工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造，通过拆解旧部件、安装新组件及系统调优，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，规范实施叶片防护强化、电控系统升级、偏航机构调整、防雷防腐处理及散热结构优化等专项施工任务。 3. 全程监督施工质量，协同技术支持团队完成线路连接、参数设定和试运行检测，确保改造后机组符合既定运行指标。 4. 归集技改过程资料与运行数据，协助开展项目验收及相关文档提交，保障技术改造项目按时保质交付。 任职要求 1. 拥有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。 2. 能够服从全国项目安排，适应海上作业条件，具备良好的安全规范意识与现场执行能力。 3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作，能协助完成系统参数配置与试运行测试工作。

人力外包华润数科项目，长期，五险一金，线上初试/线下复试 正常工作时间，法定节假日休息。 岗位职责： 1、独立完成桌面运维、网络技术支持及其他基础IT运维任务 2、独立开展Windows操作系统、常用办公软件、桌面网络环境及主流邮件系统的部署、配置、使用支持与故障处理 3、独立完成桌面硬件设备及其外设（如笔记本、台式机、打印机等）的调试配置与故障诊断 4、独立解决常见网络问题，具备小型网络设备（如路由器、交换机）的配置与调试能力 5、处理账号权限相关事务，提供应用系统在终端侧的故障支持与权限协助 6、具备知识文档编写能力，可对助理及初级技术人员进行技术指导与培训 7、理解现有工作流程，能结合实际提出优化建议 岗位要求： 1、全日制大专学历，可在线查验 2、具备2年以上桌面运维工作经验，有华润体系内企业驻场服务经历者优先 3、熟练掌握桌面类软件的安装、配置与日常维护 4、具备桌面硬件常见故障识别与处理能力 5、掌握桌面网络技术应用，包括有线网络、无线网络及VPN连接等 6、了解网络基础知识及网络安全相关政策与规范

岗位职责： 1、负责公司会议系统的日常维护及重大会议期间的技术支持与现场保障； 2、承担办公电脑的部署、故障处理以及常用办公软件的安装与问题修复； 3、负责办公虚拟化集群的运维管理，确保系统稳定运行； 4、参与公司弱电设施的日常巡检与维护工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机相关专业，具有3年以上系统运维经验者优先； 2、熟练掌握Linux操作系统及服务器虚拟化相关技术； 3、具备办公终端设备的维护与维修能力； 4、有证券、私募、保险、银行、信托等金融行业系统运维背景者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力，工作积极主动、细致严谨，拥有较强的自学能力；

招聘要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具备扎实的计算机基础，熟悉计算机网络与操作系统原理； 3.掌握信息系统涉及的软硬件及网络技术知识； 4.熟悉ERP系统的运维工作，具备开发能力，熟练使用金蝶云星空系统； 5.具备较强的问题分析与解决能力，以及自主学习能力； 6.具有良好的服务意识和团队合作精神； 7.能够熟练阅读和撰写英文资料者优先考虑； 8.有汽车行业或汽车零部件企业从业经验者优先。 岗位内容： 1.负责公司内部网络、服务器等基础设施的管理与维护，保障系统稳定运行； 2.承担软件测试、版本发布等相关实施任务； 3.熟悉并掌握MES系统的开发与日常运维工作； 4.监控系统运行状态，及时发现并处理各类异常与故障。

1. 具备专科及以上学历，1-3年智能化（楼控、弱电）项目方案设计、图纸绘制及技术支持经验；能独立负责项目的智能化设计或咨询任务； 2. 熟悉机电弱电智能化项目的技术流程；具备解决设计与实施过程中技术问题的能力，确保图纸质量与施工品质； 3. 能够独立完成弱电智能化系统的方案编制、方案设计及施工图绘制工作； 4. 掌握楼宇自控、智能化系统相关产品知识； 5. 熟练操作OFFICE办公软件及CAD制图工具； 6. 编制弱电施工项目（包括安防、消防、门禁、监控等设备系统）的施工进度计划； 7. 主导施工现场技术方案、质量控制、安全管理、工程进度、文明施工及成本管控等工作； 8. 参与具体工程项目设备的售前技术交流、方案制定、成本估算以及施工图会审中的技术交底工作； 9. 组织并推进工程验收工作（含验收资料准备），实时掌握施工进展与质量状况，协调处理现场问题，对接第三方单位，推动项目按期交付； 10. 能适应全国范围内出差安排。

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

一、岗位职责 1、协助主管制定信息化相关管理制度与流程，推动落地执行，并监督实施情况。 2、组织开展信息化项目的规划与建设，编写项目技术协议，统筹项目进度、人员安排及质量管控，牵头完成项目验收工作。 3、协同业务部门开展信息化需求分析、系统选型和技术方案确认，推进信息系统自主开发与运维支持。 4、负责公司信息系统的日常运维，定期检查系统运行状态，排查并处理故障，确保系统稳定；按时完成数据与日志的备份及核查。 5、承担公司计算机与网络的信息安全管理，落实各类数据的加密与防护措施。 6、管理公司计算机设备，组织完成设备登记、新增、调配、报废及台账维护工作。 7、负责监控系统的全流程管理，包括现场勘查、设备选型、方案设计、安装部署及验收交付。 8、对办公自动化系统所依赖的服务器等软硬件进行维护，及时更新系统内的人员与组织架构信息，熟练掌握adobe软件操作。 9、参与公司国内外网站的搭建与维护，审核网站代码，优化页面结构，提升SEO效果，保障网站PR值及alexa排名表现。 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上工作经验。 2、精通IT系统管理，有地产行业信息化项目实施与管理经验，具备良好的沟通表达能力、系统化思维与整体管理能力，熟悉系统安全与性能优化。 3、掌握基础Php及Nginx配置与开发，能独立依据需求完成PHP页面的设计与调整。 4、精通主流数据库如MySQL/Oracle的常用SQL操作，熟练进行MySQL备份还原，具备通过脚本部署MySQL、Oracle的能力。 5、精通OA工作流引擎运维，有泛微流程系统运维经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、创业公司、节日福利

职位描述： 1. 主导车载座舱项目平台CI/CD架构设计 负责设计并持续优化面向 Android & QNX 等多系统融合环境的端到端持续集成/持续交付流程，构建覆盖“代码提交 → 代码扫描 → 预编译 → 自动化构建 → 测试 → 部署 → 监控”的全链路CI/CD管道。 2. 构建平台工程与基础设施保障 基于 Jenkins 搭建企业级自动化平台，解决构建配置、环境依赖、并发执行、资源调度等关键问题，保障编译服务器高效稳定运行。 3. 工具链集成 编写并维护 Jenkins Pipeline 脚本（Groovy），实现代码审查（Gerrit）、制品管理（Nexus/Artifactory）等工具的深度集成与协同运作。 4. 建立研发质量门禁 设计并推行严格的质量控制机制，通过代码规范检查、安全扫描、性能基准测试、自动化测试拦截等多重手段保障交付品质，联合开发、测试团队共同推进落地实施。 5. AI能力建设 开展AIOps相关技术研究与实践引入，推动构建效率、代码质量及系统稳定性实现持续提升。 任职要求： 1. 基本要求 学历：计算机科学或相关专业本科及以上学历。 5年以上软件配置管理经验，具备量产车载座舱或嵌入式软件项目经历者优先考虑。 熟练掌握 Git 及主流代码托管平台（GitLab, Gerrit等）。 精通CI/CD工具链（如 Jenkins），具备自动化脚本编写能力（Shell, Python, Groovy）。 2. 技术能力 熟悉嵌入式开发体系，了解交叉编译、Makefile/CMake等构建方式。 熟悉车载领域开发流程（如ASPICE）及相关工具（如PTC Integrity, Polarion）者优先。 了解容器化技术（如Docker），有实际构建环境容器化实践经验者优先。 熟悉OTA升级机制及其配套工具链。 3. 软技能与综合素质 具备良好的流程思维、细致严谨的工作作风和高度责任感。 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与开发、测试、项目管理多方高效配合。 具备较强抗压能力，可适应车载项目高强度、快节奏的开发节奏。

岗位职责: 1、协助团队发掘客户需求，结合前端设计能力（需提供作品集），参与可视化方案原型制作，提升方案展示效果； 2、参与日常系统运维，保障服务稳定运行；参与系统优化任务，提高系统性能与可靠性； 3、凭借技术理解力与设计技能，完善客户演示内容，助力客户关系持续维护； 4、与项目经理高效协作，提供前端技术支撑，确保项目方案具备技术可实施性。 任职要求: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备前端页面设计经验或作品集，可独立完成原型设计或配合完成UI优化工作； 4、具备较强责任心，能承受工作压力，学习态度积极，富有团队合作精神； 5、能理解基础代码逻辑，对计算机硬件有一定认知； 6、逻辑表达清晰，适应变化，工作热情高，具备良好的沟通协调、执行及应变能力； 本岗位需保证每周出勤5天，须自备电脑开展工作。

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商务楼保安员工作地址：金桥（东方万业中心附近）具体要求如下：1、年龄18-30岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好和犯罪前科，身高175以上。体重不要偏胖，不戴眼镜。2、工资待遇:12小时，两人一岗，不累。工资200元天，包住不包吃。提供西装。联系方式房

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

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通辽市风电检修维护工作人员，需要有电工证的或者有登高证的，只要有登高证就可以，就是检修维护保养，活好干，工期长，稳定，用人有限，能干的联系

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

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1、确保场区供料、供水供电、硬件设施及网络供应的正常运转； 2、负责场区内用水、用电及相关应急隐患的排查，维护生产运营的稳定性； 3、执行电气设备的日常巡检与维护工作，及时处理设备故障，保障运行连续性 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景，需持有低压电工证； 2、熟练掌握万用表使用，了解常用传感器原理及相关调试工具操作； 3、能够接受并适应封闭式驻场工作模式

岗位职责： 1.负责PLC程序的调整与优化，以及触摸屏界面的修改； 2.完成机器人运行点位的调试工作； 3.在设备调试期进行系统调试，在稳定运行期保障设备正常运转，及时排查并解决各阶段出现的技术问题； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良习惯； 2.具备2年以上PLC编程实际经验，能熟练阅读电气原理图，并可指导电工完成线路排查； 3.具有良好的沟通能力，工作态度端正，保持积极正向的工作情绪； 4.无纹身，能够适应长期出差安排。

宿迁市泗洪县招换光伏逆变器的，换逆变器的，每天干活少，干活少，经常在周边干活，包吃住，工资一月一节，一天一结或者一周一结都行，长期工作，要求高压高处作业双证

岗位职责: 1. 负责网络架构的规划、设计及持续优化 2. 实时监控网络运行情况，保障系统稳定与安全 3. 排查并解决各类网络技术问题，提升整体网络效率 4. 具备视频剪辑能力，掌握AI工具应用，拥有基础文字编辑能力 任职要求： 1. 熟练使用剪辑软件，了解AI工具，具备基本的文字撰写与编辑能力 2. 能够独立分析并处理网络故障 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 拥有扎实的网络技术理论基础和实际操作经验

岗位职责： 1. 负责PLC程序的调整与优化，以及触摸屏界面的修改； 2. 完成工业机器人点位的调试与校准； 3. 在设备调试期进行系统性调试，在稳定运行期保障设备持续正常运转，并及时解决各阶段出现的技术问题； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良嗜好； 2. 具备2年以上PLC编程实际经验，能熟练阅读电气原理图，并可指导电工进行线路排查； 3. 具备良好的沟通能力，工作态度端正，情绪稳定，不传递消极情绪； 4. 无纹身，能够适应长期出差安排。

岗位职责： 1、设计与优化：承担机械设备，尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计开发及制造工艺的持续改进； 2、选材与品控：开展机械零部件的选型、材料性能分析与匹配工作，确保产品品质满足规定标准； 3、安装与运维：主导设备的现场安装、调试及故障诊断，保障设备稳定高效运行； 4、文档管理：配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景； 2、5年以上设备研发与制造经历，具备至少2年团队管理实践，有智能装备、非标自动化、工程机械领域经验者优先； 3、熟练掌握机械结构设计，精通CAD/SolidWorks等设计软件，了解生产流程、材料选用及质量管控体系； 4、具备良好的项目规划与生产组织能力，可独立推动项目从设计阶段至批量生产的全过程； 5、沟通协调能力强，能够顺畅对接内外协作单位，具备丰富的现场技术问题处理经验； 6、具有创新意识与成本控制观念，能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

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登高证 接受无光伏风电运维经验低压电工证户用光伏运维 、工作内容: 1.招聘区域：宿迁地区，负责户用光伏电站的售后维修、电站巡检、发电异常电站的排查与整改、事故电站的处理、电站清洗、电费回款异常的处理等工作; 2.负责规定县区的户用光伏电站的客户的客情关系维护、客情矛盾的对接和处理、特殊事件的应对和解决等工作; 任职要求: 1.人品端正，务实踏实，能吃苦有韧性，能适应长期户外工作环境; 2.有驾照，爱开车，能适应每天200km左右路程的工作节奏(累计路程，非连续驾驶); 3.不恐高、懂民用电(市电220V)的基础知识; 4.年龄25-45岁之间，有学习能力，遇到问题会动脑爱钻研，有清晰的目标感和良好的执行力; 5.有良好的语言交流能力，能适应农村环境工作，能应对农民客户群体的问题沟通; 6.有户用光伏施工、运维经验者优先;有登高证、电工证优先; 待遇： 1、有五险一金； 2、公司提供车辆和午餐补助； 3、优秀员工年终奖励； 4、可提供住宿。

岗位职责： 1) 负责数据中心电气系统的容量与可靠性评估，开展技术演进路径分析； 2) 组织审查设计院在数据中心电气专业方向的整体设计方案及施工图纸； 3) 审核项目电气工程量，参与编制与审核工程预概算文件； 4) 为数据中心电气工程的现场施工、调试及验收环节提供专业技术支持； 5) 制定电气设备运行节能优化方案，并进行节能效果测算与指标评估； 6) 组织开展电气类设备/材料供应商的技术对接、实地考察、出厂检验及联合测试； 7) 全面负责公司大型数据中心基础设施（含电气、暖通、空调、监控等系统）的运维管理工作； 8) 按照项目管理规范组织日常运维工作，确保电气或暖通系统安全稳定运行； 9) 统筹运维团队管理，持续开展人员培训与绩效考核，保障团队能力达标； 任职要求： 1) 本科及以上学历，电力系统及其自动化、供配电等相关专业背景； 2) 具备2000机柜以上规模的数据中心电气工程现场管理经验； 3) 具备较强的独立作业和问题处理能力； 4) 熟悉电气或暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心标准体系，熟知跨专业协同设计流程； 5) 具备良好的协调沟通能力和团队协作意识，富有责任心和职业追求； 6) 5年以上相关工作经验，其中至少3年专注于数据中心基础设施运维管理； 7) 具备出色的表达、组织协调及文档撰写能力。

负责梅山、板桥、小行、铁心桥区域内联通电话与宽带的安装、维修服务，以及线路和设备的日常巡检、维护和资源资料的核查工作 任职要求： 能承受工作压力，具备较强的责任意识，有销售经验者优先考虑。无相关经验者年龄需在35周岁以内，有经验者可放宽至40周岁，具备良好的抗压能力 福利待遇： 五险一金、高温补贴、通信补贴、节日福利、年终福利 工资薪酬： 薪资结构：2660元+计件工资，设有装维任务及营销考核指标，上六休一，依法缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资，月均收入约6000元，多劳多得