长白班！8小时双休！ 主要生产电子连接器，负责产品质量检验、测试，站坐自由！

一、岗位信息 岗位名称：质量经理 部门：质量部 汇报对象：工厂厂长 直接下属：QA，QC，实验室化验员、体系管理员等 工作地点：江苏省南通市如皋市长江镇 二、岗位概述 质量经理作为企业中负责管理和控制产品质量的重要岗位，负责确保产品在设计、生产和交付过程中始终保持高质量标准。主要职责涵盖了多个方面，包括质量管理体系建立、产品质量监控、问题解决和持续改进等内容。 三、岗位职责 1. 搭建及完善公司质量管理体系； 2. 主导开展质量体系培训、审核、管理评审和纠正预防措施的制定和实施，推进质量体系管理活动和对接外部审核； 3. 制定来料检验、过程检验、成品检验计划。负责监督生产过程控制，主导质量问题处理，操作工艺流程监督及GMP检查； 4. 投诉事件处理，主导投诉分析及客户反馈； 5. 编写及修订质量管理和控制相关文件； 6. 支持供应商的管理评审； 7. 上级管理人员交办的其他事项。  四、任职要求 1. 技能需求： 1.1 食品工程、食品工艺相关的统招本科专业，质量主管以上职务任职3年以上； 1.2 熟悉食品行业，例如巧克力及巧克力制品、糖果、烘焙、膨化食品领域等法律法规政策； 1.3 熟悉工艺质量管理控制点设置方法，可独立对工艺编制HACCP计划，编写质量标准及体系文件，了解巧克力及巧克力制品基本工艺优先； 1.4 有执行全面质量管理的经验，熟悉质量管理体系的框架，可识别、诊断公司现有质量管理能力的不足，并采取措施进行完善提升； 1.5 了解食品质量管理体系要求（ISO22000/FSSC22000/HACCP/SC等），熟悉并有负责对接体系外审流程的工作经历，有内审员资格优先； 1.6 熟悉QC的七大手法，可利用工具做质量问题进行分析并推进解决。具备独立判断及分析能力，对质量问题有高度原则性； 1.7 了解产品的质量检验标准基本要求，可操作相应理化及微生物检测设备； 1.8 有能力参与供应商的管理体系评审。 2. 领导力需求： 2.1 发展下属/指导他人/冲突管理/解决问题； 2.2 有发展下属的意愿，了解培训他人的方法； 2.3 具备跨部门协作能力，支持生产执行质量管理方案。 五、福利待遇 1. 薪资：15K-20K 元 / 月，试用期工资X 80%（一年期合同，试用期一个月）、年终绩效奖金； 2. 社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3. 休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4. 其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

【岗位职责】： 负责钣金生产全过程的巡回质量检验与控制，包括下料、折弯、焊接、打磨、装配等关键工序。 依据图纸、工艺标准和检验指导书，对生产中的半成品进行抽样或全检，确保符合质量标准。 熟练使用常规量具（如卡尺、角度尺、R规、螺纹规）和专业检具（如钣金样板、检具）进行尺寸、外观检验。 及时发现、记录并报告生产过程中的质量异常，开具《不合格品报告单》，并监督、跟踪整改过程。 对合格产品粘贴标识，对不合格品进行隔离和状态标识，防止非预期使用。 完成日常检验记录和相关质量报表的填写，确保数据真实、准确、可追溯。 协助操作工分析一般性质量问题的原因，并参与改进。 【任职要求】： 男女不限，年龄22-45岁，身体健康，视力良好，色盲、色弱。 有2年以上钣金行业过程检验（IPQC）或相关岗位工作经验，熟悉钣金加工工艺。 硬性技能要求： 能熟练识读机械图纸、钣金展开图，精通尺寸公差、形位公差； 熟练操作各种常规量检具，了解其保养与校准知识； 了解钣金件常见的缺陷类型（如折弯裂纹、压痕、焊穿、变形等）。 原则性强，工作严谨细致，有高度的责任心和质量意识。 具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 （加分项）有ISO9001质量体系知识或使用CMM三坐标经验者优先。

工作职责/任务: 1.统筹原辅料、半成品、成品、环境水样检测，审核检验记录与报告。 2.管理实验室设备、试剂、菌种、危化品，落实安全及5S，负责化验班组管理培训。 3.维护BRC、FSSC22000体系，编制修订各类体系文件。 4.组织内审、风险评估，落实CAPA整改，承接各类内外审核及迎检工作。 5.跟进法规标准更新，制定检验、校准、体系工作计划，跨部门协调质量事宜。 任职要求: 1大专及以上，食品、检验、生物相关专业;熟悉食品理化、微生物检测，掌握GB4789、GB5009标准;精通仪器操作维护、数据审核，熟悉实验室耗材、菌种、安全与5S管理。 2.熟悉BRC、FSSC22000、食品体系，可独立完成体系文件编制、内审、迎审工作，精通风险评估与CAPA整改闭环。 3.能够独立审核检验报告，熟悉实验室仪器、试剂、菌种及危化品管理。 4.具备化验班组管理、培训考核能力;擅长体系落地推进、跨部门协同、质量问题跟进及年度工作统筹;具备团队管理能力，善于跨部门沟通，可推进问题整改闭环。 5.熟练Office办公软件，文书与数据处理能力强；工作严谨负责，具备良好的风险预判、问题追溯及抗压落地能力。 6.持有食品检验员、体系内审员证书优先;食品工厂同岗位经验优先。

负责品质管理部门QA、QC、IPQC等日常管理工作。 负责IPQC首件审批工作，处理制程中各种品质问题及跟踪改善。 负责品质与生产数据交接，反馈品质问题到各部门，并沟通处理。 负责品质与包装数据交接，监控开胶检查结果并统计，督促制造中心改善开胶问题。 负责qc、IPQC、QA人员培训工作，培训新员工技能水平达到公司要求。 负责对接客户查货安排，把握出仓大货品质，减少客诉。 负责不良品入仓工作，区分各部门成品不良品等级，并及时入仓。 负责公品质相关的流程制度 岗位要求： 有服装QA\QC经验3年以上

1. 负责来料、制程、成品全流程质量检验与判定； 2. 巡检生产工序，及时发现并上报质量异常； 3. 做好不良品隔离、记录与整改跟进； 4. 统计质量数据，编制检验报表，保障出货品质； 5. 维护品质文件，配合审厂及客诉处理。

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

希诺股份有限公司招聘以下岗位：焊接领班、喷涂技术员、小家电结构设计工程师、保温杯设备装配技工、小家电品质工程师、小家电研发工程师。联系人：招聘负责人，联系电话：、。联系地址：省南通市海门区希诺路1号。

质量经理作为企业中负责管理和控制产品质量的重要岗位，负责确保产品在设计、生产和交付过程中始终保持高质量标准。主要职责涵盖了多个方面，包括质量管理体系建立、产品质量监控、问题解决和持续改进等内容。 岗位职责 1. 搭建及完善公司质量管理体系； 2. 主导开展质量体系培训、审核、管理评审和纠正预防措施的制定和实施，推进质量体系管理活动和对接外部审核； 3. 制定来料检验、过程检验、成品检验计划。负责监督生产过程控制，主导质量问题处理，操作工艺流程监督及GMP检查； 4. 投诉事件处理，主导投诉分析及客户反馈； 5. 编写及修订质量管理和控制相关文件； 6. 支持供应商的管理评审； 7. 上级管理人员交办的其他事项。 任职要求： 1. 技能需求： 1.1 食品工程、食品工艺相关的统招本科专业，质量主管以上职务任职3年以上； 1.2 熟悉食品行业，例如巧克力及巧克力制品、糖果、烘焙、膨化食品领域等法律法规政策； 1.3 熟悉工艺质量管理控制点设置方法，可独立对工艺编制HACCP计划，编写质量标准及体系文件，了解巧克力及巧克力制品基本工艺优先； 1.4 有执行全面质量管理的经验，熟悉质量管理体系的框架，可识别、诊断公司现有质量管理能力的不足，并采取措施进行完善提升； 1.5 了解食品质量管理体系要求（ISO22000/FSSC22000/HACCP/SC等），熟悉并有负责对接体系外审流程的工作经历，有内审员资格优先； 1.6 熟悉QC的七大手法，可利用工具做质量问题进行分析并推进解决。具备独立判断及分析能力，对质量问题有高度原则性； 1.7 了解产品的质量检验标准基本要求，可操作相应理化及微生物检测设备； 1.8 有能力参与供应商的管理体系评审。 2. 领导力需求： 2.1 发展下属/指导他人/冲突管理/解决问题； 2.2 有发展下属的意愿，了解培训他人的方法； 2.3 具备跨部门协作能力，支持生产执行质量管理方案。 福利待遇 1.薪资：15K~20K元 / 月，试用期工资X 80%（一年期合同，试用期一个月），年终绩效奖金； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

招聘质量体系专员，薪资范围为6000至10000元。工作内容包括：过程质量监控；客户投诉处理与报告编写；内审/外审协调及不符合项整改；供应商质量评估（涉及原材料、包装材料等）。任职要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、质量管理、化学检测等相关专业优先；具备质量管理体系内审员证书（如ISO9001、ISO22000）者优先，持有外审员证书者更佳；有3年质量管理体系相关工作经验，熟悉食品行业质量法规、国家标准及生产流程者优先；有食品生产企业、检测机构或第三方认证机构工作经历者优先。

南通市海安市招水电

招长期二保焊工20人，要求会气刨，可以焊UT，焊缝成型好，要有明火操作证，工作态度好，无犯罪案底，uT焊工(8小时400元~410元，结构焊工300元～360元/8小时，长年有活，天天加班

招光伏安装工人，工作地在省南通市，工资待遇面谈工作地址：南通

南通市崇川区招二保焊/气焊急招10名二保焊工，要求会气刨，可以焊UT，焊缝成型好，要有明火操作证，工作态度好，无犯罪案底，uT焊工(8小时400元~410元），结构焊工8小时（300元～360元），天天加班

保税区新开电子厂长白班主营移动电源加工岗位:装配、包装、质检、测试、仓储要求23-40周岁（男女比例8:2)，初中以上学历，无明显纹身烟疤具有电脑/手机/电池零配件厂经验优先安排工作时间:90%岗位长白班8:30-20:30计薪10.5h月休2-4天特殊岗位（如测试）有夜班20:30-08:30计薪10.5h，夜补28元/班薪资待遇:前7-10天19元/小时19×10.5=199.5元/天；21元+1元（全勤）=22元/小时22×10.5=231元/天；夜班岗位补贴28元/班；特殊岗位（如叉车）津贴300元/月；特殊岗位高温费300元/月；综合月薪6000-7000/月免费提供中晚工作餐每月15号发上月薪资（离职/在职都是）最少出勤满3天计薪一般入职体检（腰部/手腕受过伤不收）入职提供：无犯罪记录证明地址:保税区李李

岗位职责： 1. 建立维护公司质量管理体系（如16949），制定质量目标、检验标准及先期控制计划。 2. 对原材料、生产过程及成品进行全流程检验与监督，确保符合标准。 3. 分析质量异常，组织不合格品评审，处理客户投诉并编制 8D 报告。 4. 运用统计工具分析数据，推动流程优化，防止问题复发。 5. 公司项目的质量跟进、异常处理、信息反馈等。 任职要求： 1·大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业； 2· 两年以上制造业质量相关工作经验，熟悉ISO9001/IATF16949体系者优先； 3·了解常用质量工具与方法，能独立撰写质量报告（如SPC, 8D等）； 4· 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调能力和责任心。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验、测试与过程监控，确保符合质量标准及客户要求 2.编写和执行测试用例、测试计划，开展功能、性能及兼容性测试 3.识别、记录、跟踪并推动解决测试中发现的问题，输出测试报告 4.参与质量体系搭建与优化，协助完善检验流程、标准及SOP文件 5.配合研发、生产等部门进行质量分析与改进，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉质量管理或软件/硬件测试基本理论与方法，了解ISO9001等质量管理体系者优先 2. 具备问题分析与闭环处理能力，责任心强，细致严谨 3.良好的沟通协调能力，能跨部门高效协作 4.熟练使用常用测试工具（如JIRA、TestLink、Postman等）及办公软件 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备持续改进意识

长兴深向新能源「月薪7000+」工人恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

[發]《广兴电子》18-45岁（23岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）员工：元/小时普岗：员工元/小时（品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 联系桥下鹏程

1、负责空调产品性能测试工作，涵盖成品及研发样机的试验； 2、操作试验台设备（含锅炉）并确保运行规范； 3、在测试过程中识别故障问题，并完成相应的检验记录； 4、执行试验台设备的日常保养与维护； 5、编制产品出厂所需资料及检验报告； 6、落实上级安排的其他工作任务； 7、配合相关部门完成协作事项。 要求： 1、具备专科及以上学历，具有5年以上品质相关工作经验； 2、掌握ISO9001体系标准，了解空调产品性能测试流程； 3、熟练操作实验台，对实验后台设备有一定认知和熟悉度； 4、具备机组调试中异常情况的判断与处理能力。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

一、岗位职责1. 体系搭建与维护：负责IATF 16949:2016质量管理体系的规划、实施、运行维护及持续优化，结合企业运营实际完善流程机制，确保体系满足标准规范及客户特定要求，推动体系有效执行，防范合规风险。 2. 审核管理：统筹公司年度第三方、第二方及内部审核工作（含体系内审、过程审核、产品审核），制定审核计划，组织现场审核，撰写审核报告，跟进不符合项整改、验证与闭环控制，保障体系认证及监督审核顺利通过。 3. 文件管理：主导IATF 16949体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等）的起草、修订、审批、发布、回收及受控管理，建立系统化文件档案体系，确保文件合规、有效且可追溯。 4. 体系运行：牵头或协助开展体系运行有效性验证，保障生产环节及产品质量的稳定受控。 5. 合规与变更管理：关注汽车行业IATF 16949标准及相关法规动态，识别最新合规要求并转化为内部管理措施；配合完成IMDS/CAMDS系统的数据录入与提交工作。 6. 培训与宣导：组织实施IATF 16949体系及相关合规要求的培训，提升员工质量意识和体系执行能力；监督各部门依体系文件开展作业，定期检查体系运行状况，及时发现并纠正执行偏差。 7. 跨部门协同：联动各职能部门沟通解决体系运行中的关键问题，推进跨部门质量改善项目落地；协助准备管理评审材料，参与管理评审会议，汇报体系运行绩效及改进方案； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好英语书面及口语表达能力者优先；具有3年以上IATF 16949体系相关工作经验，有汽车零部件制造、新能源汽车等行业背景者优先； 2. 能独立承担体系构建、内部审核、外部审核应对、文件编制及质量提升工作，具备主导审核实施及整改闭环实践经验者优先； 3. 熟悉VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核标准者，或拥有5年以上相关行业体系工作经验者优先考虑； 4. 精通IATF 16949:2016标准及其应用规则，了解ISO 9001、ISO 45001等相关管理体系者优先，能灵活运用标准指导体系设计与优化； 5. 持有IATF 16949内审员资质者优先，具备实际审核操作能力； 6. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力，可独立完成体系文件、审核报告、培训资料等文档编制，擅长PPT呈现及数据分析者优先； 7. 能根据工作需要配合出差，具备良好的职业道德和保密意识。

该岗位为长期稳定的三方外包 岗位职责： 1.审批与设施、系统或设备相关的确认文件，包括但不限于用户需求标准（URS）、风险评估（RA）、设计确认（DQ）、安装确认（IQ）、运行确认（OQ）和性能确认（PQ）等文件，以及监督现场确认和验证活动。 2.审批在调试与确认期间与确认的设施、系统或设备相关的偏差、例外或不合规事件的调查，并确保纠正和预防措施（CAPA）有效以降低风险。 3.支持启东新供应中心的质量管理体系项目的计划和实施；审批质量管理体系的新建标准操作程序和操作指导；支持项目期间发生的质量相关变更、培训等事宜。 4.支持项目调试及确认负责人，并与其他项目专业团队紧密合作，以确保无缝的调试及确认流程，并提供关于质量标准和良好实践的指导和支持。 -完成经理安排的其他任务。 5.在产品转移阶段，负责审查技术转移项目所涉及的质量文件，包括但不限于技术转移方案/报告/差距分析、工艺性能确认方案/报告、产品批记录和清洁验证方案/报告等。 6.在商业化运营阶段，负责上级指定的质量管理相关业务，如验证、变更、偏差、培训、文件管理等，并支持新供应中心质量管理体系的优化和质量文化的建设。 7.执行任何其他上级安排的工作。 任职要求： 1.教育背景： 统招本科及以上学历，生命科学、制药工程或相关专业。 2.至少5年的质量保证经验，特别是在制药行业的确认及验证方面。 3.具备合规和质量管理体系方面的可靠经验。 4.拥有制药产品技术转移项目相关经验者优先考虑。 5.熟悉非无菌口服固体剂型/生物制剂型产品制造相关的中国/欧盟/俄罗斯cGMP法规要求。 6.对制药行业设施、计算机化系统或设备的确认流程有深入理解。 7.具备良好的沟通和协调能力，能够在团队环境中协作。 8.英语读写过关，口语可简单沟通，英语口语流利加分。 9.优秀的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、协助策略采购部门开展新供应商的开发与评估工作。 2、核对PE提供的图纸及样品准确性，制定进料检验标准并设计相应的检测辅助工具。 3、对供应商进行稽查与辅导，推动其持续提升质量水平。 4、每月统计并评审供应商交货质量表现，实施绩效考核。 5、每年年底拟定次年度【供应商年度稽核计划】，按月执行现场审核作业。 6、参与供应商新产品导入过程中的制造可行性评估。 7、确保进料检验标准和方法在公司与供应商端保持一致。 8、参与产线及客户端反馈的供应商来料质量问题分析与处理。 9、跟进原材、辅料、包材、外购件、化学品及外包类供应商来料异常问题的处理进度。 10、组织供应商到厂内与相关部门共同召开来料质量异常检讨会议。 11、将【质量异常联络单】登记至汇总表，并及时发送给相关供应商，督促其提交对应的【5C报告】。 12、审查供应商所提【5C报告】中改善措施的有效性，监督执行情况并追踪结案进度。 13、每周召集当月交货异常排名前三的供应商，分析原因并提出改善对策，监督落实成效。 14、每月维护更新【环境管理物质合格清单】。 15、每月维护更新【合格供应商清单】。 16、对入料检验或生产过程中发现的供应商来料不良进行判定，在与供应商确认无误后，执行退货流程。 17、针对委外加工环节中因来料导致的不良品，开具【不合格品处理单】交由委外生管办理报废手续。 18、确认厂内物料在委外供应商处发生的不良情况，开立【不合格品处理单】并会签责任单位，由委外生管退回厂内处理。 19、将特采物料的【MRB记录表】录入特采台账，并追踪特采物料上线使用状况。 20、完成上级交办的其他任务，合理节约使用公司资源，严格遵守各项规章制度。 任职要求： 1.具备基本的英语或汉语听说读写能力 2.大专及以上学历 3.有3年以上五金钣金制造行业SQE岗位工作经验 4.熟悉进料检验规范SIP及操作指导书SOP的编制 5.掌握供应商认证审核流程及来料质量管理实务

岗位要求： 1.大专及以上学历，化学分析、工业分析等化工类相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间表现优异，学习主动，工作高效； 3.工作认真负责，执行能力强，具备优秀的团队合作意识； 4.有实验室检测经验者条件可适当放宽。 薪资待遇： 岗位工资+加班费+夜班津贴+餐费补贴+出勤奖励+工龄奖金 每月15日发放上月工资， 实行三班两倒工作制，上四天休两天，按白白夜夜休休周期轮班，每班12小时 税前收入6300-6800元，实际到手5500-6000元，前两个月每月暂扣500元 新入职员工培训阶段安排短期白班工作。 食宿待遇： 1、提供免费6人宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器，无住宿费及水电费，仅收取1元/天管理费 2、园区内设有食堂，享受餐补政策，白班每班补贴14元，夜班补贴7元 4、享有高温补助、节日福利、生日礼品、带教指导培训； 5、大专学历人员可申请南通市人才补贴：500元/月 岗位职责： 1、严格遵守公司及化验室各项管理制度与技术规范，依据质量标准和检验操作流程，及时准确完成检测任务，听从上级工作安排，确保作业安全。 2、负责原辅材料、中间产品、最终产品以及公用系统各类水质的化验分析工作，并及时提交检测报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、数据计算与结果判定等环节。 3、需参加岗位相关培训，经考核合格后持证上岗，熟练掌握本化验室所开展的各项检测项目内容，持续提升专业能力和实操水平。 4、对出具的检测数据真实性、准确性、可靠性负责，规范填写仪器使用记录和原始数据记录，做到记录清晰、完整、可追溯，保障检测过程可复现。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 参与各部门体系文件、制度及流程的制定与优化，定期评估其适用性、完整性与执行效果，推动体系持续完善； 2. 配合开展客户审核工作，整理审核发现并跟进整改闭环管理； 3. 收集并归档客户提供的非财务类协议、承诺书等外来文件，协助相关部门将其转化为内部管理体系要求； 4. 识别与质量及有害物质管理相关的客户标准与法律法规，提出体系文件优化建议并跟踪落实； 5. 指导各部门实施内外部及第三方审核发现问题的整改措施，验证改善成效；完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 掌握ISO9001/ISO/TS 16949/ISO14001等管理体系标准，具备体系构建思维与文档撰写能力； 2. 熟练操作办公软件及数据处理工具，可进行基础数据统计与记录维护； 3. 熟悉企业内部规章与业务流程，具有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识； 4. 工作细致认真，对数据敏感，重视合规性与风险管控； 5. 主动积极，条理清晰，以结果为导向，具备较强的执行力与任务推进能力。

岗位职责： 1.制定并落实企业安全生产管理制度和操作规程，确保符合国家及行业安全法规要求 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，防范生产安全事故发生 3.策划并实施员工安全教育培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 负责安全台账、档案及监管资料的规范管理与动态更新 任职要求： 1.熟悉《安全生产法》及相关法规标准，具备生产安全管理实操经验 2. 具备风险辨识、评估与管控能力，能独立编制应急预案并组织演练 3. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 身体健康，能适应生产现场巡查工作需要

岗位职责： 1. 负责实验室日常样品取样、检测、配合比试验、强度检测及数据记录与结果分析 2. 按标准操作规程进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3. 负责搅拌楼看料、材料变化时进行微调，确保混凝土出厂产品各参数合格。 4. 及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5. 遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限 2. 有经验者优先 3. 工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习意愿 5. 适应实验室工作环境，能接受必要时的轮班或加班

岗位职责： 1.制定并执行质量检验流程与质量管控方案，确保产品满足客户要求及企业规范。 2.统筹测试团队运作，涵盖人员招聘、技能培训及日常管理。 3.编制检验计划、承认资料及相关检验文档，保障检验覆盖全面、质量达标稳定。 4.主导产品稳定性与可靠性验证工作。 5.分析测试数据与客户反馈信息，及时响应报告内容，推动问题识别与闭环解决。 任职要求： 1.具备钣金行业经验者优先考虑。 2.拥有3年以上质量管理或检验相关工作经验，熟练操作常用办公软件。 3.熟悉各类量具及检测工具的操作与应用。 4.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效组织和带领团队完成任务。 5.逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强，可迅速定位并解决质量问题。 6.学习意愿强烈，自我驱动性强，能够持续提升专业能力。 以上为质量岗位基本要求，欢迎符合资质的求职者踊跃投递。

该团队为整车集成测试团队，主要负责车辆终端的系统集成测试工作，要求具备3~5年相关领域测试经验，熟练掌握大众系测试工具及诊断工具，能够使用ODIS/CANoe/IDEX/CP_tool/Multimeter等进行测试执行与日志采集分析。 需具备良好的英文读写能力（可理解外文技术文档），口语表达基本沟通即可，不要求流利。 招聘涵盖以下三个方向： OTA功能测试 ADAS系统测试 电机电桥测试方向（此方向可适当放宽要求） 对于电机电桥方向，需了解其基本结构，逻辑思维清晰，具备编写高质量测试用例的能力；作为测试人员，应具备基础逻辑分析能力，后续可通过学习深入掌握；欢迎有志于转型发展的资深测试人员或具备三电背景的技术人员加入。

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