岗位职责： 1、掌握初高中物理课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准定位知识薄弱环节，制定有效辅导方案，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的责任感与团队意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务心态，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

1.全职兼职都可以 2.现在有课，可立马上课

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

长期兼职岗位（不招收短期及寒暑假临时兼职） 主科类教师需具备高中教学经历，小科类需有初三或高中教学经验 负责一对一辅导教学，校区位于三家地点，可根据住址就近安排

岗位职责： 1.负责艺蓝化妆美甲摄影培训学校化学相关课程的教学设计与授课，涵盖基础化学、化妆品成分化学等实用内容 2. 结合美业实际应用场景，开发通俗易懂、实操性强的化学知识教学案例 3.指导学员理解化妆品原料特性、配伍原理及安全性评估基础知识 4.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资料 5.关注学员学习反馈，及时调整教学方法，提升课堂效果 任职要求： 1.化学、应用化学、化工或相关专业背景，学历不限 2.具备教学经验或化学相关行业实践经历者优先 3. 熟悉化妆品行业常用化学成分及基础原理 4. 表达清晰，亲和力强，具备良好的课堂组织能力 5.热爱教育事业，认同职业技能培训价值

工作职责/内容 1、负责电理化测试需求的评估，将需求拆解为可落地的测试任务； 2、协同主管完成测试标准与方案的制定，组织测试前评审并输出测试验证计划； 3、推进测试计划实施，对测试过程中发现的问题进行有效升级与闭环管理。 技能/素质要求 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域测试相关工作经验； 2、掌握锂电池测试设备应用，能根据方法开发需要提出设备软硬件优化建议； 3、掌握GB/T 31484、GB/T 31486、IEC62133、UL1642、UN38.3等锂电池测试规范，并能将其转化为标准化作业流程，指导现场检测及质量控制； 4、精通动力电池电性能测试（如循环、存储、倍率、高低温、DCR、工况等）方法与流程，具备从成本与效率角度提出专项优化的能力。

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2.运用实验演示、多媒体及互动教学方法提升学生理解力与学习兴趣3. 定期开展学情分析、作业批改与个性化辅导，跟踪学生学业进展 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学质量5.配合学校开展学科拓展、竞赛指导及家校沟通等育人工作 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上3. 具备扎实的物理学专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势4.具备课堂管理能力与亲和力，能有效激发学生思维与探究热情5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好表达能力

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先面谈管理岗位）。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，无任何扣减； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，专属生日会，每月团队聚餐与团建活动，营造轻松愉快的工作氛围； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果；2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，激发学生科学探究兴趣与思维能力； 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导；4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容； 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作。 任职要求：1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学理论基础； 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与师生沟通能力； 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学； 4.师德端正，身心健康，认同学校办学理念，具备团队协作精神；5.应届生或有教学经验者均可，有毕业班教学或竞赛辅导经验者优先。

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每月10号发工资！！！ 工作职责： 1、 教学任务：寓教于乐，运用多样化的教学方法，引导学生探索知识奥秘，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑及课后加餐课等； 2、 学习跟进：及时监督学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动其快速进步； 3、 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐； 4、 自我成长：与大班顶尖讲师协同工作，共同参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等事务。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、 沟通能力：能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通； 3、 课堂表现：面对学生的疑问与好奇心，能条理清晰且生动有趣地回应，打造活跃课堂氛围； 4、 教育热情：乐于知识分享，有支教或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；具备爱心、耐心、亲和力强的候选人更受青睐； 5、 抗压能力：能高效统筹多项任务，时间管理能力强，保持积极心态，全力以赴达成工作目标；

岗位职责： 1. 负责初中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计生动有效的教学方案，提升学习兴趣与成绩 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2 具有扎实的物理学科知识基础和教学能力，熟悉新课标及中考考纲

招聘暑假班兼职老师，招聘初中数学和物理老师。

岗位职责： 1.针对所分配的学生或小组课做教学计划及目标并保质授课 2.在授课期间按教学要求进行月测及阶段性测试，保证其授课培优成效 3.在各年级关级时间点前期（期中，期末考，中高考）做教研并交流学习 4.做好作业辅导答疑与作业检查，纪律维护的工作 5.参与校区集体扩展活动及领导安排的其它工作 任职要求： 1.大学本科或以上学历，相关专业毕业，统招学历师范专业毕业，，研究生毕业者优先 2.从事教育教学行业２年以上教学经验 3.有教师资格证，退体教师有相关教师资格证明即可，对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长 4.热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先，熟悉中小学生活及学习特点，善于与学生进行良好的的沟通交流 薪资福利： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有 1、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 晋升与发展机会： 初级教师——中级教师——高级教师——教学组长——教务教学部总监——执行校长——片区运营总监 工作地址 洪山区珞喻路618号吴家湾滨湖小区A栋2-201(华乐商务中心隔壁，邮科院对面 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、带薪年假、五险一金

1、上班时间： 周内下午14：00-21：30（18-19点吃饭休息）； 周六日及寒暑假是7：50-18：10（12：10-14：00吃饭休息） 休息时间：春季单休，秋季双休， 寒假10天左右，暑假7天左右 2、薪酬:底薪4500+带生提成(16%-24%提点)；无"义务课时"； 综合收入为16-35万/年(收入波动取决于学科、学段)，往后以每年2-6万幅度增长。 3、待遇:，提供良好的职业发展机会(科组长、教学副校长、校区校长等)和自主创新空间(多元业务部主导人)。 4、科目：小学语文、小学数学（奥数）、小学英语（KET、PET）； 初中数学、初中物理、初中化学。 5、15号前入职，当月可缴纳五险一金；晋升机制明确，欢迎想做出点事业的战友。 6、不定期下午茶，团队老师都是95后，氛围超超超好，没有勾心斗角，只为搞钱，只要你上进包你赚到钱，绝对不是饼

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

工作职责: 1、掌握初高中物理、化学课程内容，针对学生需求提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式并培养良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

岗位职责： 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高效的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性教学，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定，目标清晰，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通能力强，具有高度责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

岗位职责和要求：兼职中小学数学授课老师招募中！不用固定坐班，线上线下结合开展教学，适配平台教育思路，主打趣味互动教数学，既调动孩子学习积极性，也帮孩子培养数学素养。热爱少儿教育、表达流畅，有耐心有爱心的来，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 通过系统开展各年龄段学生的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，可接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 可开具实习证明并提供就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责和要求：兼职高中生物授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合开展教学，贴合平台思路定制专属生物课程，调动孩子学习积极性。要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中生物教学经历的小伙伴优先考虑～

北辰教育成立于2013年，华东（上海、浙江、江苏、安徽、山东）60+直营校区，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、掌握初高中（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学与研究能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格乐观、意志坚定、方向清晰、踏实肯干； 3、富有亲和力，善于交流，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.国定节假日及节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化职业培训支持； 7.根据个人工作经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

【岗位职责】 1、负责为学生提供一对一授课服务或试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈结果优化教学策略与计划安排； 3、协同班主任开展家长会沟通工作，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报相关事务； 4、按时参加集体备课与教研交流活动，配合班主任及咨询团队工作，与同科教师开展公开课观摩与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、及时收集学生在校重要考试试卷并完成分析报告，定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持； 6、认真完成课堂教学及课后服务环节，主动促进学生口碑传播与推荐转化； 7、积极参与公司及校区组织的各类培训与团队活动