车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险中涉及人伤案件的责任判定及理算沟通工作； 2、针对案件中存在的疑点或争议，协调客户与公司双方意见，推动问题妥善解决； 3、汇总并反馈理赔作业过程中发现的业务问题，为优化流程提供支持依据； 4、参与拟定公司理赔服务规范及相关操作指引； 5、定期整理理赔案件风险数据，跟进处理进度，确保案件及时闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年保险行业人伤类理赔相关工作经验 3、掌握一定的法律、医学或保险理赔专业知识 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，耐心细致 5、能够接受外出办公，与客户现场对接理赔事宜 岗位福利： 1、无责任底薪＋高额提成，收入上不封顶，团队氛围轻松 2、季度绩效奖励 3、年终奖金 4、享受法定年假，节日福利齐全

职位信息： 1. 主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒并监督客户按时还款 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时顺利开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22—35岁，性别不限； 2、毕业满一年，本科及以上学历，专业不限； 3、具备较强的服务意识，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具有良好的协调性、沟通能力和应变能力，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强。 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1. 根据月度绩效表现，员工平均实发月薪8000-12000元，表现优异者可突破万元，入职即缴纳六险二金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2. 享有金融业季度奖金（全年四个季度） 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各项补贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游激励等荣誉奖励 5. 本岗位专注于培养普惠金融贷后管理人才及后备梯队建设 7. 入职培训全程免费，面试通过后安排试岗，签订劳动合同之日起开始计薪

1、具备2年以上催收领域工作经验，且有1年以上带领5-10人团队的管理实践； 2、具有较强的决策判断力、组织协调能力以及流畅的语言沟通表达能力； 3、善于开展员工激励措施，推动团队氛围建设，策划并组织办公室趣味活动； 4、工作积极主动，富有热情与责任感，能够适应一定强度的工作压力。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

招合伙人 ，招江苏省各市县区合伙人，不用投资。 一、要求 1、年龄35～60岁左右，男女不限。 2、有良好的沟通能力。 3、做过销售或在保险公司做过业务。 4、诚实守信，责任心强。 二、收益分成，具体情况，见面详谈！ 三、地址: 江苏省淮安市淮海南路73号B-309 （淮安市第二人民医院对面，汉庭酒店院内） 江苏省淮安市淮安区中南·珑悦门面1-108室 （淮安医院北门往东80米） 联系:

工作内容： 负责对接合作企业的相关资料处理，任务清晰易操作 任职要求： 1.不限经验与学历，只要勇于尝试，就有广阔发展空间，配备一对一指导支持 2.年龄23-34岁，具备良好沟通能力者优先，一切障碍皆可克服 3.工作轻松简单，办公环境舒适，全程坐班，空调房工作体验佳 工作时间： 8小时工作制，月综合收入7-10k，缴纳社会保险，周末双休！

修船招人（铜工） 大工400-450， 中工340~390， 小中工300-340 小工240~280， 焊工450（二氧） 8小时，加班另外算， 地址南通中远船务， 不拖欠工资，，准时到账，口碑好，活饱满，要长期合作的 联系人，， 张

招：POY熟练 纺丝工1名，工资8500月休两天。 地址：南通启东，包住宿工作餐。联系电话：

招管工辅助4名，工资240/9小时管住管吃 地点：南通 工期长 有想学管工的和我们一起 ，我们是组对去的 联系电话：

二案布谷鸟服装厂再招长期缝工3 －5人，检品和辅工3人，都可以谈的，时间自由！本厂18- 20元／时计时计件制，老厂订单工资都稳定！ 另本厂有简单小单子外发，小件外发 具体详情电话联系。 诚邀你的加入

南通市崇川区招批腻子工，刮大白，专做厂房

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识，能适应弹性工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》等考试）者优先

• 老客户开拓：电话/网络、转介绍、活动获客，挖掘个人/企业客户。 • 需求与方案：沟通家庭/财务/风险，做风险评估，定制寿险、重疾、医疗、年金、财险等方案。 • 销售与促成：讲解产品、条款、费率、理赔，协助投保、缴费、签单，完成业绩目标。 • 客户服务：保单年检、续期提醒、保全、理赔协助、回访，提升满意度与转介绍。 • 学习与合规：参加早会/培训，持续学产品与法规；遵守监管与公司制度，合规展业。 • 团队与数据：参与团队协作，上报业绩、客户数据，配合团队管理与活动。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的咨询、签约及售后管理全流程 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪或证券咨询相关工作经验 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 4. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念 5.热爱金融行业，学习能力强，能适应持续更新的监管政策与产品体系

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

一.岗位职责 1.依据业务操作规范，通过电话外呼方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户及时完成款项结清。 二.薪资待遇 底薪3325+绩效提成+激励奖金，综合薪资范围5000-15000+，上不封顶。 三.员工福利 1.入职即办理五险一金 2.提供岗前培训及在岗期间的专业技能培训 3.公司提供免费住宿，房间配备空调、独立卫浴等基础设施 四.工作时间 早9点至晚7点，每周日固定休息，业绩达标可提前下班

基本要求1、会喘气的；2、有手有脚的；3、认识字的；4、会用智能手机的；以下条件优先录用1、还有很多事想去做又没钱的；2、谈了对象，又没房没车的；3、曾经在相关行业混过的；4、爱玩游戏，并且有过网恋经历的；以下条件不要1、不爱国的；2、视金钱如粪士的；3、比老板还有钱的；4、比老板还帅的。（其实这条是凑数的，老板说写满四条跟上面对比才工整）

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥，学历不是硬指标，关键看为人处世，晋升透明公开，谁能力强谁上，不搞关系，全凭自己。 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，只重能力。不盲从上级，不拘泥书本，只看实际表现。 工作时间： 早九晚七，午间休息一个半小时，承诺不加班，00后就是这么率真！ 薪资待遇： 正常干5000~8000元，认真干8000~10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来。提供免费公寓住宿，社保由公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日礼品、生日派对、下午茶一应俱全！ <基本要求> 1、能沟通，会思考的活人。 2、目前自认平凡普通，但渴望蜕变成长的。 3、没有家庭资源可依靠，靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车显摆的。 4、人在岗心在外的。 5、心浮气躁不踏实的。

岗位职责： 1.通过公司下发的名单提醒逾期的客户进行还款（客户的群体是京东白条客户） 任职要求： 1.年龄十八到三十五周岁之间，有相关工作经验者可以适当放宽 2.会基本的电脑操作使用 3.普通话流利，善于沟通，性格乐观，具有团队协作精神 薪资福利： 1.职位实习底薪是3000，综合月均收入5000-20000+，员工的基本平均收入都在1.2w左右，做的好的员工薪资能达到4-6w。 2.福利待遇：缴纳五险，提供免费岗前带薪培训，节假日联欢，生日会等等，此外还拥有较好的发展空间 感兴趣的请与我联系！

长白班纯坐班外呼专员系统自动分配优质客户资源 成单率高综合薪资8k-4w上不封顶！能力决定收入！ 岗位职责： 1.依据公司提供的客户名单开展逾期提醒工作 2.与客户保持高效沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1.具备基本电脑操作及打字能力，沟通表达能力强，有相关经验者可优先考虑，无经验者亦可，公司提供带薪培训！ 2.具有良好的沟通素养，积极进取，愿意在岗位上持续成长！ 福利加码： 定期团建活动+节日福利发放+带薪培训支持+清晰晋升通道

一、工作内容： 根据公司提供的客户名单，通过电话、微信、短信等方式与客户进行有效沟通，推进业务催收进度。岗位非销售类，公司提供系统化培训，快速掌握工作流程！ 二、岗位要求： 1、年龄*******；高中、中专及以上学历； 2、欢迎无经验人员加入，入职即享带薪培训； 三、薪资待遇： 综合平均月薪6k-2w+（无责底薪+高额提成+餐补+全勤），收入上不封顶 四、工作时间: 早九晚七，每月休息5-6天 五、员工福利： 1、提供专业的岗前带薪培训及在职技能提升支持，团队氛围融洽，上手简单； 2、依法缴纳五险；包吃包住，配备员工宿舍及餐补； 3、定期组织丰富多样的文娱活动（如户外互动、节日联欢、生日会等）； 4、具备广阔的职业发展通道，晋升方向包括纵向晋升：组长-主管-经理-总监-合伙人，以及横向转岗机会：培训、质检、数据、招聘、人事、行政等多个发展方向；

一、岗位职责： 1、根据业务操作规范、通过电话方式外呼逾期客户核实对方信息； 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题； 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准； 二、岗位要求： 1、学历不限 2、年龄：20-30岁为主（超30岁需评估适应能力）。 3、会电脑打字 4、普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、具有团队协作精神； 5、具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式； 三、薪资待遇： 综合平均月薪5000-15000+，上不封顶。你能力越高，工资越高！ 四、员工福利： 1、提供专业的岗前培训及岗中技能培训 2、公司提供4人间住宿（水电费自理），内设有空调、独立卫浴、24小时自饮水供应。 3、宿舍提供热水器、饮水机、数字电视等日常设施； 4、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等） 5、入职缴纳五险一金 6、培训机会：全面系统的岗前培训，在职提升培训，每周综合技能培训； 7、可往管理组长-主管-经理以及行政、人事、培训师、质检、财务、数据等方向发展。 五、工作时间： 早九晚八轮休制月休5天，业绩好可提前下班。

工作时间：9：00～12：00、14：00～18：00单休 全职/兼职都可以，经验公司培训。 熟悉相关政策文件，如：银保监26号文及1191号文，对客户做好纾困政策讲解。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 青岛恒昌隆资产管理有限公司（南通运营中心）不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等 一站式解决债务问题，如果你也负债或者想拿高薪工资，立即联系我，不良资产处置蓝海市场！

无责底薪+全勤奖+高绩效提成 综合收入8-30K+，双休，五险一金，法定节假日休息，福利待遇优厚~ 初创企业，发展空间大，团队氛围融洽！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。 2、通过沟通协调，促进逾期款项的回收进程。 3、登记客户的还款约定及实际履约情况。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧。 2、有较强的耐心和灵活应对问题的能力。 3、具有团队协作意识，能主动配合团队推进工作任务。

岗位描述 协助银行进行信用卡账款管理；通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程及方式； 岗位要求 1、年龄18-38周岁，性别不限； 2、学历要求：高中及以上，普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 3、能熟练操作电脑，打字速度较快；表达清晰、反应迅速、逻辑思维强，具备一定的谈判技巧； 4、有信用卡催收、贷款催收、保险、销售或客服电销相关经验者优先；接受短期逾期、无经验新人入职； 5、工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良征信记录，责任心强，恪守职业操守； 待遇福利： 1.薪资待遇：无责任底薪+高绩效+高提成+激励奖金+团队奖励，正常完成任务月收入5K-7K，表现优异7K-1W，业绩突出可超1W+； 2.福利待遇：节假日发放礼品；项目定期开展团建、旅游等集体活动； 3.项目优势：项目长期稳定，办公环境轻松融洽； 4.晋升通道：专员-组长-主管-经理（公司晋升机制透明，符合条件可参与管理岗位竞聘）；