明天用小时工包装另加两个工，剪鱼骨计件工干的剪子

文案：全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招聘：临时工（20元小时+提供工作餐直接电话）薪资：20.00-20.00招多名45以下临时工，20元每小时。工作不固定，今天有活明后天不一定有，后续会陆续排单，只招能在家待命、随叫随到的**人员。日常负责产品称重、摆盘、套袋，无重体力活，仅站班时间偏长会稍感辛苦，套袋前期有一点上手难度，熟练后就轻松，在绿力食品冷库院内作业不用进冷库，提供工作餐。集合时间多在下午1到3点随机通知，工时4到9小时，少数情况会干到夜里十一二点，先到赣榆青口镇王庄社区集合，统一坐车前往宋庄南边柳杭绿力食品上岗。以上信息麻烦请多读两遍，了解熟悉再咨询，产品是属于海鲜，给虾子摆盘。（重点提醒一下活不累，就是这样的时间可能有点长，时间不固定，需要**人员）联系方式，电话同步

招聘连云区【国庆兼职】！！！国庆节岗位：【粗加工2人】兼职薪资：120元/日；加班费另算；提供一顿工作餐；连云区范围内班车；兼职时间：国庆节七天（-）报名方式：（直接填表报名）

柘汪镇招聘谭菜工作人员，每小时工资13元，薪资日结。 要求自带饭食，提供车接车送服务。 有意者请来电联系。

中班缺两个人，干的联系

招聘：赣马镇上招长期工，临时工，直接电话薪资：3000.00-3500.00招长期工临时工活不累，简单，主要装包之类薪资3000-3500元直接电话联系的

招聘：珍珠手工（需要有经验）薪资：4000-5000元/月岗位职责：日常串珠手工（珍珠）招聘要求：手脚麻利，需要有经验的工作时间：9小时福利待遇：4000-5000，休2天具体可以直接电话联系：号码投递可见

明天需要一个出库手

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赣马电商现在要工人1名，现在来-5点，能来的联系

招聘驾驶员一名，要求目前在家且空闲的人员。工作内容为铺货，薪资按对半分成结算，基本不需要盖油布。

极兔速递急聘分拣工一名16元/小时赵先生：（联系）工作地点：海州区振华路19号中复连众厂房(西北角里侧)极兔速递

连云港利群广场肯德基餐厅招聘社会兼职在校学生。要求：早班06-12夜班大概时段下午五点到凌晨一点下班晚，也可下班时间固定上班时间可以根据你的兼职时间调整，学生兼职社会兼职均可每周能提供四天以上的兼职时间，想赚外快的联系（20一小时★）工作时间:平时空余可兼职时间都可以待遇每小时20元法定假日三薪面试及工作地点巨龙南路利群广场一楼肯德基联系电话：朱经理

连云港港口直招指挥手、巡视工、港口操作工，要求年龄在30至50岁之间，无需经验，无实习期，提供免费培训。班次为上24小时休24小时。薪资为5000-6000元，有经验者约8000元。入职当月缴纳六险一金，住宿及水电全免。工作地点在连云港。

高薪诚聘|简单好做，行政班双休招聘岗位·资料整理员（数名）.医养发布官（数名）要求：25-50岁，大专及以上学历薪资：6000-12000元/月时间：行政班，双休+法定节假日福利：缴社保，节日福利，行业稳定前景好地址：工业路家电大世界隔壁电话/：

招聘现招聘4名写真后工人员：一个月转正转正工资:4500要求：20岁-40岁，能适应两班倒（早8:00-晚20:00），活干净轻松男女均可。每月公休四天，管吃(有自己的厨师餐厅)联系电话：中原印刷产业园1期

陈地址：河西区平山道，天塔附近地铁3号线直达要求：65岁以下（男女不限）工作时间:9:00-18:00双休薪资待遇：2600元工作轻松联系电话：

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岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

小时工薪资福利:15元/小时招工人数:5名底薪+奖金+五险+技能培训工作地址:连云港连云区海州湾生活广场

墟沟步行街海鲜加工店来个小时工20一小时

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工人岗位，薪资为200-300元/天，或6000-8000元/月。

岗位职责 1. 负责组织开展员工培训，并跟进培训实施过程及成效评估； 2. 维护员工关系，处理员工各类诉求，统筹入职、转正、离职等相关流程； 3. 协助推进招聘执行、考勤统计、人事档案管理等日常人事事务； 4. 参与策划员工活动，积极配合部门工作安排，具备较强团队协作精神。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源工作经验； 2. 熟悉员工培训体系搭建与员工关系管理，具备优秀的沟通协调能力； 3. 工作态度认真，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出； 4. 掌握人力资源相关法律法规，熟练操作Office办公软件。 双休，六险一金，年度体检

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岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、录用决策及入职安排； 5、开展简历初筛与聘前能力测评等相关工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给； 7、搭建人才储备体系，制定关键岗位继任计划与后备人选选拔机制。 技能要求 1、在人才引进、组织架构调整、员工职业发展路径设计等方面具备扎实的实战经验； 2、精通人力资源事务性工作的操作流程与执行细节； 3、熟知企业招聘运作机制及主流招聘渠道的应用方式。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、4年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经历，有营销队伍组建经验者优先考虑； 3、具备良好的人际沟通能力，富有责任心与职业追求； 4、具备较强的洞察力与初步判断分析能力。