诚聘因公司发展需要，现招聘南通区域学校食堂项目经理2名，要求有三年以上高校食堂管理经验、大专以上学历、肯吃苦、善沟通、负责任，待遇面议。联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

诚聘因公司发展需要，现招聘南通区域学校食堂项目经理2名，要求有三年以上高校食堂管理经验、大专以上学历、肯吃苦、善沟通、负责任，待遇面议。联系电话:

岗位职责： 1. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 4. 遵守食品安全规范及门店服务标准，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、身体健康 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 公司依法缴纳五险一金，提供岗前培训与职业发展支持

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础的应急处理与问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

食堂小工，会沟通，勤劳年龄50岁左右都可以

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

招聘叉车工，工作地点位于南通崇川经济开发区。

南通市崇川区招架子工 要求: 1 要求：有登高架设证 2 吃苦耐劳，能服从安排 3 技术精湛干优先二把刀勿扰 工资时薪 一个小时43元300 的技术奖 可留下过年 过年有额外补贴 年龄50岁以下 提供住宿不包吃

南通市启东市招工地打磨工

南通市海门区招工地力工

更换摄像头，录像机，调试

德州澳德乐招聘大灶2名5600～6500储备主管1名5800～6700（有连锁店管理经验者优先）以上岗位每月5天公休，法定节假日双薪，8号工资准时发放，管吃管住。福利待遇优厚。年龄要求不超过35岁。干满一年涨500元，王

平湖东北店招主管，有一定的管理和沟通能力。工资面议。联系电话

南京市秦淮区解放路广电融媒大厦附近养老中心食堂，招聘负责人，年龄31—48，员工，包吃住，缴纳五险。工资面议，要求做过食堂工作经验，有健康证上岗。电话，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与基础财务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

本店招聘餐饮管理工作者（牛爷烧土家鲜肉饼） 要求:员工，有发展意愿，具备一定抗压能力 工作地点：欣荣广场店（后续发展店长能接受广东省内调店） 班次三班倒： 早班：09:00-14:00 16:00-21:00 中班：11:00-14:00 15:00-22:00 晚班：14:00-24:00 每月月休4天 综合工资：4000-5700（店长有奖金加提成） 试用期3天，通过签订劳动合同 包住不包吃 日常工作： 1.店内正常运营，包含（备货，收银，做饼，卫生清洁） 2.学习订货管理，人员排班 3.学习线上各平台管理 全部如实说明，无套路无隐瞒。你觉得能接受再约面谈，不合适也祝你找到心仪工作。

南通希尔顿惠庭，筹备酒店，招西厨厨师长1名，工资1w，要求有同岗位工作经历。有意向的师傅请联系，

南通请二个师傅，六七百斤豆，会用三连磨，还有豆干、冲浆水豆腐啊，有人承包的都可以！

会港式火锅 经典 最火的汤底 待遇工资都可以沟通

招聘店长 要求 长相亲和 年龄 30-40 岁 薪资 底薪 5000+绩效考核 1000+ 包厢提成+包吃包住 1.熟练自媒体拍摄剪辑运营 2.熟悉餐饮店人与人之间的管理（根据制度严格执行） 3.有创意创新能力，每周出去其他社区食堂尽调 2 次，传达到厨师长出新品 4.每两周去一趟批发市场调查批发价格波动，同品牌冻品比价，开发优质供应商 4.宣传工作落实到位 5.严格执行规则，奖惩制度落实

招聘中式快餐连锁店厨师长1名【薪资待遇】12000+业绩提成包吃住，月休，工作地址：南通市通州区金沙镇富力广场联系电话：

启东市某国际连号酒店招冷菜主管/热菜主管西式专业做五休二，工资5500-6000缴纳五险一金，联系电话林厨

招聘：饼房副厨师长（蛋糕为主）PastrySousChef-（CakeSpecialist）薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、负责饼房日常运营管理，重点主导蛋糕类产品的研发、制作与出品把控；<br/>2、根据酒店标准及季节变化，设计并更新蛋糕菜单，确保产品创意与品质符合洲际品牌要求；<br/>3、监督并参与蛋糕生产全流程，包括原料验收、储存、搅拌、烘焙、装饰及摆盘，保证出品一致性；<br/>4、制定并执行厨房卫生与食品安全规范，确保符合酒店各项审核标准；<br/>5、管理饼房团队排班、培训及绩效考核，提升团队蛋糕制作技能与工作效率；<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱烘焙行业，对蛋糕制作有浓厚兴趣与钻研精神，具备扎实的蛋糕裱花、慕斯、翻糖等制作基础；<br/>2、能独立完成多款蛋糕的研发与制作，熟悉各类面粉、奶油、巧克力等原材料的特性与应用；<br/>3、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生操作规范；<br/>4、有团队协作意识，能承受工作压力，适应酒店排班节奏；

【】招聘我们需要一位能独当一面的带班伙伴加入团队！工作地点位于省南通市，这里有着广阔的发展空间。主要职责是每天负责门店的日常运营与管理，确保高峰期服务顺畅、后厨出品稳定，带领团队高效完成各项营业指标。你需要具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，成为连接顾客与团队的桥梁。虽然原文未提及具体薪资及人数，但我们寻找的是真正热爱餐饮行业、有责任心且执行力强的实干家。如果你渴望在稳定的环境中发挥领导才能，欢迎随时联系：，期待与你并肩作战，共创佳绩！

招聘中式快餐连锁店厨师长1名【薪资待遇】12000+业绩提成包吃住，月休，工作地址：南通市通州区金沙镇富力广场联系电话：

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 南通海底捞全勤综合工资4700-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

招阿姨5名，包吃住，工资4500左右，地址：无锡市，阳山桃溪路65号桃园居