要求：身体健康，团队合作意识强，稳定长白班，欢迎咨询。 地址：石庄镇工业园 岗位职责: 1. 负责协调飞灰处理车间的各项工作，确保生产进度和质量的达成 2. 有效管理团队成员，提升团队整体的工作效率和协作能力 3. 持续优化生产流程，确保生产操作的规定。 同时招聘：叉车工

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的高效与精准； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸绘制； 3.充分考虑治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员能够轻松使用和维护； 4.参与产线调试并提供技术支持，协助制造团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程与工艺要求； 6.掌握A客户手机各制程环节的治具设计关键点，具备扎实的治具应用理解能力； 7.与PD/编程团队共同评审加工中的问题，并提出改善方案，推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计相关工作经验； 任职要求： 1.熟悉常用金属及非金属加工材料的特性与参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计原理及材质选用； 3.能独立分析夹位结构，识别并解决加工过程中的难点问题； 4.具备良好的客户沟通能力，可配合工作需要出差； 5.能准确评估加工工时，处理异常状况，并进行工时优化； 6.熟知治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图纸独立完成夹具的2D设计输出

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

招聘探伤engineer，inspector各一人 地点：南通 工期：2026.4-2026.11 要求：有模块经验，英语良好，四项ISO9712证书，engineer三级，inspector二级。工程师需要能审核文件能力。 联系韩工

招聘：1，数控铣编程师傅，1名，14k ②，压铸模具钳工师傅，数名，12000一15000，具体面谈 ③，数控车床师傅，3名，12k ④，铣床普工3名，11k ⑤生产管理，1名，12k ⑥检具钳工，12k ⑦，工装检具，设计，工资12k 厂内，包住，地址南通，老板电话，，

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一、负责公司项目开发工作 1、完成客户资料的审核、前期评审材料的编制及产品初期报价工作； 2、负责项目APQP相关文件的编写与发布； 3、跟进项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理工作； 5、协调公司与客户/供应商之间关于项目进展的沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目组各部门资源调配，协助保障项目顺利推进；参与项目成本预算及管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与优化工作 1、提供公司产品的技术支撑服务； 2、参与产品缺陷问题的分析及技术改进措施的实施； 三、其他职责 1、有权针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 具备涂装或电镀经验者优先考虑！优秀人选可担任项目经理岗位

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析、3D及2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出设计优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析 4.编制及持续优化治具日常维护与保养的SOP作业标准 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位反馈进行设计迭代优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机械加工工艺流程 3.掌握公差配合原则及TA分析等设计规范 4.了解气缸、模组等标准零部件的选型与实际应用

负责阀门零部件（阀体、阀座、阀芯、执行机构等）的机加、焊接（轨道焊接）、表面处理（EP）、清洗、组装等关键工艺的规划与持续优化。 推进新工艺、新技术的应用，以提高产品质量与生产效率。 针对生产过程中出现的技术问题（如泄漏率不达标、颗粒度超标、寿命测试失败等）进行分析与解决，开展根本原因排查。 跟踪并提升产品一次通过率及整体良品率，有效控制制造成本。 主导新产品从研发样机至批量生产的转化过程，完成工艺验证与产能爬坡工作。 编制并更新工艺流程图、作业指导书、标准操作规程等生产技术文件。 负责工装治具的设计改进与优化，助力产品质量提升与生产效率增强。

港闸区物流仓库 急招叉车工一名要有叉车证 年龄要求45岁以下要求兢兢业业。吃苦耐劳。有C1驾驶证的优先。工资待遇面议 工作地址在国强路 51 号 电话☎ 张经理 同步。

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招聘：东风本田总装质检年12万 薪资：5000-8000元 东风汽陪2019年最新简章 一、招聘详情 1》招聘职位：普工、操作工、储备干部。 2》招聘要求：男女不限、年龄18-45周岁、身体健康、无传染性疾病、无染发、无纹身； 3》学历不限（初中文化及以上），生手不限，能吃苦耐劳； 4》工资待遇：底薪2100+全勤200+绩效100-500+岗位补贴+加班费（平时1.5倍，平时2倍，节假日3倍）=综合收入4500-8000元月 5》食宿情况：包工作餐，4-6/间宿舍，空调、热水器、独立的卫生间。 6》留任奖：新进员工做满3个月发200元奖励，满6个月再发200元； 7》推荐奖：老员工推荐新员工入职，或新员工结伴入职满1月奖励300元，满2个月再奖励300，合计600元。 8》免费发放厂服（按季节发放：夏季两件，冬季两件）； 9》福利待遇：，每年有年终奖，两次奖金约8000元； 10》住宿环境：空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。 二、工作内容 1：从事梅赛德斯-奔驰、宝马、保时捷、东风等品牌汽车挡板、方向盘、内饰等零配件组装及检测； 2：日产、路虎、凯迪拉克、本田等高档车塑胶部件打磨、检测、修边装配、压模等手工操作工作。

招聘：技术储备（工作地点苏州市） 薪资：6千-8千 1、负责配合新产品策划、开发及相应推进工作，严格遵循新产品开发流程。 2、负责组织试样相关工作，指导样品的制作，并对性能指标进行验证； 3、负责会同现场生产人员完成试生产工作；及时反馈、上报、处理设计相关的异常问题。

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招聘：DTU工程师/技术员 薪资：1W~1.5W 职位详情： 1、负责DTU产品的设计研发、工艺技术及相关技术支持； 2、熟悉配电终端产品的生产技术标准及要求，懂电力电气产品； 3、熟练使用相关制图软件； 4、工作认真，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力； 5、有3年以上相关工作经验者优先考虑。

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