岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、参与学科组内的教研活动，共同备课与交流。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职及在职期间的专业培训 5、定期组织团建活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿安排

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，本岗位为多校区联合招聘，具体安排可进一步沟通 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务，完成试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习反馈与满意度回访，动态优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成相关协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材体系与考试重点，在学科教学方面有突出能力； 4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台上实现年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈努力！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。 旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游；管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持：集团旗下设少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 常规保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会，各级管理者亲自策划组织，助力你积累经验、全面提升。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专属培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续奋斗。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系下，半年左右晋升为储备管理干部，一年内升为主管，两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

岗位职责: 1.承担高中文理科课程的授课任务，保障教学质量和课堂效果 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学业情况与成长动态 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备适应教学环境变化的灵活性与责任心 岗位福利：五险 双休 节日福利 定期团建

岗位职责: 1.负责高中物理课程的教学工作，帮助学生深入掌握物理原理及其实际应用； 2.策划并开展教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与度； 3.与学生和家长保持良好互动，及时沟通学习进展与表现情况； 4.参与教研交流活动，持续优化教学策略与授课质量。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，所学专业需与物理学科相关； 2.热爱物理教学，善于调动学生的学习热情并长期维持其学习动力； 3.具备扎实的专业知识和出色的教学能力，能灵活运用多种教学方式； 4.富有责任感，致力于为学生提供高质量的教育教学服务。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高中物理学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展物理学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课和磨课活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场精英与专业人才。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。

连云港市连云区海上光伏吊装诚心找合伙人因本人资金紧张诚心找一合伙人投资10万左右项目已经开工人员都已经正常上岗

在大庆东路的裴连云港地区寻找服务员。

省连云港市海州区正在招聘一名冷菜师傅，薪资范围在3000至5000元之间，联系方式为连云港地区联系人。

中材科技招聘面试下午一点（二厂位置） ：，截止 岗位:维修， 年龄20-45周岁 招聘要求:能接受粉尘，玻璃纤维丝，能吃苦耐劳，固定上班时间，维修以长白班为主8-10小时。 工资及福利待遇: 1.工资:第一个月满勤26天工资5500-6000元左右，通过考核后是按照计时计件工资6000-10000元/月 2.厂区有食堂

连云港市连云区招光伏安装岸上组装48一块板包住不包吃，最好是班组，有意者快速来电，1

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 承担中小学生科普类课程教学任务 按课时计酬（单节课时长不超过1.5小时） 1）需在周中指定时间段内完成授课 2）备课资料将提前一周提供 3）上课前须提交备课笔记及5-10分钟课程预讲视频至教务老师 4）课前到公司领取所需教学材料 可长期稳定兼职 具体排班根据课程安排，覆盖周一至周末 任职要求: 在校大学生或具备师范类专业背景

学历要求：硕士或博士，毕业院校为985及以上层次，在细胞分化分子领域具备扎实的理论基础与专业积累。 授课内容：承担细胞分化分子方向第一模块的教学任务，能够系统、深入并生动地讲解专业知识，具备优秀的课程规划与教学表达能力。 经验要求：曾参与奥林匹克知识竞赛备战，掌握竞赛核心要点及知识延伸方向，具备相关指导或实战经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-15 【岗位】承担初中生物一对一现场授课任务 【薪资】200-240元/节，每节课时长两小时 【时间】weekday授课，具体上课时间可协商，寒假期间需继续带课 【要求】统招全日制本科及以上学历，具备初中生物教学经验并能立即上岗授课！

【岗位职责】 1.精准教学： -承担初高中生物学科的教学任务，围绕中考、高考核心考点构建系统化课程体系。 -依据学生实际水平实施分层备课（基础夯实/专题强化/考前提升），保障课堂效率与效果。 2.全程管理： -持续跟进学生学习进展，定期输出学情反馈，动态优化教学策略。 -提供课后答疑支持，积极维护班级学习群氛围，增强学员满意度与推荐意愿。 3.教研创新： -参与学科教研活动，主导或协作开发特色课程项目（如“地理实践能力提升课”“生物实验专项课”）。 -熟练使用智能化教学工具（如动态课件、在线习题库）丰富课堂教学形式，激发学习兴趣。 【任职要求】 **硬性条件**： -热爱生物学教育，具备教授生物课程的强烈意愿。 -熟知本地中高考考试大纲，有毕业班教学经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、开展一对一或小班形式的生物学科教学服务； 2、依据学生实际情况设计个性化辅导方案，保障教学效果与学习进度； 3、负责作业及测验批改，分析学业表现并及时给予反馈； 4、与家长或班级负责人保持有效沟通，协同支持学生成长与提升。 任职要求： 1、具有本科及以上学历，生物学相关专业背景； 2、需具备高中生物教师资格证书； 3、教学基本功扎实，掌握深圳市中考及高考生物考试要求； 4、富有责任心，具备较强的沟通协调能力与时间规划意识。

岗位职责： 1、跟进学员日常学习进展，监督学习任务落实，保障学习方案顺利实施； 2、定时与家长交流，汇报学员学习表现及阶段性提升情况； 3、策划并协助开展学习相关活动，增强学员参与感与学习积极性； 4、结合学员个体差异，提供针对性的学习建议与辅导支持； 任职要求： 1、认同教育事业，拥有良好的表达能力与亲切的沟通态度； 2、工作踏实认真，富有耐心，能有效引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公工具，可高效整理与维护学员学习数据； 4、具备协作意识，愿意与团队成员协同促进学员全面发展。

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.协助开展台球技术辅导与日常训练支持 3.负责球室秩序管理，保障安全有序的运营环境 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够融入团队协作，具备良好的配合精神 3.热爱台球运动，积极学习并掌握相关专业知识

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自由支配，收入可观。 在招科目： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资待遇： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类题目均为6元/题， 不同科目对应不同单价 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生报名参与

1，有责任心耐心 2.认真备课上课 3.服从管理

岗位职责: 1.负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理 2.保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范，掌握学生学习动态，依据学习进展及时优化学习方案 3.具备较强的沟通能力与责任意识，能有效维护课堂纪律，确保学生专注投入，并与学生及家长保持良好互动，建立长期稳定的信任关系 任职要求: ①统招本科及以上学历，英语水平通过四级或六级，条件优异者可放宽至大专； ②年龄25-40岁，擅长沟通表达，具备自信心态与成长型思维； ③热衷教育事业，具备良好的服务意识、责任心强，客户导向明确，能适应相应工作时间安排 薪资福利: 1、基本工资+管理绩效+业绩提成，缴纳社保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，只需按标准录制讲解视频，清晰阐述解题过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业人员均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活自主，视频录制无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生群体踊跃参与

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 线上居家办公 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.缴纳五险一金，享有节日福利； 3.休息时间充足，带薪年假5-20天；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 工作形式：线上录题讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题目资源，可开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新人拓展奖励

基本工资40/小时（包含抗遗忘训练）+绩效工资优秀教练+5元/高中数学物理+5元+月度奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程操作，收入水平较优 【招聘科目】科目一： 小学阶段：语文、数学、英语 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中阶段：数学、物理、化学、生物 【招聘科目】科目二： 大学课程：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两项岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪酬标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 大学：6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自主安排，支持在家办公

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.承担机构物理学科的授课任务 2.参与教学前期筹备及教材研发工作 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习动态 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和对物理教育的热忱 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：21:00-23:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 辅导订正错题 岗位职责： 1.为学生提供学习上的引导，协助其理解和掌握课程内容； 2.准确识别学生在学习过程中遇到的困难，并提供有效的解决方案； 3.关注学生心理状态，给予适当疏导，维持其积极的学习态度； 4.参与教学交流活动，持续优化授课方式与教学策略。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流； 3.态度耐心、观察细致，善于调动学生的学习主动性； 4.具备团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升。