工作内容 -负责出险理赔案件的处理，保障理赔流程顺畅推进 -持续跟进索赔后续事项，与客户保持高效沟通，提升索赔处理效率 -协助开展车辆维修相关工作，确保维修质量及进度符合要求 任职要求 -熟悉保险业务基础知识，具备保险事故处理能力 -掌握本地方言，可与本地客户实现顺畅交流 -具备外勤工作能力，能适应外出作业的工作安排

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签署正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老专注于企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓客，借助公司平台分配的渠道资源做对公业务的维护； 2、为对公服务企业（银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工提供方案宣导和咨询服务，并协助客户办理投保、保全、理赔等手续； 岗位要求: 1、25-35岁，全日制大专、全日制本科及以上学历（自考、函授不予录用） 2、一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问、等工作经验优先录用； 3、具有良好的沟通能力、学习能力、有较强的服务意识和团队协作精神； 4、形象气质佳

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，双休，工作稳定且氛围舒适，人性化管理风格！！ 入职即缴纳本地社保！！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等）； 2、审核通过后，根据合同条款约定计算赔付金额，确保数据的确准性。 岗位要求： 大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：江苏省南京市秦淮区中山南路101号金銮大厦

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

1.需求分析 •通过面谈或问卷，全面了解客户的资产、负债、收入、家庭结构、健康情况及未来目标（如教育、养老、医疗等）。 •识别客户潜在风险（如重疾、意外、财产损失、债务危机等），量化保障缺口。 2.方案定制 •根据需求分析，从多家保险公司产品库中筛选组合，设计个性化保障方案（可能涉及寿险、重疾险、医疗险、意外险、理财险等）。 •侧重说明方案的针对性、条款细节（如免责条款、赔付条件）及长期价值。 3.专业讲解与签约 •用通俗语言解读复杂条款，对比不同产品优劣势，确保客户充分理解。 •协助完成投保流程，确保信息如实填写，避免未来理赔纠纷。 4.长期服务与维护 •定期复核客户保单，根据人生阶段变化（如结婚、购房、生子）调整方案。 •协助办理理赔、续保、保单变更等事宜，充当客户与保险公司之间的桥梁。

岗位职责: 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务; 2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交; 3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.20-40周岁 3.可以接受实习生 福利薪酬: 1.带薪培训 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间: 早8.30-6.30 不加班

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1.在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2.协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1.薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2.拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3.入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

杨坨物流园，韵达快递一楼， 招4名，包装糖块。 1.4毛一单，计件工资， （正常130-180）半个月一结 4个人一组 自由搭配工作时间。 ⚠ 非诚勿扰：

兼职：您本人在连云港市区或周边地区，方便取货 1.任职要求：熟悉网络购物流程，经常在各大网络平台购物，淘宝、拼多多、京东、抖音、、快手、得物等 2.工作简介：（兼职） 本公司在连云港市区经营生活超市，目前有大量稳定订单，急需靠谱的你帮忙在网络各大平台采购。 3.地点:连云港市区 4.工作:无需坐班，完全根据你的时间安排接单，完美兼顾学业、生活与事业。 5.品类:超市类目，米面粮油，手机数码产品美妆潮鞋，生活百货等。 流程超简单：我们全程指导。 6.无需自己找订单，我们来搞定！你只管利用闲暇时间帮忙代买/采购轻松变现。

招半挂车司机，港内倒短，B证就行。联系电话

招聘：电工 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责 1. 负责公司内部电气设备的安装、调试、维护及日常检修工作，确保设备正常运行。 2. 按照相关安全规范和操作流程进行作业，保障施工和设备运行的安全性。 3. 定期对电气系统进行巡检，及时发现并处理潜在故障，预防事故发生。 4. 配合其他技术人员完成项目相关的电气技术支持工作，提供专业意见。 5. 记录设备运行状态及维修情况，整理相关技术资料，保持档案完整。 6. 参与新设备或新项目的电气安装与调试，确保符合设计要求和使用标准。 任职要求 1. 具备电工相关专业知识，持有电工操作证书，具备一定的实际工作经验者优先。 2. 熟悉电气设备的原理及结构，能够独立完成常见故障的排查与处理。 3. 工作认真负责，责任心强，具有良好的团队协作意识和沟通能力。 4. 能适应一定强度的工作节奏，具备较强的动手能力和学习能力。 5. 有较强的安全意识，严格遵守各项安全规章制度和操作规程。 6. 具备良好的职业素养，能接受加班安排，适应公司工作安排。

招聘：工程技术人员 薪资：7-10k 职位详情： 1、本科及以上学历； 2、专业方向包括电气、机械、自动化、材料、化学、化工、纺织、能源管理、环保、计算机及工业工程等相关专业； 3、因公司新项目投产，对多个岗位进行招聘。本次招聘按岗位类别划分，请根据自身学历和专业投递简历。公司招聘人员将根据简历信息进行初步筛选，并为您推荐最适合的部门和岗位，再进行后续沟通； 4、对于表现优秀的应聘者，薪资可面议。 岗位福利： 提供五险一金、带薪年假、探亲假、陪护假、育儿假、独生子女父母护理假、定期体检、文体活动及节日福利，同时提供食宿和免费班车。

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

共赴医养健康黄金赛道 【招聘岗位】 医养宣传专员 【职位亮点】 早8.30晚15.00，周末双休，工作生活两不误！ 试用期工资+绩效奖金+满勤奖，收入有保障！ 完善福利，安心打拼！ 顶尖培训，带薪上岗，零经验也能快速入门！ 【期待这样的你】 ●年龄25-50岁（能力出众者可放宽） ●积极乐观，有学习精神，看好大健康产业！ ★宝妈、教培、销售、退伍军人、律师等背景优先录用！ 同步

招打卡人员，工作轻松，早8：30到9:30 年龄，23岁～55岁时间自由，名额有限抓紧时间报名吧！联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好人际交往能力，能主动开展客户沟通与关系维护

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的金融咨询支持，涵盖投资建议、理财规划等多元化服务； 2、结合市场走势分析，为客户量身推荐合适的金融产品方案； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿； 4、密切关注市场变化，及时掌握最新资讯，为客户提供建设性动态咨询服务。 任职要求： 1、具有金融、经济、会计等相关领域的教育背景； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务理念，能精准把握并响应客户需求； 3、拥有良好的分析决策能力及市场敏感度，能够识别潜在业务机会； 4、富有团队协作意识，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1、针对逾期客户，采用电话联系、实地走访等方式开展沟通及上门催收工作，推动账款回收； 2、拓展多元化的信息找回渠道，开展失联客户的联络信息修复，提升回款效率，减少坏账风险； 3、负责辖区内公司应收账款的催缴任务，并在催收过程中与客户核对欠款明细及相关法律文件的签署事宜。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，能严格遵循公司操作流程与规范推进工作； 2、具有汽车贷款（含乘用车、商用车）催收相关经验，了解催收作业流程及行业合规标准； 3、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4、学习能力强，能承受工作压力，执行力强，具备较强的问题判断及催收谈判技巧。

公司成立于2010年，长期专注于小额贷款、银行贷款及信用卡逾期债务催收业务；经过十余年稳健发展，2025年为顺应市场变化，公司扩展业务布局并设立分公司，推动规模化运营。 一、岗位职责 1.通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行有效沟通，明确告知其欠款金额、逾期影响及还款责任，协助客户制定切实可行的还款方案。 2.客观记录每次沟通的客户回应、交流内容及还款承诺，实时将信息录入系统，确保账户状态更新及时、数据完整准确。 3.根据客户不同的逾期情况和还款能力，分析成因并动态调整沟通策略，提高回款效率；对于恶意拖欠或高风险个案，及时上报并配合采取合法应对措施。 4.严格遵循国家金融监管规定及公司内部操作规范，坚持职业操守，杜绝任何形式的不当催收或违规承诺，保障公司声誉与客户权益。 5.定期归纳催收案例与工作数据，提炼沟通方法与实战经验，不断提升个人专业水平与催收成效。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2.经验：具备1年以上金融行业（如信用卡、消费贷、网络借贷等）催收、客服或销售岗位经验者优先；无经验者可参与公司统一培训。 3.能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维条理清晰，能准确捕捉客户需求与心理；抗压能力强，适应结果导向的工作节奏。 4.素养：责任心强，诚实守信，具备较强的合规意识与执行力，工作细致认真，善于团队协作。 5.其他：熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速录入与整理数据的能力；无不良征信记录及违法违纪行为。 三、薪资福利 •薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合收入3000-8000元/月，上不封顶，业绩突出者收入优异。 •福利保障：依法缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、节日礼品、定期团建活动等福利待遇。

无责底薪4000+提成，月入过万 交五险 工作内容：1、看懂征信 2、学会和客户沟通 3、打电话邀约

招聘：社区金融服务专员（8:30-18:00）（周末双休）（六险一金） 薪资：6000-12000元/月 ●岗位急招招满即停！！！ 朝九晚六周末双休五险一金不加班同事暖心老板可爱，兄弟姐们不要观望，直接问我！知无不言言无不尽！ ●企业文化： 早九晚六周末双休——我们不加班，下班就走！我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人（不打电话不电销）同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们给予充足的发展空间，经验不是硬性要求！ ●福利待遇： 工资构成： 1、无责底薪(3000～4200)+绩效提成+新人津贴+公司方案，综合薪资7～10K，上不封顶！ 2、缴纳社保：连云港本地的社保五险一金（医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金） ●工作时间： ：8:30-18：00，10：30～17：00不坐班，绝不加班。 周未双休，法定节假日 ●培训 不用担心自己不会哦，有专业的岗前培训。 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配团队主管手把手教 ●工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起）

公司成立于2010年，始终专注于小额贷款、银行贷款及信用卡逾期债务催收领域；历经十余年深耕，2025年为响应市场需求，公司拓展业务范围并成立分公司，实现规模化发展。 一、岗位职责 1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户进行沟通，清晰告知其欠款情况、逾期后果及还款义务，引导客户制定合理还款计划。 2.准确记录催收过程中的客户反馈、沟通内容及还款承诺，及时更新客户信息及账户状态至系统，确保催收数据的完整性与准确性。 3.针对不同类型的逾期客户，分析其逾期原因及还款能力，灵活调整沟通策略，提升还款率；对恶意拖欠或高风险客户，及时上报并协助采取合规应对措施。 4.严格遵守国家金融监管政策及公司催收流程，坚守职业操守，杜绝暴力催收、违规承诺等行为，维护公司合法权益与品牌形象。 5.定期整理催收案例与数据，总结沟通技巧与工作经验，持续提升个人催收效率与专业能力。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2.经验：有1年以上金融行业（信用卡、消费贷、网贷等）催收、客服或销售相关工作经验者优先；无经验者可接受系统培训。 3.能力：具备较强的语言表达与沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速把握客户心理；有良好的抗压能力，可适应目标导向的工作模式。 4.素养：具备高度的责任心、诚信意识及法律合规意识，工作认真细致，有较强的执行力与团队协作精神。 5.其他：熟练使用电脑及办公软件，能快速录入与整理工作数据；无不良征信记录及违法违纪行为。 三、薪资福利 •薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资3000-8000元/上不封顶，业绩优秀者薪资可观。 •福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。

岗位职责： 1、针对逾期客户，采用电话联系、实地走访等方式开展上门催收，推动账款回收； 2、拓展多元化的信息找回渠道，实施失联客户的线索修复，提升回款效率，减少坏账风险； 3、负责辖区内公司应收款的跟进催收，并在催收过程中与客户核对账务及完成相关法律文件的签署。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能严格遵循公司流程和规范推进工作执行； 2、具有车贷类催收经验（涵盖乘用车与商用车），了解催收操作流程及相关行业标准； 3、无犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4、学习能力强，抗压性好，执行力高，具备出色的谈判技巧与问题应对能力。

岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并结合外访情况分析数据，推进后续清收进展； 2.实时跟进逾期客户的还款动态，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期计划； 3.维护客户沟通路径，妥善应对业务投诉事项，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形； 5.严格执行总部各项政策要求，了解行业监管政策与发展趋势，增强合规意识与外勤执行能力； 6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不超过35周岁； 2.具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等岗位工作经验； 3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4.具备较强的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具备良好的合规素养。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式用工。

岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户的实地走访工作，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保清收目标实现，并结合外访情况分析信息，推动后续回收进程； 2.实时跟进逾期客户还款动态，针对存在还款困难的客户设计可行的解决措施及分期还款安排； 3.保持与客户的有效沟通渠道畅通，妥善应对业务投诉，防止纠纷进一步扩大； 4.及时识别并监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格执行总部各项政策要求，持续关注行业监管政策与市场变化，强化合规意识与外勤执行能力； 6.结合实际外访经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄在35周岁及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等相关工作经验； 3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持； 4.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，有5000~6000元底薪，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不打卡不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己