一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，以协助授课为主）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并参加考试获取； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示与磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程及课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作内容； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400余个职位可供挑选。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家标准基础上，新东方根据员工司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，参与境外旅行另享专项补助； 5、部门团建：各部门享有月度活动经费，自主开展多样化团队建设活动，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； 6、免费体检：每年3月至7月为全体职工安排一次全面健康体检，保障员工身心健康，员工家属体检亦可享受内部优惠，体现对员工及其家人的双重关怀； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报读课程时，本人及子女享有专属折扣，亲友报名可享8折优惠。

岗位职责： 1. 协助培训师开展课程设计、课件制作及教学资料整理工作 2. 负责培训活动的前期筹备、现场支持与后期效果跟踪反馈 3. 组织学员签到、考勤管理及培训档案归档，确保流程规范有序 4. 配合开展培训需求调研、数据统计与基础分析，支撑培训优化 5. 协调讲师、场地、设备等资源，保障培训顺利实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文案及PPT制作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能适应短期出差或灵活工作安排 4. 有教育培训行业实习或助理经验者优先 5. 学历不限，教育类、人力资源管理、中文、传播等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.教学基本功扎实，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等教学类职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等相关实习岗位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并参加考试取得； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研相关任务； 2、参与课程教案的优化与设计工作，配合完成教学流程梳理与课程内容规划； 3、完成岗位所需的其他相关工作； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起按规定缴纳（依据各地政策，部分城市为六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外享受5—10天年休假； 4、年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日关怀活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，兼顾个人与家庭健康保障； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报读课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折课程优惠。

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理，普及消防设备使用及检测相关知识； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位内部安全资料体系； 3、跟踪消防服务实施成效，指导客户单位开展灭火演练和应急疏散演练。 任职要求 1、形象良好，高中及以上学历或具备丰富社会实践经验； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的责任心和吃苦耐劳品质； 3、退伍军人、退役消防人员优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生投递； 5、需自带车辆并具备熟练驾驶能力（硬性要求） 福利待遇 1、提供行业内具竞争力的薪资结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+职务津贴+高额绩效奖金； 2、五险一金、餐食补助、交通补贴； 3、季度奖励、年度奖金； 4、享受员工分红权益，拥有明确的管理晋升通道 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1. 参与企业基层一线岗位轮岗学习，熟悉业务流程与团队协作机制 2. 承担日常行政事务、数据整理及跨部门协调支持工作 3. 协助开展员工培训、活动组织及企业文化宣贯任务 4. 在导师指导下完成阶段性管理实践项目并提交总结报告 5. 服从组织安排，积极适应不同岗位锻炼需求 任职要求： 1. 退伍军人身份，政治素质过硬，纪律意识强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有志于长期发展 4. 身体健康，能适应阶段性外派或轮岗安排 5. 大专及以上学历，优先考虑具备基础办公软件操作能力者

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨与培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理事务，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合课程顾问及带班教师推进教学支持与服务工作，提高学生与家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及积极的进取心。

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

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1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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岗位职责：1. 根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导等工作2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂质量4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育教学相关事务5. 遵守教育法规与师德规范，践行立德树人根本任务，营造积极向上的学习氛围 任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力2. 持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标3. 学历要求：具备大专及以上学历，且持有教师资格证优先4. 工作经验：不限（欢迎应届毕业生及有志于教育行业的优秀人才加入）5. 具备信息化教学能力者优先，有班主任或学科带头人经验者优先

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