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家装业务员工作描述家装业务员是家装公司中至关重要的一环，他们不仅需要具备出色的沟通能力和市场洞察力，还需拥有强烈的责任心和事业心。以下是对家装业务员主要工作职责的详细描述：客户开发与维护：通过各种渠道如小区开发、电话营销、网络推广等方式发掘潜在客户，并与客户建立良好的关系。维护老客户关系，促进再次合作，提高客户满意度和忠诚度。市场推广与销售：参与制定并执行市场推广计划，完成公司下达的销售指标。组织并参与线下活动，如小区推广、家装展览会等，吸引潜在客户并促成签单。合作渠道拓展：与装饰公司、设计师、建材供应商等建立并维护长期合作关系。定期拜访合作方，了解其需求，提供必要的支持与服务。客户服务与支持：协助设计师完成客户咨询、量房、方案设计等工作，确保客户需求得到充分理解和满足。跟进订单进度，协调内部资源，确保项目顺利进行。

根据工厂需求负责开发长三角地区市场渠道客户。熟悉定制家具产品知识。

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蒙牛专卖销售牛奶，品种齐全，长白班，一天8个小时，能吃苦耐劳者优先，有节假日，

岗位职责:1.为客户提供专业的销售咨询和支持，确保客户满意度；2.根据公司提供的客源，促进合作，建立长期合作关系；3.参与制定销售策略和计划，达成销售目标；4.定期参加专业培训，提升个人销售技巧。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对销售工作充满热情，能承受工作压力；3.具有较强的学习能力和自我驱动力；4.能够灵活应对市场变化，具备良好的客户服务意识。

岗位职责：1.售后群维护，跟银行与客户之间做业务撮合工作。无需外出无需打电话！！！2.学习银行贷款专业产品知识,掌握基本技能、客户服务流程;任职要求：1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，外形条件良好；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；特别提醒：带薪培训，我们通过完善、公正的晋升制度，来确保每位员工都有充足的发展空间上岗优势:岗前1对1培训，下发部门团队主管及经理全力帮扶。（因为公司非常非常非常注重人才的培养！！！）

1.门店客户接待2.德国博世、西门子品牌产品销售3.客户关系维护4.上门量尺

年龄23电商售后客服无需接打电话

招打包临时工，快递包裹，地址川港镇斜桥村，电话。

南通如皋招展览木工，四五人，1星期左右的活，要加班，人走账清

南通市如东县招外墙漆/真石漆

汽车4S店墙面油漆开裂，招修复师傅

南通崇川招水电，消防安装，去河南漯河工地

本公司生产木门全屋制柜子、床、板材、沙发荼几,工作内容:执行战略规划建立公司销售渠道岗位要求：要有创业精神职位亮点:合伙模式、公司出钱、利润对半员工创业想挣钱有想法创业的优先编辑职位

有责任心，性格开朗

岗位职责:1.负责产品的销售与推广活动；2.开发新客户，维护好现有客户关系；3.根据市场营销计划，完成部门销售指标；4.收集分析市场及客户需求，及时调整销售策略。任职要求：1.了解烤漆整家定制产品。1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；2.能承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力；3.对销售工作有热情，有责任心；4.能够自我激励，达成销售目标。

现在大环境不好，行业内卷严重，唯一整合资源，强强联手，只要好回款，薄利多销，东莞未来装饰公司成立28年，二级装修资质，专业做200万以上的工装工程，我们公司的优势就是控制成本的能力，在保质保量的前提下比一般同行要便宜10%左右，不怕客户比价，很有竞争优势，这么多年以来，没有一个客户因为质量没有做好收不到钱的，短板就是管得了前端的业务就管不了后端的现场施工控制，首尾不能兼顾，所以想找一个业务高手提供工业厂房装修工程的业务信息，或者有工业地产物业公司、地产中介公司（比如伙伴地产的头部关系）的精英人才。我把后端做好，利润五五分账，一般业务水平的别别浪费时间了，要看缘分。公司业务属性：厂房装修工程、工程装修工程薪资待遇：底薪10000元，提成2%业绩目标：800万/年业务/客户群体：1，工厂老板/副总，采购2，工业地产物业公司、中介公司（5%回佣）3，建厂房的设计公司、建筑公司、消防公司、电力公司、暖通公司、地坪公司、园林绿化公司（）4，建厂房有关审批手续的政府部门关系（由他们提供建厂房业主的联系方式或者直接打招呼介绍推荐（5%））感恩缘分，感恩平台

工作职责：推广云楚物流网络货运平台，提升公司品牌影响力;2、通过各种渠道搜集当地物流市场信息,确定目标客户;详细了解目标客户的物流服务需求,统筹资源为客户提供优质的解决方案;持续的目标客户公关工作(开发货主资源)：3、有第三方物流销售经验、整车资源优先。4.学历要求中专以上年龄45岁以内，有一定资源优势者可以放宽

招淘宝客服一名，有工作经验会打单，有责任心，有耐心，不抽烟，熟练后安排早晚班，地址：磨框别墅区，月休两天，薪资面议，包吃一餐，有意向的联系，

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中国广电5G：号卡、固网、有线电视网点/业务员：给用户办理号卡，开户，身份证实名认证区县负责人：开发网点授权挂牌工作人员，对接区县负责人，招业务员

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公司业务主体是搭载互联网+科技的运营体系，主要对接国内大中型互联网和科技集团旗下的联营项目。经过基础的商业筛选后，后续通过采用线下大型会议活动的形式，甄选出与项目匹配的单位进行城市服务商的合作。公司人员的年龄层级划分基本以00后的新生代年轻人为主，工作氛围愉悦轻松不压抑，并且公司采用以人为本的管理理念，助力个人未来的职业规划，入职后享有完善的岗位晋升渠道。是往届以及应届毕业生比较适配的实习渠道和历练平台。入职后，公司会定期根据人员情况，除工资外享有额外奖金激励机制，助力个人能力成长的同时，也可以让大家赚到理想中的薪资。

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