动有效的英语课程，涵盖听、说、读、写等核心技能训练。 2. 学生管理：负责学生的课堂纪律管理，营造积极互动的课堂氛围，记录学生学习进度与表现，定期与学生及家长沟通学习情况，提供学习建议。 3. 教学准备与优化：认真备课，制作教学课件与教具；课后批改作业，及时反馈；参与教学教研活动，持续改进教学方法，提升教学质量。 4. 课程与活动支持：协助参与学校或机构组织的英语相关活动，并维护教学区域的整洁与教学设备的正常使用。

北辰教育成立于2013年，华东（上海、浙江、江苏、安徽、山东）60+直营校区，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、掌握初高中（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学与研究能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格乐观、意志坚定、方向清晰、踏实肯干； 3、富有亲和力，善于交流，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.国定节假日及节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化职业培训支持； 7.根据个人工作经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

小学语文，作文与阅读我们有课本有课件语文功底好，有经验