宾客服务经理薪资福利:优厚的薪酬福利及五险一金；做五休二及带薪年假；美味可口的免费工作餐；舒适的公寓式住宿环境；卓越职业发展计划；丰富的员工活动&各类培训；超低优惠姊妹酒店房价。工作地址:省南通市启东市林洋南路377号

泰州姜堰区一工厂食堂招聘食堂主管，要求做过食堂的优先，有责任心，地址罗塘街道附近联系电话徐先生

大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！大米直招！！ 只接受稳定长期工，拒绝当跳板 月休4天 应聘者都按店长标准培养，能接受调店（有店长能力后去带新店） 面试岗位：【管理实习生】 底薪：5000，包吃包住，月休四天，每月10号发工资。如果能负责外卖岗位另有绩效奖金800左右。 过3个月可以考试通过则晋升助理岗位：底薪5500+绩效（1250左右） 助理岗位3-6个月后考核带店资格（储备店长），通过后安排独立带店，底薪5500+店长绩效（2500左右）。 助理带店3个月后晋升见习店长，薪资：底薪6500+店长绩效（2500左右） 岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗学习，全面了解餐饮运营流程； 2. 根据培养计划完成阶段性任务，定期进行工作复盘与反馈； 3. 协助现场管理，参与日常运营支持及服务标准执行； 4. 完成公司安排的培训与实践任务，提升综合业务能力； 5. 配合团队推进门店运营优化，提出合理化改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与适应能力，能承受一定工作压力； 2. 有较强的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 目标明确，愿意从基层做起，对餐饮行业有长期发展意向； 4. 能接受轮岗安排，服从公司统一管理和工作调配。 管理实习生——店助——店长——双店店长——三店店长——区域经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

要有前厅管理能力。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

探险王国明天需要兼职一名，联系

节后开始招聘人员。 热切割岗位要求持有热切割证，二保焊岗位要求熟练操作，薪资为每小时45至55元。以上岗位均需通过考试，年龄要求在55周岁以内。提供食宿，发放劳动保护用品。工作地点位于南通。

南通地区大量招聘人员。 热切割证二铆工：持有热切割证，技术不熟练者亦可，薪资每小时45至55元，图纸不太懂没关系。 结构打磨工：需熟练使用磨光机、内磨机，薪资每小时30至35元。 有意者可报名。

同号招聘做珍珠棉深加工师傅一名，要求，会操作机器设备加生产负责管理的工资待遇电话详谈联系方式

白班最高253/天，夜班最高268/天 机械厂，一个月倒班一次，工资6700-7200/月 要求： 20-45岁：会组装，有装配经验的 ②身体健康，能穿劳保鞋，要能接受1个月倒班一次; 工作时间 8:30-20:30，两班倒，单休，每月转班一次 薪资待遇 日结：22元/小时 = 242元/天， 月结：23元/小时 = 253元/天，满7天可预支1000 食宿 白班管2餐，夜班管1餐 其他 ， ，鸽子勿扰 地址：农场乐成路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：客房清扫员（五险一金+包食宿+双休）薪资：3000-5000元/月福利待遇：3000-5000+五险一金岗位要求：1.性格开朗、头脑**、工作踏实，有责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。工作内容：1.通过礼貌有效的方式处理相关投诉和要求，并将宾客投诉反馈给宾客服务主管-客房部。2.对于客户满意度调查结果做出回应并落实相应的改善措施。3.检查和核对房间状态报告。4.准确记录和填写服务员核查报告，报告房间存在的故障，报告丢失和损坏项目。5.清扫和整理客房，移除脏布草，维护、清扫和整理工作间，保持酒店走廊和周边区域的清洁。6.通过电话系统及时更新房间状态。7.工作班次：8:30-17:00/15:00-23:30

招聘：西热副厨师长HotDishSousChef薪资：6千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营与管理，确保出品质量、口味及摆盘符合洲际酒店标准。<br/>2、协助行政总厨制定菜单，研发新菜品，根据季节及宾客需求优化热菜出品结构。<br/>3、督导并参与热菜制作全过程，严格把控食品温度、卫生安全及成本控制，杜绝浪费。<br/>4、负责西热厨房人员排班、工作分配及技能培训，提升团队整体烹饪水平与服务意识。<br/>5、检查厨房设备运行状况，监督日常清洁与维护保养，确保操作安全规范。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历，烹饪相关专业优先，年龄22-48岁。<br/>2、具有3年以上西餐热菜烹饪经验，其中至少1年及以上厨房管理岗位经验。<br/>3、精通西式热菜烹饪技法，熟悉各类酱汁、汤品及主菜的标准化制作。<br/>4、具备良好的厨房组织协调能力，能有效带领团队完成高峰时段出餐任务。<br/>5、熟悉食品安全与卫生规范，持有有效期内的健康证及厨师相关资格证书者优先。

招聘：茶饮店实习店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工排班，监督产品制作与卫生规范3.收集顾客反馈并优化门店运营流程要求：有相关经验者优先考虑

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

火锅店前厅电长一名 懂互联网

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

领班一名，工资7000到9000，月休8个半天，年龄40岁之内。地址:世纪大道糖库附近电话:

招聘：西厨热菜主管(兼职)薪资：5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营，确保出品质量、口味及摆盘符合希尔顿花园酒店标准；<br/>2、根据菜单要求，高效完成热菜制作，严格控制出品温度、份量及出餐速度，保障餐厅及宴会的正常供应；<br/>3、协助西厨厨师长制定及更新热菜菜单，参与新菜品的研发与试制，提出成本优化建议；<br/>4、严格执行食品卫生安全规范，监督本区域员工的操作流程，确保符合酒店食品安全标准；<br/>5、负责热菜区域设备、用具的日常维护与清洁，及时报修异常设备，杜绝安全隐患；<br/>6、合理安排本班组员工的工作分工与排班，指导、培训初级厨师及厨工，提升团队整体技能水平；<br/>7、每日检查食材原料的质量与库存，把控原料领用及使用情况，减少浪费，控制食品成本；<br/>8、配合厨师长完成各项厨房检查、盘点、消防及安保工作，处理本区域突发状况并及时汇报。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验3年以上，有西厨热菜工作经验或烹饪相关专业背景者优先考虑；<br/>2、熟悉西式热菜的基本烹调技法，了解常见酱汁、汤品及主菜的烹饪流程，能够独立完成标准出品；<br/>3、具备良好的食品卫生与安全意识，严格遵守厨房操作规范；<br/>4、工作责任心强，能承受高峰时段的工作压力，具备较好的时间管理和多任务协调能力；<br/>5、有团队合作精神，能有效沟通协调本班组员工，服从厨师长的统一安排；<br/>6、对菜品品质有较高追求，愿意学习并执行酒店统一标准；<br/>7、身体健康，持有有效健康证（可入职前办理），能适应酒店行业轮班工作制。<br/>8、此岗位属于外包性质。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发、贵重物品寄存等日常事务，确保流程规范高效 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉，提升满意度 5.每日完成账务核对、报表制作及交接班记录，保障前台运营有序合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长