负责初高中教学

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责 3、日常任务包括：授课、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、编写讲义教案及学习力分析报告等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．积极进取，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有相应福利关怀。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：周六日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，介意者请勿投递。

-负责指定学科/课程（如语文、数学、特色文化课程等）的教学工作，根据教学大纲或课程目标，提前备好课（撰写教案、准备教具/课件、设计互动环节），确保课堂内容清晰、贴合学生认知水平 -批改作业、组织测试（如课堂小测、单元考），记录学生学习情况（如薄弱知识点、进步之处），定期与学生沟通（如课后辅导、个别谈心），帮助解决学习难题。

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职老师。通过高质量的教学服务，辅导毕业班学生，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【关于您的工作内容】 1、高质量授课：毕业班班课教学，个性化一对一教学； 2、陪读服务：检查所带学生日常作业，回答学生对作业的提问，收集并检查学生错题； 3、日常反馈：每周整理学生的教学总结和经典错题，与学生家长交流沟通一次； 4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有2年及以上带初三毕业班经验，学科功底扎实，具有良好的解题能力和解题思路； 2、持有相关教学资格证 3、熟悉初中教材，了解镇江地区考试情况。 【岗位福利】 1、入职缴纳五险一金，； 2、高薪（无责底薪5000～7000元）加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖，月均薪资10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

【岗位职责】 1、承接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课老师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务沟通提升满意度与信任度，建立稳固家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备目标导向和进取心，能承受工作压力，保质保量达成业绩指标； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务执行； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可至3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读机构课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉激励：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计内容，公司以行业领先的专业化管理体系为支撑，与优秀者同行，加速个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，年度定制中层干部系列课程，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等领域，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全方位塑造高素质人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。

招聘兼职，晚班及周日班教师，有相关教学经验者优先考虑 培训课程内容如下： Word部分： 掌握文档的新建与保存，文本输入及编辑技巧，字体与段落格式设置，项目符号与编号应用，边框底纹调整，页面布局美化，表格插入与操作，图形与艺术字添加，页眉页脚设置，查找替换功能使用，图文混排技术，模板应用及打印输出实操。 实例涵盖：合同撰写、个人简历制作、宣传画报设计、产品说明书编辑、报销单填写、考勤表处理等实际操作训练。 Excel部分： 学习基本界面操作，单元格管理，数据高效录入，表格样式设定，边框与底纹添加，掌握常用函数（如if、sumif、countif、vlookup）及公式运算，实现数据筛选、分类汇总与图表分析。 实例包括：工资表编制、销售数据统计、财务报表整理，以及计划表、管理登记表、企业月度规划等场景的上机实操。 PPT部分： 学习演示文稿创建与基础操作，幻灯片内容编排，母版设计，动画效果设置，交互按钮与超链接插入，演示放映技巧。 应用场景实例：会议简报制作、教学课件设计、个人简历展示、简易动画开发等上机实践环节。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-建立并维护学员档案，持续跟踪学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈形式的沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能力，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人老师系统化培训，制定新人老师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 3、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 4、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 5、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

个性化学习方案设计 1.结合学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定专属学习规划，并根据其成长动态持续优化调整。 2.智能化教学支持 -借助AI技术功能，为学生提供实时反馈，辅助其快速纠正错误，提升学习效率。 3.智能评估与反馈 -运用大数据分析手段，对学生作业、考试等学习成果进行智能化评估，输出精准的学情诊断。 -提供针对性的学习反馈，帮助学生清晰掌握自身学习状况，及时优化学习方法。 4.环境管理与监控 -实时监测并调控AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于适宜的学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂表现等实施智能记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5.教育理念传播与实践 -主动接纳前沿科技，将其有效融入日常教学过程，促进教学理念的迭代升级。 -定期参与学科应试方向的教学研讨与教改实践，持续提升教学质量与专业能力。 任职要求：专业背景 1.具备教育学或相关领域的专业基础，本科及以上学历，有教培行业或体制内教学经验者优先。 2.技术能力 -熟练掌握并应用AI学习系统，熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。 3.沟通能力 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事、家长及学生建立高效互动。 4.责任心与耐心 -关爱学生，能够用心对待每一位学员，助力其实现学业进步。 5.持续学习能力 -拥有较强的学习主动性与创新思维，乐于探索和实践新型教学方式与教育理念。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，做好学习问题、作业完成和自习安排的管理，协助教师推进学习计划的落实； 3、定时与家长进行回访交流，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业细致的服务沟通，提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，助力学费续缴、扩科报名及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的安全意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，有进取心和一定的成就动机，抗压能力强，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历；若前五项匹配度高，无经验者亦可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人持续提升； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开放线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造知识、技能、视野、心智与价值观兼备的职场精英。 【职业发展路径】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

招聘：质检（待遇好，节日福利，提供中餐） 薪资：3500-6000元/月 招聘要求: 1.中专/高中以上学历 2.能看懂二维图纸 3.细致耐心、责任心强 4.会基础的电脑操作能力(Excel记录数据) 5.有检验经验者优先 6.熟悉 ISO 质量管理体系者优先 工作时间: 1. 8点-下午6点 福利待遇: 1.工资 3500-6000(有实习期) 2.提供中餐 3.春节、中秋有相应福利 有意向者，可以直接电话联系!

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 年底想赚钱不会家的可以报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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地面回填:厨房卫生间回填150平方回填高度30公分大厅70平方回填30公分30平方回填15公分。包工包料通算60元一平方。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

工作内容： 协助主讲教师进行课堂教学，包括课前准备、课堂管理、课后辅导等； 负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导； 参与教学研讨活动，协助优化教学方案； 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德师风和敬业精神； 本科及以上学历，专业与教学科目相关； 普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力； 有教学经验者优先考虑。

1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

岗位职责: 1.负责英语学科教学，确保学生理解并掌握核心知识点； 2.设计并布置课后作业，督促学生按时完成并进行检查； 3.策划及参与校内英语相关活动，提升学生对英语学习的积极性； 4.定期测评学生学习成效，给予有效反馈，指导其优化学习方法与态度。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生英语学习兴趣； 2.拥有较强的课堂组织与规划能力，能有序管理教学秩序； 3.熟悉现代教育技术与教学手段，持续提升授课质量； 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与学生、家长及教师团队顺畅交流。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校背景更优，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，有中小学阶段教学经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日将提前支付。 6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需注意：每周六、周日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，无法接受者请勿投递。

工作内容： 1.承担学校安排的授课工作，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写。 2.关注学生知识掌握情况，跟踪学习效果，及时收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7.持有教师资格证书者在同等条件下优先录用

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

环文教育招聘简章 基本要求：1．本科及以上学历，师范类专业优先。非师专业需通过学科测试。2．具备独到的教学理念与思路，掌握一套高效实用的教学方式（免费试用期直接上岗）；3．普通话达标，表达清晰流畅，善于与学生互动交流，反应敏捷，亲和力强；4．熟悉一对一教学模式，了解学生的学习习惯与生活状态，能够根据个体差异实施针对性教学。 一.招聘人数：数学老师4名，政治历史老师1名，生物老师1名，地理老师1名，化学老师2名，物理老师1名。前台接待1名（无学历要求） 二.职位描述： 1．结合学生实际情况，在与前台教师及班主任共同研讨后制定个性化学习计划与教学方案； 2．开展一对一教学：依据学员基础，精心备课，实施定制化的文化课辅导； 3．在教学过程中分阶段组织阶段性测评，动态跟踪学习进展，及时调整教学策略。 三.任职要求： 1．本科及以上学历，师范专业优先考虑。非师范专业须通过相应学科能力考核； 2．具有独立的教学思考与实践经验，拥有一套行之有效的教学方法； 3．普通话标准，语言表达准确生动，具备良好的沟通能力，思维活跃，易于建立师生信任； 4．掌握个性化教学流程，理解学生学习行为与心理特点，能灵活实施因材施教。 联系电话 ***********黄老师 ***********胡老师

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2.授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4.紧跟学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5.在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6.参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与经验分享； 7.完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景、持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，熟悉课程体系，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3.职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇。 专业不限教师资格证不作硬性要求周六日及节假日期间需正常出勤介意者请勿投递不招短期或过渡性质人员需保证至少半年以上的稳定任职初中及以上学段起带小学阶段不单独设岗

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，挖掘潜在生源并提升转化效率； 5.推动团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长与价值发挥； 6.管控校区常规支出与运营成本，确保财务健康与资源合理配置； 7.妥善处理客户常见投诉、反馈及突发事件，持续优化服务流程与售后机制； 8.保持与总部高效协同，全面落地各项教学与运营政策，主导校区日常运行与发展规划； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者更佳； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业操守与个人品行；

岗位职责： 1、深入领会英孚教育的核心理念与教学方法，熟悉课程体系与教学内容 2、依据教学计划及时制定教案，确保教学任务高质量如期完成 3、关注学员学习进展，针对性制定个性化学习方案 4、维护与学员及家长的良好沟通关系，积极推动续读与推荐工作 5、落实学校安排的各项日常及临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景 2、英语水平达专业八级以上，具备流利的英语表达能力 3、热爱教育事业，喜爱儿童，性格亲和，富有耐心与责任心 4、具有海外留学经历或实际教学经验者优先 5、具备高效传递英语知识与学习方法的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-06-14 ID：88251 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：江苏省-连云港市-海州区就近分配 课程名称：洪恩自然拼读1级 开课日期：2025-09-23 上课时间：周二17:15~18:15 课酬标准：105.71元/56-70分钟 固定一学期提供教学课件与教案

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并执行校区发展方案，增强品牌知名度与区域竞争力； 3、搭建家校沟通桥梁，精准把握家长诉求，提供定制化教育支持； 4、组织教师招聘与专业培训，构建协作高效的教学服务团队； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的职业追求与责任意识； 2、具备出色的团队统筹与领导力，能带动团队高效完成任务； 3、拥有较强的沟通表达与关系协调能力，善于维护客户关系； 4、有教育领域从业经历或相关背景者优先录用；