具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

安装环保相关设备 负责工厂设备的维修与售后工作

招聘：客服（2名） 岗位职责：负责处理售后退货等 岗位要求： 1、年龄18-40周岁，中专及以上学历。 2、工作认真细心、踏实勤奋，有相关工作经验者优先。 薪资福利：4000~5000元 【交社保】 【平时忙，不能及时查看简历，请直接拨打电话咨询】

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

主要负责地市的项目实施、故障处理、设备巡检、售后培训以及新设备或者重大的设备入网测试等售后工作，其具体工作包括： 1、负责地市的项目实施。 2、负责地市内故障的跟踪处理。 3、负责地市内产品测试、开局并进行经验分享。 4、负责地市内项目管理、文档归档。 5、负责地市运营商进行设备巡检。

1、为客户提供产品使用支持与服务，解答客户咨询2、工作氛围好！同事之间互相帮助3、福利好旅游团康活动时间自由4、薪资可观有意者欢迎咨询！细聊！

招聘：售后服务人事助理 薪资：3000-10000元/月 招聘【售后服务】 薪资待遇：3000-10000 岗位福利：周末双休，长白班，节假日休息。

待遇：底薪6000-提成15%-50%+每月奖金100-5000不等，表现优异者可享房租报销，另有开单激励（邀约客户到司后由经理负责洽谈） 工作时间：8小时，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话联系意向客户并邀请其到公司面谈（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高），后续由专业客户经理跟进成交，成功后享受提成，最高可达50%，具体面议 工作内容简单易上手 有专人带教 不看经验能力 同样收获高收入 无硬性业绩指标 工作压力小！！！ 行动不便者亦可胜任，岗位为坐班制

【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。[福利待遇] 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。

招聘：熟练平车工6名，（主做单边，立体，拉链二合一，手包边）辅工1名

招熟练电脑绣花工 居家及婚庆 会改框换花样及操作高速机 白夜班 海门赛城园区。自产自销 工资月结 待遇工价优厚 。

要冷菜小工一位，6 毛，会切会砍刀面，发发菜，简单好做，

找喷气帮结工1名，花园附近

招工上拉链车工，平缝车工，包吃包住工资月结

招聘保单售后专员，帮助客户整理保单，完善保单信息，更新客户资料，对接公司活动 时间：8:00-11:30 14:30-17:00 周末双休 要求：高中及以上 年龄：25-45岁男女不限 地点人民大道203号中国人寿

工作内容： 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖、购物券发放；缴纳五险一金，享受团队激励经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等全面福利待遇。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真，具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业机构之一，现将车险作为核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业前景广阔：业务持续高速发展，平均年增长率约40%，发展空间与待遇水平同步提升。 3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成机制优厚，晋升通道清晰，能力提升迅速，工作氛围良好，全员享受员工同等福利待遇。 你的担忧：没有行业经验，担心无法胜任？公司新入职人员中90%此前均无相关从业经历。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持，助你顺利起步。 目前在职员工平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元以上收入无压力，努力即可突破万元门槛。

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入约5000至9000元，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日，带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训与清晰晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有责任心和进取心

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

中国人寿收展，是总部重点发展的新部门，团队年轻化、专业化，为老客户提供各类专业的保单服务和全金融产品选择。寿险是收展的主业，通过服务老客户或转介绍，开发新保单，不用担心没有客户资源，最难的客源问题已经不存在。 我们的工作内容是服务老客户，包括保单信息更新、协助理赔、承接新单、邀请客户参加福利活动等等。 薪资结构：底薪+提成+奖金及各类奖励， 新人平均年薪8万元，组管平均年薪20万元， 晋升透明公平，达到条件自动晋升。 工作氛围轻松和谐。 工作时间早九晚五双休

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责开发新客户 2、通过电话与客户有效沟通，挖掘客户需求 3、及时学习新的产品知识，更好服务客户 4、定期与合作客户进行沟通，增加粘性 任职资格： 1、年龄23-40岁，口齿清晰，普通话流利。 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情 4、有经验优先考虑，无经验只要有强烈的赚钱欲望，并能付出行动，公司带薪培训 工作时间：8:30-17:30，长白班，周日单休法定节假日放假。 薪资待遇：综合底薪4000+提成，综合薪资1w＋ 其他福利：新人奖、业绩奖，节日礼品，定期团建聚餐旅游带薪年假等

五险一金氛围好集团连锁资源优 我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司 销售职责： 1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询，并制定满意的解决方案。 2．开发新客户，定期拜访并维护现有客户关系。 3．接待来访客户，完成洽谈与签约流程。 公司提供电话资源、广告支持等多项客户引流渠道，保障充足的潜在客户来源，你只需专注提升个人能力与业绩表现！ 职位描述: 1、提供行业领先薪资标准，老员工享有稳定福利，每半年统一调薪，薪资只增不降。 2、享受法定节假日及节庆礼品礼金，年终根据公司整体效益与个人目标达成情况发放差异化奖金； 3、公司定期开展专业系统的培训课程，助力员工持续提升业务知识与实战技能。 4、工作氛围轻松活跃，办公场所位于高档写字楼，倡导绿色健康办公方式。 5、实行人性化管理机制，拥有完善的晋升制度，职业发展空间广阔，充分支持个人成长与价值实现。 【福利待遇】 1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩突出者月薪过万。 2、享受国家法定节假日，定期组织节日活动与团队拓展训练。 3、正式合同：入职即签订正式劳动合同，依法享有全部劳动保障权益。 4、上升空间：每半年一次晋升与加薪机会，晋升路径为：销售代表—销售主管—销售经理—分公司经理。 5、培训：新员工将接受系统化专业培训，具备长期发展与晋升平台。 6、团队活动：包含聚餐、户外拓展、趣味游戏等多种形式。 7、文化：打造轻松、愉快的工作氛围。 8、环境：舒适现代化写字楼办公，交通便捷。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00； 法定节假日正常休息

1.负责组织团队人员招聘与组建 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能引领团队共同进取 4.拥有清晰的自我定位与职业认知

岗位名称：仓库配货员；仓库勤杂工；电商客服。 岗位要求：1.仓库配货员和仓库勤杂工：a.男女不限；b.年龄45岁以下；c.具备一定的仓库工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

工作内容： 1. 公司提供银行客户资源，通过电话联系客户，为客户详细解答相关疑问 2. 维护客户关系，协助办理业务，保障服务流程顺畅与质量达标 3. 按要求完成每日数据汇总及上级安排的其他工作任务 工作时间：早九晚七，月休五天 薪资待遇：底薪3150+提成。综合薪资7k—15k＋ （新人首月最高提点保护！！！） 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和进取心，拥有良好的沟通表达能力 2. 能适应外呼工作模式，有相关经验者优先考虑，无经验者也可培养 公司提供系统化的带薪培训，初期由专人指导，岗位易上手，成长路径清晰。 具备完善的晋升机制，支持纵向发展：组长-主管-经理-总监-合伙人， 同时也可向培训、质检、数据、招聘、人事、行政等横向岗位拓展 定期组织多样文娱活动（户外互动、节日联欢、生日会等）

岗位职责: 1.通过电话及微信在线回复客户咨询，提供专业解答与匹配方案； 2.借助公司分配的客户资源开展有效沟通，推动合作达成； 3.在主管协助下完成签单，保障业务流程高效运转。 工作时间: 上午8:30-12:00；下午1:30-18:00， 周末双休，享有法定节假日带薪休假待遇。 工作环境: 办公地点位于高端商务写字楼，环境优雅，交通便捷； 配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；定期举办团建、聚餐活动，生日福利齐全。 任职要求: 1.性格主动积极，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱本职工作，能在快节奏工作氛围中保持良好状态； 3.善于运用公司提供的各类资源，提升工作执行效率。

岗位职责: 1.负责企业相关领域的内容审核，保障信息质量与合规标准 2.配合团队完成上级安排的各项工作，确保任务高效推进 3.主动参与团队协作，增强团队凝聚力，推动工作顺利开展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.能在既定时间内完成分配任务，同时保证工作准确性 3.拥有较强的学习能力，持续优化和提升工作流程方法 无责4300+提成+月度奖励综合7000+

1.表达清楚，沟通顺畅 2.普通话流利（无明显地方口音） 3.零基础可申请，入职配备资深人员全程指导 4.每日工作8小时，时间自主安排，灵活调配 5.无责任底薪保障，提成比例35%-48% 6.提供住宿安排！！！配备单人公寓 7.工作时段自由规划，内容无硬性限制 【备注】欢迎新手加入，下班后可自由娱乐，如打游戏等；面试通过即可立即入职并安排入住！ 该岗位无需缴纳押金，不收取任何培训或学习费用，离职自由，无违约金条款，工作轻松易上手，时间灵活高效

1.负责对客户进行定期回访，维护服务品质 2.及时准确地录入客户资料，确保信息完整无误 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.具有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作 3.学习能力强，可主动提升并改进工作方法 周日休息，法定节假日休息，欢迎加入我们的团队！

工作内容: 协助后端商务经理完成客户审核及日常沟通事宜 公司待遇:带薪休假，不定期下午茶，每月团队聚餐 上班时间: 8:30-18:30中午休息两小时周日休息节假日休息