全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，通过面试即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 在系统平台开展面向各年龄段学生的一对一辅导教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题 3. 按要求参加定期组织的线上培训 【任职要求】 1. 热爱英语教育，具备大学英语四级或六级证书，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任意识，配合公司统一管理安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 4.定期与家长或学员沟通学习进展，提供专业学习建议 5. 协助组织英语角、演讲比赛等课外语言实践活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂管理能力 2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言功底和表达能力

苏州、无锡、昆山以后多个校区，可就近安排 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理职责，开展家校联络并提供专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长满意度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化，拥有良好的职业操守、高度的责任意识以及强烈的成长发展意愿。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问与班主任推进教学服务工作，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识储备； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，拥有优良的职业操守、强烈的事业心和追求成长的动力。

一、岗位薪资： 综合月薪8-12k，薪酬构成：底薪+课时费+绩效奖励。 二、工作时间和地点： 周一至周二休息，春秋季周三至周五上午九点至下午六点，寒暑假及周末集中授课安排。 南京校区共30余个，依据人员需求就近分配工作地点。 三、岗位福利： 入职即办理五险一金； 员工福利包含五险一金、年度健康体检、节日礼金、跨行业合作资源、春季团建、带薪年假、课程优惠报名等。 四、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，英语相关专业优先考虑； 2、英语专业需通过专四或专八，非英语专业需具备优秀的四六级成绩，教学经验特别丰富者条件可适度放宽； 3、英语口语发音标准，表达清晰流畅，性格亲和，有耐心，善于沟通，思维灵活且逻辑性佳； 4、热爱教育事业，尤其专注于一线教学工作，具备强烈的责任感与团队协作精神，抗压能力良好，积极进取； 5、认同新东方企业文化和价值观。 五、岗位职责： 1、承担英语学科的教学任务； 2、根据学生实际学习情况实施个性化教学，开展相应阶段课程讲授，积极参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务支持，认真备课，科学规划学生的课时安排； 4、参与课程教材的筛选与自主研发，结合教学进度适时组织测试评估，检验学生学习成果。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

教授日本人中文需具备标准的日语发音能力 热爱教学工作并能长期稳定投入 具备一定授课经验者优先考虑 有海外学习背景者更佳

岗位职责： 1. 负责语文科目的授课工作； 2. 参与语文教学研究、教研会议及相关培训活动； 3. 定期与家长交流学生学习进展，及时回应并解决家长关切的问题； 4. 关注学生学习成效，实施个性化教学，帮助学生攻克学习难点，提供专业的学习指导建议； 5. 提升自身教学风格与专业影响力，积极参与教学推广相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2. 普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 3. 性格开朗，善于与学生及家长互动沟通，具有团队协作精神； 福利待遇： 1. 行业内具有竞争力的课时薪酬； 2. 周一至周二休息，享受年度健康体检； 3. 带薪年假、年度集体旅游，提供多次免费出境机会，支持带薪环球出行； 4. 职位津贴、生日礼金、节日福利、生育关怀金等多重福利； 5. 配备内部培训、外部研修、外派进修等多维度培养机制，提供广阔的职业成长通道与晋升机会。

【宿迁三元轮胎】新厂老厂同时安排 [玫瑰]硫化岗：20-45以下 综合7000-10000元/月 [玫瑰]成型岗：20-43以下 综合6000-10000元/月 [玫瑰]炼胶、再生胶岗位：40–53，6500–7500 [玫瑰]其他岗位：20-55工艺员、质检、包装、押出，贴合，裁纱，接口等岗位 综合6000-7500元/月。 ️以上所有岗位薪资：计件工资 [福]福利:包吃住，有定点乡镇班车。 上班时间，月休四天。 发薪日:20号发放上月薪资。 ️备注:薪资直发，男女不限，厂区根据个人实际情况安排岗位。 ️需要体检：

主要包装、称重、分割等长白班包食宿水电全免费综合薪资5500-8500

[红包]长白班5300-7000种鸡养殖 长白班饲养员若干名 职责:年龄35-55周岁 负责种鸡养殖饲养工作 工作内容：防疫，喂水，捡蛋，辅助活 包吃三餐包住，水电费全免费 【能接受封闭式管理】

招聘防水工，大工，点工300-400，工作地址：沭阳县

招酒会助手，年龄30-45岁，包吃住，底薪4500（另加提成500-3000）工作5个小时左右，工作轻松！工作地点：泗洪及省内，不能外出的请勿打扰，谢谢，电话:

【关于您的工作内容】： 1、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案 2、按照辅导计划备课，写好教案 3、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授 4、督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问 5、检查学生的作业，并督促学生及时订正 6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心 2、有师德，作风正派，工作踏实 3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心 4、熟悉初中/高中学科教材，有教师资格证 5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 6、普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。 7、有同行业授课经验优先 8、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【关于您的作息】： 周一周二休息 周末节假日寒暑假8：30-17：00。 【关于您的薪资】： 综合薪资=课时费+综合绩效＋出勤补贴，8K-15K/月 面试地点：苏州园区星海大厦人力资源总部 校区地址：苏州市姑苏区养育巷校区/高新区新创玉山广场校区/工业园区星海广场校区

13个校区就近安排 岗位职责: 1. 负责高中学科课程的教学工作，根据教学计划完成课堂教学任务； 2. 针对学生的学习情况制定教学方案，提升学生的理解能力和学业成绩； 3. 定期进行备课、磨课，持续优化教学内容与方法； 4. 与学生及家长保持良好沟通，反馈学习进展并提供学习建议； 5. 遵守教学规范，维护良好的课堂秩序和教学环境。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和责任感； 2. 具备扎实的专业知识和清晰的表达能力； 3. 善于沟通，能够与学生建立良好互动关系； 4. 具备较强的学习能力和教学改进意识； 5. 有团队合作精神，能积极配合教学相关工作安排。

一、 岗位核心职责 班型： 专注1v1与1v3小班教学，强调个性化辅导，以学生成绩提升为核心目标 教学工作： 承担小学至初中阶段学科授课任务，精心设计试听课及正式课程内容，协同班主任推动学员转化并持续提高学业表现。 根据学生特点实施差异化教学，提供针对性学习指导，助力各水平学生稳步进步。 按时批阅作业，开展课后辅导与答疑，定期组织学习测评并进行结果分析。 主动与学生及家长保持良好互动，建立稳定持久的合作关系。 能力要求： 具备1年以上教培行业教学经验者优先，教授小学课程需熟悉小升初备考体系，讲授初中课程需掌握初三毕业班教学节奏，具备清晰有效的家校沟通能力。 须持有教师资格证。 二、薪酬设置 底薪3K+课时提成+绩效奖励（含试听转化、续费、转介绍），新入职教师享受保底薪资保障，业绩突出者排课密集，学期内综合月收入8-10k，暑期高峰可达15-20k。 三、上班时间 每周一周二固定休息，周内工作时段为13:00-21:00，周末及法定节假日依据课程安排灵活出勤（满课情况下为08:00-21:00，若无早段或晚段课程，可调整为10:00到岗或19:00下班），每日均享有1小时休息时间。 四、校区地址（就近分配） 办公地址： 4.青羊区文殊院地铁口泰业城中城 （目前仅招聘全职坐班教师，暂不接受兼职申请）

一、小初老师，初中物理老师 岗位核心职责 班型：专注1对1及1对3教学，主打个性化辅导，以学生成绩提升为核心目标 教学工作： 承担小学至初中阶段学科授课任务，精心设计试听课与正式课程内容，协同班主任推动课程转化并助力学生提分。 实施因材施教，提供针对性学习指导，支持各水平学生持续进步。 按时批阅作业，开展课后辅导与答疑，定期组织学习测评并进行学情分析。 主动与家长保持有效沟通，建立信任关系，促进长期合作。 能力要求： 优先考虑具备2年以上教学经验者，至少拥有1年教培机构全职任教经历。 小学教师需胜任奥数教学，初中教师须具备初三毕业班辅导经验，且能清晰、高效地与家长交流。 须持有教师资格证。 二、薪酬结构 底薪+课时费+绩效奖金（含试听转化、续费、转介绍奖励），新入职教师享受保底薪资保障，业绩突出者排课迅速，学期期间综合月收入8-10k，暑期可达15-20k。 三、工作时间 13:00—21:00，每日包含1小时休息时段，周内双休。 四、校区位置（就近安排） 校区1：锦城湖地铁站附近——瑞鑫时代大厦B座 校区2：东大路地铁站附近——蔚然中心A座 校区3：桐梓林地铁站附近——新希望大厦 校区4：青羊区八宝街——泰业城中城 （目前仅招聘全职坐班教师，不接受兼职申请）

岗位职责： 1、主要教授小学及初中英语课程，确保学生理解并掌握课程内容； 2、使用互动式教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度； 3、定期评估学生进度，提供个性化学习建议和支持； 4、参与教学材料的准备和更新，确保教学内容的时效性和有效性； 5、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长。 任职要求： 1、英语发音标准，具备良好的英语沟通能力； 2、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习热情； 3、熟悉线下教学 4、具备灵活的时间管理能力，能够适应兼职工作的时间安排； 5、有英语教学经验者优先，非英语相关专业但表现优异者亦可考虑。

岗位职责和要求：兼职高中生物授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合开展教学，贴合平台思路定制专属生物课程，调动孩子学习积极性。要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中生物教学经历的小伙伴优先考虑～

岗位职责和要求：兼职中小学数学授课老师招募中！不用固定坐班，线上线下结合开展教学，适配平台教育思路，主打趣味互动教数学，既调动孩子学习积极性，也帮孩子培养数学素养。热爱少儿教育、表达流畅，有耐心有爱心的来，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及试讲教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，配合完成教学流程梳理及课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起按规定缴纳（依据当地政策，部分城市享受六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另享专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日关怀活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折优惠。

岗位职责： 1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课，落实教学目标与课标要求 2.批改学生作业及试卷，开展个性化辅导，跟踪学习成效并及时反馈 3. 参与教研活动，协助开发校本课程资源与教学案例 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准流利，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的汉语言文学专业基础和语言表达能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

江阴小学英语教师 一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及师资培训活动，并按标准落实相关任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予家长合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务流程，提高学员及家庭的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育或英语相关专业者优先考虑； 2、了解各年龄段小学生的认知与学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱基础教育工作，认同新东方企业文化，具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及持续成长的动力。 三、薪资福利 1、享有带薪年假、节日福利、入职首月即办理六险一金、年度旅游、健康体检、团队建设活动、生日补贴等多项福利； 2、工作时间安排：前三个月每周一单休，三个月后调整为周一至周二双休，依据课程表按时打卡出勤； 3、薪酬结构：基本工资+课时报酬+续班激励奖金，综合收入8-12k+

【我们的期待】 1. 热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 2. 具备良好沟通能力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届生加入，公司将提供系统化定向培养。 工作职责 1. 为学生提供一对一专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，协助建立科学的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及专业培训活动，持续提升教学能力。 [巨石人专属福利] 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。学员资源充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完整培训体系： (1) 新员工入职集训 (2) 在职成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 (3) 季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 发展路径：学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学主管； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐与团建，营造轻松融洽的工作氛围； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

【招聘岗位】 小学语文作文批改1-6年级 【招聘群体】 在校大学生及已毕业的职场人士均可报名 【工作要求】 1、需配备电脑并确保网络畅通（不支持使用手机或平板操作） 2、可长期兼职，持续参与三个月及以上 3、每日能固定投入1-2小时工作时间 4、具备良好的团队协作意识，耐心细致，责任心强，学习与理解能力佳，需掌握统一的批改标准 5、大专及以上学历（在校生符合条件者亦可加入） 6、具有扎实的语文学科基础，能够胜任作文批阅任务（包括识别错别字、读音错误、语病句等） 【工作时间】 春季班与秋季班主要批改时段为每周三至周五晚20:00，晚间为作业提交高峰；周末全天及工作日白天有少量任务 寒暑假期间，在指定批改日期内，白天与晚上均有作业待批 【工作地点】 无需到岗坐班，工作地点不限 【工作内容】 依据小学语文作文批改规范开展线上评阅工作，针对1-6年级学生作文进行错字、错音、病句、多余字或漏字、优美词句等方面的审核与标注 系统已内置标准化批改符号与反馈话术，操作时仅需按规则拖拽使用，无需自行撰写评语 【工作优势】 项目运行稳定，已持续开展两年以上，通过考核后可长期合作 无任何费用与押金，全程免费参与，培训在线完成，时间与地点灵活自主 【薪资待遇】 0.38-0.65元/题，基础单价按题目计算，多劳多得 完成规定批改数量且通过率达标者，额外享有0.15-0.5元/题的绩效加成 整体收入与批改题量和质量挂钩，优质高效者奖励更高 薪资按月结算，次月发放上一周期所得

工作职责 岗位职责： 1、负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作； 2、完成教学研究、教案准备、试讲等相关教学任务； 3、根据学校安排参与公开课、讲座等市场推广活动； 4、与学员及家长保持日常沟通，提供课程答疑与学习支持服务。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语能力突出，需达到雅思7分或以上，或托福100分或以上，或大学英语六级550分以上，或取得专业八级等相关资质证书； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，性格亲和，具有较强的沟通影响力与课堂感染力。

具备独立授课能力，有相关工作经验者优先考虑